Aspect Proposal: Template theo yêu cầu: tối đa 2đ Mỗi vi phạm trừ 0.5 điểm Nội dung đúng, đầy đủ, có ý nghĩa: tối đa 4đ Mỗi mục khơng có nội dung trừ 0.5 điểm Có tiêu chí định lượng để đánh giá: tối đa 4đ, mục khơng có tiêu chí định lượng trừ 0.5 điểm Aspect Scope: chấm theo template file chia sẻ Template theo yêu cầu: Tối đa điểm Mỗi vi phạm trừ 0.5 điểm Phạm vi dự án: tối đa điểm - Nội dung đúng, đầy đủ, có ý nghĩa: tối đa 2đ Mỗi mục khơng có nội dung trừ 0.5 điểm - Có tiêu chí định lượng để đánh giá: tối đa 2đ Mỗi mục tiêu chí định lượng trừ 0.5 điểm Phạm vi sản phẩm: tối đa điểm - Nội dung đúng, đầy đủ, có ý nghĩa: tối đa 2đ Mỗi mục khơng có nội dung trừ 0.5 điểm - Có tiêu chí định lượng để đánh giá: tối đa 2đ Mỗi mục khơng có tiêu chí định lượng trừ 0.5 điểm Aspect WBS Chỉ rõ tiêu chí sử dụng để phân chia công việc (mốc thời gian, kết bàn giao ): tối đa điểm Cấu trúc phân cấp theo tiêu chí sử dụng: tối đa điểm Nội dung công việc phù hợp với nội dung đề cập đến tài liệu có trước (Proposal, Project Scope cơng việc phát sinh biến so với tài liệu có trước đó, có cấu trúc phân cấ Nội dung công việc thỏa mãn quy tắc 100%: tối đa điểm Với đầu mục vi phạm -0.5 điểm Aspect Project time plan Mô tả cụ thể hành dộng cần thực tương ứng với công việc WBS: tối đa điểm Với hành độn Xâu chuỗi hành động: tối đa điểm Với hành động không rõ thứ tự, ràng buộc trừ 0.5 điểm Ước lượng: tối đa điểm Có mục tiêu ước lượng (size, productivity, worker hour, duration, cost), Thiếu mục tiêu Ước lượng tài nguyên phục vụ cho hành động: tối đa điểm Với hành động không ước lượng tài ngu Xây dựng master schedule: tối đa điểm Aspect Cost, quality, human resource plan Kế hoạch chi phí: Tối đa điểm Mỗi đầu mục chi khơng khớp với nội dung có tài liệu trước trừ 0.5 Kế hoạch chất lượng: - Chất lượng sản phẩm: tối đa 1.5 điểm Xác định rõ tiêu chí chất lượng 0.5 điểm, kế hoạch quản lý đ - Chất lượng quy trình 1.5 Xác định rõ tiêu chí chất lượng 0.5 điểm, kế hoạch quản lý đ Kế hoạch nhân lực: - Xác định rõ vai trò, trách nhiệm, yêu cầu lực cho vị trí: tối đa 1.5 điểm Với vị trí khơng đặc tả rõ -0.5 - Kế hoạch quản lý nhân lực: tối đa 1.5 điểm Aspect Communication planning: tối đa điểm Risk planning: tối đa điểm - Xác định rủi to: 1.5 điểm - Đánh giá rủi ro: 1.5 điểm - Lập kế hoạch ứng phó rủi ro: điểm Procurement planning: tối đa điểm - Xác định làm hay thuê/mua gì: 0.5 điểm - Lập kế hoạch thuê/mua: 1.5 đ Aspect Thực thi dự án: biện pháp điểm (chỉ rõ bối cảnh 0.2, vấn đề 0.3 cách thức xử lý 0.5) - Các biện pháp quản lý phạm vi: tối đa điểm - Các biện pháp xây dựng đội ngũ thực thi quản lý nhân sự: tối đa điểm - Các biện pháp quản lý giao tiếp, truyền thông: tối đa điểm - Các biện pháp quản lý lợi nhuận: tối đa điểm - Các biện pháp khoán, thuê thực thi dự án: tối đa điểm - Các biện pháp đảm bảo hoàn tất dự án: tối đa điểm Aspect Mỗi biện pháp điểm (chỉ rõ bối cảnh 0.2, vấn đề 0.3 cách thức xử lý 0.5) Quản lý rủi ro: Tối đa điểm Quản lý chất lượng: Tối đa điểm Aspect biện pháp điểm (chỉ rõ bối cảnh 0.2, vấn đề 0.3 cách thức xử lý 0.5) Quản lý vấn đề phát sinh: Tối đa điểm heo dõi báo cáo: Tối đa điểm Aspect 10 Đánh giá chung: Mục lục, bảng biểu, hình vẽ đầy đủ: điểm Mức độ hoàn thiện nội dung: điểm Đính kèm báo cáo nhận xét vào phần overall feedback ... vấn đề 0.3 cách thức xử lý 0.5) Quản lý rủi ro: Tối đa điểm Quản lý chất lượng: Tối đa điểm Aspect biện pháp điểm (chỉ rõ bối cảnh 0.2, vấn đề 0.3 cách thức xử lý 0.5) Quản lý vấn đề phát sinh:... tối đa điểm - Các biện pháp quản lý lợi nhuận: tối đa điểm - Các biện pháp khoán, thuê thực thi dự án: tối đa điểm - Các biện pháp đảm bảo hoàn tất dự án: tối đa điểm Aspect Mỗi biện pháp điểm... vấn đề 0.3 cách thức xử lý 0.5) - Các biện pháp quản lý phạm vi: tối đa điểm - Các biện pháp xây dựng đội ngũ thực thi quản lý nhân sự: tối đa điểm - Các biện pháp quản lý giao tiếp, truyền thông: