Đề cương môn học luật lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG HÀ NỘI - 2014 BẢNG TỪ VIẾT TẮT BT CAND CTQG GV GVC HĐLĐ KTĐG LT LVN MT NC NLĐ NSDLĐ Nxb TC SV VĐ Bài tập Cơng an nhân dân Chính trị quốc gia Giảng viên Giảng viên Hợp đồng lao động Kiểm tra đánh giá Lí thuyết Làm việc nhóm Mục tiêu Nghiên cứu Người lao động Người sử dụng lao động Nhà xuất Tín Sinh viên Vấn đề TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG Hệ đào tạo: Tên mơn học: Số tín chỉ: Loại mơn học: Cử nhân luật (chính quy) Luật lao động Việt Nam 03 Bắt buộc THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN TS Trần Thị Thuý Lâm - GVC, Trưởng Bộ môn Điện thoại: 0912483459 E-mail: tranthithuylam@gmail.com PGS.TS Nguyễn Hữu Chí – Phó chủ nhiệm Khoa PL kinh tế Điện thoại: 0903232227 E-mail: huuchi1960@yahoo.com PGS.TS Đào Thị Hằng Điện thoại: 0912315390 E-mail: hangdaihocluat@yahoo.com TS Nguyễn Hiền Phương - GV Điện thoại: 0945914536 E-mail: hienphuong1975@yahoo.com.vn ThS Đỗ Thị Dung - GVC Điện thoại: 0976658110 E-mail: dung_lld@yahoo.com TS Hoàng Thị Minh - GV Điện thoại: 0983540526 E-mail: minhminh1970@yahoo.com ThS Hà Thị Hoa Phượng Điện thoại: 0944917842 E-mail: haphuong210@gmail.com Hoàng Khải Lĩnh - GV Điện thoại: 0904201148 TS Đỗ Ngân Bình - GVC, Trung tâm TVPL Trường ĐH Luật HN Điện thoại: 0913520601 E-mail: nganbinhdhl@yahoo.com 10 Đoàn Xuân Trường Điện thoại: 0986908929 E-mail: truonglawyer.511@gmail.com Văn phòng Bộ mơn luật lao động Phòng 506, nhà K4 - Trường Đại học Luật Hà Nội Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội Điện thoại: 04.37738318 Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật ngày lễ) TĨM TẮT NỘI DUNG MƠN HỌC Luật lao động môn học nghiên cứu vấn đề lí luận thực tiễn xây dựng, ban hành, thực thi định chế quan hệ lao động vấn đề thuộc lĩnh vực lao động-xã hội Bên cạnh vấn đề lí luận chung, nội dung pháp luật nghiên cứu chủ yếu bao gồm: Cơ chế ba bên, quản lí nhà nước lao động, việc làm, học nghề, quyền cơng đồn vấn đề đại diện lao động, quan hệ HĐLĐ, thoả ước lao động tập thể, điều kiện lao động, quản lí lao động doanh nghiệp, tranh chấp lao động, đình cơng Song song với việc nghiên cứu vấn đề pháp lí Việt Nam, mơn học luật lao động nghiên cứu vấn đề lao động quốc tế (trong khn khổ quy tắc pháp lí lao động Tổ chức lao động quốc tế - ILO) khu vực NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA MÔN HỌC Vấn đề Khái quát luật lao động Việt Nam 1.1 Phạm vi điều chỉnh luật lao động 1.2 Những nguyên tắc luật lao động 1.3 Hệ thống ngành luật lao động Vấn đề Các quan hệ pháp luật lao động 2.1 Sự chuyển đổi từ quan hệ xã hội sang quan hệ lao động 2.2 Quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ 2.3 Các quan hệ pháp luật khác Vấn đề Cơ chế ba bên 3.1 Định nghĩa 3.2 Đặc trưng chế ba bên 3.3 Bản chất chế ba bên 3.4 Vai trò chế ba bên 3.5 Hình thức tổ chức vận hành chế ba bên 3.6 Cơ chế ba bên Việt Nam Vấn đề Vai trò Nhà nước lĩnh vực lao động 4.1 Sự quản lí Nhà nước lĩnh vực lao động tất yếu 4.2 Vai trò Nhà nước lao động 4.3 Quản lí nhà nước lao động Vấn đề Cơng đồn vấn đề đại diện tập thể lao động 5.1 Khái niệm hình thức đại diện tập thể lao động 5.2 Cơng đoàn - tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ Vấn đề Việc làm 6.1 Việc làm tầm quan trọng việc làm đời sống xã hội 6.2 Khái quát phát triển việc làm giải việc làm trước có BLLĐ 6.3 Việc làm giải việc làm theo pháp luật hành Vấn đề Học nghề 7.1 Khái niệm chung học nghề 7.2 Phân loại học nghề 7.3 Lược sử hình thành phát triển chế định học nghề luật lao động Việt Nam 7.4 Hợp đồng học nghề 7.5 Vấn đề học nghề số trường hợp cụ thể Vấn đề HĐLĐ 8.1 Khái niệm đặc trưng HĐLĐ 8.2 Các yếu tố HĐLĐ 8.3 Quá trình xác lập, trì chấm dứt HĐLĐ Vấn đề Thoả ước lao động tập thể 9.1 Khái niệm, chất, vai trò loại thoả ước lao động tập thể 9.2 Sơ lược lịch sử phát triển pháp luật thoả ước lao động tập thể giai đoạn trước có BLLĐ 9.3 Quy định pháp luật hành thoả ước lao động tập thể Vấn đề 10 Quyền quản lí lao động NSDLĐ 10.1 Khái niệm, nguồn gốc chất quyền quản lí lao động NSDLĐ 10.2 Quy định kỉ luật lao động bồi thường thiệt hại vật chất Vấn đề 11 Tiền lương 11.1 Một số vấn đề chung tiền lương 11.2 Nội dung chế độ tiền lương hành 11.3 Quyền nghĩa vụ NSDLĐ NLĐ lĩnh vực trả lương Vấn đề 12 Thời làm việc, thời nghỉ ngơi 12.1 Khái quát thời làm việc, thời nghỉ ngơi 12.2 Các quy định pháp luật thời làm việc, thời nghỉ ngơi Vấn đề 13 Bảo hộ lao động 13.1 Những vấn đề chung bảo hộ lao động 13.2 Những nguyên tắc pháp luật bảo hộ lao động 13.3 Nội dung chế độ bảo hộ lao động Vấn đề 14 Tranh chấp lao động giải tranh chấp lao động 14.1 Những vấn đề chung tranh chấp lao động 14.2 Thương lượng hoà giải tranh chấp lao động 14.3 Trọng tài lao động 14.4 Giải tranh chấp lao động án nhân dân Vấn đề 15 Đình cơng giải đình cơng 15.1 Đình cơng 15.2 Giải đình cơng MỤC TIÊU CHUNG CỦA MƠN HỌC 4.1 Về kiến thức SV nắm bắt, hiểu biết đánh giá cách khoa học vấn đề luật lao động 4.2 Về kĩ Sau kết thúc trình nghiên cứu, SV phải biết cách tìm kiếm, vận dụng kiến thức pháp lí lĩnh vực luật lao động để thực công việc chuyên môn tương ứng với yêu cầu đào tạo, bao gồm: - Tư vấn cho đối tượng NSDLĐ, NLĐ, cá nhân tổ chức khác vấn đề thông dụng lĩnh vực luật lao động; - Soạn thảo văn thông dụng lĩnh vực lao động như: HĐLĐ, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động ; - Tham gia giải vụ việc thông thường lĩnh vực lao động; - Tham gia vào hoạt động xây dựng sách- pháp luật lao động 4.3 Về thái độ - Chấp hành pháp luật lao động; - Có nhận thức, xử đắn tham gia quan hệ lao động; - Tôn trọng tuân thủ nghiêm chỉnh pháp luật lao động thực công việc chuyên môn MỤC TIÊU NHẬN THỨC CHI TIẾT MT VĐ Bậc Bậc Bậc Khái quát luật lao động Việt Nam 1A1 Nêu khái niệm đặc điểm quan hệ lao động 1A2 Nêu nhóm quan hệ xã hội thuộc đối tượng điều chỉnh luật lao động 1A3 Nêu nguyên tắc luật lao động 1A4 Nêu cấu trúc ngành luật lao động 1B1 Phân tích đặc điểm nêu 1B2 Phân tích điều chỉnh pháp luật nhóm quan hệ xã hội thuộc đối tượng điều chỉnh luật lao động lấy ví dụ minh