CÁC ĐỀ ÁN TOÀN KHÓA CỦA ĐẢNG BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ & QTKD KHÓA III, NHIỆM KỲ 2015 - 2020

ĐẢNG BỘ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN ĐẢNG ỦY TRƯỜNG ĐH KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH CÁC ĐỀ ÁN TỒN KHĨA CỦA ĐẢNG BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ & QTKD KHÓA III, NHIỆM KỲ 2015 - 2020 THÁI NGUYÊN, THÁNG NĂM 2016 ĐẢNG BỘ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN ĐẢNG ỦY TRƯỜNG ĐH KINH TẾ & QTKD * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Số 124 - QĐ/ĐU Thái Nguyên, ngày 06 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH Về việc phê duyệt 12 Đề án cơng tác tồn khóa Đảng Trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh Căn Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XI; Căn Quyết định số 27-QĐ/ĐU ngày 15/3/2015 BCH Đảng Trường việc ban hành Quy chế làm việc BCH Đảng Trường khóa III, nhiệm kỳ 2015-2020; Căn Nghị số 22-NQ/ĐU ngày 10/11/2015 Ban Chấp hành Đảng xác định 12 Đề án cơng tác tồn khóa Đảng ủy; Căn Công văn số 41-CV/ĐU ngày 19/11/2015 Ban Chấp hành Đảng Trường việc phân cơng biên soạn chủ trì Đề án cơng tác tồn khóa thực Nghị Đại hội Đảng Đại học Thái Nguyên khóa V, thực Nghị Đại hội Đảng Trường khóa III, nhiệm kỳ 2015-2020; Căn Kế hoạch số 10-KH/ĐU ngày 27/4/2016 Đảng ủy Trường Kế hoạch xây dựng, phê duyệt Đề án cơng tác tồn khóa Đảng ủy Trường; Căn Nghị số 59-NQ/ĐU ngày 31/5/2016 Ban Thường vụ Đảng ủy hồn thành rà sốt ban hành 12 Đề án cơng tác tồn khóa Đảng ủy Trường; Căn Nghị số 65-NQ/ĐU ngày 06/7/2016 Ban Chấp hành Đảng Trường Phê duyệt 12 Đề án cơng tác tồn khóa Đảng ủy; BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG BỘ QUYẾT ĐỊNH Điều Phê duyệt 12 Đề án cơng tác tồn khóa Đảng Trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh để triển khai thực toàn Đảng Điều Đảng bộ, chi trực thuộc Đảng Trường có trách nhiệm tổ chức triển khai thực Đề án; hàng năm kiểm tra, sơ kết đánh giá tiến độ kết thực hiện, báo cáo Ban Chấp hành Đảng Trường Điều Các Ban Đảng Đảng ủy Trường, Đảng ủy, đồng chí trưởng nhóm chủ trì đồng chí phối hợp xây dựng Đề án, chi trực thuộc, tổ chức quyền đồn thể toàn Đảng Trường chịu trách nhiệm thi hành định này./ Nơi nhận: - ĐU ĐHTN (b/cáo); - BCH Đảng (t/hiện); - Trưởng Đề án (t/hiện); T/M BAN CHẤP HÀNH BÍ THƯ - Ban Giám hiệu (t/hiện); - Các chi trực thuộc (t/hiện); - Các đoàn thể Trường (t/hiện); - Lưu VPĐU Đã ký Trần Chí Thiện MỤC LỤC MỤC LỤC ĐỀ ÁN SỐ NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, SỨC CHIẾN ĐẤU CỦA CÁC CẤP ỦY ĐẢNG VÀ XÂY DỰNG ĐẢNG BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH Căn xây dựng Đề án Đánh giá thực trạng Các giải pháp chủ yếu 6 Kế hoạch thực 11 Tổ chức thực 13 5.1 Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo đại học 35 5.1.1 Đổi nội dung chương trình đào tạo .35 2.1 Thực trạng thực chuẩn hóa ngoại ngư 67 2.2 Thực trạng thực chuẩn hóa tin học 68 2.3 Hạn chế tồn .69 5.1 Đổi nội dung phương pháp giảng dạy ngoại ngư -tin học .72 3.1 Mục tiêu chung 78 Căn xây dựng Đề án 83 Thực trạng hoạt động Hợp tác quốc tế đào tạo nghiên cứu khoa học trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh 84 Mục tiêu đề án 85 Kế hoạch thực 89 ĐỀ ÁN SỐ NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, SỨC CHIẾN ĐẤU CỦA CÁC CẤP ỦY ĐẢNG VÀ XÂY DỰNG ĐẢNG BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH Căn xây dựng Đề án - Nghị số 22-NQ/TW Ban Chấp hành Trung ương Khóa VIII, ban hành ngày 30 tháng 01 năm 2008 nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức sở Đảng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; - Báo cáo trị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; - Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI; - Chỉ thị số 15-CT/TW Bộ Chính trị việc thực Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI; - Nghị Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng; - Nghị Đại hội Đảng tỉnh Thái Nguyên lần thứ XIX; - Nghị Đại hội Đảng Đại học Thái Nguyên lần thứ V; - Đề án đổi giáo dục đại học Việt Nam giai đoạn 2006 - 2020; - Chiến lược phát triển Trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh giai đoạn 2010 - 2020 tầm nhìn tới năm 2025; - Nghị Đại hội Đảng trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh lần thứ III, nhiệm kỳ 2015- 2020 Đánh giá thực trạng 2.1 Thành tựu công tác xây dựng Đảng Đảng Trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh Đảng sở trực thuộc Đảng Đại học Thái Nguyên Trải qua 12 năm xây dựng phát triển, từ Đảng ban đầu có 67 đảng viên sinh hoạt 07 chi phát triển thành Đảng sở lớn mạnh với 324 đảng viên, sinh hoạt 18 chi Với vai trò lãnh đạo đơn vị đào tạo quan trọng không Đại học Thái Nguyên mà quan trọng Khu vực trung du miền núi Bắc bộ, Nhà trường có khoảng 8000 sinh viên Đại học, 700 học viên cao học nghiên cứu sinh theo học ngành học khác Về máy tổ chức đến tháng 12/2015, Trường có 07 khoa đào tạo, 10 đơn vị phòng chức trung tâm, 01 Viện nghiên cứu với tổng cộng 500 cán viên chức Trong có 07 Phó Giáo sư, 28 Tiến sĩ, 96 giảng viên làm nghiên cứu sinh nước Nâng cao lực lãnh đạo xây dựng Đảng vưng mạnh nhiệm vụ vô quan trọng Nhà trường để phát huy sức mạnh tổng thể đơn vị việc thực thắng lợi Nghị Đảng cấp Đảng Nhà trường lãnh đạo Trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao; tặng cờ Đơn vị thi đua xuất sắc Tỉnh Thái Nguyên năm 2013, cờ đơn vị thi đua xuất sắc Bộ Giáo dục Đào tạo năm học 2013-2014 Trong nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng Nhà trường năm năm liền công nhận Đảng vưng mạnh; năm 2014, công nhận Đảng vưng mạnh tiêu biểu Thực Đề án số 11 Đảng ủy Trường khóa II “Nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy Đảng, xây dựng Đảng bộ Trường Đại học Kinh tế & QTKD sạch vững mạnh”, Đảng Trường có nhiều biện pháp tích cực, thực có hiệu Đề án, tạo chuyển biến tích cực xây dựng Đảng bộ, thể mặt chủ yếu sau: - Cơng tác giáo dục trị, tư tưởng tăng cường Đảng ủy đạo thực nghiêm túc, đầy đủ việc học tập, quán triệt xây dựng chương trình hành động thực chủ trương, nghị quyết, thị, định, kết luận Đảng cho cán bộ, đảng viên, viên chức, học sinh sinh viên - Tiếp tục đẩy mạnh vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” nhiều hình thức, biện pháp phù hợp, góp phần tạo chuyển biến tích cực nhận thức hành động cán bộ, đảng viên, viên chức học sinh sinh viên - Các cấp ủy Đảng quán triệt triển khai nghiêm túc Nghị Trung ương (khóa XI) “Mợt số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” Việc kiểm điểm tự phê bình phê bình diễn sâu rộng, nghiêm túc, thẳng thắn, xây dựng trở thành sinh hoạt trị thường xun tồn Đảng - Công tác xây dựng tổ chức đảng phát triển đảng có chuyển biến tích cực: năm 2015, số 18 chi tồn Đảng bộ, có 15 chi đạt tiêu chuẩn “Trong sạch vững mạnh”, 02 chi hoàn thành tốt nhiệm vụ, 01 chi hồn thành nhiệm vụ, khơng có chi yếu kém.86% đảng viên hoàn thành xuất sắc hoàn thành tốt nhiệm vụ, có 0,34% đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ Trong nhiệm kỳ, Đảng làm tốt công tác phát triển đảng, bồi dưỡng kết nạp 250 đảng viên mới, vượt kế hoạch đề 25 đảng viên (10%) 2.2 Tồn tại, yếu Bên cạnh thành tựu nêu trên, công tác xây dựng Đảng Đảng nhiệm kỳ qua số tồn tại, yếu sau: - Số cán lãnh đạo đào tạo, tập huấn công tác đảng chưa nhiều tất cán lãnh đạo đảng làm kiêm nhiệm - Đổi phương thức lãnh đạo, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức đảng đảng viên số chi hạn chế, chưa thực đáp ứng yêu cầu thời kỳ - Tính tiên phong, gương mẫu phận cán bộ, đảng viên chưa cao - Cá biệt cịn có số chi đảng viên chưa thực nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ sinh hoạt Đảng, cịn có đảng viên vi phạm nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng, vi phạm điều đảng viên không làm - Đại hội đại biểu Đảng Trường lần thứ III, nhiệm kỳ 2015-2010 chưa bầu đủ số lượng Đảng ủy viên ủy viên Ban Thường vụ dự kiến Tháng 6/2015, Nhà trường thực quy trình bổ nhiệm Hiệu trưởng nhiệm kỳ III (2015-2016), chưa thành công, chưa chọn Hiệu trưởng theo nguồn chỗ dự kiến Năm 2015, Đảng Nhà trường công nhận Đảng hồn thành nhiệm vụ Chính vậy, vấn đề "Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu" cấp ủy Đảng xây dựng Đảng vưng mạnh quan trọng cấp bách giai đoạn Đảng Trường Mục tiêu đề án 3.1 Mục tiêu tổng quát Tập trung nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng bộ; nâng cao chất lượng vai trò gương mẫu đảng viên; đổi phương thức lãnh đạo chất lượng sinh hoạt đảng; phát huy vai trò lãnh đạo Đảng tổ chức đồn thể trị xã hội; tăng cường công tác kiểm tra giám sát Đảng, công tác phát triển Đảng nhằm thực thắng lợi nhiệm vụ trị Nhà trường xây dựng Đảng Nhà trường vưng mạnh 3.2 Mục tiêu cụ thể i) Nâng cao chất lượng đảng viên, vai trò gương mẫu đảng viên, vai trò gương mẫu người đứng đầu Nâng cao giác ngộ ý tưởng ý chí cách mạng, tinh thần trách nhiệm, tính tiên phong gương mẫu cán bộ, đảng viên, đẩy lùi suy thoái, biến chất đấu tranh có hiệu với âm mưu “diễn biến hịa bình” thể lực phản cách mạng ii) Nâng cao lực, đổi phương thức lãnh đạo cấp ủy Đảng Kiện toàn máy phát triển Đảng phát huy vai trò lãnh đạo phát triển Đảng, thực tốt nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; phát huy dân chủ đôi với đề cao kỷ luật, kỷ cương Đảng; iii) Đổi nội dung, phương thức sinh hoạt Đảng Nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, phát huy vai trò cấp ủy Đảng tinh thần đấu tranh phê bình, tự phê bình sinh hoạt Đảng; iv) Tăng cường phát huy vai trò lãnh đạo Đảng ủy, chi ủy, chi tổ chức trị-xã hội-Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Trường, Cơng đồn, Hội Cựu Chiến binh Nhà trường v) Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, làm tốt công tác thi đua-khen thưởng giư nghiêm kỷ luật Đảng vi) Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên 3.3 