Quản lý nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh thừa thiên huế

LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tơi Các thơng tin kết nghiên cứu luận văn tự thu thập, tìm hiểu, đúc kết phân tích cách trung thực Nguồn thông tin sử dụng luận văn lấy từ phòng chun mơn, thực tiễn, báo cáo tổng kết hàng năm phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh thực tế Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế Tr ườ n g Đ ại họ cK in h tế H uế Học viên i Trần Thị Thanh Nhàn LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn, tác giả nhận giúp đỡ nhiệt tình tạo điều kiện Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế, thầy cô giáo, bạn bè đồng nghiệp… sau lời cảm ơn chân thành tác giả: Trước hết, xin trân trọng cảm ơn sâu sắc đến TS Nguyễn Thị Minh Hòa - Giảng viên trường ĐH Kinh tế - Huế, người toàn tâm tồn ý hướng dẫn, với ý uế kiến đóng góp quý báu để luận văn tác giả hồn thành ngày hơm H Xin chân thành cảm ơn lãnh đạo Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế, phòng ban tế phận… tạo điều kiện thuận lợi cho tơi q trình làm luận án h Trân trọng cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp có nhiều giúp đỡ, hỗ trợ tìm in kiếm tài liệu có góp ý thiết thực trình thực viết luận văn cK Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới thầy cô giáo giảng dạy chuyên ngành Quản lý kinh tế, thầy phòng Sau Đại học, trường ĐH Kinh tế - Huế cung cấp họ cho tác giả kiến thức nguồn thơng tin bổ ích để tác giả học tập hồn ại thiện luận văn Đ Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn tới gia đình, người thân ủng hộ động viên tôi, tạo điều kiện thuận lợi cho suốt thời gian tham gia khóa học ườ n g viết luận văn Tr Học viên Trần Thị Thanh Nhàn ii TÓM TẮT LUẬN VĂN Tên luận văn: Quản lý nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế Tác giả: Trần Thị Thanh Nhàn Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Thị Minh Hòa Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu: uế Mục đích H Làm rõ sở lý luận thực tiễn công tác quản lý nguồn nhân lực tế doanh nghiệp, từ phân tích, đánh giá hài lòng người lao động quản lý nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế đưa số giải pháp nhằm in h nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực Bưu điện cK Nhiệm vụ nghiên cứu - Hệ thống hóa lý luận quản lý nguồn nhân lực họ - Tham khảo, nghiên cứu kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực, rút ại học quản lý nguồn nhân lực Doanh nghiệp Đ - Phân tích, đánh giá hài lòng người lao động quản lý nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn từ 2013 - 2015 ườ n g - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế thời gian tới Tr Những đóng góp luận văn: - Làm rõ sở lý luận thực tiễn công tác quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp - Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế - Đưa số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế thời gian tới iii ... lao động quản lý nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn từ 2013 - 2015 ườ n g - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế thời... lý nguồn nhân lực Bưu điện cK Nhiệm vụ nghiên cứu - Hệ thống hóa lý luận quản lý nguồn nhân lực họ - Tham khảo, nghiên cứu kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực, rút ại học quản lý nguồn nhân lực. .. tác quản lý nguồn nhân lực tế doanh nghiệp, từ phân tích, đánh giá hài lòng người lao động quản lý nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế đưa số giải pháp nhằm in h nâng cao công tác quản lý