Đang tải... (xem toàn văn)
Ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động trong công ty TNHH? Trong một công ty trách nhiệm hữu hạn, hợp đồng lao động thường do giám đốc ký kết, tuy nhiên có những lúc lại do chủ tịch hội đồng thành viên ký kết nên nhiều người lao động thắc mắc không biết như vậy có vi phạm luật pháp hay không? Trả lời có tính chất tham khảo Chào bạn. Căn cứ vào nghị định Số 052015NĐCP, ngày 12 tháng 01 năm 2015, NGHỊ ĐỊNH “Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động” Điều 3. Người giao kết hợp đồng lao động 1. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau: a) Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã; b) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật; c) Chủ hộ gia đình; d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động. Trường hợp người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động quy định tại các Điểm a, b và c Khoản 1 Điều này không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì ủy quyền hợp pháp bằng văn bản cho người khác giao kết hợp đồng lao động theo mẫu do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định. Như vậy người có thẩm quyền ký hợp đồng lao động trong công ty TNHH là người đại diện theo pháp luật của công ty, thường là giám đốc hoặc chủ tịch hội đồng thành viên. Nếu người đại diện theo pháp luật không ký được thì có thể giao người khác ký nhưng phải có “thì ủy quyền hợp pháp bằng văn bản”. Trong trường hợp cụ thể của công ty bạn, nếu người đại diện theo pháp luật là giám đốc công ty thì Chủ tịch Hội đồng thành viên chỉ được ký hợp đồng lao động khi có ủy quyền của giám đốc và ngược lại. TƯ VẤN PHÁP LUẬT VIỆT NAM
Ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động công ty TNHH? Trong công ty trách nhiệm hữu hạn, hợp đồng lao động thường giám đốc ký kết, nhiên có lúc lại chủ tịch hội đồng thành viên ký kết nên nhiều người lao động thắc mắc khơng biết có vi phạm luật pháp hay khơng? Trả lời có tính chất tham khảo Chào bạn Căn vào nghị định Số 05/2015/NĐ-CP, ngày 12 tháng 01 năm 2015, NGHỊ ĐỊNH “Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động” Điều Người giao kết hợp đồng lao động Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động người thuộc trường hợp sau: a) Người đại diện theo pháp luật quy định điều lệ doanh nghiệp, hợp tác xã; b) Người đứng đầu quan, đơn vị, tổ chức theo quy định pháp luật; c) Chủ hộ gia đình; d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động Trường hợp người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động quy định Điểm a, b c Khoản Điều không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động ủy quyền hợp pháp văn cho người khác giao kết hợp đồng lao động theo mẫu Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định Như người có thẩm quyền ký hợp đồng lao động công ty TNHH người đại diện theo pháp luật công ty, thường giám đốc chủ tịch hội đồng thành viên Nếu người đại diện theo pháp luật không ký giao người khác ký phải có “thì ủy quyền hợp pháp văn bản” Trong trường hợp cụ thể công ty bạn, người đại diện theo pháp luật giám đốc công ty Chủ tịch Hội đồng thành viên ký hợp đồng lao động có ủy quyền giám đốc ngược lại TƯ VẤN PHÁP LUẬT VIỆT NAM