Các tiêu cụ thể: i) Hàng năm, phấn đấu giư vưng danh hiệu Đảng sạch, vưng mạnh trở thành Đảng tích cực, nịng cốt Đảng Đại học Thái Nguyên; chi trực thuộc có tỷ lệ 90% đạt danh hiệu “trong sạch, vững mạnh”, có 20% chi trực thuộc đạt danh hiệu “trong sạch, vững mạnh tiêu biểu”, khơng có chi Đảng bị xếp loại yếu kém; Tỷ lệ đảng viên “đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ” đạt 90%, đảng viên “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” đạt 20%; ii) Bình quân hàng năm kết nạp từ 45 đảng viên trở lên; iii) Các đoàn thể trị xã hội trực thuộc Trường tiếp tục giư vưng danh hiệu đơn vị xuất sắc, tiêu biểu Đại học Thái Nguyên khối đại học, cao đẳng Thái Nguyên iv) Các Đảng ủy viên, chi ủy viên phát huy vai trò, trách nhiệm tính tiên phong cơng tác Các cấp ủy đảng thực tốt vai trò lãnh đạo đơn vị tổ chức trị-xã hội trường v) 100% đảng viên không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống 100% đảng viên không vi phạm Quy định điều đảng viên không làm; khơng ngừng học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, hồn thành tốt nhiệm vụ giao; khơng có đảng viên vi phạm pháp luật, kỷ luật lao động quy chế, quy định Nhà trường Các nội dung Đề án i) Nâng cao chất lượng chất lượng đảng viên, vai trò gương mẫu đảng viên, vai trò gương mẫu người đứng đầu ii) Nâng cao lực, đổi phương thức lãnh đạo cấp ủy Đảng iii) Đổi nội dung, phương thức sinh hoạt Đảng iv) Tăng cường phát huy vai trò lãnh đạo Đảng tổ chức trị -xã hội Trường v) Tăng cường công tác kiểm tra giám sát, làm tốt công tác thi đua khen thưởng giư gìn nghiêm kỉ luật Đảng vi) Nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng Các giải pháp chủ yếu 5.1 Nâng cao chất lượng đảng viên, vai trò gương mẫu đảng viên, vai trò gương mẫu người đứng đầu - Thực nghiêm túc Quy định 54-QĐ/TW Bộ Chính trị chế độ học tập trị Đảng Tổ chức hoạt động sinh hoạt trị định kì; đổi nâng cao chất lượng triển khai quán triệt thị, nghị Đảng, nội dung sinh hoạt trị thường xuyên giáo dục trị tư tưởng, đạo đức lối sống cho cán bộ, đảng viên; - Đẩy mạnh thực việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 03-CT/TW (14/5/2011) Bộ Chính trị; tuyên truyền, cổ vũ động viên gương người tốt, việc tốt, kịp thời biểu dương, khen thưởng đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Rèn luyện, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học thực tiễn xã hội Thông qua phong trào dạy tốt, học tốt, tuần làm việc suất, chất lượng, hiệu quả, thơng qua đợt sinh hoạt trị để rèn luyện, giư gìn phẩm chất người đảng viên, làm đội ngũ Đảng - Thực có nếp việc tự phê bình phê bình cấp ủy, tổ chức Đảng, lãnh đạo đơn vị; tăng cường công tác kiểm tra, tra, phát xử lý kịp thời vi phạm tham nhũng, lãng phí đội ngũ cán bộ, đảng viên - Các Chi bám sát tiêu chuẩn đảng viên qui định Điều lệ Đảng để rà soát, sàng lọc, đánh giá chất lượng đảng viên, mở rộng việc phân công công tác cho đảng viên, quản lý đảng viên chặt chẽ; - Kiên đấu tranh chống tham vọng cá nhân, kèn cựa, vụ lợi diễn biến thân đảng viên để đảng viên ln tiên phong gương mẫu; có sức thuyết phục, cảm hóa lơi quần chúng, làm cho quần chúng tin tưởng lãnh đạo Ðảng; - Thật phát huy dân chủ Đảng, người đứng đầu cấp ủy Đảng phải nêu cao tính tiên phong, thực gương mẫu, đề cao trách nhiệm xây dựng Đảng triển khai tổ chức thực nghị Cấp ủy, tổ chức Đảng phải có hình thức dân chủ để quần chúng đóng góp phê bình cán bộ, đảng viên, phải nghiêm túc tiếp thu ý kiến phê bình đắn, có tính xây dựng để làm cho Đảng mạnh hơn, cán bộ, đảng viên gương mẫu hơn, tổ chức đảng có sức chiến đấu cao hơn, đồn kết nội tốt - Phát huy vai trị trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu cán lãnhđạo đứng đầu tổ chức quyền vàđồn thể thực nghị Đảng vận động thuyết phục, tổ chức cho quần chúng thực tốt nhiệm vụ giao - Kiên đưa khỏi Đảng phần tử thoái hoá, biến chất 5.2 Nâng cao lực, đổi mới phương thức lãnh đạo các cấp ủy Đảng - Kiện toàn cấp ủy theo hướng dẫn đạo cấp - Thực tốt cơng tác quy hoạch, rà sốt quy hoạch cán lãnh đạo quản lý quy hoạch lãnh đạo cấp ủy đảng theo kế hoạch cấp trên; - Xây dựng triển khai thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng cán bộ, đặc biệt cán nguồn quy hoạch; kiên miễn nhiệm, thay cán không hoàn thành nhiệm vụ, lực yếu, né tránh trách nhiệm; thực tốt sách cán Trường; - Thực tốt công tác đánh giá, phân loại tổ chức Đảng đảng viên hàng năm; thực tốt công tác đánh giá cán quản lý theo hướng dẫn cấp trên, theo yêu cầu, quy trình đảm bảo khách quan, thực chất; gắn cơng tác đánh giá cán với đánh giá phân loại cơng chức, viên chức, đảng viên phân loại đồn viên đoàn thể - Hoàn thiện quy chế làm việc Đảng ủy, Ban xây dựng Đảng Chi - Đảng uỷ tiếp tục phát huy tính chủ động, trách nhiệm việc ban hành, tổ chức thực nghị thường kỳ nghị chuyên đề; Đảng uỷ viên phát huy nâng cao vai trò trách nhiệm việc lãnh đạo, đơn đốc, nắm tình hình chi phân công phụ trách - Đảng ủy cần xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể, đề biện pháp triển khai thực Tổ chức phổ biến nghị tổ chức Đảng đến cán bộ, đảng viên; phân công, giao trách nhiệm rõ ràng, đặt yêu cầu thời gian hoàn thành, tăng cường công tác kiểm tra đánh giá kết quả; - Đảng uỷ tiếp tục chủ trương mở rộng dân chủ Đảng kết hợp với việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ.Thực chế độ Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng, Trưởng đồn thể có lịch tiếp dân để lắng nghe ý kiến, nguyện vọng cán bộ, đảng viên, viên chức, người lao động, sinh viên nhân dân - Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động đạo, điều hành, giao ban công tác, trao đổi tài liệu, thông tin chuyên môn, nghiệp vụ 5.3 Đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt Đảng - Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình, nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng - Giư vưng nếp sinh hoạt cấp uỷ cấp Chi bộ; cải tiến nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp uỷ cấp sinh hoạt chi bộ; coi trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi để nâng cao vai trò, vị trí chi tổ chức thực nhiệm vụ đơn vị; - Cấp ủy cấp vàchi trực thuộc xây dựng nghị quyết, chương trình, kế hoạch cụ thể để triển khai lãnh đạo công tác đơn vị, đặc biệt vấn đề quan trọng, cấp bách đơn vị; lãnh đạo, đạo sâu sát, cụ thể việc thực nghị quyết, chương trình, kế hoạch đề ra; - Cải tiến việc nghị quyết, nâng cao chất lượng nghị Nghị phải xác định vấn đề cần tập trung lãnh đạo, gắn với nhiệm vụ đơn vị thời kỳ để sâu, bàn kỹ có trọng tâm, trọng điểm Nghị phải ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ thực - Đổi nội dung, hình thức sinh hoạt Chi bộ, cần bám sát Chỉ thị số 10 Ban Bí thư Nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi Việc đổi nội dung, phương thức sinh hoạt đảng phải đảm bảo yêu cầu nghiêm túc,thiết thực, hiệu quả, có kế hoạch, khoa học, tiết kiệm thời gian, tránh nặng nề, kéo dài; - Đề cao vai trò, trách nhiệm Ban Thường vụ chuẩn bị nội dung sinh hoạt Đảng ủy, Bí thư chi Chi uỷ việc chuẩn bị nội dung sinh hoạt chi bộ; - Tổ chức tập huấn cho Bí thư Chi - Tăng cường kiểm tra, giám sát Đảng; tăng cường đạo lãnh đạo Đảng ủy sinh hoạt chi thực đầy đủ yêu cầu điều lệ Đảng 5.4 Tăng cường và phát huy vai trò lãnh đạo Đảng đối với các tổ chức trị -xã hội Trường - Tăng cường phát huy vai trò lãnh đạo trị Đảng ủy cấp ủy chi tổ chức trị-xã hội Trường đơn vị nhằm thực thắng lợi nhiệm vụ quyền đồn thể; - Đảng ủy lãnh đạo cơng tác giới thiệu, bố trí cán làm cơng tác Cơng đồn, Đồn niên, Hội sinh viên, Hội Cựu chiến binh, trọng cấu đại diện tổ chức trị- xã hội quan trọng cấp ủy cấp; - Cấp ủy định kỳ tổ chức nghe báo cáo, tiếp thu ý kiến tổ chức trị xã hội vấn đề liên quan đến hoạt động tổ chức Trường; - Trong lãnh đạo công tác đoàn thể, để phù hợp với đổi phương thức lãnh đạo Đảng, Đảng uỷ cần u cầu tổ chức đồn thể, tổ chức trị xã hội đổi phương thức lãnh đạo để nâng cao chất lượng hiệu cơng tác - Đảng ủy lãnh đạo, đạo việc thực có hiệu Nghị Đảng ủy biện pháp tạo điều kiện cho Đoàn niên, Hội sinh viên chi sinh viên hoạt động điều kiện đào tạo theo học chế tín 5.5 Tăng cường công tác kiểm tra giám sát, làm tốt cơng tác thi đua khen thưởng và giữ gìn nghiêm kỉ luật Đảng - Đảng đẩy mạnh việc thực nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo quy định Điều lệ Đảng nghị quyết, định có liên quan cấp ủy Đảng; - Thu nhập bình qn CBVC có hệ số lương 2,34 4.327.711 đ/người/tháng; Thu nhập bình quân CBVC có hệ số lương từ 2,34 đến 3,0 7.424.157 đ/người/tháng; Thu nhập bình qn CBVC có hệ số lương 3,0 16,2 triệu đồng/người/tháng 2.1.2 Đời sống tinh thần Trong năm gần đây, đời sống tinh thần CBVC Nhà trường quan tâm Hàng năm, CBVC tham gia hoạt động xã hội, tham quan, nghỉ mát, nghỉ lễ, tết, nghỉ hè theo chế độ hành ngạch bậc viên chức Dưới kết hợp tổ chức giưa Cơng đồn quyền, năm qua, Nhà trường tạo nhiều sân chơi bổ ích theo độ tuổi loại hình nghề nghiệp cho CBVC như: tổ chức hội diễn văn nghệ chào mừng ngày lễ lớn, tổ chức hội thi cán nư công giỏi, tổ chức buổi tọa đàm, tổ chức giải thể thao cầu lông bóng đá, cử đồn vận động viên tham gia giải thể thao Đại học Thái Nguyên hoặc Bộ Giáo dục Đào tạo tổ chức, tham gia hội diễn văn nghệ quần chúng tỉnh Thái Nguyên tổ chức, tổ chức tham quan thực tế cho nư cán viên chức trường, tổ chức vui Tết Trung thu cho cháu CBVC trường… Tổng kinh phí chi cho hoạt động văn nghệ, thể thao năm 2013 107.451.000đ, năm 2014 170.650.000đ, năm 2015 150.079.000đ Việc tổ chức cho CBVC nghỉ hè hàng năm danh lam, thắng cảnh đất nước cơng đồn Trường, cơng đồn đơn vị tổ chức tốt Nhà trường ln dành phần kinh phí từ quỹ phúc lợi để tổ chức hoạt động tham quan, nghỉ mát cho CBVC người lao động Mức chi áp dụng năm 2013 1.000.000đ/người/năm năm 2014, 2015, 2016 2.000.000đ/người/năm Tổng chi phúc lợi nghỉ mát cho CBVC Nhà trường năm 2015 đạt 928 triệu đồng Song song với hoạt động trên, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức cho CBVC trẻ đoàn viên niên tham quan nghỉ mát học tập kinh nghiệm Số lượng cán Đồn Thanh niên cán Cơng đồn tham quan, nghỉ mát từ năm 2010 đến năm 2015 1.124 người, xếp mức cao toàn Đại học Thái Ngun Các CBVC tồn trường ln tích cực tham gia vào hoạt động Thông qua hoạt động giúp cho CBVC có tinh thần thoải mái, vui vẻ, yên tâm công tác, say mê làm việc cống hiến hết khả để hồn thành nhiệm vụ giao với hiệu cao 2.1.3 Công tác công đoàn Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của cán bợ, nhà giáo người lao động nhà trường, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao đợng hài hịa, ổn định Cơng đồn Trường tích cực chủ động tham gia xây dựng chế độ, sách liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích cán bộ, nhà giáo người lao động; kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách theo quy định pháp luật; thực tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp 117 pháp, đáng cán bộ, nhà giáo người lao động; Phát hiện, kiến nghị với Nhà trường điều chỉnh bất cập chế độ sách nhà giáo người lao động, tập trung vào sách tiền lương phụ cấp Cơng đồn Trường tích cực chăm lo đời sống vật chất đời sống tinh thần cho đoàn viên, tổ chức hoạt động văn nghệ, thể dục, thể thao chào mừng ngày lễ lớn năm Tuyên truyền, vận động đội ngũ nhà giáo, người lao động đường lối, chủ trương của Đảng, sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương cơng tác cơng đồn; phát triển đợi ngũ nhà giáo cán bợ quản lý giáo dục, góp phần thực đổi bản toàn diện giáo dục Việt Nam Cơng đồn Trường thực tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, vận động thực tốt đường lối sách Đảng, pháp luật Nhà nước, Nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trương, kế hoạch, quy định ngành Đẩy mạnh phong trào xây dựng đời sống văn hóa sở Tồn trường giư vưng kỷ cương hoạt động dạy, học quản lý, tích cực thực cơng tác phịng chống tham nhũng, lãng phí đấu tranh với biểu tiêu cực, vận động đồn viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngư, tin học, đổi phương pháp giảng dạy, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học Trong giai đoạn 2012 - 2015, Nhà trường có 02 Nhà giáo ưu tú, 17 đoàn viên bảo vệ thành cơng luận án tiến sĩ ngồi nước, 05 nhà giáo phong học hàm giáo sư, phó giáo sư Hiện có 93 đồn viên làm nghiên cứu sinh, 98 đoàn viên học thạc sĩ ngồi nước Cơng đồn động viên cán bộ, đồn viên viết hàng trăm cho tạp chí chuyên ngành nước nhiều đề tài NCKH cấp, có 01 đề tài Quỹ NAFOSTED Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, c̣c vận đợng mang tính xã hợi rợng lớn đội ngũ cán bộ, nhà giáo người lao đợng, góp phần hồn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục đào tạo của đất nước Cơng đồn cụ thể hóa nội dung thực phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt"; vận động "Mỗi thầy, cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo" cho phù hợp với thực tiễn, trở thành nhiệm vụ hoạt động thường xuyên Nhà trường, nhà giáo người lao động Nhà trường Tiếp tục thực vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm", Cơng đồn tổ chức thực có hiệu phong trào thi đua vận động Cơng đồn ngành Giáo dục, Liên đồn Lao động tỉnh, Cơng đồn Đại học Thái Ngun phát động; tích cực tham gia hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện Trong nửa nhiệm kỳ qua, hoạt động nhân đạo xã hội từ thiện Công đồn Trường triển khai kịp thời có hiệu với tổng số tiền quyên góp ủng hộ 747 921.000đ 118 Nhà trường ủng hộ được: 207.964.000đ cho chương trình Cơng đồn Ngành Giáo dục Việt Nam “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn” tỉnh Yên Bái, Điện Biên, Tuyên Quang Đã cử đoàn VĐV tham gia giải thể thao cấp phát động: Giải thể thao người Giáo viên nhân dân: 03 huy chương đồng; Giải cầu lơng - bóng bàn Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên: 01 giải nhất, Giải thể thao Đại học Thái Nguyên: 01 giải nhất, 02 giải nhì, 10 giải ba Đổi nợi dung, phương pháp tổ chức hoạt đợng cơng đồn, tăng cường cơng tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bợ; xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng sạch, vững mạnh Cơng đồn thực công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cán Cơng đồn có đủ lực, lĩnh trị, kỹ nghiệp vụ Cơng đồn đáp ứng với u cầu xây dựng tổ chức Cơng đồn giai đoạn Sau đại hội Cơng đồn Trường lần thứ IV, triển khai tập huấn, bồi dưỡng kỹ nghiệp vụ hoạt động Cơng đồn cho đội ngũ cán Cơng đồn tồn trường Đồng thời cử cán Cơng đoàn tham gia đầy đủ hội nghị tập huấn, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Cơng đồn Giáo dục Việt Nam, Cơng đồn Đại học Thái Ngun tổ chức Cơng đồn có giải pháp bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét kết nạp 27 đoàn viên ưu tú Đẩy mạnh công tác nữ công, thực tốt phong trào thi đua "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" Trong năm học qua, có nhiều nư cán đoàn viên bổ nhiệm chức vụ quản lý từ trưởng môn, tổ trưởng công tác đến trưởng phó đơn vị trường Ban nư cơng chủ động tổ chức vận động nư CBVC, NLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, ngoại ngư, lý luận trị, tham gia cơng tác quản lý cơng tác đồn thể Giai đoạn 2012-2015 có 800 lượt nư CBVC, LĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc trường, Đảm việc nhà"; 30 cá nhân tặng khen, giấy khen, giấy chứng nhận cấp Tăng cường công tác kiểm tra Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Trường xây dựng kế hoạch hoạt động toàn khóa năm học cơng tác kiểm tra Tập trung tham mưu, giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ tăng cường cơng tác kiểm tra tồn diện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn; giải tham gia giải kịp thời, xác khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải Cơng đồn Ban Thanh tra nhân dân tham gia giám sát, kiểm tra tốt việc thực sách, pháp luật, việc giải khiếu nại, tố cáo, việc thực quy chế dân chủ Nhà trường, thực Nghị Hội nghị CBVC, góp phần quyền Nhà trường hồn thành tốt nhiệm vụ giao chấp hành sách, pháp luật nhà nước 119 Cơng tác Tài Cơng đồn Cơng đồn Trường thực tốt việc thu đồn phí theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, lập dự toán toán đầy đủ thời gian quy định, thực loại sổ sách, chứng từ thu chi quy định Ban chấp hành cơng đồn phối hợp tốt với quyền có hỗ trợ kinh phí để cơng đồn hoạt động phong trào, tổ chức tham quan, tọa đàm chăm lo đời sống cho cán viên chức Cơng đồn sở báo cáo tốn quý, nộp kinh phí, đồn phí thời hạn quy định cơng đồn cấp trên, thực sổ sách tài mẫu quy định 2.2 Đánh giá chung 2.2.1 Ưu điểm Thu nhập bình quân/người/tháng cán viên chức Nhà trường mức so với đơn vị thành viên Đại học Thái Nguyên Công tác chăm lo tới đời sống tinh thần, động viên tinh thần cho CBVC trú trọng quan tâm Cơng tác cơng đồn làm tốt chức đại diện cho quyền lợi ích đáng người lao động; thực tốt quy chế dân chủ sở, tham gia tổ chức hội nghị cán viên chức đầu năm học công tác từ thiện nhân đạo như: ủng hộ học sinh sinh viên nghèo; ủng hộ chương trình “Chung sức biển đảo”, “Quỹ mái ấm cơng đồn” hoạt động thiện nguyện khác; tổ chức tốt hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho cán viên chức ngày lễ lớn thu hút đơng đảo đồn viên tham gia vận động Đảng, Nhà nước ngành tổ chức 2.2.2 Hạn chế Thu nhập bình quân/người/tháng CBVC Nhà trường mức so với đơn vị thành viên Đại học Thái Nguyên chưa đồng chưa đáp ứng nhu cầu cải thiện đời sống cán viên chức, CBVC trẻ CBVC khối chuyên viên, nhân viên phòng ban Mặc dù quan tâm cố gắng động viên tinh thần cho CBVC Nhà trường song thu nhập Nhà trường hạn hẹp, đời sống giảng viên trẻ chuyên viên, nhân viên phòng ban cịn nhiều khó khăn nên việc tổ chức hoạt động động viên tinh thần cho CBVC Nhà trường cịn hạn chế Do điều kiện kinh phí cịn hạn chế giai đoạn tích cực xây dựng sở vật chất khuôn viên mua sắm trang thiết bị nên kinh phí để tổ chức cho CBVC thăm quan học tập nước ngoài, tạo điều kiện nâng cao hiểu biết cho CBVC 120 Mặc dù hàng quý Nghị Cơng đoàn đề nhiệm vụ cụ thể Nhưng việc tổ chức triển khai số Cơng đồn phận, tổ cơng đồn cịn chậm; kết thu chưa cao Việc nắm bắt thông tin, tiến hành sơ kết, đánh giá chưa đầy đủ kịp thời Hoạt động số Ban chưa thường xun Một số Cơng đồn phận, tổ cơng đồn triển khai hoạt động cịn mang tính hình thức, chưa có chiều sâu triển khai cịn chậm so với thời gian quy định Hoạt động phong trào Cơng đồn cịn chưa đa dạng nội dung, hình thức hoạt động cịn mang tính thời vụ, chưa liên tục 2.2.3 Nguyên nhân Do điều kiện kinh phí cịn hạn chế, Nhà trường phải tập trung kinh phí để đối ứng dứt điểm cho cơng trình xây dựng bản, giải phóng mặt nên chưa có điều kiện để tăng hệ số lương tăng thêm tăng phúc lợi cho CBVC Nhà trường Hầu hết cán cơng đồn cán làm công tác kiêm nhiệm, thời gian dành cho công tác hoạt động cơng đồn chưa thoả đáng Một phận cán làm cơng tác cơng đồn chưa thật nhiệt tình với cơng việc đồn thể; kỹ nghiệp vụ hạn chế, chưa đáp ứng với yêu cầu giai đoạn Mục tiêu xây dựng đề án - Mục tiêu chung: Nâng cao đời sống vật chất tinh thần, tạo khơng khí phấn khởi, vui tươi, phấn đấu hồn thành xuất sắc cơng việc giao đơn vị Nhà trường; ổn định tăng thu nhập bình quân đầu người cho CBVC, NLĐ giai đoạn 2015-2020 - Mục tiêu cụ thể: + Tăng thu nhập bình quân đầu người CBVC Nhà trường lên mức 11.000.000đ/người/tháng năm 2020, vào nhóm trường có thu nhập Đại học Thái Nguyên; Trong thu nhập giảng viên 13 triệu đồng/người/tháng cán viên chức phòng ban 8,5 triệu đồng/người/tháng Giư ổn định hệ số lương tăng thêm lên 1,6 lần mức lương đến năm 2020; + Tổ chức nhiều sân chơi, tham quan thực tế, hội thi, tham quan, nghỉ mát cho CBVC; nâng tổng kinh phí cho hoạt động phúc lợi lên 250 triệu đồng/năm; mức chi tham quan, nghỉ mát cho CBVC NLĐ triệu đồng/người/năm; + 100% Cơng đồn phận, tổ Cơng đồn đạt danh hiệu tập thể Cơng đồn vưng mạnh; 95% Cơng đồn viên đạt danh hiệu cơng đồn viên xuất sắc; 98% nư cán đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; 121 + Mỗi năm phấn đấu có 02 tập thể 05 cá nhân tặng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cơng đồn Giáo dục Việt Nam; 03 tập thể, cá nhân tặng khen Liên đoàn lao động tỉnh Thái Nguyên; 30 tập thể cá nhân Cơng đồn Đại học Thái Ngun tặng Giấy khen; + Phấn đấu có thêm 05 nhà giáo đạt tiêu chuẩn chức danh GS, PGS; toàn trường có 95 cán giảng viên tiến sĩ có thêm 91 cán giảng viên bảo vệ thành công luận văn thạc sĩ, 100% cán trẻ đạt chuẩn ngoại ngư, tin học tập huấn nghiệp vụ nâng cao trình độ chun mơn + Phấn đấu năm có 35 cơng đồn viên ưu tú giới thiệu với tổ chức Đảng để xét kết nạp; 100% CBVC, NLĐ tham gia tổ chức cơng đồn Nội dung đề án 4.1 Rà soát lại toàn các khoản chi Nhà trường Để góp phần nâng cao thu nhập, điều kiện nguồn thu hạn chế việc rà sốt lại khoản chi Nhà trường việc làm cần thiết, đồng thời phát động phong trào tiết kiệm hoạt động văn phòng phẩm, tiết kiệm điện, nước, điện thoại, xăng dầu 4.2 Đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến tuyển sinh các hệ đào tạo, đảm bảo tuyển sinh đủ tiêu Phát triển Trung tâm Tư vấn tuyển sinh, xây dựng mối quan hệ với trường THPT ngồi tỉnh nhằm quảng bá hình ảnh Nhà trường để thu hút thí sinh đăng ký xét tuyển vào Nhà trường Đẩy mạnh tuyển sinh hệ VLVH, VB2, Liên thông thông qua việc hợp tác chặt chẽvới đối tác thuộc khu vực tây Bắc, có chế thơng thống cơng tác tuyển sinh vừa đảm bảo theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo, vừa đáp ứng yêu cầu đối tác Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ nhằm tăng cường tiêu đào tạo sau đại học cho chuyên ngành đào tạo Nhà trường 4.3 Tích cực tìm kiếm các đề tàiKhoa học công nghệ, các dự án, đặc biệt là các dự án với tổ chức nước ngoài Phát huy lợi Nhà trường đóng địa bàn Tây Bắc để đẩy mạnh hoạt động khoa học cơng nghệ, tìm kiếm đề tài, dự án với tổ chức, quan quốc tế nghiên cứu vùng Tây Bắc 4.4 Tăng thu nhập bình quân đầu người CBVC Nhà trường Tăng thu nhập bình quân cán viên chức Nhà trường đạt mức 5,5% năm Để đạt mức tăng này, Nhà trường cần phải đẩy mạnh dạng hóa loại hình tuyển sinh: quy, phi quy, sau đại học, lớp ngắn hạn Đồng thời, cần đẩy mạnh chủ động tìm kiếm đề tài NCKH, dự án nghiên cứu quốc tế để tăng nguồn thu cho Nhà trường 122 Đảm bảo cơng sách thu nhập, trọng hỗ trợ nhằm giảm bớt khó khăn cho giảng viên trẻ viên chức khối phục vụ, đồng thời khuyến khích nhà khoa học trình độ cao có thu nhập cao 4.5 Nâng cao đời sống tinh thần cho toàn thể cán viên chức Tổ chức tốt phong trào thi đua nhân kiện trọng đại đất nước ngành; tăng cường phối hợp chặt chẽ giưa quyền, cơng đồn đồn niên, hội sinh viên Nhà trường việc xây dựng kế hoạch tổ chức thực hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho cơng chức, viên chức sinh viên nhân ngày lễ lớn Khơng ngừng nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần CBVC, xây dựng nếp sống văn hóa đồn viên thành niên Nhà trường, tạo đồng thuận tổ chức mục tiêu chung Nhà trường Cụ thể: Tổ chức nhiều sân chơi, hoạt động bổ ích thu hút tham gia toàn thể CBVC như: tổ chức giải thể thao cho CBVC toàn trường, giải bóng đá nam, hội diễn văn nghệ chào mừng ngày lễ 20/11, 8/3, ngày thành lập trường, buổi lễ mittinh chào mừng kỷ niệm 8/3, 19/5, 20/10, 20/11, 22/12, ; hội thi cán nư công giỏi, thi cắm hoa cho nam cơng ngày lễ 8/3, thi cán đồn giỏi, ; Cử đoàn vận động viên tham gia giải thể thao Đại học Thái Nguyên, Bộ Giáo dục Đào tạo tổ chức, tham gia giao lưu với trường đại học Đại học Thái Nguyên, hoặc trường đại học toàn quốc; Cử đoàn tham gia hội diễn văn nghệ chào mừng ngày thành lập Đại học Thái Nguyên, hoặc chương trình văn nghệ khác tỉnh Thái Nguyên, trường đại học thành viên Đại học Thái Nguyên tổ chức, ; Tổ chức ngày tết thiếu nhi, tết trung thu cho em CBVC Nhà trường; Tổ chức tham quan cho nư công nhân ngày lễ 8/3, cho toàn thể CBVC lễ đầu năm, tham quan danh lam, thắng cảnh đất nước vào ngày hè, tổ chức đoàn niên thực tế học tập kinh nghiệm với đoàn bạn, 4.6 Các danh hiệu thi đua cần đạt giai đoạn 2015 – 2020 * Danh hiệu thi đua tập thể - Cơng đồn trường đạt cơng đồn vưng mạnh xuất sắc Trường ĐH Kinh tế Quản trị Kinh doanh đạt danh hiệu quan đạt chuẩn văn hóa năm liên tục cấp thành phố +100% CĐBP, tổ CĐ đạt danh hiệu tập thể Cơng đồn vưng mạnh; + Mỗi năm phấn đấu có 02 tập thể 03 cá nhân tặng khen TổngLiên đồn Lao động Việt Nam, Cơng đồn Giáo dục Việt Nam; 03 tập thể, 123 cá nhân tặng khen Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên; 30 tập thể cá nhân Cơng đồn Đại học Thái Nguyên tặng Giấy khen * Danh hiệu thi đua cá nhân + 95% Cơng đồn viên đạt danh hiệu cơng đồn viên xuất sắc; 98% nư cán đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; + Phấn đấu có thêm 05 nhà giáo đạt tiêu ch̉n chức danh GS, PGS; tồn trường có 95 cán giảng viên tiến sĩ có thêm 91 cán giảng viên bảo vệ thành công luận văn thạc sĩ, 100% cán trẻ đạt chuẩn ngoại ngư, tin học tập huấn nghiệp vụ nâng cao trình độ chun mơn + Phấn đấu năm có 35 cơng đồn viên ưu tú giới thiệu với tổ chức Đảng để xét kết nạp; 100% CBVC, NLĐ tham gia tổ chức cơng đồn Giải pháp thực đề án Để thực đề án theo lộ trình, cần phải thực nhiệm vụ giải pháp sau: - Tiếp tục thực công tác tuyên truyền, vận động cán bộ viên chức Nhà trường đường lối, chủ trương của Đảng, sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương cơng tác cơng đồn: Tổ chức buổi học tập, quán triệt Nghị Trung ương Đảng, Nghị Đảng Đại học Thái Nguyên, Bộ Luật lao động, Luật Viên chức, Luật Cơng đồn, Luật Giáo dục đại học, - Chủ đợng tìm kiếm nguồn tài chính: Nguồn tài hạn hẹp nguyên nhân dẫn đến việc thực đề án trở nên khó khăn Để đề án thực theo lộ trình, Nhà trường phải tập trung vào giải pháp nhằm tìm kiếm nguồn tài Trong giai đoạn 2015 2020, bên cạnh việc tăng khoản thu thường xuyên Nhà trường như: học phí, lệ phí, đề tài, chương trình, dự án NCKH, Nhà trường phải tập trung thực xã hội hóa giáo dục tìm kiếm nguồn từ Dự án ODA để đẩy nhanh tiến trình xây dựng trang bị máy móc thiết bị, phương tiện dạy - học, đào tạo cán Ngoài ra, tiếp tục thực quản lý, sử dụng nguồn tài hiệu quả, tiết kiệm tránh lãng phí giải pháp nhằm ổn định tăng cường nguồn tài Nhà trường - Thực tăng thu nhập cho cán bộ, viên chức: Giai đoạn 2015 - 2020, Nhà trường tiếp tục ưu tiên sử dụng nguồn thu từ học phí để chi thực cải cách tiền lương cán biên chế cán hợp đồng không ngân sách Nhà nước cấp bù Ngoài ra, Nhà trường thực tiết kiệm chi tiêu để dành kinh phí chi cho thu nhập tăng thêm cho CBVC Nhà trường 124 theo hướng tăng dần hệ số lương tăng thêm Trong Điều Quy chế chi tiêu nội năm 2016 Nhà trường quy định rõ mức chi thu nhập tăng thêm ngồi lương, tốn giảng vượt định mức làm thêm - Quan tâm tới đời sống tinh thần, hoạt động phúc lợi tâm tư nguyện vọng CBVC: Bên cạnh việc đầu tư nưa nguồn kinh phí để tổ chức hoạt động văn nghệ, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh cho CBVC tham gia nhằm phát huy tinh thần đồn kết, tạo nên gắn bó giưa cá nhân đơn vị giưa cá nhân với Nhà trường, tạo nên động lực thúc đẩy cán viên chức hăng say cống hiến làm việc có hiệu cao, Nhà trường ln dành phần kinh phí từ quỹ phúc lợi để tổ chức hoạt động tham quan, nghỉ mát cho CBVC người lao động - Các giải pháp thực cơng tác cơng đồn: + Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cán bộ, nhà giáo người lao động Nhà trường, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; + Tuyên truyền, vận động đội ngũ nhà giáo, người lao động đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục, góp phần thực đổi toàn diện giáo dục Việt Nam; + Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, vận động mang tính xã hội rộng lớn đội ngũ cán bộ, nhà giáo người lao động, góp phần hồn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục đào tạo đất nước; + Đổi nội dung, phương pháp tổ chức hoạt động cơng đồn, tăng cường cơng tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng tổ chức cơng đồn vưng mạnh; tham gia xây dựng Đảng sạch, vưng mạnh Kế hoạch thực Thời gian thực Năm Nội dung công việc 2016 Rà soát lại khoản chi, tiết kiệm chi 2017 Đẩy mạnh hoạt động xúc Tháng – tiến tuyển sinh hệ đào tạo 2018 Tháng 8-11 Tích cực tìm kiếm đề tài KHCN, dự án, đặc biệt dự án với tổ chức nước 125 Đơn vị thực Đơn vị phối hợp Phòng Hành Phịng Kế hoạch – Tổ chức, Phịng – Tài Quản trị - Phục vụ Các khoa chuyên Phịng Đào tạo mơn, Phịng Hành – Tổ chức Phòng KHCN- Các cá nhân HTQT, Trung tâm HQTT, Viện NC Kinh tế Xanh 2019 Nâng cao đời sống tinh thần cho tồn thể cán viên chức Cơng Đoàn 2020 Nâng cao đời sống tinh thần cho toàn thể cán viên chức Cơng Đồn Phịng Kế hoạch - TC, Phòng HC - TC Phòng Kế hoạch- TC, Phòng HC - TC Các thành viên xây dựng đề án STT Tên thành viên Trần Nhuận Kiên Trần Chí Thiện Đặng Văn Minh Nguyễn Thị Gấm Đặng Quỳnh Trinh Trần Lương Đức Chức vụ Đảng ủy viên Bí thư Đảng ủy Phó Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Đảng ủy viên Trưởng phịng KH - TC Phó Chủ tịch Cơng đồn 126 Nhiệm vụ đảm nhận Trưởng nhóm Ủy viên Ủy viên Ủy viên Ủy viên Ủy viên ... Nghị Đại hội Đảng trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh lần thứ III, nhiệm kỳ 2015 - 2020 Đánh giá thực trạng đào tạo Sau đại học trường Đại học Kinh tế Quản trị kinh doanh 2.1 Thực trạng Trường. .. đoạn 2006 - 2020; - Chiến lược phát triển Trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh giai đoạn 2010 - 2020 tầm nhìn tới năm 2025; - Nghị Đại hội Đảng trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh... Đảng khóa XI; - Nghị Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng; - Nghị Đại hội Đảng tỉnh Thái Nguyên lần thứ XIX; - Nghị Đại hội Đảng Đại học Thái Nguyên lần thứ V; - Đề án đổi giáo dục đại học