Bài viết phân tích phong cách lãnh đạo của Steve Jobs và bài học rút ra trong việc ra quyết định của Steve Jobs nhằm cung cấp các thông tin về phong cách lãnh đạo cho quá trình lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp và hiệu quả.
Đề tài: Phân tích phong cách lãnh đạo của Steve Jobs và bài học rút ra trong việc ra quyết định của Steve Jobs Bài làm Lãnh đạo là q trình gây ảnh hưởng đến hoạt động của một cá nhân hoặc một nhóm nhằm đạt được mục tiêu định sẵn trong những điều kiện nhất định. Lãnh đạo cũng bao gồm khả năng lơi cuốn người khác theo mình, tạo ra mối ràng buộc giữa người với người, giữa người với cơng việc bằng sự quan tâm Để lãnh đạo, nhà lãnh đạo phải có khả năng thuyết phục và gây ảnh hưởng lên người khác để hướng họ đến những mục tiêu mong muốn Lãnh đạo là một khái niệm tưởng chừng đơn giản nhưng khi thực hiện thì lại vơ cùng phong phú, phức tạp. Tùy thuộc vào năng lực, cá tính mỗi cá nhân khác nhau mà cách thức lãnh đạo cũng khác nhau. Tựu chung lại hợp thành phong cách lãnh đạo của từng cá nhân, đây là dấu hiệu đặc trưng của hoạt động quản lý của từng nhà lãnh đạo khác nhau Các phong cách lãnh đạo thơng thường được đúc kết bao gồm: - Phong cách lãnh đạo độc đốn là phong cách lãnh đạo chun quyền, theo chỉ thị của nhà lãnh đạo, nhân viên nhận lệnh và thi hành mệnh lệnh - Phong cách lãnh đạo dân chủ là phong cách lãnh đạo khi người lãnh đạo chia quyền lực bằng cách tham khảo ý kiến của cấp dưới, lắng nghe ý kiến của cấp dưới trước khi ra quyết định - Phong cách lãnh đạo tự do là khi nhà lãnh đạo cho phép cấp dưới của mình được tối đa quyền ra quyết định. Nhà lãnh đạo sẽ tạo điều kiện cho cấp dưới của mình để việc thực hiện của nhân viên được diễn ra sn sẻ Một đại diện tiêu biểu của phong cách lãnh đạo độc đốn có thể kể đến đó là Steve Jobs. Để hình thành nên phong cách lãnh đạo như vậy phải kể đến các tác động khách quan và chủ quan như sau: - Thứ nhất về chủ quan, tính cách của Steve Jobs được mọi người cảm nhận chung nhất đó là tính cầu tồn, tinh tế và u thích sự sáng tạo. Ơng ln có u cầu cao đối với sự tỉ mỉ và sự sáng tạo trong cơng việc. Ơng thường ép các thiết kế phải tn theo cách nhìn của ơng, cái mà ơng quan niệm là hồn hảo. Điều này trả lời cho câu hỏi các sản phẩm nổi tiếng như iPod, iPhone, iPad từ kiểu dáng bên ngồi, đến sự đồng bộ phần cứng và phần mềm đều thể hiện nét tinh tế, sáng tạo và sự khao khát. Một số tính cách khác của ơng dẫn đến việc phong cách lãnh đạo của ơng là độc đốn có thể kể ra như là rất dễ nổi nóng. Hay ơng là một con người rất tham vọng và muốn kiểm sốt mọi thứ, một người quyết đốn, một người cay độc và lạnh lùng - Thứ hai, ngun nhân khách quan dẫn đến phong cách lãnh đạo của Steve Jobs là việc khi ơng trở lại năm 1997, cơng ty đang trên bờ vực phá sản. Do q trình điều hành kém của ban quản trị trước đó, cơng ty đã mất đi nhiều kỹ sư và nhân viên quản lý giỏi. Tình hình lúc này đòi hỏi một giám đốc điều hành quyết đốn Các quyết định quan trọng mà Steve Jobs đã phải ban hành ở Apple: - Ơng sắp sếp các nhân viên thân cận vào các vị trí ở Apple, giúp ơng có thể kiểm sốt hồn tồn cơng ty từ mảng phần mềm đến mảng kỹ thuật, nói chung là tất cả mọi thứ. Từ đây Apple chỉ được đi theo duy nhất một hướng phát triển của Steve Jobs - Ơng giải tán bộ phận quản trị cấp cao của Apple, những người chỉ lo