Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 15 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
15
Dung lượng
898,24 KB
Nội dung
Quảntrịthayđổi & nguyênnhândẫnđếnthấtbại NHÓM – Lớp Đêm –K22 Sựthayđổi doanh nghiệp Quá trình cải tổ cách chủ động nhằm tạo cạnh tranh lớn cho doanh nghiệp Các hình thức thayđổiThayđổi cấu Thayđổi quy trình ThayđổinhânThayđổi văn hóa Cắt giảm chi phí Hoạch định thayđổi Thiết lập mục tiêu cụ thể Tổ chức lên kế hoạch Giao tiếp Động viên Phát triển nhân viên Đánh giá phân tích Nguyênnhânthayđổithấtbại 01 Thả tính tự mãn Khi cảm thấythấy thoải mái với diễn ra, người có khuynh hướng qn cần phải thayđổiNguyênnhânthayđổithấtbại 02 Khơng có nhóm dẫn đường đủ mạnh Để thayđổi diễn thành công cần phải có hỗ trợ liên minh cá nhânquan trọng Nguyênnhânthayđổithấtbại 03 Chưa nhận thức vai trò tầm nhìn Tầm nhìn đủ thuyết phục trở thành động lực mục tiêu để tổ chức hướng tới Ngun nhânthayđổithấtbại 04 Tầm nhìn khơng truyền đạt rõ ràng Khi xây dựng Tầm nhìn Tầm nhìn cần phải truyền đạt rõ ràng đếnnhân viên Nguyênnhânthayđổithấtbại 05 Để rào cản tồn Những rào cản làm trình thayđổi bị ảnh hưởng theo tâm lý lây lan nhanh Nguyênnhânthayđổithấtbại 06 Không tạo thắng lợi ngắn hạn Để giữ vững tinh thần người tham gia thay đổi, xác định điểm mốc Nguyên nhânthayđổithấtbại 07 Tuyên bố chiến thắng sớm Việc tuyên bố thắng lợi sớm đẩy trở lại điểm xuất phát Nguyênnhânthayđổithấtbại 08 Khơng biến thayđổi thành văn hóa cơng ty Mọi thayđổi trở nên vững thấm sâu vào hành vi, thái độ nhân viên thấm nhuần thành Văn hóa Cơng ty Ngun nhânthấtbại Tự mãn với thành công khứ Thay mạo hiểm bước vào lĩnh vực đầy triển vọng, cơng ty lại bảo tồn với quy trình sách nhằm trì lợi nhuận cũ PSA (Property Services Agency) Thiếu định hướng chiến lược Để tồn rào cản Nguyênnhânthấtbại PSA Thiếu tầm nhìn Thiếu nhóm dẫn đường đủ mạnh ... cần phải thay đổi Nguyên nhân thay đổi thất bại 02 Khơng có nhóm dẫn đường đủ mạnh Để thay đổi diễn thành công cần phải có hỗ trợ liên minh cá nhân quan trọng Nguyên nhân thay đổi thất bại 03 Chưa.. .Sự thay đổi doanh nghiệp Quá trình cải tổ cách chủ động nhằm tạo cạnh tranh lớn cho doanh nghiệp Các hình thức thay đổi Thay đổi cấu Thay đổi quy trình Thay đổi nhân Thay đổi văn hóa... chức hướng tới Ngun nhân thay đổi thất bại 04 Tầm nhìn khơng truyền đạt rõ ràng Khi xây dựng Tầm nhìn Tầm nhìn cần phải truyền đạt rõ ràng đến nhân viên Nguyên nhân thay đổi thất bại 05 Để rào cản