Top 11 sai lầm cần tránh vấn xin việc bạn nên biết Sau thời gian dài học tập, hẳn muốn tìm cho cơng việc thật tốt, với mong muốn sau tốt nghiệp phải không nào? Bạn nộp hồ sơ cho nhà tuyển dụng chuẩn bị thật kỹ cho buổi vấn, nhiên khơng thể tránh sai sót ứng viên lần đầu Dưới vài điều nên tránh để bạn có buổi vấn thành công Đến muộn so với hẹn Đúng yếu tố quan trọng buổi vấn, nhà tuyển dụng đánh giá bạn qua việc bạn sớm hay muộn Nếu bạn đến trễ, họ cho bạn không tôn trọng họ buổi vấn hay thật muốn công việc này, họ tin tưởng mà giao việc cho người hay làm muộn Bên cạnh đó, việc đến trễ làm bạn bình tĩnh lo lắng hơn, vậy, tỷ lệ đậu vấn thấp nhiều Để tránh đến muộn, bạn nên tìm hiểu trước đường tính tốn thời gian tới đó, đảm bảo bạn có dư thời gian phòng trường hợp xảy việc ngồi ý muốn Còn ngược lại, bạn đến sớm giờ, bạn có thời gian lấy lại bình tĩnh có chuẩn bị tốt trước bước vào vấn, nhà tuyển dụng đánh giá bạn cao tỷ lệ đậu nhỉnh chút Nhưng đừng đến sớm nhà tuyển dụng bận, phải có lý để họ hẹn bạn tới vào nên bạn cần tới sớm trước -10 phút đủ Khơng tìm hiểu nơi bạn muốn làm việc Trong buổi vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi bạn biết cơng ty họ, bạn trả lời câu hỏi khơng tìm hiểu trước Nhà tuyển dụng cho bạn không thực mong muốn làm việc bạn bị đánh điểm bạn nói khơng hiểu cơng ty họ Nếu chưa hiểu rõ, bạn liệt kê qua bạn biết, chẳng hạn mặt hàng kinh doanh thông qua tên công ty hạn chế việc không trả lời không trả lời bạn Để không bị lúng túng trước câu hỏi này, tốt bạn nên dành thời gian trước nghiên cứu cơng ty, điều khơng cho nhà tuyển dụng thấy hào hứng bạn làm công ty làm sở dựa vào để bạn trả lời câu hỏi tiếp sau Mất bình tĩnh Đối với ứng viên lần đầu, việc lo lắng, hồi hộp dẫn đến bình tĩnh xảy Sự bình tĩnh khiến bạn đánh điểm mắt nhà tuyển dụng phần vuột hội Hãy thật bình tĩnh, hít thở thật sâu trước bước vào vấn Việc chuẩn bị thật kỹ từ trang phục đến tác phong, luyện tập nhuần nhuyễn câu trả lời câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng trước nhà khiến bạn tự tin phần Đừng quan trọng hóa, bạn coi buổi nói chuyện bình thường hai bên tìm hiểu nhau, thả lỏng thể trả lời cách tự nhiên Việc coi buổi vấn nói chuyện bình thường giúp bạn tự nhiên khơng bình tĩnh Khơng mang theo tới buổi vấn Rất nhiều ứng viên tới tham dự buổi vấn thường khơng mang theo cả, thực sai lầm dẫn đến va vấp khơng đáng có buổi vấn bạn Bạn nên mang theo sổ nhỏ bút để ghi chép cần, việc làm nhà tuyển dụng thấy bạn người thực quan tâm tới cơng việc đó, bên cạnh đó, bạn nên mang theo CV dù gửi CV qua thư điện tử trước để nhà tuyển dụng tiện theo dõi buổi vấn Điều thể bạn người làm việc có xếp chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn nên in mang theo nhiều CV buổi vấn bạn có nhiều nhà tuyển dụng Trang phục không phù hợp Một số người thường nghĩ vấn, kiến thức kinh nghiệm quan trọng trang phục mặc Suy nghĩ thật sai lầm, nhà tuyển dụng đánh giá bạn qua trang phục Sẽ thấy bạn mặc áo phông kết hợp với quần lửng dép lê đến buổi vấn? Đương nhiên, họ mời bạn lập tức, chắn họ nhận người ăn mặc tuềnh tồng hay khơng phù hợp mà gặp đối tác hay khách hàng công ty Trong trường hợp mơi trường làm việc văn phòng Nhà nước, bạn nên mặc trang phục công sở, lịch sự, đầu tóc gọn gàng, trang điểm nhẹ mang giày cao gót khơng q cao nữ Còn môi trường start up truyền thông quảng cáo hay liên quan tới nghệ thuật áo phơng khơng q lố quần jean hồn tồn chấp nhận công việc đặt sáng tạo, lạ lên hàng đầu Không tắt điện thoại Bạn cảm thấy vấn mà nhà tuyển dụng có điện thoại, họ bắt máy nói chuyện? Tất nhiên, bạn cảm thấy họ khơng chun nghiệp khơng tơn trọng không? Nhà tuyển dụng thấy nghe thấy tiếng chuông từ bạn vang