Bài môn kinh tế lao động nâng cao

PHẦN I: MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Lao động việc làm vấn đề có ý nghĩa đặc biệt quan trọng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Đối với nước phát triển Việt Nam, với dân số đông, cấu lao động trẻ lao động việc làm -giải việc làm vấn đề quan tâm Trong năm qua, Đảng Nhà nước ta đề nhiều chủ trương, sách thiết thực nhằm phát huy tối đa nội lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trẻ, đáp ứng u cầu q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước Với tình hình đất nước tiến hành cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước nói lực lượng lao động nông thôn lực lượng để đạt mục tiêu cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước Khối Châu huyện với vị trí địa lý nằm phía Bắc tỉnh Hưng Yên, dân số trung bình là186.395người (năm 2018), tốc độ phát triển dân số bình quân 1%/năm Là huyện nông tỉnh, đa phần người dân sống nghề nông nghiệp - làm ruộng Cùng với phát triển kinh tế đất nước, kinh tế huyện Khối Châu có nhiều nét khởi sắc.Trong năm qua, trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng CNH-HĐH, hình thành nhà máy, xí nghiệp, cơng trình đường giao thơng đường xá, cầu cống,khiến cho quỹ đất nơng nghiệp có xu hướng giảm, ảnh hưởng đến phát triển ngành nông nghiệp, ảnh hưởng đến việc làm lao động nông thôn Chủ trương chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng tăng tỷ trọng công nghiệp - dịch vụ giảm dần tỷ trọng nông nghiệp cấu kinh tế địa bàn huyện Khoái Châu thực xong q trình diễn chậm Ngành cơng nghiệp - dịch vụ huyện chưa thực phát triển Bên cạnh đó, nguồn lao động bổ sung hàng năm lớn, chất lượng lao động thấp, suất lao động chưa cao, đời sống vật chất người dân gặp nhiều khó khăn Điều tạo áp lực lớn cho việc phát triển kinh tế - xã hội huyện Vấn đề đặt cho quyền huyện Khối Châu là, tạo việc làm để phát triển kinh tế phát triển kinh tế phát triển kinh tế để tạo việc làm Thực trạng việc làm lao động khu vực nơng thơn huyện Khối Châu,tỉnh Hưng n nào? Nhân tố tác động tới tạo việc làm cho lao động nơng thơn huyện Khối Châu, tỉnh Hưng n ? Giải pháp để tạo nhiều việc làm cho lao động nơng thơn huyện Khối Châu, tỉnh Hưng n ? Chính vậy, vấn đề tạo việc làm cho lao động khu vực nông thôn địa bàn huyện vấn đề cấp thiết đặt cho quyền huyện Khối Châu Xuất phát từ thực trạng tiến hành nghiên cứu đề tài: “Thực trạng giải pháp tạo việc làm cho lao động nơng thơn địa bàn huyện Khối Châu - tỉnh Hưng Yên” Mục tiêu nghiên cứu a) Mục tiêu chung Trên sở đánh giá thực trạng việc làm tạo việc làm lao động nơng thơn huyện Khối Châu, tỉnh Hưng n, phân tích nhân tố ảnh hưởng đến việc làmcủa lao động nơng thơn, từ đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm tạo việc làm cho lao động nông thơn huyện Khối Châu b) Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn tạo việc làm cho lao động nông thôn - Đánh giá thực trạng giải việc làm cho lao động nơng thơn huyện Khối Châu, tỉnh Hưng n - Đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh công tác tạo việc làm cho lao động nông thơn, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa bàn huyện Khoái Châu, tỉnh Hưng Yên Đối tượng phạm vi nghiên cứu a) Đối tượng nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài vấn đề liên quan đến việc làm giải việc làm cho lao động nông thôn huyện Khoái Châu - Chủ thể nghiên cứu lao động nơng thơn huyện Khối Châu b) Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nội dung: Đề tài nghiên cứu thực trạng công tác giải việc làm cho lao động khu vực nơng thơn huyện Khối Châu Qua đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện giải pháp giải việc làm cho lao động khu vực nơng thơn huyện Khối Châu - Phạm vi không gian: Nghiên cứu đề tài tiến hành địa bàn huyện Khoái Châu, tỉnh Hưng Yên - Phạm vi thời gian: Đề tài nghiên cứu từ tháng năm 2016 đến tháng năm 2018 Sử dụng số liệu thứ cấp thu thập năm giai đoạn 2016 - 2018, số liệu sơ cấp 2018 PHẦN II: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 2.1 Thực trạng lao động nông thôn giải việc làm cho lao động nơng thơn huyện Khối Châu, tỉnh Hưng n 2.1.1 Thực trạng lao động nơng thơn huyện Khối Châu 2.1.1.1 Lực lượng lao động phân theo giới tính Sự biến động dân số có ảnh hưởng vơ lớn tới quy mô LLLĐ đồng thời kéo theo vấn đề việc làm Bởi lẽ dân số, lao động việc làm ba yếu tố có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, tăng dân số nguồn cung cấp lực lượng lao động cho xã hội, mức tăng lớn nhanh lại ảnh hưởng tới vấn đề đảm bảo việc làm cho người lao động Bảng 3.1: Lực lượng lao động huyện Khoái Châu phân theo giới tính TT Giới Nam Nữ Tổng Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 SL CC SL SL 47.62 49.30 96.92 49,1 50,8 100 CC 48.074 49,05 49.936 50,95 98.01 100 48.79 50.72 99.51 So sánh (%) CC 2017/2016 2018/2017 49.03 100,95 101,49 50.97 101,27 101,58 100 101,12 101,54 Nguồn: Phòng Lao động Thương binh Xã hội huyện Khoái Châu Nhìn vào bảng lực lượng lao động phân theo giới tính huyện ta thấy, lực lượng lao động ngày tăng, năm 2016 lực lượng lao động 96.928 lao động đến năm 2017 lực lượng lao động 98.010 lao động , tăng 1,51% hay tăng 1.082 lao động, sang đến năm 2018 số tăng lên 99.517 lao động, so với năm 2017 tăng 1,54% hay tăng 1.507 lao động, trung bình năm tăng 1.295 lao động Bên cạnh đó, bảng 3.1 thể hiệnlao động nữ giới chiếm tỷ trọng cao so với lao động nam giới Năm 2016, số lao động nữ chiếm 50,87% tương ứng 49.307 lao động lao động nam chiếm 49,13% tương ứng 47.621 lao động Và năm 2017, lao động nữ chiếm 50,97% lao động nam chiếm 49,03% Qua năm 2016 - 2018, nhìn chung, lao động nữ ln cao lao động nam, xét theo số tuyệt đối (số lượng) lao động nam qua năm có xu hướng tăng, xét theo số tương đối (cơ cấu) lại có xu hướng giảm, lao động nữ xét số tương đối lẫn tuyệt đối lao động nữ có xu hướng tăng qua năm Điều có nghĩa lực lượng lao động nữ tăng với tốc độ nhanh lực lượng lao động nam, nguyên nhân cân giới tính Như vây, lực lượng lao động huyện tiếp tục gia tăng, tỷ trọng lao động nữ cao lao động nam, nói hạn chế vấn đề lao động huyện vấn đề giải việc làm cho người lao động đặc biệt lao động nữ, lẽ lao động nữ thường có sức khỏe yếu lao động nam, NSLĐ thấp lao động nam 2.1.1.2 Lực lượng lao động phân theo nhóm tuổi Bảng 3.2: Lực lượng lao động huyện Khối Châu phân theo nhóm tuổi Đơn vị tính: SL: người, CC: % Năm 2016 Năm 2017 SL CC SL CC SL CC 17/16 18/17 15-24 13.667 14,1 14.603 14,9 15.425 15,5 106,8 105,6 25-34 23.263 24,0 23.424 23,9 24.083 24,2 100,7 102,8 35-44 23.554 24,3 23.914 24,4 24.580 24,7 101,5 102,8 45-54 21.130 21,8 20.876 21,3 20.699 20,8 98,8 99,1 55-60 15.314 15,8 15.193 15,5 14.730 14,8 99,2 96,9 Tổng 96.928 100 98.010 100 99.517 100 101,1 101,5 TT Nhóm tuổi Năm 2018 So sánh (%) Nguồn: Chi cục Thống kê huyện Khoái Châu Khoái Châu huyện nông tỉnh Hưng Yên, giá trị sản xuất ngành nông nghiệp chiếm tỷ trọng cao cấu kinh tế huyện (34,13%) Tỷ trọng hộ nông nghiệp chiếm 44,5% tổng số hộ toàn huyện Trong năm gần đây, kinh tế huyện có chuyển biến tích cực, xong Khối Châu huyện có tốc độ phát triển kinh tế mức độ trung bình so với huyện khác tỉnh Quy mô dân số tăng qua năm,kéo theo tăng lên lực lượng lao động Sự tăng lên lực lượng lao động tạo điều kiện thuận lợi cho kế hoạch phát triển kinh tế huyện Việc phân chia lao động theo độ tuổi góp phần nhận biết cấu lao động biến đổi qua năm từ có chủ trương phát triển kinh tế thích hợp hiệu Trong năm gần lực lượng lao động địa bàn huyện Khoái Châu có cấu trẻ (thể qua bảng 3.2).Nhóm lực lượng lao động từ 15-24 tuổi có xu hướng tăng lên, năm 2016 có 13.667 người (chiếm 14,1% tổng lực lượng lao động), đến năm 2018 số 15.425 người (chiếm 15,5%); bình quân qua năm tăng 6,2%/năm Cũng có xu hướng tăng lên nhóm lực lượng lao động khoảng độ tuổi 24-34 Năm 2016 nhóm tuổi có 23.263 lao động, đến năm 2018, lao động nhóm tuổi tăng lên 24.083 lao động, so với nhóm 15-24 tốc độ tăng nhóm tuổi chậm Nhóm lực lượng lao động từ 35-44 tuổi, năm 2016 có 23.554 người, chiếm 24,3%, đến năm 2018 tăng lên là24.580 người (chiếm 24,7%)nhóm lực lượng lao động 45-54 nhóm lực lượng lao động 55-60 tuổi có xu hướng giảm, năm 2016 có 21.130 người thuộc nhóm lao động có độ tuổi 45-54, nhóm 55-60 15.314 người, đến năm 2018 thuộc nhóm tuổi lực lượng lao động tương ứng nhóm 20.699 người 14.730 người Như vậy, thấy lực lượng lao động trẻ địa bàn huyện Khối Châu có xu hướng tăng lên, lực lượng lao động trung niên cao tuổi có xu hướng giảm Nhóm lực lượng lao động trẻ chiếm tỷ lệ cao lực lượng lao động toàn huyện Nguyên nhân trạng hàng năm dân số huyện tăng, ngồi ra, phải kể đến số người tuổi lao động thực tế có việc làm tăng lên; điều tạo thành nguồn cung lao động dồi Ngoài hai yếu tố tăng tự nhiên dân số tham gia người tuổi lao động, nguồn lao động huyện Khối Châu bổ sung số nguồn có tính chất học như: số đội giải ngũ, số học sinh, sinh viên tốt nghiệp trường… 2.1.1.3 Chất lượng lao động nông thôn huyện Khoái Châu Bảng 3.3 Chất lượng LLLĐ nông thôn huyện Khoái Châu Năm Năm 2016 Chỉ tiêu SL (ng ười) Tổng số lao động nông thôn 2017 C C (%) 96 S L (người) C SL (người) 99 C (%) 00 928 Năm 2018 00 8.010 Tốc độ phát triển (%) CC (%) 100 517 2015 /2014 201 6/2015 101, 101 11 ,54 1.Trình độ học vấn - Chưa tốt nghiệp cấp I - Đã tốt nghiệp cấp I - Đã tốt nghiệp cấp II - Đã tốt nghiệp cấp III 4.8 75 ,03 13 206 616 3,62 41 146 37 12 13, 42 98,1 43, 39 99, 84 102, 14 39, 45 94, 63 16 261 94,6 00 951 9,19 4,3 937 2,88 8.410 368 3,22 2.027 8,90 ,71 2.957 2,45 701 102 ,20 101, 88 102 ,21 2.Trình độ chun mơn - Từ trung cấp trở lên 22 614 - Sơ cấp, công nhân kỹ thuật - Chưa qua đào tạo trường lớp 3,33 14 199 4.014 4,65 60 115 2,02 4,50 4.916 676 5,22 25 80 15 574 25, 52 15, 65 58 105, ,91 103, 93 58, 105 103 ,65 98,2 9.080 0,28 267 55 62 (Nguồn: Phòng Lao động Thương binh xã hội huyện Khoái Châu) 98, * Trình độ học vấn:Với LLLĐ dồi dào, trình độ văn hóa tương đối cao, nói lợi việc tìm kiếm việc làm người lao động huyện Khoái Châu Qua bảng 3.3 ta thấy, LLLĐ có trình độ văn hóa chưa tốt nghiệp tiểu học chiếm tỷ lệ thấp 5,03% vào năm 2016 tỷ lệ giảm xuống 4,39% vào năm 2018 Tương tự vậy, LLLĐ có trình độ văn hóa tốt nghiệp tiểu học giai 2016-2018 có xu hướng giảm, cụ thể năm 2016 tỷ lệ chiếm 13,63% đến năm 2018 13% Trái ngược với hai mức trình độ văn hóa chưa tốt nghiệp tiểu học tốt nghiệp tiểu học, mức trình độ văn hóa tốt nghiệp THCS THPT giai đoạn năm 2016 - 2018 LLLĐ có trình độ hai mức lại có xu hướng tăng dần Đối với mức tốt nghiệp THCS năm 2016 có 41.146 lao động tương đương chiếm 42,45% tổng LLLĐ, năm 2018 tăng lên 42.951 lao động tương đương 43,16% Đối với mức tốt nghiệp THPT năm 2016 có 37.701 lao động đến năm 2018 số lên đến 39.261 lao động tương ứng chiếm 38,90% (2016) 39,45% (2018) Điều cho thấy, nhận thức người dân huyện Khoái Châu ngày nâng lên họ ý thức để có sống tốt đường học, để nâng cao trình độ văn hóa có hội tìm kiếm việc làm Bên cạnh đó, điều khơng thể khơng nói đến đạo, quan tâm vấn đề giáo dục đào tạo lãnh đạo huyện trực tiếp phòng GD-ĐT huyện nghiệp phát triển GD-ĐT * Trình độ chun mơn:Một thực trạng LLLĐ huyện Khối Châu phân theo trình độ chun mơn là, tỷ lệ LLLĐ khơng có chun mơn kỹ thuật chiếm cao tổng LLLĐ, năm 2016 62,02% đến năm 2016 tỷ lệ có giảm chiếm 58,55% Như có đến nửa LLLĐ huyện Khối Châu lao động phổ thơng, khơng có trình độ chun mơn kỹ thuật LLLĐ có trình độ từ sơ cấp đến đại học giai đoạn 2016 - 2018 có xu hướng tăng lên chiếm tỷ lệ thấp tổng lực lượng lao động LLLĐ huyện dồi dào, lại thiếu lao động có chun mơn kỹ thuật, lao động lành nghề, lao động chất xám, điều đòi hỏi huyện cần trọng trọng công tác hướng nghiệp, đào tạo nghề cho người lao động để nâng cao trình độ theo kịp với xu kinh tế * Tóm lại,từ số liệu phân tích thấy đặc điểm LLLĐ huyện Khối Câhu lao động nữ cao lao động nam; LLLĐ huyện có cấu trẻ, lao động trẻ tuổi chiếm tỷ lệ cao tổng LLLĐ, lao động trung niên cao tuổi có xu hướng giảm; Trình độ văn hóa LLLĐ địa bàn huyện đa số tốt nghiệp THCS THPT; Trái ngược với trình độ văn hóa, trình độ chun mơn LLLĐ huyện Khối Châu lại thấp, có đến q nửa LLLĐ khơng có trình độ chun mơn kỹ thuật, lao động phổ thơng giản đơn nhiều, xong lại thiếu trầm trọng lao động có tay nghề, lao động chất xám Những lợi hạn chế LLLĐ địa bàn huyện Khoái Châu thấy được, quyền huyện cần đặt nhiều giải pháp để giảm thiểu hạn chế, giúp người lao động có nhiều hội trình tìm kiếm việc làm thị trường lao động việc làm 2.1.2 Thực trạng việc làm lao động nơng thơn huyện Khối Châu LLLĐ ngày gia tăng, kinh tế huyện phát triển với tốc độ trung bình, vấn đề việc làm, giải việc làm trở nên cấp thiết Bảng 3.4: Tình hình việc làm lao động nơng thơn huyện Khối Châu Năm ĐVT Tổng số LLLĐ Có việc làm Người 96.928 90.996 % 100 93,88 Người 98.010 92.365 2017 % 100 94,24 Người 99.517 93.596 2018 % 100 94,05 (Nguồn: Phòng Lao động