họa 1B3 Phân tích nguyên tắc luật lao động 1C1 Phân biệt quan hệ lao động luật lao động điều chỉnh với quan hệ lao động số đối tượng khác không luật lao động điều chỉnh giải thích Xác định luật điều chỉnh quan hệ lao động số tình thực tế cụ thể Các quan hệ pháp luật lao động 2A1 Nêu định nghĩa đặc điểm quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ 2A2 Nêu yếu tố cấu thành quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ 2A3 Nêu 2B1 Phân tích định nghĩa đặc điểm quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ, lấy ví dụ minh họa 2B2 Phân tích yếu tố cấu thành quan hệ pháp luật 2C1 Bình luận yếu tố thị trường lao động pháp luật ảnh hưởng tới việc xác lập, thay đổi, chấm dứt quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ phát sinh, thay đổi, chấm dứt quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ 2A4 Trình bày quan hệ pháp luật khác NLĐ NSDLĐ 2B3 Phân tích phát sinh, thay đổi, chấm dứt quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ Cơ chế ba bên 3A1 Nêu định nghĩa, chất, đặc điểm vai trò chế ba bên 3A2 Nêu hình thức tổ chức vận hành chế ba bên 3A3 Nêu vấn đề pháp lí chế ba bên Việt Nam 3B1 Phân tích định nghĩa, chất, đặc điểm vai trò chế ba bên 3C1 Đánh giá tác dụng thực tiễn chế ba bên lĩnh vực lao động 3C2 Trình bày quan điểm điều kiện kinh tế-xã hội, pháp lí để đảm bảo cho việc hình thành, vận động phát triển chế ba bên điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam (có so sánh với quốc gia khác) 4A1 Nêu hệ thống quan, nhóm nội dung 13 biện pháp quản lí nhà nước lao động 4B1 Phân tích vai trò của đại diện Nhà nước, NSDLĐ NLĐ chế 4C1 quan biện tăng nâng Vai trò Nêu điểm pháp nhằm cường cao hiệu Nhà nước lao động 4A2 Nêu khái niệm loại tra lao động theo quy định hành 4A3 Nêu thẩm quyền tra lao động biện pháp xử phạt vi phạm lĩnh vực lao động ba bên công tác quản lí 4B2 Phân tích tra nhà hành vi vi nước lao động phạm pháp luật lao động hình thức xử lí Cơng đồn vấn đề đại diện tập thể lao động 5A1 Nêu khái niệm đại diện lao động góc độ pháp lí tiêu chí xác định hình thức thực quyền đại diện lao động 5A2 Nêu vị trí, vai trò chức tổ chức cơng đồn lĩnh vực lao động 5A3 Trình bày quyền hạn cơng đồn Việt Nam 5B1 Phân tích khái niệm đại diện lao động phân biệt với khái niệm tập thể lao động 5B2 Phân tích chức tổ chức cơng đồn Việt Nam 5B3 Phân tích quy định pháp luật hành quyền hạn tổ chức cơng đồn 5C1 Bình luận việc pháp luật Việt Nam quy định cơng đồn tổ chức đại diện cho tập thể lao động hầu hết lĩnh vực quan trọng quan hệ lao động 6A1 Nêu khái Việc niệm yếu tố làm cấu thành việc làm góc độ pháp lí 6A2 Nêu trách 6B1 Phân tích khái niệm, yếu tố cấu thành việc làm lấy ví dụ minh họa 6C1 Phân biệt khái niệm việc làm với khái niệm thất nghiệp 6C2 Bình luận 10 - Nghị định Chính phủ số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 quy định quản lí lao động, tiền lương thu nhập cơng ti nhà nước - Nghị định Chính phủ số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng chế độ trách nhiệm thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc công ti nhà nước - Công ước số 26 tiền lương tối thiểu ILO năm 1928 - Công ước số 95 bảo vệ tiền lương ILO năm 1949 - Công ước số 100 ILO bình đẳng tiền lương năm 1951 + Cơng ước số 131 ấn định lương tối thiểu ILO năm 1970 - Từ điển giải thích thuật ngữ luật học (Luật đất đai, Luật lao động, Tư pháp quốc tế), Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 1999, tr 87 - Luận khoa học cho việc xây dựng đề án tiền lương mới, Lê Duy Đồng (chủ nhiệm), Đề tài cấp Nhà nước, 2001 - Mơ hình luật lao động Việt Nam, Khuất Thị Thu Hiền (chủ biên), Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 57 2007, tr 80 - 90 - Lao động làm thuê tư bản, C Mác, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1976 - Vấn đề phân phối thu nhập loại hình doanh nghiệp Việt Nam - Thực trạng, quan điểm giải pháp hồn thiện, Nguyễn Cơng Nhự (chủ biên), Nxb Thống kê, Hà Nội, 2003, tr 98 - Vai trò Nhà nước phân phối thu nhập nước ta nay, Phan Hữu Thực (chủ biên), Nxb CTQG, Hà Nội, 2004, tr 68 Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 506 - K4 Tuần 10: Vấn đề 12 + 13 Hình thức Số tổ chức dạy-học TC LT 58 Nội dung - Giới thiệu khái quát chung thời TC làm việc, nghỉ ngơi - Giới thiệu quy định pháp luật thời làm việc, nghỉ ngơi - Giới thiệu vấn đề chung bảo Yêu cầu SV chuẩn bị * Đọc: - Chương XII, XIII Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2012 - Chương VIII, X Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa luật Viện đại học mở Hà Nội, Nxb Giáo dục Việt Nam, 2009 - Chương VII, IX BLLĐ năm Seminar hộ lao động - Giới thiệu nguyên tắc pháp luật bảo hộ lao động - Giới thiệu nội dung chế độ bảo hộ lao động 2012 - Nghị định Chính phủ số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định chi tiết số điều BLLĐ thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động - Các công ước số 4, 6, 41, 79, 89, 90 Tổ chức lao động quốc tế, Bộ lao động-thương binh xã hội, Nxb Bộ lao động-thương binh xã hội, 1993 - Mơ hình thời gian làm việc linh hoạt ứng dụng, Nguyễn Tiệp, Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 2003 - Tìm hiểu quy định BLLĐ nước Cộng hoà XHCN Việt Nam, Hoàng Thế Liên, Đặng Đức San, Nguyễn Văn Phàn, Nxb Thành phố Hồ Chí Minh, 1995, tr 136 - 166 - Mơ hình luật lao động Việt Nam, Khuất Thị Thu Hiền (chủ biên), Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 2007, tr 75 - 79, 107 - 115 Thảo luận chung theo nhóm TC vấn đề sau đây: - Bản chất, đặc điểm yếu tố chi phối, ảnh hưởng đến tiền lương NLĐ - Nhóm lập dàn ý vấn đề cần thảo luận - Nhóm tập điều hành seminar theo chủ đề đăng kí 59 - Quy định pháp luật thời làm việc, nghỉ ngơi - Quy định pháp luật chế độ bảo hộ lao động - Giải số tình thực tế Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 506 - K4 Tuần 11: Vấn đề 14 Hình Số thức tổ chức TC dạy-học LT 60 Nội dung - Giới thiệu vấn TC đề chung tranh chấp lao động - Giới thiệu thương lượng hoà giải tranh chấp lao động Yêu cầu SV chuẩn bị * Đọc: - Chương