phân tích nguyên tắc bảo vệ người lao động? 1.2.2. Bảo vệ người lao động Nội dung của nguyên tắc bảo vệ người lao động rất rộng, đồi hỏi pháp luật phải thể hiện quan điểm bảo vệ họ với tư cách bảo vệ con người, chủ thể của quan hệ lao động. Vì vậy, nó không chỉ bao hàm mục đích bảo vệ sức lao động, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động…mà phải bảo vệ họ trên mọi phương diện: việc làm, nghề nghiệp, thu nhập, tính mạng, nhân phẩm, danh dự, cuộc sống của bản thân và gia đình họ, thậm chí cả nhu cầu nghỉ ngơi, nâng cao trình độ. Do vậy, nguyên tắc bảo vệ người lao động bao hàm các nội dung sau: Đảm bảo quyền tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp không bị phân biệt đối xử của người lao động; Trả lương, trả công theo lao động; Thực hiện bảo hộ lao động đối với người lao động; Bảo vệ các quyền nhân thân của người lao động trong lĩnh vực lao động. Tôn trọng quyền đại diện của tập thể lao động.
phân tích nguyên tắc bảo vệ người lao động? 1.2.2 Bảo vệ người lao động Nội dung nguyên tắc bảo vệ người lao động rộng, đồi hỏi pháp luật phải thể quan điểm bảo vệ họ với tư cách bảo vệ người, chủ thể quan hệ lao động Vì vậy, khơng bao hàm mục đích bảo vệ sức lao động, bảo vệ quyền lợi ích đáng người lao động…mà phải bảo vệ họ phương diện: việc làm, nghề nghiệp, thu nhập, tính mạng, nhân phẩm, danh dự, sống thân gia đình họ, chí nhu cầu nghỉ ngơi, nâng cao trình độ Do vậy, nguyên tắc bảo vệ người lao động bao hàm nội dung sau: - Đảm bảo quyền tự lựa chọn việc làm, nghề nghiệp không bị phân biệt đối xử người lao động; - Trả lương, trả công theo lao động; - Thực bảo hộ lao động người lao động; - Bảo vệ quyền nhân thân người lao động lĩnh vực lao động - Tôn trọng quyền đại diện tập thể lao động