Thương binh xã hội huyện Khoái Châu) 2016 Khơng có việc làm 5.932 6,12 5.645 5,76 5.921 5,95 Qua bảng 3.4 ta thấy được, lao động có việc làm có xu hướng tăng lên, so với năm 2016, số lao động có việc làm năm 2018 tăng lên 2.589 lao động Bên cạnh đó,số lao động khơng có việc làm lại có biến động khơng ổn định, năm 2016 có 5.932 lao động khơng có việc làm, sang đến 2017 giảm xuống 5.645 lao động, năm 2018 số lao động việc làm lại tăng lên 5.921 lao động.Nguyên nhân tình trạng do, sách tạo việc làm chưa thực tác động có hiệu vấn đề giải việc làm cho người lao động Mặt khác, LLLĐ huyện trình độ chun mơn thấp nên khả tìm kiếm việc làm hạn chế 2.1.2.1 Lao động có việc làm phân theo khu vực giới tính Nếu xét theo quy mơ, số lượng lao động có việc làm khu vực thành thị lẫn khu vực nơng thơn có xu hướng tăng lên, tốc độ tăng khu vực thành thị cao khu vực nông thôn Bảng 3.5: Lao động có việc làm phân theo khu vực giới tính Năm 2016 Chỉ tiêu I Lao động có việc làm phân theo khu vực Thành thị Nơng thơn II Lao động theo giới tính Nam Nữ Năm 2017 Năm 2018 So sánh (%) Số lượng (người) CCơ cấu %) Số lượng (người) CCơ cấu %) Số lượng (người) CCơ cấu %) 2018/ 2017 2019/ 2018 90.996 100 92.365 100 93.596 100 101,5 101,3 6.552 7,2 6.742 7,3 7.207 7,7 102,9 106,9 84.444 92,8 85.623 92,7 86.389 92,3 101,4 100,9 90.996 100 92.365 100 93.596 100 101,5 101,3 44.042 48,4 44.982 48,7 45.768 48,9 102,1 101,7 46.954 51,6 47.383 51,3 47.828 51,1 100,9 100,9 (Nguồn: Chi cục Thống kê huyện Khoái Châu) Tỷ lệ lao động có việc làm khu vực thành thị, năm 2017 so với năm 2016 tăng 2,9%, năm 2016 so với năm 2015 tăng 6,9%, khu vực nông thôn, so sánh tỷ lệ lao động có việc làm năm 2017 so với năm 2016 tỷ lệ tăng 1,4% năm 2018 so với năm 2017 tăng 0,9% Điều có nghĩa là, khu vực thành thị thu hút nhiều nhà đầu tư vào sản xuất kinh doanh khu vực nông thôn, kéo số lao động làm việc khu vực thành thị cao khu vực nông thôn Trong giai đoạn 2016-2018, số lao động nữ chiếm tỷ lệ cao số lao động nam Năm 2016 chênh lệch lao động nữ lao động nam 2.912 lao động, đến năm 2018sự chênh lệch 2.060 lao động Sự chênh lệch lao động nữ lao động nam có thu hẹp dần Nguyên nhân chênh lệch do, dân số huyện tiếp tục tăng cân giới tính dân số dẫn đến chênh lệch số lượng lao động nam số lượng lao động nữ 2.1.2.2 Lao động có việc làm phân theo ngành kinh tế thành phần kinh tếcủa huyện Khoái Châu 395 390 336 54 282 12 52 Nông nghiệp 120 120 120 120 120 12 Phi nông nghiệp 275 275 270 216 54 162 0 43 Năm 2017 444 444 441 386 76 308 14 67 Nông nghiệp 136 136 136 136 136 14 12 Phi nông nghiệp 308 308 305 250 76 172 55 Năm 2018 ... lượng lao động nam số lượng lao động nữ 2.1.2.2 Lao động có việc làm phân theo ngành kinh tế thành phần kinh tếcủa huyện Khoái Châu Bảng 3.6 : Lao động có việc làm phântheo ngành kinh tế thành... tham gia có lao động ngồi độ tuổi lao động Đối với thành phần kinh tế nhà nước có số lao động tham gia ổn định hội việc làm thành phần kinh tế không nhiều Đối với thành phần kinh tế có vốn đầu... ngồi, thành phần kinh tế đòi hỏi trình độ lao động cao, qua năm từ 2016-2018 quy mô lao động thành phần kinh tế ngày tăng lên, điều chứng tỏ trình độ CMKT người lao động huyện dần nâng lên Đối với