Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (cách mạng 4.0) đã và đang làm thay đổi cách thức con người sống, làm việc và tương tác. Những biến đổi mạnh mẽ nhất diễn ra trong lĩnh vực việc làm, từ đó lan rộng ra các lĩnh vực khác của đời sống. Cho đến nay, các phân tích về cách mạng 4.0 chủ yếu tập trung vào sự thay đổi công nghệ và các tác động kinh tế, trong khi các chiều cạnh xã hội chưa được quan tâm nghiên cứu thích đáng. Bài viết phân tích một số chiều cạnh biến đổi xã hội trong kỷ nguyên 4.0 như việc làm, bất bình đẳng, già hóa dân số và mạng lưới xã hội.
Một số chiều cạnh biến đổi xã hội bối cảnh cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư Nguyễn Hồi Sơn(*) Lê Quang Ngọc(**) Nguyễn Quang Tuấn(***) Tóm tắt: Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (cách mạng 4.0) làm thay đổi cách thức người sống, làm việc tương tác Những biến đổi mạnh mẽ diễn lĩnh vực việc làm, từ lan rộng lĩnh vực khác đời sống Cho đến nay, phân tích cách mạng 4.0 chủ yếu tập trung vào thay đổi công nghệ tác động kinh tế, chiều cạnh xã hội chưa quan tâm nghiên cứu thích đáng Bài viết phân tích số chiều cạnh biến đổi xã hội kỷ nguyên 4.0 việc làm, bất bình đẳng, già hóa dân số mạng lưới xã hội Từ khóa: Cách mạng cơng nghiệp, Cách mạng 4.0, Xã hội học, Biến đổi xã hội I Sự hình thành cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư Lịch sử nhân loại chứng kiến bốn cách mạng công nghiệp người thay đổi nhận thức giới công nghệ sản xuất Mỗi cách mạng tạo thay đổi sâu sắc hệ thống kinh tế, cấu trúc xã hội, văn hóa theo cách khác Cuộc cách mạng công nghiệp diễn giai đoạn 1760-1840 với việc xây dựng tuyến đường sắt, đời động nước khởi đầu kỷ nguyên sản xuất khí Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ hai bùng nổ điện dây chuyền lắp ráp từ cuối kỷ (*) (**), (***) ThS., Viện Xã hội học, Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam; Email: nguyensonsw@gmail.com XIX đến đầu kỷ XX Từ năm 1960, phát triển chất bán dẫn sóng máy tính, Internet đánh dấu cách mạng công nghiệp lần thứ ba - thường gọi cách mạng tự động hóa Những thành tựu ba cách mạng công nghiệp nói ươm mầm cho hình thành cách mạng lần thứ tư vào giai đoạn đầu kỷ XXI Đây cách mạng đặc trưng hợp hệ thống thực (physical systems) hệ thống ảo (cyber systems) Trong nhà máy 4.0, máy móc kết nối Internet liên kết với qua hệ thống để tự định hình tồn quy trình sản xuất đưa định, dần giảm bớt có mặt người Các thiết bị di động cho phép kết nối hàng tỷ người giới tiếp cận với liệu lớn nhiều lĩnh vực So với Một số chiều cạnh§ cách mạng trước đây, cách mạng 4.0 đưa phát minh công nghệ vào ngóc ngách đời sống người với cảm biến nhỏ mạnh, trí thơng minh nhân tạo hay máy học Với hạt nhân Internet kết nối vạn vật (IoT) hệ thống kết nối Internet (IoS), cách mạng 4.0 giúp xóa nhòa ranh giới lĩnh vực vật lý, số hóa sinh học Làn sóng tạo thay đổi sâu sắc cách thức người làm việc, giao tiếp, thể mình, tiếp cận thơng tin giải trí (Klau Schwab, 2016) Nhiều cá nhân làm việc nhà hay đâu mà không cần phải đến công sở giống trước Họ tham gia mạng lưới xã hội rộng lớn, kết nối với hội học tập, giải trí, phát triển khơng giới hạn thơng