BẢO HIỂM Cần đóng BHXH hưởng chế độ thai sản? 07:37 10/10/19 Chế độ thai sản mối quan tâm hàng đầu lao động nữ sinh con; nhiên, người đáp ứng đủ điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội (sau gọi tắt “BHXH”) trước sinh để hưởng chế độ Vậy, lao động nữ cần đóng BHXH hưởng chế độ thai sản? Theo quy định Khoản Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản Thời gian 12 tháng trước sinh xác định sau: - Trường hợp sinh trước ngày 15 tháng, tháng sinh khơng tính vào thời gian 12 tháng trước sinh - Trường hợp sinh từ ngày 15 trở tháng tháng có đóng BHXH, tháng sinh tính vào thời gian 12 tháng trước sinh Trường hợp tháng khơng đóng BHXH tháng sinh khơng tính vào thời gian 12 tháng trước sinh Ví dụ: Bà A đóng BHXH từ tháng 09/2018 đến tháng 04/2019 sinh vào ngày 15/04/2019 Như vậy, Bà A có 08 tháng đóng BHXH bắt buộc trước sinh đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sau sinh 06 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên tính từ thứ hai trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không 02 tháng Mức hưởng thai sản trường hợp mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH nhân 06 Ngồi ra, lao động nữ nhận trợ cấp lần cho 02 lần mức lương sở tháng lao động nữ sinh Tuy nhiên, có trường hợp lao động nữ sinh khơng cần đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh mà hưởng đầy đủ chế độ thai sản nêu Cụ thể sau: Lao động nữ đáp ứng đủ 03 điều kiện hưởng chế độ thai sản: (i) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền sinh con; (ii) Đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên; (iii) Đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh Ví dụ: Bà B đóng BHXH từ tháng 01/2017 Bà mang thai từ tháng 7/2018 nghỉ việc để dưỡng thai theo định bệnh viện từ tháng 8/2018 đến tháng 04/2019 sinh Như vậy, bà B đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản do: - Bà B nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền sinh - Bà B đóng BHXH năm tháng - Bà B đóng BHXH 04 tháng thời gian 12 tháng trước sinh Đối với trường hợp lao động nữ sinh không đáp ứng đủ điều kiện nêu khơng đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản Nhưng, lao động nữ thỏa thuận với doanh nghiệp tạm hoãn hợp đồng lao động khoản thời gian định để sinh chăm Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hỗn hợp đồng lao động, lao động nữ phải có mặt nơi làm việc doanh nghiệp phải nhận người trở lại làm việc; lao động nữ khơng thể có mặt nơi làm việc theo thời hạn quy định phải thỏa thuận với doanh nghiệp thời điểm có mặt Quý thành viên vui lòng xem chi tiết cơng việc Tạm hỗn thực hợp đồng lao động Căn pháp lý: - Bộ luật Lao động 2012 - Luật Bảo hiểm xã hội 2014 - Nghị định 05/2015/NĐ-CP ... lao động nữ sinh khơng cần đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh mà hưởng đầy đủ chế độ thai sản nêu Cụ thể sau: Lao động nữ đáp ứng đủ 03 điều kiện hưởng chế độ. .. chế độ thai sản: (i) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền sinh con; (ii) Đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên; (iii) Đóng BHXH từ... B đóng BHXH từ tháng 01/2017 Bà mang thai từ tháng 7/2018 nghỉ việc để dưỡng thai theo định bệnh viện từ tháng 8/2018 đến tháng 04/2019 sinh Như vậy, bà B đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản