Để sếp thấy được tầm quan trọng của bạn

Để sếp thấy tầm quan trọng bạn (Dân trí) - Bạn nghĩ người quan trọng, nhiên, công ty không phá sản thị trường chứng khoản không sụp đổ vắng bạn Nhưng có người gặp khó khăn cơng việc thiếu bạn, sếp Vậy phải làm để chứng tỏ điều đó? Khi nghĩ cần thiết với cơng việc hàng ngày sếp, bạn nên hỏi thân điều tích cực hay tiêu cực Liệu bạn coi trọng tài hay bạn ln sẵn sàng đảm nhận thứ công việc hàng ngày, kể chấp nhận người làm việc vặt? Chắc chắn bạn cảm thấy thất vọng bị lợi dụng công việc thân mong muốn người tin tưởng Do đó, dù làm gì, đảm bảo sếp biết chúng không tiến cử bạn bạn làm Dưới số “ mẹo” nhỏ để sếp nhận thức tầm quan trọng cần thiết bạn: Ghi chép nhiệm vụ bạn Bạn nghĩ q bận rộn với cơng việc hàng ngày, lấy đâu thời gian để ghi chép lại làm Nhưng vài phút ghi chép lại nhiệm vụ ngày, mang đến cho bạn nhiều thuận lợi Trước tiên, bạn thấy dễ dàng viết sơ yếu lí lịch Ngồi ra, sếp muốn giao cho bạn nhiều việc hơn, bạn nhanh chóng liệt kê trách nhiệm để sếp biết bạn bận rộn Nếu bạn nói “ Có” với yêu cầu sếp, hỏi sếp cách ưu tiên cho nhiệm vụ bạn Sếp ngạc nhiên trước lịch làm việc đầy kín bạn mà trước cơ/ anh khơng để ý tới Hồn thành công việc thời hạn Nếu sếp hỏi bạn làm gì, đừng ngại ngần giải thích nhiệm vụ Bạn khơng cần phải phàn nàn kêu ca tất cơng việc làm, cần đề cập ngắn gọn việc bạn làm, việc bạn vừa hoàn thành dự án Đôi sếp không nhận nhân viên làm việc đánh giá cao nhân viên biết cách làm việc hồn thành cơng việc lịch trình Cố gắng trì việc theo trật tự Trước bạn nghỉ dài hay nghỉ cuối tuần, cố gắng làm cho vắng mặt bạn không tạo khoảng trống đảm bảo sếp biết điều Chú ý tới thứ bạn làm trước nghỉ cho sếp biết bạn xếp cho vắng mặt cho khơng gây thay đổi mức tối đa Bạn đưa cho cơ/ anh tóm tắt bước bạn làm để lại thơng tin liên lạc trường hợp có việc khẩn cấp Không cần hỏi sếp bạn nên làm Bạn nghe nói: “Hãy mang tới giải pháp rắc rối cho sếp” Đừng đặt cho sếp câu hỏi “ Tôi nên làm hay kia?”, “Vấn đề cần thực sao?”, “Sếp kiểm tra việc cho tơi khơng?”… Những câu hỏi vụn vặt khiến sếp thêm đau đầu đống công việc bộn bề Hãy tự tìm cách giải vấn đề thơng báo kết cho sếp hồn thành Bạn xin lời khuyên sếp thực cần thiết Theo cách đó, bạn thể chủ động sáng tạo – phẩm chất sếp coi trọng nhân viên Vũ Vũ (Theo CB) ... đa Bạn đưa cho cơ/ anh tóm tắt bước bạn làm để lại thông tin liên lạc trường hợp có việc khẩn cấp Khơng cần hỏi sếp bạn nên làm Bạn nghe nói: “Hãy mang tới giải pháp khơng phải rắc rối cho sếp ...Trước bạn nghỉ dài hay nghỉ cuối tuần, cố gắng làm cho vắng mặt bạn không tạo khoảng trống đảm bảo sếp biết điều Chú ý tới thứ bạn làm trước nghỉ cho sếp biết bạn xếp cho vắng mặt... tìm cách giải vấn đề thơng báo kết cho sếp hồn thành Bạn xin lời khuyên sếp thực cần thiết Theo cách đó, bạn thể chủ động sáng tạo – phẩm chất sếp coi trọng nhân viên Vũ Vũ (Theo CB)