Tuyệt chiêu để sếp nhân viên 'sống hòa bình' 19/04/2018 12:56 Mâu thuẫn sếp nhân viên chuyện thường gặp nơi công sở, vấn đề nan giải hai phía Tuy nhiên, dù hoàn cảnh bạn nên lưu tâm đến nguyên tắc sau để bình thường hóa mối quan hệ hai bên Tuyệt đối khơng cãi tay đôi Cãi tay đôi chưa cách giải mâu thuẫn tốt vấn đề Nó ln chất xúc tác để tình hình trở nên xấu Trong trường hợp xảy tranh cãi, nhân viên nên hạ bậc để xoa dịu sếp Sau tình hình bớt căng thẳng bạn phân tích cách đầy đủ để sếp hiểu ý thống vấn đề mà bạn mong muốn Khi phát nhân viên làm sai điều đó, người sếp tốt bạn khơng nên trích nhân viên cách tệ mà đưa thảo luận vấn đề để hai hiểu Điều khơng có nghĩa sếp có quyền trích nhân viên nhân viên ln người nhún nhường Sếp cần biết lắng nghe lý lẽ từ nhân viên Trong mơi trường doanh nghiệp Việt Nam, nhiều nhà quản lý cho "sếp luôn đúng" Điều dễ dẫn đến bối khó giải tỏa lòng cấp Tăng cường thảo luận Khi sếp phê bình, bạn khơng nên phản ứng dội, tỏ đối đầu với sếp Thay vào đó, bạn nên biến lời trích sếp thành vấn đề để thảo luận lợi ích, mục tiêu hướng giải vấn đề Bạn yêu cầu sếp cho lời khuyên để bạn làm công việc tốt Khi phát nhân viên làm sai điều đó, người sếp tốt bạn khơng nên trích nhân viên cách tệ mà đưa thảo luận vấn đề để hai hiểu Quan tâm hai chiều Một số xung đột thường xảy không hiểu ý nhau, đặc biệt có sếp chuyển Điều hiển nhiên bạn sếp chưa quen với cách làm việc Vì thế, bạn nên tiếp cận, chủ động tìm hiểu xem sếp mong muốn nhân viên làm việc bạn chia sẻ quan điểm với sếp Biết điều sếp thích khơng thích tránh xung đột xảy tương lai Đồng thời, sếp cần tìm hiểu để biết hồn cảnh, tính cách, mạnh nhân viên để giao công việc phù hợp tạo thiện cảm với nhân viên Nhìn nhận lại hiệu cơng việc thân Trước cãi lại sếp, bạn xét xem làm việc hiệu suất chưa, có sai sót khơng Tham khảo ý kiến đồng nghiệp hiệu suất làm việc bạn Hãy kiểm điểm thân trước trích sếp! Trước mắng nhân viên, sếp cần xem cách quản lý, điều hành hợp lý hay chưa để tiến hành điều chỉnh thân Làm việc với thái độ chuyên nghiệp Nên phân biệt ông chủ cơng việc Bạn khơng thích sếp phải nghiêm chỉnh cơng việc Hồn thành cơng việc cách tốt sếp mong đợi bạn hy vọng sếp hoàn thành nhiệm vụ họ Tuyết Ly (Doanhnhanviet.net) tổng hợp ... lai Đồng thời, sếp cần tìm hiểu để biết hồn cảnh, tính cách, mạnh nhân viên để giao công việc phù hợp tạo thiện cảm với nhân viên Nhìn nhận lại hiệu cơng việc thân Trước cãi lại sếp, bạn xét xem... yêu cầu sếp cho lời khuyên để bạn làm công việc tốt Khi phát nhân viên làm sai điều đó, người sếp tốt bạn khơng nên trích nhân viên cách tệ mà đưa thảo luận vấn đề để hai hiểu Quan tâm hai chiều... có sếp chuyển Điều hiển nhiên bạn sếp chưa quen với cách làm việc Vì thế, bạn nên tiếp cận, chủ động tìm hiểu xem sếp mong muốn nhân viên làm việc bạn chia sẻ quan điểm với sếp Biết điều sếp