XIV Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2012 - Chương XIII Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa luật Viện đại học mở Hà Nội, Nxb Giáo dục Việt Nam, 2009 - Chương XIV BLLĐ năm 2012 - Nghị định Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định chi tiết thi hành số điều BLLĐ tranh chấp lao động - Chương IX Tìm hiểu quy định BLLĐ nước Cộng hoà XHCN Việt Nam, Hoàng Thế Liên, Đặng Đức San, Nguyễn Văn Phàn, Nxb Thành phố Hồ Chí Minh, 1995, tr 185 - 200 - Chương IV, V Giáo trình kĩ giải tranh chấp lao động, Trường đào tạo chức danh tư pháp, Nxb CAND, Hà Nội, 2001, tr 61 - 104 - 72 vụ án tranh chấp lao động điển hình - tóm tắt bình luận, Nguyễn Việt Cường (chủ biên), Toà lao động Toà án nhân dân tối cao, Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 2004 LVN Chuẩn bị nội dung thuyết TC trình BT nhóm số - Trao đổi BT tình giao - Tập hợp công việc phân công, hồn thiện báo cáo chung nhóm - Hồn thiện BT nhóm để nộp - Hồn thiện biên LVN phân loại kết công việc thành viên nhóm Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 506 - K4 Tuần 12: Vấn đề 14 Hình thức Số tổ chức dạy-học TC LT Nội dung Yêu cầu SV chuẩn bị - Giới thiệu trọng tài * Đọc: lao động - Chương XIV Giáo trình luật 61 Seminar 62 TC - Giới thiệu trình tự, thủ tục giải tranh chấp lao động chủ tịch uỷ ban nhân cấp huyện - Giới thiệu giải tranh chấp lao động án nhân dân *KTĐG: Nộp BT nhóm số lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2012 - Chương XIV, XV Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa luật Đại học quốc gia Hà Nội, Nxb Đại học quốc gia Hà Nội, 1999 - Chương XIV BLLĐ năm 2012 - Nghị định Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định chi tiết thi hành số điều BLLĐ tranh chấp lao động - Nghị định Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/05/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ Danh mục đơn vị sử dụng lao động không đình cơng giải u cầu tập thể lao động đơn vị sử dụng lao động khơng đình cơng - Mơ hình luật lao động Việt Nam, Khuất Thị Thu Hiền (chủ biên), Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 2007, tr 130 - 140 Thảo luận chung theo nhóm TC vấn đề sau đây: - Bản chất tranh chấp lao động - Giải tranh - Nhóm lập dàn ý vấn đề cần thảo luận - Nhóm tập điều hành seminar theo chủ đề đăng kí chấp lao động hội đồng hoà giải, hoà giải viên - Giải tranh chấp lao động chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp huyện - Giải tranh chấp lao động hội đồng trọng tài lao động - Giải tranh chấp lao động án nhân dân - Giải số tình cụ thể tranh chấp lao động Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 506 - K4 Tuần 13: Seminar (thuyết trình BT nhóm số 2) Hình thức Số tổ chức dạy-học TC Nội dung Yêu cầu SV chuẩn bị Seminar Thuyết - Các nhóm phân cơng thành viên chuẩn TC trình bị nội dung thuyết trình kết BT nhóm BT - Xác định mức độ tham gia tích cực nhóm thành viên LVN số - Đại diện nhóm (hoặc SV định) 63 báo cáo trình LVN kết LVN Các thành viên nhóm hỗ trợ thành viên thuyết trình - Trả lời câu hỏi nhóm khác GV - Phân loại kết LVN nộp biên cho GV Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 506 - K4 KTĐG Thuyết trình BT nhóm số Tuần 14: Vấn đề 15 Hình thức Số tổ chức dạy-học TC LT 64 Nội dung - Giới thiệu khái qt chung đình cơng TC (khái niệm, chất, dấu hiệu bản, loại đình cơng) - Giới thiệu quy định đình cơng theo pháp luật Việt Nam Yêu cầu SV chuẩn bị * Đọc: - Chương XV Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2012 - Chương XV Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa luật Viện đại học mở Hà Nội, Nxb Giáo dục Việt Nam, 2009 - Pháp luật đình cơng giải đình cơng Việt Nam, Đỗ Ngân Bình, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2006, tr 71 - 102 - Chương XIV (Mục 4, 5) BLLĐ năm 2012 - Nghị định Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định chi tiết thi hành số điều BLLĐ tranh chấp lao động - Nghị định Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/05/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ Danh mục đơn vị sử dụng lao động khơng đình cơng giải yêu cầu tập thể lao động đơn vị sử dụng lao động khơng đình cơng - Nghị định Chính phủ số 122/2007/NĐ-CP ngày 27/07/2007 quy định danh mục doanh nghiệp khơng đình công việc giải yêu cầu tập thể lao động doanh nghiệp khơng đình cơng - Nghị định Chính phủ số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008 quy định việc bồi thường thiệt hại trường hợp đình cơng bất hợp pháp gây thiệt hại cho 65 NSDLĐ - Nghị định Chính phủ số 12/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Điều 176 BLLĐ hỗn ngừng đình công giải quyền lợi tập thể lao động - Mơ hình luật lao động Việt Nam, Khuất Thị Thu Hiền (chủ biên), Nxb Lao động-xã hội, 2007, tr 141 - 147 Seminar Thảo luận chung theo nhóm vấn đề TC sau đây: - Bản chất đình cơng - Quyền lãnh đạo thủ tục đình cơng - Quyền chủ thể đình cơng - Vấn đề cấm đình cơng - Đình cơng bất hợp pháp - Giải số tình cụ thể - Nhóm lập dàn ý vấn đề cần thảo luận - Nhóm tập điều hành seminar theo chủ đề đăng kí Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 506 - K4 Tuần 15: Vấn đề 15 66 Hình thức Số tổ chức dạy-học TC LT Nội dung Yêu cầu SV chuẩn bị - Giới thiệu khái niệm giải TC đình cơng - Giới thiệu thẩm quyền giải đình cơng - Giới thiệu quy định xét tính hợp pháp đình cơng - Giới thiệu hậu pháp lí việc giải đình cơng tồ án nhân dân - Giới thiệu quy định bồi thường thiệt hại liên quan đến đình cơng * Đọc: - Chương XV Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2012 - Chương XV Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa luật Viện đại học mở Hà Nội, Nxb Giáo dục Việt Nam, 2009 - Chương XIV (mục IV) BLLĐ năm 2012 - Nghị định Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định chi tiết thi hành số điều BLLĐ tranh chấp lao động - Nghị định Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/05/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ Danh mục đơn vị sử dụng lao động khơng đình cơng *KTĐG: Nộp BT giải yêu cầu tập thể lao lớn động đơn vị sử dụng lao động khơng đình cơng - Nghị định