Công nghiệp 4.0 đang tạo ra những cơ hội mới đồng thời cũng đặt ra những thách thức to lớn đối với các quốc gia phát triển và các nước đang chuẩn bị bước vào công nghiệp 4.0 như Việt Nam, trước tiên và cơ bản là vấn đề việc làm.
CHĐNH SẤCH THÚC ĐẨY QUYỀN CĨ VIỆC LÀM TRONG ĐIỀU KIỆN CÔNG NGHIỆP 4.0 Nguyễn Thanh Tuấn* * PGS.TS Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Thơng tin viết: Từ khóa: Cơng nghiệp 4.0; Bộ luật Lao động năm 2012; trí tuệ nhân tạo; việc làm; sản xuất thông minh Lịch sử viết: Nhận : 03/08/2018 Biên tập : 25/10/2018 Duyệt : 01/11/2018 Tóm tắt: Công nghiệp 4.0 tạo hội đồng thời đặt thách thức to lớn quốc gia phát triển nước chuẩn bị bước vào công nghiệp 4.0 Việt Nam1, trước tiên vấn đề việc làm Article Infomation: Keywords: Industrial Revolution 4.0; Labor Code of 2012; artificial intelligence; job; smart production Article History: Received : 03 Aug 2018 Edited : 25 Oct 2018 Approved : 01 Nov 2018 Abstract Industrial Revolution version 4.0 is creating new opportunities while also providing great challenges for the developed countries and those to enter to Revolution 4.0 like Vietnam, the first foreseen challenge is the job issue C ông nghiệp 4.0 (CN 4.0) kết nối công nghệ khí hóa, điện khí hóa, tự động hóa với thành tựu đại kỹ thuật số, vật lý học, sinh học, tâm lý học, tảng trí tuệ nhân tạo (AI), internet vạn vật mạng lưới vạn vật kết nối Internet (Internet of Things - IoT), liệu lớn (Big Data) hệ thống kết nối Internet (IoS) Thông qua tương tác máy với máy (M2M) kết nối người với vạn vật (IoT), vật với vật (Big Data) để tạo bước nhảy vọt nông nghiệp, thủy sản, y dược, chế biến thực phẩm, bảo vệ môi trường, lượng tái tạo, hóa học, lĩnh vực vật lý với robot hệ mới, máy in 3D, xe tự lái, vật liệu công nghệ nano Xem: Đối thoại sách cao cấp phát triển nguồn nhân lực kỷ nguyên số Hội nghị quan chức cao cấp APEC lần thứ hai (SOM-2), tổ chức Hà Nội, ngày 15/5/2017 Số 4(380) T2/2019 35 CHĐNH SẤCH Từ góc độ kinh tế, CN 4.0 có sáu đặc điểm bản, gồm: (i) Xu hướng phát triển sản xuất thơng minh kết hợp cơng nghệ tự động hóa, công nghệ thông tin (CNTT) dựa tảng công nghệ Big Data Analytics, Cloud Computing, IoT; (ii) Công nghệ in 3D - cho phép sản xuất sản phẩm hoàn chỉnh bỏ qua giai đoạn lắp rắp để tạo sản phẩm; (iii) Máy móc tự động hóa tích hợp người - máy móc; (iv) Robot thay dần người nhiều hoạt động; (v) IoT làm cho vận dụng, thiết bị trở lên thông minh hơn, tạo nhiều dịch vụ mới; (vi) Công nghệ nano AI, công nghệ sinh học áp dụng rộng khắp2 Sự tác động Công nghiệp 4.0 đến việc làm CN 4.0 tác động đến hoạt động người chủ yếu theo hướng sau: 1.1 Tác động “trí tuệ nhân tạo” đến việc làm Hiện nay, hệ thống nhân tạo dùng thường xuyên kinh tế, y dược, ngành kỹ thuật quân phần mềm máy tính thơng dụng gia đình trò chơi điện tử Điện thoại thơng minh (Smartphone) máy tính (Computer) giúp việc tổ chức lao động giải vấn đề nhanh chóng Điển hình thơng qua việc nộp hồ sơ online, nhà tuyển dụng đỡ thời gian lọc hồ sơ ứng viên, có phần mềm hỗ trợ, đồng thời rút ngắn tối đa thời gian xử