lên hai nói chuyện, họ cho bạn khơng tơn trọng người đối thoại với mong buổi vấn mau kết thúc Họ nhẹ nhàng nhắc nhở bạn tắt điện thoại mỉm cười với bạn, dù bạn bị đánh giá thấp hội bạn khơng đâu Hãy nhớ tắt điện thoại trước vào vấn nhé, đừng để tiếng chuông điện thoại làm hội bạn Không trả lời câu hỏi Hãy đảm bảo bạn nghe hiểu rõ câu hỏi chuẩn bị câu trả lời trước nói với nhà tuyển dụng Chẳng hạn nhà tuyển dụng mô tả công việc nhân viên thiết kế đồ họa, vị trí mà bạn ứng tuyển nhấn mạnh sáng tạo, ý tưởng lạ khả phối hợp màu sắc điều quan trọng cho vị trí Nếu bạn trả lời “Tơi khơng thích sáng tạo, tơi thích có sẵn, tơi khơng làm điều đó” hay nói cơng việc liên quan tới số liệu hay chiến lược kinh doanh chắn điều bạn bị loại Nhà tuyển dụng nghĩ bạn không nghiêm túc, không sẵn sàng làm việc không tìm hiểu kỹ cơng việc bạn ứng tuyển Trả lời khơng thành thật phóng đại q mức Mặc dù phía nhà tuyển dụng tìm hiểu khả kỹ bạn có cho cơng việc trước họ mời bạn tới vấn bạn đề cập điều đơn ứng tuyển gửi cho họ họ kiểm tra lại kỹ vấn trực tiếp Nếu bạn nói dối hay phóng đại khả mình, nhà tuyển dụng dễ dàng "bắt thóp" bạn qua cách trả lời hay q trình làm test bạn khơng có hội đâu Sẽ chẳng có cơng ty mong muốn nhân viên họ kẻ khơng đứng đắn hay nói dối Đừng nói dối nhà tuyển dụng, điều đâu có lợi cho bạn Nói xấu cơng ty cũ Thật khơng tốt chút nói xấu cơng ty cũ kể bạn khơng làm nữa, điều dễ dàng khiến bạn bị loại Nhà tuyển dụng nghĩ bạn người hay đưa chuyện, họ không muốn nhận người vào làm việc bạn nói xấu họ bạn chuyển chỗ làm sao? Vậy tránh nói xấu cơng ty cũ trước mặt nhà tuyển dụng, khéo léo trả lời hỏi câu hỏi công ty hay sếp đồng nghiệp cũ, chứng tỏ cho họ bạn người sống chan hòa với người, tỷ lệ đậu cao Không đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng Phần lớn ứng viên trả lời không đặt câu hỏi "Bạn có câu hỏi dành cho tơi khơng?" bạn khơng biết phải hỏi gì, thực khơng có câu hỏi cho họ hay sợ điểm hỏi sai Đừng e ngại làm điểm điểm làm bạn trượt vấn, nhà tuyển dụng không chọn ứng việc tỏ ngại ngùng, nhút nhát hay ngán ngẩm để làm việc Thông thường câu hỏi mang lại cho bạn hội khẳng định với nhà tuyển dụng nên đừng bỏ lỡ nhé, bên cạnh đó, nhà tuyển dụng đánh giá cao bạn thực hứng thú với công việc mong làm việc công ty Hãy chuẩn bị thật kỹ câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng, khéo léo cách đặt câu hỏi bạn tạo ấn tượng tốt Không gửi thư cảm ơn sau vấn Nếu bạn lo lắng bạn không để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn có chắn bạn gây ấn tượng với họ? Dù thể quan tâm bạn tới công việc cách gửi thư cảm ơn tới người vấn bạn Nếu bạn khơng thể tốt buổi vấn lời cảm ơn khiến nhà tuyển dụng suy xét lại thấy bạn thực hứng thú với cơng việc sao? Hoặc cho dù khơng nhận hay biết hồn tồn hội làm việc bạn nên gửi thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng, bạn để lại ấn tượng đẹp thể tôn trọng họ họ mời bạn đến vấn lần sau Không chắn thành cơng buổi vấn đầu tiên, nhìn vào sai lầm mắc phải, rút kinh nghiệm tiếp tục với hội Đừng lo lắng buổi vấn nhé, thoải mái bình thường thơi Chúc bạn thành công ... có buổi vấn bạn Bạn nên mang theo sổ nhỏ bút để ghi chép cần, việc làm nhà tuyển dụng thấy bạn người thực quan tâm tới cơng việc đó, bên cạnh đó, bạn nên mang theo CV dù gửi CV qua thư đi n tử... người vấn bạn Nếu bạn khơng thể tốt buổi vấn lời cảm ơn khi n nhà tuyển dụng suy xét lại thấy bạn thực hứng thú với cơng việc sao? Hoặc cho dù khơng nhận hay biết hồn tồn hội làm việc bạn nên gửi... "Bạn có câu hỏi dành cho tơi khơng?" bạn khơng biết phải hỏi gì, thực khơng có câu hỏi cho họ hay sợ đi m hỏi sai Đừng e ngại làm đi m đi m làm bạn trượt vấn, nhà tuyển dụng không chọn ứng việc