6 NHÂN TỐ CẦN TRÁNH KHI ĐI PHỎNG VẤN Không chuẩn bị trước thể không chuyên nghiệp lúc vấn, đánh hội để có việc làm Hãy tránh xa điều Không chuẩn bị trước cho vấn sai lầm lớn Trước đến vấn xin việc, chuẩn bị kỹ, lập kế hoạch thực tập trước nhà Không truyền đạt cách rõ ràng hiệu Đây điều quan trọng lúc vấn trình làm việc Sự lo lắng làm suy nghĩ bạn bị xáo trộn, bạn phải chuẩn bị thật tốt thực hành nhiều nội dung vấn để trực tiếp đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn trình bày cách lưu loát Gây hấn, kiêu ngạo Không muốn thuê người làm việc chung với người có suy nghĩ họ vượt trội người khác Cẩn thận với thái độ bạn Đồng thời, bạn nghĩ bạn người bao quanh cỏi, nên gạt bỏ ý nghĩ Tự tin thái độ tốt Sự kiêu ngạo hay cỏi thật tồi tệ Bào chữa yếu Không ông chủ bỏ cải để thuê người biết làm sai việc mà chịu trách nhiệm cho việc làm, lại tìm cách bào chữa Bạn phải biết chịu trách nhiệm cho bạn làm Bạn đánh giá cao việc đổ lỗi cho người khác bạn làm sai Cũng đừng giải thích cho mặt yếu bạn lúc vấn mà thể chuyên tâm học hỏi Nói xấu nơi làm việc trước Thậm chí ông chủ trước bạn người ích kỷ, gây khó dễ cho bạn không sỉ nhục họ trước nhà tuyển dụng tương lai Nói xấu sau lưng điều cấm kỵ nơi công sở Tốt đừng nói xấu họ lúc vấn Khi bạn hỏi “Vì bạn nghỉ làm đó?” Hãy đáp lại “Tôi muốn tìm kiếm hội để phát huy tốt cho mục tiêu công việc Và công ty ông hội để thực điều đó” Bắt tay cách yếu ớt Vì người nghĩ bạn nhân viên tệ, bạn đưa bắt tay yếu? Điều nghe không hợp lôgic, không? Đơn giản không để lại ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng Vì vậy, bắt tay cách mạnh mẽ tự tin đừng bóp chặt tay họ giật mạnh Nếu bạn không muốn làm hỏng vấn đừng thể điều trước nhà tuyển dụng