BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCHR-RC-024 THÔNG TIN VỊ TRÍ CÔNG VIỆC CHI NHÁNH - CÔNG TY CỔ PHẦN TMDV XNK TAM HỢP Ngày ban hành: .../.../2018 Khối/Phòng/Ban: VĂN PHÒNG Tên vị trí công việc: CHUYÊN V
Trang 1BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
HR-RC-024 THÔNG TIN VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
CHI NHÁNH - CÔNG TY CỔ PHẦN TMDV XNK TAM HỢP
Ngày ban hành:
/ /2018
Khối/Phòng/Ban:
VĂN PHÒNG
Tên vị trí công việc:
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU
& PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
PROJECT RESEARCHER &
DEVELOPER
Tên người giữ vị trí công việc: Chữ ký:
Tên vị trí công việc quản lý
trực tiếp:
BAN GIÁM ĐỐC
BOARD OF DIRECTORS
Tên Quản lý trực tiếp: Chữ ký:
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Phụ trách phát triển nghiên cứu thị trường để mở rộng hệ thống
MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Trong công việc
- Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên
- Kết hợp cùng các Phòng ban trong Công ty hoàn thành nhiệm v
- ụ chung
- Phối hợp chặt chẽ với CB-NV trong Công ty
Ngoài Công ty
- Các cơ quan nhà nước khi có giao dịch
- Đảm bảo và phát triển tốt đẹp mối quan hệ thân thiện giữa Công ty với CB-NV và các đối tác
TRÁCH NHIỆM - QUYỀN HẠN - TIÊU CHÍ ĐO LƯỜNG KẾT QUẢ CÔNG VIỆC
Nhiệm vụ,
trách nhiệm
- Phụ trách phát triển nghiên cứu dự án
- Kết nối thông tin với các kênh về bất động sản để đáp ứng được nhu cầu mặt bằng của
hệ thống
- Thương lượng sơ bộ với chủ mặt bằng về các vấn đề liên quan đến giá thuê, thời hạn thuê, đặt cọc
- Kết hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và hoàn thiện chi nhánh
- Tham gia xây dựng và giám sát trong suốt quá trình thi công chi nhánh
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc
Giải quyết các
sự cố - Chủ động giải quyết các sự cố xảy ra theo đúng nghiệp vụ tiêu chuẩn của Công ty.
Báo cáo
- Báo cáo công việc theo quy định cho Ban Giám đốc
- Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi Ban giám đốc trên yêu cầu
- Họp, trao đổi công việc trong bộ phận
Bảo mật - Cam kết bảo mật thông tin.
- Hướng dẫn Nhân viên và tuân thủ quy định
Phát sinh
khác - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1/2
Trang 2BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trình độ,
bằng cấp
- Nam từ > 25 tuổi
- Không yêu cầu bằng cấp Kinh nghiệm
làm việc
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm với công việc tương tự (Ưu tiên ngành dịch vụ, F&B)
- Am hiểu về thị trường bất động sản để tìm địa điểm phù hợp để mở rộng hệ thống
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PP
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp thuyết phục;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo và lập kế hoạch
- Khả năng phân tích và nhận định được tình hình
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, siêng năng, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng và có trách nhiệm cao trong công việc
Phẩm chất
cá nhân
- Chính chắn, chững chạc, tác phong làm việc chuyên nghiệp
- Tính trung thực và đạo đức cao trong công việc
- Làm việc độc lập và hướng đến hiệu quả công việc
- Có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập ổn định từ 12 – 14 triệu, các chế độ phúc lợi cạnh tranh, tăng lương theo thâm niên
- Thăng tiến trong công việc khi Công ty không ngừng phát triển và mở rộng
- Tham gia Teambuilding và các sự kiện lớn của Công ty
2/2