lý thủ tục hành Các chuyên viên tiền lương, bảo hiểm rút ngắn thời gian làm việc thay vào đó, phát triển cơng việc khác cho doanh nghiệp Trước cần người trợ lý xếp lịch trình nhắc nhở cơng việc ngày cần smartphone nhỏ gọn làm công việc này. Đồng thời, 36 phát triển mạnh mẽ “điện toán đám mây” - lối ẩn dụ để liên tưởng đến cách bố trí phức tạp mạng internet sở hạ tầng chứa sơ đồ mạng máy tính - khiến cho AI kiểm soát nhiều thứ để tiết kiệm lao động Với khả xử lý thơng tin vơ phức tạp, khơng phát triển việc làm mới, mà dẫn đến thất nghiệp hàng loạt nhiều vị trí nhân khác AI phát triển hồn thiện có khả thay người công việc như: chăm sóc sức khỏe, phục vụ, sản xuất theo dây chuyền tự động, cơng việc văn phòng, Theo số tính tốn, robot may có giá khoảng 200.000 USD (năm 2017); khoảng năm giảm 20.000 - 30.000 USD khơng có lao động giá rẻ cạnh tranh với robot, chúng hoạt động 24 giờ/ngày, ngày/tuần 365 ngày/năm khơng cần nghỉ; máy móc điện tử làm nhanh hơn, chất lượng tốt quan trọng giá rẻ hơn3. 1.2 Tác động Internet kết nối vạn vật đến việc làm Internet kết nối vạn vật (IoT) tác động đến việc làm ba khía cạnh sau4: i) Tạo mô hình kinh doanh mới: sản phẩm kết nối mạng cung cấp cho kỹ thuật viên thông tin chi tiết thành phần, phận vấn đề kinh doanh với hiệu suất cụ thể Nó cho phép kỹ thuật viên tư vấn chi tiết đề xuất phận thay sửa chữa thích hợp Theo giới chun mơn, mơ hình kinh doanh khác sử dụng liệu cảm biến thông minh chờ đợi để khám phá, mang lại lợi cạnh tranh đáng kể cho doanh nghiệp đầu xu hướng https://ictnews.vn/cntt/nuoc-manh-cntt/se-xay-co-che-chinh-sach-moi-thuc-day-ung-dung-cntt-phu-hop-xu-thecmcn-4-0 http://cafef.vn/chu-tich-fpt-software-hoang-nam-tien-khoi-nghiep-thoi-cach-mang-40-khong-don-gian-nhu-jack-manoi-20171215084035966.chn Ho Nguyen, Tác động Internet Vạn vật (IoT) đến ngành sản xuất? Find me on: LinkedIn vào Thu, Jul 19, 2018 inShare Số 4(380) T2/2019 CHĐNH SẤCH ii) Sản xuất sản phẩm thơng minh: ví dụ bật nhà sản xuất ô tô lớn, bao gồm Ford, General Motors, Toyota Volkswagen, sản xuất loại tơ thơng minh có khả kết nối với Wifi xuyên suốt khoang hành khách, kể số mẫu kết hợp máy ảnh cảm biến để giúp tài xế tránh va chạm đỗ xe song song tự động Nhờ IoT, nhà sản xuất thỏa sức sáng tạo thiết kế nhằm cách mạng hóa sản phẩm truyền thống và tạo nhiều loại sản phẩm thơng minh với mức phí vừa phải, phù hợp với nhiều nhu cầu sử dụng iii) Triển khai sản xuất thông minh hơn: môi trường sản xuất, ứng dụng phần mềm di động cho phép nhà quản lý nhà máy truy cập vào nhiều liệu, hiệu suất thiết bị, hiệu suất dây chuyền, cơng cụ trực quan hóa liệu cảnh báo dù họ đâu Từ cho phép nhà quản lý sản xuất làm việc bên ngồi phòng điều khiển nhà máy với tầm nhìn bao quát hoạt động diễn ra; từ tiết kiệm số nhân viên thống kê, lưu trữ giấy tờ, sổ sách nhân viên văn phòng khác Sản xuất thơng minh góp phần làm giảm bớt lỗi sản phẩm, xác định trục trặc hỏng hóc thiết bị nhanh Việc giám sát theo thời gian hoạt động thiết bị dây chuyền sản xuất giúp phát thay đổi dù nhỏ mức độ sản xuất, hoạt động thiết bị chất lượng sản phẩm Các cảm biến xác định rò rỉ chất lỏng, thay đổi áp suất, giúp tận dụng tài sản tốt chủ động bảo trì thiết bị quan trọng Nhờ tiết kiệm số nhân viên bảo hành thiết bị, kiểm tra kỹ thuật, Môi trường sản xuất kết nối mạng cho phép tương tác máy với máy (M2M) Tương tác M2M điều chỉnh quy trình làm việc, ví dụ: đơn đặt hàng khách hàng hay lịch phân phối sản phẩm, qua ngăn chặn lãng phí vật liệu thành phẩm, đồng thời bảo vệ thiết bị quan trọng không bị hư hại nghiêm trọng Nhân lực cho khâu lập kế hoạch, đóng gói sản phẩm, trơng coi kho bãi, vận chuyển, phân phối, chăm sóc khách hàng, nhờ tiết kiệm đáng kể IoT giúp thúc đẩy sử dụng cảm biến để kết hợp thiết bị khác nhau, tự động đưa liệu vào ứng dụng để quản lý nhà máy, doanh nghiệp, lượng nhằm điều chỉnh nhiệt độ hao tốn lượng khu vực khác nhà máy, doanh nghiệp Qua đó, giúp nhà sản xuất giảm chi phí lượng giảm mức độ ảnh hưởng đến môi trường họ Đây tác động đến nhiều vị trí việc làm nhà máy, doanh nghiệp, theo hướng tiết kiệm 1.3 Tác động liệu lớn đến việc làm Dữ liệu lớn (Big Data) thuật ngữ tập liệu phức tạp mà ứng dụng xử lý liệu truyền thống khơng xử lý để phân tích dự đốn, phân tích hành vi người dùng, phương thức phân tích liệu nâng cao khác nhằm trích xuất giá trị từ liệu thông tin Big Data tác động đến việc làm qua ba phương diện sau: Đối với doanh nghiệp: Big Data sinh giá trị tài ảnh hưởng mạnh đến việc làm nhiều lĩnh vực kinh doanh quản lý: sản xuất; liệu xã hội (Facebook, Twitter, ), ngân hàng, bảo hiểm, sản xuất, bán lẻ, bán buôn, vận tải, chăm sóc sức khỏe, xây dựng, giáo dục, quản lý cơng, liệu cá nhân tồn cầu; Nó đóng vai trò quan trọng hoạt động thương mại marketing, chuỗi cung ứng, mơ hình kinh doanh Big Data chứng minh rõ rằng, doanh nghiệp không sử dụng liệu cách hiệu gặp bất lợi cạnh tranh với doanh nghiệp có khả phân tích sử dụng liệu họ; ví dụ : phân tích nhật ký; phát gian lận (lọc email ); phân tích quan điểm mạng xã hội; quản lý rủi ro; tiêu thụ lượng; dự đoán, Đối với doanh nghiệp thời đại số nay, làm chủ liệu lớn họ có hội thành cơng lớn Số 4(380) T2/2019 37 CHĐNH SẤCH bối cảnh cạnh tranh đại; người quản lý người lao động hưởng lợi từ việc trích xuất thơng tin cách xác, hữu ích với chi phí thấp Đối với lĩnh vực kỹ thuật: khả Big Data tiếp tục phát triển nhanh chóng, thúc đẩy đổi công nghệ sở hạ tầng, khả phân tích xử lý liệu tiến hành vi người ngày sử dụng thiết bị kỹ thuật số nhiều Việc quản lý liệu, liên quan đến việc truy xuất, tính riêng tư, bảo mật xu hướng phát triển việc làm nhằm sử dụng xác giám sát liệu quản lý vòng đời Đối với xã hội: luồng liệu tạo ngày hàng tỷ tương tác người dùng máy tính, thiết bị GPS, điện thoại di động, thiết bị y tế, phục vụ cộng đồng với nhiều tiện ích khác Từ tạo việc làm mới, ví dụ: dự đốn thiếu hụt thực phẩm dựa liệu biến động giá thị trường, hạn hán, di cư; cải thiện kết học tập trường học; mơ hình dự báo phục vụ người dân sống khu định cư khu ổ chuột; quy hoạch giao thông; kết nối mối quan hệ tội phạm địa điểm thành phố Hiện nhà nghiên cứu, hoạch định sách bắt đầu nhận