Chính phủ số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008 quy định việc bồi thường thiệt hại trường hợp đình cơng bất hợp pháp 67 gây thiệt hại cho NSDLĐ - Mơ hình luật lao động Việt Nam, Khuất Thị Thu Hiền (chủ biên), Nxb Lao động-xã hội, 2007, tr 141 - 147 Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 506 - K4 CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI MÔN HỌC - Theo quy chế đào tạo hành - BT có số trang vượt yêu cầu bị trừ 25% điểm (không phụ thuộc số trang vượt) 10 PHƯƠNG PHÁP, HÌNH THỨC KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ 10.1 Đánh giá thường xuyên - Kiểm diện; - Minh chứng tham gia seminar, LVN, trắc nghiệm, BT 10.2 Đánh giá định kì Hình thức Tỉ lệ BT cá nhân 15% BT nhóm 15% BT lớn 20% Thi kết thúc học phần 50% 10.3 Tiêu chí đánh giá  Yêu cầu chung BT BT trình bày khổ giấy A4; cỡ chữ: 14; font: Times New Roman Vn.Time; kích thước lề trên, dưới, trái, phải theo thứ tự 2.5cm, 2.5cm, 3.5cm, 2cm; dãn dòng 1.5lines (hoặc yêu cầu 68 viết tay)  BT cá nhân - Hình thức: Kiểm tra lớp; - Thời gian: 30 phút  BT nhóm - Hình thức: Nhóm trình bày báo cáo dạng tiểu luận, viết tối đa 10 trang - Nội dung: Giải BT nhóm (trong BT); thái độ thành viên nhóm khả phối hợp LVN, giải BT giao - Tiêu chí đánh giá: + Yêu cầu viết: Xác định vấn đề rõ ràng, hợp lí, khả thi; Phân tích lập luận logic, có liên hệ thực tiễn; Ngơn ngữ sáng, chuẩn theo tiếng Việt; Tài liệu tham khảo hợp lệ + Báo cáo kết LVN  BT lớn - Hình thức: Bài viết tối đa 15 trang, đóng thành - Nội dung: Giải BT lớn (trong BT SV tự chọn phải Bộ mơn chấp thuận) - Tiêu chí đánh giá: + Xác định vấn đề rõ ràng, hợp lí, khả thi; + Phân tích lập luận logic sâu sắc, có liên hệ thực tiễn nhằm giải vấn đề mà thực tế đặt ra; + Ngôn ngữ sáng, chuẩn theo tiếng Việt; + Tài liệu tham khảo hợp lệ  Thi kết thúc học phần - Hình thức: Thi viết thi vấn đáp - Nội dung: 15 vấn đề đề cương môn học Yêu cầu: Đạt 152 mục tiêu nhận thức thể mục đề cương - Tiêu chí đánh giá: 69 + Đối với thi vấn đáp: Trả lời xác, rõ ràng, khúc chiết câu hỏi chính: điểm; Trả lời rõ ràng, xác câu hỏi thêm: điểm; + Đối với thi viết: Theo đáp án chi tiết Bộ môn 70 MỤC LỤC 10 Thơng tin GV Tóm tắt nội dung mơn học Nội dung chi tiết môn học Mục tiêu chung môn học Mục tiêu nhận thức chi tiết Tổng hợp mục tiêu nhận thức Học liệu Hình thức tổ chức dạy-học Chính sách mơn học Phương pháp, hình thức kiểm tra đánh giá Trang 20 20 38 67 67 71 ... HỌC Vấn đề Khái quát luật lao động Việt Nam 1.1 Phạm vi điều chỉnh luật lao động 1.2 Những nguyên tắc luật lao động 1.3 Hệ thống ngành luật lao động Vấn đề Các quan hệ pháp luật lao động 2.1... hộ lao động 13.2 Những nguyên tắc pháp luật bảo hộ lao động 13.3 Nội dung chế độ bảo hộ lao động Vấn đề 14 Tranh chấp lao động giải tranh chấp lao động 14.1 Những vấn đề chung tranh chấp lao động. .. nhà nước lao động, việc làm, học nghề, quyền cơng đồn vấn đề đại diện lao động, quan hệ HĐLĐ, thoả ước lao động tập thể, điều kiện lao động, quản lí lao động doanh nghiệp, tranh chấp lao động, đình