qua thiết bị số trung gian đại Từ điều hành công việc kinh doanh hoạt động thường ngày gọi taxi, đặt vé máy bay, mua hàng hóa, nghe nhạc… thực từ xa thông qua mạng Internet Các tiến công nghệ kỷ nguyên số tác động đến vấn đề riêng tư, ý thức sở hữu tương tác xã hội Do vậy, hưởng lợi nhiều từ cách mạng 4.0 người có đủ khả truy cập sử dụng giới kỹ thuật số Với đặc tính kể trên, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư có ý nghĩa vô quan trọng ảnh hưởng lớn đến phát triển kinh tế - xã hội tất quốc gia Quốc gia tận dụng triệt để thành mà cách mạng 4.0 mang lại có ưu lớn để phát triển kỷ ngun tồn cầu hóa Các nước phát triển đầu việc tái cấu trúc định hình lại chiến lược phát triển 23 kinh tế, sản xuất thời đại 4.0 Trong bối cảnh đó, khu vực sản xuất thị trường lao động nơi diễn thay đổi mạnh mẽ kéo theo biến chuyển chiều cạnh quan trọng giáo dục, bình đẳng xã hội, già hóa dân số, mạng lưới xã hội Cuộc cách mạng đặt quan ngại kỹ xã hội cá nhân khả đồng cảm tập thể người ngày giao tiếp mặt đối mặt với Dù vậy, không dự đoán hết thay đổi mà cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang đến cho đời sống II Cách mạng công nghiệp lần thứ tư từ góc nhìn xã hội học Vấn đề việc làm Năm 2008, xuất phát từ ý tưởng gọi xe từ điện thoại có kết nối Internet, cơng ty Uber đời (công ty định giá 70 tỷ USD) Uber làm thay đổi nhiều cách thức người sử dụng dịch vụ vận chuyển việc làm lĩnh vực Uber sản phẩm điển hình thời đại 4.0 người sử dụng ưu công nghệ Internet để thay đổi cách thức làm việc, kinh doanh sử dụng dịch vụ Hiện nay, nhiều ý tưởng công nghệ tạo biến đổi quan trọng lĩnh vực việc làm khắp nơi giới Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến cho rằng, phận lớn người lao động bị thay tự động hóa máy móc, thiết bị đại (Klau Schawb, 2016) Nghiên cứu Carl Fery Micheal Osborne (2013) dự báo, khoảng 47% tổng số việc làm Mỹ có nguy bị tự động hóa hai thập kỷ tới Theo đó, ngành nghề có khả tự động hóa cao là: điện 24 thoại viên, người khai thuế, dịch vụ chăm sóc khách hàng qua tổng đài, mơi giới bất động sản… Một số nghề có khả tự động hóa nghề tư vấn tâm lý, nhân viên xã hội, nghiên cứu khoa học xã hội Nói cách khác, đổi cơng nghệ sử dụng thuật toán để làm việc loại bỏ số công việc, đặc biệt công việc có thao tác giản đơn, buộc người lao động phải nghỉ việc chuyển sang số công việc khác Mặt khác, cách mạng công nghiệp 4.0 tạo ngành nghề, loại hình kinh doanh việc làm kỹ thuật số công việc sử dụng “đám mây nhân sự” Việc làm kỹ thuật số thay người thuật toán, đám mây nhân nơi mà người lao động độc lập thực nhiệm vụ cụ thể thay làm cơng ăn lương theo kiểu truyền thống Tuy nhiên, cách mạng 4.0 đánh giá tạo việc làm ngành công nghiệp so với cách mạng trước Theo ước tính Chương trình Cơng nghệ Việc làm Oxford Martin, cách mạng 4.0 tạo khoảng 0,5% việc làm mới, thấp nhiều so với cách mạng tự động hóa trước (12,5% việc làm tạo giai đoạn 1980-1990) (Klau Schawb, 2016) Nói cách khác, cách mạng 4.0 tạo công việc đồng thời lấy nhiều việc làm có Như vậy, dịch chuyển việc làm xu hướng thị trường lao động thời đại 4.0 Nhiều việc làm đồng nghĩa với việc phận người lao động rơi vào tình