tiềm việc dẫn dòng chảy liệu vào thơng tin sử dụng để xác định nhu cầu, cung cấp dịch vụ tiên đoán ngăn chặn khủng hoảng cho người có thu nhập thấp Những phân tích nêu cho thấy, nhìn chung, nhóm việc làm chịu tác động mạnh lao động giản đơn, kỹ kỹ dễ dàng bị người máy thay Trong thời gian tới, Việt Nam có hội vươn lên nhóm dẫn đầu giới lĩnh vực này, thẳng vào cơng nghệ tiên tiến giới, làm việc với tập đoàn lớn giới, 38 với công việc giới6 Và vậy, ảnh hưởng CN 4.0 việc làm nước ta lớn Thúc đẩy quyền có việc làm tác động CN 4.0 nước ta 2.1 Nhận thức việc làm điều kiện tác động CN.4.0 Việc làm phụ thuộc vào điều kiện có sản xuất xã hội Người lao động coi có việc làm chiếm giữ vị trí định sản xuất xã hội Nhờ có việc làm mà người lao động thực trình lao động tạo sản phẩm cho xã hội cho thân Ở Việt Nam, theo quy định khoản Điều Bộ luật Lao động năm 2012, “việc làm hoạt động lao động tạo thu nhập mà không bị pháp luật cấm” Điều 10 Bộ luật Lao động quy định, người lao động có quyền: Được làm việc cho người sử dụng lao động nơi mà pháp luật không cấm Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp sức khoẻ Trong trình đẩy mạnh hội nhập quốc tế, thúc đẩy CN 4.0, quy định bộc lộ hạn chế sau: (i) hoạt động nội trợ không coi việc làm, hoạt động tạo lợi ích phi vật chất thay việc gián tiếp tạo lợi ích vật chất, thực tế loại việc làm thuê phổ biến khu vực thị Việt Nam; (ii) khó so sánh phạm vi “không bị pháp luật cấm” quốc gia với nhau, lẽ, có nghề quốc gia cho phép coi việc làm, không quốc gia khác chấp nhận Thí dụ đánh bạc Việt Nam bị cấm, Thái Lan Mỹ lại “không bị pháp luật cấm” coi nghề https://www.hsph.harvard.edu/ess/bigdata.html http://cafef.vn/chu-tich-fpt-software-hoang-nam-tien-khoi-nghiep-thoi-cach-mang-40-khong-don-gian-nhu-jack-manoi-20171215084035966.chn Số 4(380) T2/2019 CHĐNH SẤCH Thực tế Việt Nam diễn q trình đa dạng hóa việc làm: việc làm chính, việc làm phụ việc làm thêm; việc làm toàn thời gian bán thời gian; việc làm nhà việc làm công sở; Vì thế, để thích ứng với tác động có cách mạng 4.0, việc làm, cần thừa nhận ba hình thức: (i) Làm cơng việc để nhận tiền lương, tiền công vật cho cơng việc đó; (ii) Làm cơng việc để thu lợi cho thân, gia đình thân, gia đình có quyền sử dụng quyền sở hữu phần toàn tư liệu sản xuất để tiến hành cơng việc đó; (iii) Làm cơng việc cho gia đình khơng trả thù lao hình thức tiền lương, tiền cơng cho cơng việc Hình thức bao gồm: sản xuất nơng nghiệp, hoạt động kinh tế phi nông nghiệp chủ hộ thành viên khác gia đình có quyền sử dụng, sở hữu quản lý; người làm nghề tự ngày trở nên phổ biến Việt Nam; 2.2 Đổi giáo dục - đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực có lực tìm kiếm sáng tạo việc làm Mới đây, Chỉ thị số 16/CT-TTg Thủ tướng Chính phủ việc tăng cường lực tiếp cận CN lần thứ (ngày 4/5/2017)7 yêu cầu bộ, ngành, địa phương tập trung thay đổi mạnh mẽ sách, nội dung, phương pháp giáo dục dạy nghề nhằm tạo nguồn nhân lực có khả tiếp cận vị trí việc làm phù hợp với xu cơng nghệ sản xuất theo CN 4.0 Để đáp ứng yêu cầu này, cần triển khai giải