Tuyệt chiêu làm sếp…xiêu lòng (Dân trí) - Khơng nhân viên lại không mong muốn sếp quan tâm cân nhắc đặc biệt Đó đường giúp bạn nhanh chóng đến với thành công mong đợi Tuy nhiên, bạn biết “lấy lòng” sếp cách chưa? Dưới cách đơn giản “tầm tay” bạn, vừa phát huy hiệu “lấy lòng” sếp vừa khiến đồng nghiệp hết đường soi mói: Chinh phục nhiều mối quan hệ Sếp ấn tượng khả tạo mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng ngồi cơng ty Đó khơng sếp “nể” lực bạn, mà nguồn thu tiềm tàng cơng ty lợi ích sếp Hãy chủ động nhiệt tình đưa điều bạn làm chiến dịch chinh phục khách hàng tốt Đây điều sếp mong muốn nhân viên có Khơng ngừng sáng tạo công việc Dù làm công việc lớn hay nhỏ, bạn cố gắng trình bày với sếp cách làm việc mới, hiệu Đừng quên trao đổi với đồng nghiệp, với người có ý tưởng để tạo mối quan hệ, khơng khí hòa đồng Đại đa số sếp “ưu tiên” nhân viên có tính sáng tạo cơng việc Điều đồng nghĩa với việc bạn ghi điểm đó! Tinh thần tập thể Điều đặc biệt có ý nghĩa bạn “người mới” Việc giao tiếp hòa đồng, thái độ hợp tác ăn ý, khiêm tốn không dành ưa đồng nghiệp mà gây ấn tượng tốt đẹp cho sếp Hãy mạnh dạn đưa ý tưởng người thảo luận để đến kết cuối Tinh thần thái độ làm việc khơng giúp nhóm làm thành cơng mà nâng cao danh tiếng bạn Thành cơng tập thể thành cơng bạn 4 Hiểu sếp u ghét Sếp ln mong muốn nhân viên “nghe lời” để tiến Khi sếp yêu cầu bạn làm việc hay đề nghị bạn làm cách hiệu hơn, chăm lắng nghe để chứng tỏ người hiểu sếp, ln tơn trọng quý mến sếp Nếu câu cửa miệng sếp làm việc buổi sáng hay tối không hứng thú gì, bạn nên tránh trình bày báo cáo, dự án vào thời điểm nhạy cảm “Tiên tri” điều sếp cần Điều dễ nhận thấy bạn chịu khó quan sát tỉ mỉ lắng nghe sếp nói Từng cử lời nói sếp ln ẩn chứa thông tin mà nhân viên cần phải nắm bắt Sếp ln thầm cảm ơn có phần nể trọng tinh ý bạn Coi công việc hàng đầu Sếp thờ trước nhiệt tình tích cực làm việc nhân viên ưu tú bạn Đây cách thể khiến bạn nhanh đến với thành công Học cách “tùy ứng biến” Một nhân viên biết cách xử lý linh hoạt tình huống, ln quan sát kỹ nhu cầu sếp khiến sếp hài lòng Khơng phải lúc tỏ người biết “nghe lời” đến mức sếp nói nghe Phải tùy ứng biến theo chủ kiến cá nhân ý kiến đông đảo đồng nghiệp Có khiến người nể phục Phạm Hằng (TheoXinli) ... Hiểu sếp u ghét Sếp ln mong muốn nhân viên “nghe lời” để tiến Khi sếp yêu cầu bạn làm việc hay đề nghị bạn làm cách hiệu hơn, chăm lắng nghe để chứng tỏ người hiểu sếp, ln tơn trọng quý mến sếp. .. nghe sếp nói Từng cử lời nói sếp ln ẩn chứa thông tin mà nhân viên cần phải nắm bắt Sếp ln thầm cảm ơn có phần nể trọng tinh ý bạn Coi công việc hàng đầu Sếp thờ trước nhiệt tình tích cực làm. .. trọng quý mến sếp Nếu câu cửa miệng sếp làm việc buổi sáng hay tối không hứng thú gì, bạn nên tránh trình bày báo cáo, dự án vào thời điểm nhạy cảm “Tiên tri” điều sếp cần Điều dễ nhận thấy bạn chịu