trạng thất nghiệp khơng tìm việc làm khu vực đòi hỏi trình độ công nghệ cao Nhà kinh tế học Guy Standing đề cập đến xuất “những Th“ng tin Khoa học xž hội, số 11.2017 người lao động bấp bênh” (precariat)(*) - tầng lớp người lao động chuyển từ việc sang việc khác để kiếm sống khơng có quyền lao động, quyền thương lượng an toàn nghề nghiệp Hệ chia tách, cô lập loại trừ xã hội người bắt nhịp với dòng chảy cơng nghệ người yếu ngày sâu sắc Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư dẫn đến “mặt tối việc làm” tương lai (Lynda Gratton, 2011) Cách mạng 4.0 không tạo xáo trộn quan trọng thị trường lao động mà ảnh hưởng sâu sắc đến cá nhân Tốc độ thay đổi công nghệ chóng mặt đòi hỏi người lao động phải có lực, kỹ năng, tay nghề để thích ứng với phát triển cơng nghệ Báo cáo Tương lai việc làm Diễn đàn Kinh tế giới (2016) cho rằng, đến năm 2020 có chuyển biến mạnh mẽ kỹ làm việc hầu hết ngành nghề Đặc biệt, kỹ giải vấn đề phức tạp, kỹ xã hội kỹ hệ thống yêu cầu nhiều so với kỹ thể chất kỹ thuật Sự phát triển công nghệ gây xáo trộn cuối cải thiện suất gia tăng cải Một số nghiên cứu xu hướng tăng doanh thu việc cải tiến cảm biến lái xe tự (*) “Precariat” thuật ngữ nhà kinh tế học người Anh Guy Standing đưa ra, mô tả nhóm người cảm thấy khơng an tâm nghề nghiệp, cộng đồng họ sống nói chung Cụ thể “những người làm việc bán thời gian, người nhận lương tối thiểu, lao động nước tạm thời, người làm việc khơng có văn phòng khơng có điểm dừng, người cao niên chật vật với lợi ích ngày thu hẹp, người xứ bị đẩy ngồi, bà mẹ đơn thân khơng nơi nương tựa, hệ khơng có khơng muốn lương hưu hay nghỉ hưu” (Guy Standing, 2011) Một số chiều cạnh§ động Tổng doanh thu thị trường cảm biến hồng ngoại từ 1.461 tỷ USD năm 2013 lên đến 1.665 tỷ USD năm 2014, tăng 14%, cao ứng dụng LED cơng nghiệp khác Thay sử dụng thêm người lao động để tạo sản phẩm mới, cách mạng 4.0 có xu hướng sử dụng cơng nghệ thơng tin (Klau Schawb, 2016) Xu hướng việc làm kỷ nguyên 4.0 đề cao lợi suất kỹ năng, đặc biệt kỹ thúc đẩy bổ trợ cho tự động hóa số hóa Các kỹ truyền thống thể chất, quản lý nguồn lực đóng vai trò quan trọng giai đoạn trước bị máy móc thay nên lợi suất giảm mạnh Bất bình đẳng xã hội * Bất bình đẳng thu nhập Các phân tích tình hình việc làm bối cảnh cách mạng 4.0 cho thấy nhóm lao động chịu tác động tiêu cực mạnh lao động giản đơn, kỹ Trái lại, cách mạng mở nhiều hội làm giàu cho người sở hữu tận dụng công nghệ Điều khiến khoảng cách thu nhập tài sản nhóm xã hội doãng mạnh hơn, bên người thất kỹ năng, chậm bắt nhịp với công nghệ, dễ bị người máy tự động hóa thay bên người thu nhiều lợi nhuận nhờ ý tưởng công nghệ Trong vài thập niên gần nhiều tỷ phú độ tuổi trẻ xuất nhờ ý tưởng liên quan đến công nghệ đổi sáng tạo Mark Zuckerberg (Facebook) hay Travis Kananick (Uber) Hiện nay, phân hóa giàu nghèo giới ngày gia tăng Đáng ý người giàu giới chiếm 1% dân số lại nắm tài sản tương đương với 99% lại; 0,01% người giàu có tài sản tăng nhanh nhất, chiếm tỷ trọng gần 12% tổng tài 25 sản xã hội Tổ chức Hợp tác Phát triển kinh tế (OECD) cho biết, thu nhập bình qn nhóm 10% người giàu nước OECD gấp khoảng lần so với nhóm 10% người nghèo (OECD, 2015) Bất bình đẳng thu nhập hầu tăng lên, chí quốc gia đạt nhiều thành tựu lớn giảm nghèo Ví dụ, số Gini(*) Trung Quốc tăng từ khoảng 30% năm 1980 lên tới 45% vào năm 2010 (Solt Frederick , 2014) Theo đánh giá nhiều chuyên gia, cách mạng 4.0 làm trầm trọng khoảng cách giàu nghèo (World Economic Forum, 2016) Những người giàu sở hữu trình độ kỹ làm việc tốt, có ưu vốn, cơng nghệ tận dụng biến ưu để mở rộng quy mô kinh doanh, thay đổi cách thức sản xuất từ tăng thu nhập Hiện nay, nhiều doanh nghiệp sử dụng robot thuật toán để thay người Xây dựng doanh nghiệp tảng kỹ thuật số khiến nhà đầu tư giảm chi phí khả thâm dụng vốn Trái lại, người nghèo lao động chân tay rơi vào tình trạng thiếu việc làm thất nghiệp, khiến cho nguồn thu nhập vốn thấp lại ngày eo hẹp Kết khoảng cách thu nhập nhóm xã hội ngày nới rộng đẩy tình trạng phân hóa xã hội thêm sâu sắc * Bất bình đẳng giới Tình trạng nữ giới thua thiệt nam giới hội phát triển vấn đề (*) Hệ số Gini dùng để biểu thị độ bất bình đẳng phân phối thu nhập, có giá trị từ đến Còn số Gini (Gini Index) hệ số Gini thể dạng tỷ lệ phần trăm, tính hệ số Gini nhân với 100 Chỉ số Gini sử dụng để biểu thị mức độ bất bình đẳng phân phối thu nhập tầng lớp cư dân 26 toàn cầu chưa giải triệt để Trong kỷ nguyên 4.0, nam giới có ưu so với nữ giới thống trị nghề liên quan đến khoa học máy tính, tốn học, kỹ thuật sản xuất tự động hóa Nam giới có khả tìm việc làm cao nữ giới thời đại 4.0 (Klaus Schwab, 2016) điều đẩy phận người lao động nữ vào tình trạng thiếu việc làm thất nghiệp Hệ hộ gia đình có nguồn thu nhập từ người phụ nữ gặp rủi ro làm giảm tổng thu nhập gia đình nới rộng khoảng cách bất bình đẳng giới Ở Việt Nam, bất bình đẳng giới dù cải thiện so với trước đây, nhiều vấn đề nan giải Cách mạng 4.0 giúp thu hẹp khoảng cách phát triển nam giới nữ giới vị trí việc làm vị xã hội nữ giới cải thiện Tuy nhiên, chuẩn mực truyền thống xu hướng lựa chọn việc làm Việt Nam kìm giữ phụ nữ công việc trả lương thấp nguy thất nghiệp cao Sinh viên nữ theo học chuyên ngành kỹ thuật công nghệ ứng dụng (những ngành đắt hàng kỷ nguyên 4.0) chiếm tỷ lệ nhỏ Phụ nữ đảm nhiệm vị trí lãnh đạo quản lý so với nam giới Đặc biệt phụ nữ làm nông nghiệp với 50% chưa học xong tiểu học thường có hội để tiếp cận với tri thức, công nghệ thị trường (UNWOMEN, 2016) Mặt khác, dù chiếm số đông song nhiều lao động nữ thiếu kỹ không qua đào tạo, làm việc ngành thâm dụng lao động cao giày da may mặc (78,5%), chế biến sản xuất thực phẩm (66,8%), gốm sứ thủy tinh (59,2%) (Nguyễn Duy Lợi cộng sự, 2014) Đây Th“ng tin Khoa học xž hội, số 11.2017 ngành có nguy việc làm cao thời đại tự động hóa số hóa Có thể nói, cách mạng 4.0 đặt nhiều thách thức hội để giảm khoảng cách giới Việt Nam Chúng ta chưa thể hình dung hết tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến đời sống gia đình việc làm, vấn đề nhân, chăm sóc cái…, với phát triển cách mạng này, xu hướng người nam giới gia đình người chủ yếu thực hoạt động kinh tế người phụ nữ thực chủ yếu cơng việc nội trợ, chăm sóc Theo đó, khiến nhân loại quay trở lại đường “sự thống trị nam giới” mà nhiều thập kỷ qua vật lộn để thay đổi Những hệ xu hướng kết hôn muộn không kết hôn gia tăng khoảng cách giới Vấn đề già hóa dân số Già hóa dân số trở thành vấn đề toàn cầu tỷ trọng người cao tuổi ngày tăng có xu hướng tăng nhanh tác động mức sinh giảm tuổi thọ gia tăng Năm 1950, giới có khoảng 200 triệu người 60 tuổi Năm 2000, số người thuộc độ tuổi 550 triệu người (chiếm khoảng 10% dân số), dự tính năm 2025 đạt tới 1,2 tỷ người (chiếm khoảng 20% dân số) (xem Hình 1) Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đạt nhiều thành tựu lĩnh vực y học, chăm sóc sức khoẻ, phương pháp cấy ghép tế bào công nghệ gen Những tiến giúp kéo dài tuổi thọ trung bình người Klaus Schwab (2016) cho rằng, phương pháp điều trị y tế hiệu nhờ cơng nghệ thơng qua “mơ hình y học cá thể hóa” (personalized medicine)(*) Một số chiều cạnh§ 27 làm gia tăng tuổi thọ bình qn người, gia tăng số lượng người cao tuổi tồn cầu Nói cách khác, cách mạng 4.0 góp phần đẩy tốc độ già hóa dân số nhân loại nhanh hơn, đặc biệt nước phát triển vấn đề phức tạp - ưu “đắt hàng” bối cảnh số hóa Thách thức lớn để chuyển hóa hội thành thực tái cấu trúc thị trường lao động quốc gia để tạo nhiều công việc phù hợp với người cao tuổi cấu dân số Hình 1: Tuổi thọ tồn cầu phân chia theo Mạng lưới xã hội, cá nhân cộng đồng Các phương tiện truyền thông kỹ thuật số kết nối người với theo cách hoàn toàn Trong xã hội truyền thống, cá nhân gia nhập mạng lưới xã hội khác (trường học, quan, hội doanh nghiệp, hội sở thích, nhóm bạn bè) chủ yếu thơng qua hình thức tương tác trực tiếp, từ hòa nhập vào đời sống xã hội Mỗi cá nhân tham gia nhiều hội nhóm, hấp thụ, tuân theo chuẩn mực, giá trị nhóm, thu nhận vốn xã hội cho riêng Tuy nhiên, việc tham gia thường bị giới hạn không gian xã hội định rào cản khoảng cách địa lý, khả di chuyển chuẩn mực nhóm Trong kỷ ngun 4.0, người hồn tồn gia nhập mạng lưới xã hội song không cần phải gặp gỡ trực tiếp Các thiết bị di động, máy tính có kết nối Internet cho phép tham gia củng cố tương tác xã hội mà phụ thuộc vào khoảng cách không gian, chênh lệch thời gian (múi giờ) Công nghệ đại tạo điều kiện cho cá nhân bị cô lập mặt xã hội, thể chất địa lý kết nối với nhóm xã hội đa dạng Khơng thay đổi hình thức cách thức tương tác, cách mạng 4.0 khiến mạng lưới mở rộng quy mô chưa có, vượt qua ranh giới xã hội, kinh tế, văn hóa, trị, tơn giáo ý thức hệ Tiếp cận với mạng xã hội trực tuyến hệ thống thơng tin đại mang lại lợi ích cho nhiều người, mở hội học tập, nhóm tuổi (1950-2050) (Đơn vị: tỷ người) 10 60 or over 25-59 10-24 0-9 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040 2050 Nguồn: United Nations (2015), World Population Prospects: The 2015 Revision Già hóa dân số khiến suất lao động giảm, đồng thời tạo nhiều gánh nặng cho chi tiêu xã hội, chăm sóc sức khoẻ hệ thống an sinh xã hội Vấn đề trầm trọng nước phát triển, nơi mà suất lao động chưa cao hệ thống phúc lợi xã hội nhiều bất cập Tuy vậy, cách mạng 4.0 mở nhiều lựa chọn để ứng phó với vấn đề xã hội già hóa Các quốc gia tận dụng “cơ hội làm việc thông minh làm việc nhiều đòi hỏi thể chất” mà cách mạng 4.0 mang lại để tận dụng nguồn nhân lực người cao tuổi Người cao tuổi thường sở hữu lực quản trị, kỹ tổng hợp kỹ giải (*) Y học cá thể hóa (personalized medicine) mơ hình y tế đề xuất phương pháp chăm sóc sức khỏe tùy biến, với định y tế (chẩn đoán, dự phòng, chăm sóc, điều trị) sản phẩm y tế (thuốc, thực phẩm chức năng…) thiết kế riêng cho bệnh nhân dựa thông tin di truyền họ đặc thù bệnh 28 phát triển khơng giới hạn chí hội sinh tồn Trong khủng hoảng quân Syria, nhiều người tị nạn sử dụng Google Map nhóm Facebook để xây dựng kế hoạch tuyến đường di chuyển tránh nhóm bn bán người Truyền thơng kỹ thuật số tạo nhiều hội cho cá nhân bày tỏ tiếng nói mình, giúp họ tham gia mạnh mẽ vào tranh luận cơng dân, q trình định từ thúc đẩy dân chủ Năm 2011, trang mạng xã hội đóng vai trò quan trọng việc đưa người biểu tình tràn ngập đường phố Ai Cập, tạo áp lực mạnh mẽ khiến Tổng thống nắm quyền 20 năm phải từ chức phủ phải ngồi vào bàn đàm phán Tuy vậy, mạng xã hội hay Internet nhân tố bóp méo q trình định đắn Lượng thơng tin khổng lồ Internet chứa nhiều thông tin bị xuyên tạc, khiến nhận thức người tiếp nhận bị sai lệch Vấn đề đáng lo ngại ngày nhiều người có xu hướng chủ yếu sử dụng thơng tin mạng tin vào mà khơng dành thời gian cho quan sát, trải nghiệm tương tác thực tế để đưa định đắn Mặt khác, mạng xã hội trực tuyến bắt đầu xuất trở thành phương tiện giao tiếp chủ yếu người có quan hệ quen biết đời sống thực Hiện nay, mạng lưới không phương tiện trung gian để kết nối cá nhân, nhóm với mà trở thành thực thể giao tiếp Nhiều cá nhân tương tác với giới ảo, ví dụ xu hướng hẹn hò với nhân vật ảo ngày lan rộng Nhật Bản Khơng người tham gia mạng xã hội trực tuyến rơi vào tình trạng “cơ lập với xã hội thực tại”, họ xao nhãng rời xa quan hệ đời thực quan Th“ng tin Khoa học xž hội, số 11.2017 trọng gia đình, nhóm bạn bè hay trường học Hệ là, họ bắt kịp với dòng chảy đời sống thực, bỏ bê việc học hành, giảm suất lao động, tinh thần uể oải, sa sút, đắm chìm vào giới ảo Nghiêm trọng lệch lạc nhận thức - đường dẫn đến hành vi vi phạm pháp luật nhiều người, đặc biệt giới trẻ Ở cấp độ cộng đồng, hình thành nhóm chia sẻ hệ giá trị, chuẩn mực đối lập làm gia tăng mức độ phân cực Cuộc bầu cử Tổng thống Hoa Kỳ năm 2016 chứng kiến chia rẽ sâu sắc xã hội Mỹ nhóm cử tri thể thái độ thù địch quan điểm “không đội trời chung” với Những biểu xuất dày đặc trang mạng xã hội cử tri lập nhóm để bày tỏ ủng hộ ứng viên tổng thống khác Họ sử dụng thông tin đời tư ứng viên, biểu thị quan điểm lời lẽ cơng kích thô tục, bạo lực, gây chia rẽ, miệt thị, phân biệt chủng tộc phe đối lập Các thiết bị truyền thơng kỹ thuật số đại góp phần làm trầm trọng thêm mức độ phân cực xã hội Về lâu dài, khiến cố kết xã hội bị rạn nứt sâu sắc, đẩy thành viên xa đồng thuận việc chung tay giải vấn đề chung cộng đồng, quốc gia hay nhân loại Thay lời kết Những sóng thay đổi kỷ nguyên 4.0 xuất lĩnh vực việc làm nhiều quốc gia Những cơng việc đòi hỏi trình độ kỹ làm chủ công nghệ đại tự động hóa, điện tốn, số hóa dần chiếm ưu thế, đó, nhu cầu cơng việc kế tốn, nhà báo, thư viện, lái xe… bị thu hẹp Cách mạng 4.0 dẫn đến giai đoạn chuyển đổi việc làm quan trọng: tổng số việc làm khơng thay Một số chiều cạnh§ đổi đáng kể, song chất việc làm thay đổi sâu sắc, lợi suất ý tưởng