pháp sau: Đẩy mạnh hoàn thiện hệ thống giáo dục theo hướng “chuyển mạnh trình giáo dục chủ yếu từ trang bị kiến thức sang phát triển toàn diện lực người học”, gồm: thực tốt chế, sách, pháp luật kết nối phát triển giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ, giáo dục nghề nghiệp với phát triển nguồn nhân lực, giao quyền tự chủ cho trường đại học, cao đẳng dạy nghề công lập, để đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục, đào tạo, nhằm đáp ứng kịp thời, hiệu nhu cầu số lượng, chất lượng lực lượng lao động cho thị trường lao động; phải tăng cường gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học ứng dụng công nghệ, đặc biệt đầu tư cho nhóm nghiên cứu sâu lĩnh vực kỹ thuật số, công nghệ thông tin, công nghệ phần mềm, thơng tin vệ tinh, số hóa, lượng mới, vật liệu mới, cơng nghệ sinh học tích hợp chúng. Ví dụ, tín hiệu tích cực từ năm 2004, Công ty cổ phần robot Tosy thành công nghiên cứu sản xuất robot đồ chơi phát triển robot phục vụ cho công nghiệp Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh hợp tác quốc tế giáo dục đào tạo, nhằm tạo môi trường điều kiện thuận lợi để thu hút trường đại học, dạy nghề, nhà giáo, nhà khoa học người nước người Việt Nam nước ngồi có đẳng cấp quốc tế, vào tham gia trình đào tạo nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ sở giáo dục đại học Việt Nam; tiếp tục gửi sinh viên Việt Nam nước học tập, đào tạo, bồi dưỡng Thực giáo dục nghề nghiệp theo kiểu “hai cấp độ” Trước hết, cần đảy mạnh giáo dục ngành, nghề truyền thống nhằm thực giảm nghèo phát triển bền vững, giữ vững ổn định, khu vực nông thôn, nông nghiệp; mặt khác, thực tắt, đón đầu, tập trung giáo dục ngành nghề đại, theo kiểu CN 4.0 để cung cấp nguồn nhân lực đáp ứng giải hai vấn đề sau: (i) thách thức vấn đề liên quan đến kinh tế, xã hội mơi trường tồn đọng tỷ lệ lớn lao động nơng thơn, nơng nghiệp có kỹ thấp (chiếm khoảng 70% dân số); (ii) nhanh chóng tận dụng hội mạnh để đột phá nhằm vươn tầm quốc tế, vượt lên thách thức với http://thutuong.chinhphu.vn/Home/Thu-tuong-chi-thi-tang-cuong-nang-luc-tiep-can-cuoc-Cach-mang-CN-lanthu-4/20175/26430.vgp Số 4(380) T2/2019 39 CHÑNH SẤCH đội ngũ lao động có kỹ năng, trình độ đẳng cấp quốc tế lĩnh vực có ứng dụng công nghệ mới, đại Mở cửa ngành giáo dục theo hướng tăng cường tham gia doanh nghiệp nhằm thúc đẩy chuẩn hoá phát triển theo kỹ tư thứ bậc (kỹ nhớ, hiểu, ứng dụng, phân tích, đánh giá sáng tạo) làm sở để xác định chuẩn đầu giáo dục nghề nghiệp cải cách phát triển giáo dục nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu CN 4.0; coi trọng việc trang bị cho người học kỹ kiến thức bản, kỹ bổ trợ thiết yếu điều kiện tiên cho người lao động nơi làm việc, gồm: kỹ nhận thức, thích nghi, tương tác người với người, kỹ ứng xử nơi làm việc khả thích nghi với thách thức yêu cầu thay đổi công việc liên tục, giảm nguy thất nghiệp; trang bị cho người học kiến thức kinh doanh, kỹ khởi nghiệp sáng tạo, kỹ phát triển khu vực kinh tế phi thức, kỹ tiếp cận việc làm nhằm thay đổi tư từ chờ việc làm, xin việc làm sang tư tự