tới lợi ích của bản thân chứ khơng phải cơng ty - Ơng định hướng lại sản phẩm mục tiêu để đáp ứng đúng thị trường mục tiêu, nơi mà ơng nghĩ sẽ đem lại giá trị tối đa cho cơng ty - Ơng mở ra các cửa hàng bán lẻ khi tình hình bán hàng của cơng ty gặp khó khăn Từ phong cách lãnh đạo độc đốn của Steve Jobs, nhóm có một số nhận xét cũng như bài học về phong cách lãnh đạo này đối với việc ra quyết định như sau: - Thứ nhất, đối với một cơng ty có sự tập trung khá nhiều nhân tài như ở Apple, với sự đa dạng tính cách và cá tính mạnh mẽ, thì phong cách lãnh đạo độc đốn như của Steve Jobs cho thấy sự hiệu quả của nó. Giúp cho các nhân viên có sự tập trung tư tưởng tối đa để hồn thành cơng việc của mình, hướng tới mục tiêu chung của cơng ty - Khi mà khơng khí làm việc ở cơng ty đang có sự căng thẳng nhất định giữ nhân viên và đội ngũ lãnh đạo, thì cần một người cầm trịch và ra quyết định một cách quyết đốn, giải quyết hết tất cả các vấn đề trong cơng ty, khơng để cho quyền lực phân tán dẫn đến việc chia bè kết phái trong cơng ty có cơ hội phát triển - Những quyết định dựa trên phong cách lãnh đạo độc đốn cũng phần nào đó là một áp lực vơ hình đối với các nhân viên cấp dưới nhận chỉ thị. Và để họ tập trung trí lực, thể lực, tâm lực cho cơng việc hướng đến mục tiêu chung của cơng ty Bên cạnh những ưu điểm kể trên, vẫn còn đó những nhược điểm trong phong cách lãnh đạo độc đốn cần lưu ý khi áp dụng vào cơng ty như sau: - Việc áp đặt những suy nghĩ của mình lên người khác khi khơng bàn bạc kỹ lưỡng với người khác thì rủi ro sai lầm trong các quyết định là cao, đặc biệt nếu người ra quyết định khơng thực sự giỏi, khơng thực sự đủ tầm trong vấn đề cần ra quyết định đó - Trong thời gian ngắn, thì việc áp dụng những áp đặt cho nhân viên có vẻ hiệu quả, nhưng theo thời gian, sẽ xuất hiện những bất mãn trong nội bộ nhân viên khi họ cảm thấy ý kiến của mình khơng được tơn trọng - Những quyết định độc đốn đơi khi cũng kéo theo những áp lực khá lớn, tạo khơng khí căng thẳng đến nhân viên - Người lãnh đạo theo phong cách này cần có một sức khỏe thực sự tốt, vì phải ơm vào mình rất nhiều việc, từ việc lớn đến việc bé trong cơng ty Trên đây là những ý kiến của nhóm về phong cách lãnh đạo của Steve Jobs và bài học rút ra từ phong cách lãnh đạo của ơng. Dù sao đi nữa, khơng có phong cách lãnh đạo nào là hồn hảo tuyệt đối. Vì nhóm cho rằng, phong cách lãnh đạo tốt là phong cách lãnh đạo phù hợp với thực trạng của cơng ty, phù hợp với con người và hài hòa đầy đủ các yếu tố thiên thời, địa lợi, nhận hòa. Việc lựa chọn phong cách lãnh đạo cũng là một vấn đề khơng dễ dàng cho các nhà quản trị cơng ty và thực sự cần được lưu ý đến ... phong cách lãnh đạo của Steve Jobs và bài học rút ra từ phong cách lãnh đạo của ơng. Dù sao đi nữa, khơng có phong cách lãnh đạo nào là hồn hảo tuyệt đối. Vì nhóm cho rằng, phong cách lãnh đạo tốt là phong. .. Ơng mở ra các cửa hàng bán lẻ khi tình hình bán hàng của cơng ty gặp khó khăn Từ phong cách lãnh đạo độc đốn của Steve Jobs, nhóm có một số nhận xét cũng như bài học về phong cách lãnh đạo này đối với việc ra quyết định như sau:... Người lãnh đạo theo phong cách này cần có một sức khỏe thực sự tốt, vì phải ơm vào mình rất nhiều việc, từ việc lớn đến việc bé trong cơng ty Trên đây là những ý kiến của nhóm về phong cách lãnh đạo của Steve Jobs và bài