lợi suất kỹ chiếm vị trí quan trọng Điều tạo nên xáo trộn quan trọng thị trường lao động từ ảnh hưởng đến tất lĩnh vực khác đời sống Cũng từ đây, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư tạo động phá vỡ khiến định chế kinh tế, chuẩn mực xã hội truyền thống phải định hình lại Cách mạng 4.0 khiến khoảng cách phát triển nhóm xã hội, quốc gia có trình độ cơng nghệ khác thêm dỗng ra, khiến phân hóa xã hội thêm sâu sắc Phụ nữ người cao tuổi phải đối mặt với nhiều thách thức song đứng trước nhiều hội phát triển bối cảnh cách mạng 4.0 Họ chiếm ưu số cơng việc mà máy móc thực nhà tâm lý học, trị liệu, huấn luyện viên, tổ chức kiện, y tá, cơng việc đòi hỏi kỹ tổng hợp kinh nghiệm Do đó, việc tăng cường hội học tập việc làm cho phụ nữ người già thách thức lớn nhân loại, đặc biệt quốc gia phát triển Đối với Việt Nam, cách mạng 4.0 tạo nhiều hội để thu hẹp khoảng cách phát triển nhóm xã hội giải vấn đề nan giải thất nghiệp, già hóa dân số hay phát triển người Mặt khác, cách mạng 4.0 khiến Việt Nam bị tụt hậu khơng tận dụng bối cảnh quốc gia chưa hồn thành tiêu chí cách mạng 3.0 Do vậy, Việt Nam cần có lộ trình sách rõ ràng để tiếp tục giải vấn đề xã hội nóng nay, để tận dụng hội vượt lên thách thức cách mạng công nghiệp lần thứ tư q 29 Tài liệu tham khảo Carl Benedikt Frey and Michael Osborne (2013), The Future of Employment, Oxford Martin School, United Kingdom Guy Standing (2011), The Precariat: The new dangerous class, Bloomsbury Academic Klau Schawb (2016), The Fourth Industrial Revolution, World Economic Forum: Geneva Lynda Gratton (2011), The Shift: The future of work is already here, Harper Collins, United Kingdom Nguyễn Duy Lợi cộng (2014), Việc làm, thu nhập bảo trợ xã hội cho người lao động khu vực phi thức Việt Nam, Tài liệu nghiên cứu EADN số 84 OECD (2015), Income Inequality: The Gap between Rich and Poor, OECD Insights Solt Frederick (2014), The Standardized World Income Inequality Database, Working paper, SWIID, Version 5.0 United Nations (2015), World Population Prospects: The 2015 Revision, Department of Economic and Social Affairs, United Nations, New York UNWOMEN (2016), Để phụ nữ hưởng lợi từ tăng trưởng toàn diện, UN Việt Nam 10 World Economic Forum (2016), Technology at Work: The Future of Innovation and Employment 11 World Bank (2012), World Development Report 2012: Gender differences in employment and why they matter 12 World Economic Forum (2016), Values and the Fourth Industrial Revolution Connecting the Dots Between Value, Values, Profit and Purpose ... 4.0 Trong bối cảnh đó, khu vực sản xuất thị trường lao động nơi diễn thay đổi mạnh mẽ kéo theo biến chuyển chiều cạnh quan trọng giáo dục, bình đẳng xã hội, già hóa dân số, mạng lưới xã hội Cuộc... Cuộc cách mạng đặt quan ngại kỹ xã hội cá nhân khả đồng cảm tập thể người ngày giao tiếp mặt đối mặt với Dù vậy, không dự đoán hết thay đổi mà cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang đến cho đời sống... số hóa Có thể nói, cách mạng 4.0 đặt nhiều thách thức hội để giảm khoảng cách giới Việt Nam Chúng ta chưa thể hình dung hết tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến đời sống gia đình việc