tạo việc làm, khởi nghiệp sáng tạo tuyển dụng sau tốt nghiệp 2.3 Đổi sách, pháp luật lao động - việc làm Đổi mới, hoàn thiện đồng sách để tạo động lực phát triển đội ngũ lao động (hay nhân lực) chất lượng cao nhiều phương diện, giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ, môi trường làm việc, sách việc làm, thu nhập, an sinh xã hội, bảo hiểm, bảo trợ xã hội, chăm sóc sức khỏe, phát triển thị trường lao động, điều kiện nhà ở, sinh sống, định cư, Trong đó, trước hết cần coi trọng việc tạo lập chế, sách thu hút, sử dụng đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao theo hướng công khai, công tâm, khách quan, xác, dựa sở phẩm chất lực thực chất; khuyến khích nhà lãnh đạo, quản lý quan, tổ chức, doanh nghiệp mạnh dạn sử dụng đội ngũ nhân lực trẻ chất lượng cao; lơi cuốn, khích lệ họ nhiệt tình thực 40 Số 4(380) T2/2019 kiến thức, chuyên môn đào tạo, tích lũy thơng qua chế, sách sử dụng hợp lý Cần có sách thỏa đáng để khai thác, phát huy có hiệu nguồn lực cho việc làm trước hết ngành mũi nhọn công nghệ quốc gia; nâng cao chất lượng hoạt động vườn ươm cơng nghệ doanh nghiệp cơng nghệ cao; có sách hỗ trợ hình thành phát triển vườn ươm khởi nghiệp đổi sáng tạo trường đại học đào tạo công nghệ; đẩy mạnh hợp tác quốc tế nghiên cứu phát triển chuyển giao công nghệ; tăng cường hợp tác hiệu Nhà nước, doanh nghiệp trường đại học công nghệ để thúc đẩy phát triển số ngành chọn lọc, công nghệ thông tin; tiếp tục phát triển mạnh khu công nghiệp, khu cơng nghệ cao Hòa Lạc, TP Hồ Chí Minh; hồn thiện sách nhập cơng nghệ; chủ động tham gia q trình hoạt động khu cơng nghệ cao, công viên phần mềm khu vực giới; ưu tiên tài trợ cho tổ chức, cá nhân có cơng trình khoa học - cơng nghệ xuất sắc Sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2012 theo hướng đáp ứng Tuyên bố năm 1998 ILO yêu cầu đặt Hiệp định CPTPP Hiệp định thương mại tự do Việt Nam - EU (EVFTA) Theo đó, cần: (i) Áp dụng chế thị trường quan hệ lao động theo hướng pháp luật quy định khung, giảm bớt bảo vệ người lao động, để bên quan hệ lao động tự thương lượng định vấn đề cụ thể thông qua thỏa ước lao động tập thể; (ii) Phạm vi áp dụng Bộ Luật Lao động theo hướng bao quát người lao động người sử dụng lao động khu vực kinh tế thức, tức người lao động có hợp đồng lao động, khu vực kinh tế phi thức; (iii) Phát triển khung khổ bảo vệ người lao động hình thức việc làm mới, ví dụ tài xế ô tô, xe máy uber grab phần quen thuộc sống hàng ngày nhiều đô thị■ ... hóa việc làm: việc làm chính, việc làm phụ việc làm thêm; việc làm toàn thời gian bán thời gian; việc làm nhà việc làm công sở; Vì thế, để thích ứng với tác động có cách mạng 4.0, việc làm, ... giới, làm việc với tập đoàn lớn giới, 38 với công việc giới6 Và vậy, ảnh hưởng CN 4.0 việc làm nước ta lớn Thúc đẩy quyền có việc làm tác động CN 4.0 nước ta 2.1 Nhận thức việc làm điều kiện tác... việc làm điều kiện tác động CN .4.0 Việc làm phụ thuộc vào điều kiện có sản xuất xã hội Người lao động coi có việc làm chiếm giữ vị trí định sản xuất xã hội Nhờ có việc làm mà người lao động thực