Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước về Bảo hiểm xã hội ở Việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - HOÀNG MINH TUẤN NGHIÊN CỨU NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH: TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG (KINH TẾ BẢO HIỂM ) MÃ SỐ: 9340201 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS NGUYỄN THỊ CHÍNH TS ĐẶNG ANH DUỆ HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi đọc hiểu hành vi vi phạm trung thực học thuật Tôi cam kết danh dự cá nhân nghiên cứu tự thực không vi phạm yêu cầu trung thực học thuật Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Tác giả luận án Hoàng Minh Tuấn MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ HÌNH VẼ LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG TỔNG QUAN CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu ngồi nước 1.2 Tổng quan cơng trình nghiên cứu nước 14 1.3 Kết luận tổng quan nghiên cứu xác lập vấn đề nghiên cứu 20 KẾT LUẬN CHƯƠNG 21 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 22 2.1 Khái quát chung bảo hiểm xã hội 22 2.1.1 Khái niệm bảo hiểm xã hội 22 2.1.2 Vai trò bảo hiểm xã hội 23 2.1.3 Quản lý bảo hiểm xã hội 26 2.2 Nội dung quản lý nhà nước BHXH 32 2.2.1 Về hoạch định sách định hướng phát triển BHXH 32 2.2.2 Xây dựng hệ thống pháp luật BHXH 32 2.2.3 Xây dựng chế tài BHXH 32 2.2.4 Hỗ trợ, bảo trợ Nhà nước 33 2.2.5 Thanh tra, kiểm tra hoạt động BHXH 34 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước Bảo hiểm xã hội 35 2.3.1 Nhân tố bên 35 2.3.2 Nhân tố bên 37 2.4 Kinh nghiệm quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội số nước giới học kinh nghiệm cho Việt nam 39 2.4.1 Kinh nghiệm quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội số nước giới 39 2.4.2 Bài học cho Việt Nam 51 KẾT LUẬN CHƯƠNG 52 CHƯƠNG MƠ HÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 53 3.1 Mô hình nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu 53 3.1.1 Mơ hình nghiên cứu 53 3.1.2 Giải thích biến mơ hình nghiên cứu 53 3.1.3 Các giả thuyết nghiên cứu 56 3.2 Phương pháp nghiên cứu 57 3.2.1 Thiết kế nghiên cứu 57 3.2.2 Phương pháp nghiên cứu định tính 57 3.2.3 Phương pháp nghiên cứu định lượng 58 KẾT LUẬN CHƯƠNG 63 CHƯƠNG KẾT QUẢ PHÂN TÍCH NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở VIỆT NAM 64 4.1 Thực trạng công tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Việt Nam 64 4.1.1 Về xây dựng hệ thống pháp luật BHXH 67 4.1.2 Về phát triển đối tượng 68 4.1.3 Về công tác tuyên truyền, phổ biến sách pháp luật bảo hiểm xã hội Nhà nước 76 4.1.4 Thanh tra, kiểm tra hoạt động BHXH 78 4.1.5 Về công tác cải cách hành lĩnh vực BHXH 79 4.2 Những vấn đề đặt công tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Việt Nam 80 4.3 Nguyên nhân tồn công tác quản lý nhà nước BHXH 81 4.4 Kết nghiên cứu công tác quản lý bảo hiểm xã hội Việt Nam 83 4.4.1 Mô tả đặc điểm mẫu khảo sát 83 4.4.2 Mô tả đặc trưng liệu 84 4.4.3 Phân tích độ tin cậy thang đo (hệ số cronback Alpha) 86 4.4.4 Phân tích nhân tố ảnh hưởng 90 4.5 Kết uớc lượng 93 4.5.1 Kết ước lượng theo nhóm nhân tố biến phụ thuộc 93 4.5.2 Xác định tầm quan trọng biến độc lập 96 4.6 Một số phát từ phân tích mơ hình 97 KẾT LUẬN CHƯƠNG 99 CHƯƠNG GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở VIỆT NAM 100 5.1 Quan điểm quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Đảng Nhà nước 100 5.2 Định hướng phát triển bảo hiểm xã hội Việt Nam đến năm 2025 101 5.3 Dự báo xu hướng bảo hiểm xã hội giai đoạn 2016-2025 102 5.3.1 Về tình hình tham gia bảo hiểm xã hội 102 5.3.2 Về tình hình hưởng sách bảo hiểm xã hội 106 5.4 Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Việt Nam 108 5.4.1 Tiếp tục hoạch định, hồn thiện sách định hướng phát triển bảo hiểm xã hội 108 5.4.2 Tiếp tục xây dựng, bổ sung, hoàn thiện hệ thống pháp luật bảo hiểm xã hội 109 5.4.3 Đề xuất xây dựng chế đảm bảo bền vững tài bảo hiểm xã hội 113 5.4.4 Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền xây dựng máy hoạt động bảo hiểm xã hội 115 5.4.5 Phối hợp tăng cường nội dung hoạt động tra, kiểm tra bảo hiểm xã hội 115 5.4.6 Tiếp tục mở rộng hợp tác quốc tế bảo hiểm xã hội 117 5.4.7 Tăng cường cải cách hành chính, áp dụng cơng nghệ thơng tin quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội 119 5.4.8 Tăng cường lực quản lý đầu tư quỹ BHXH 120 5.4.9 Cần đại hóa hệ thống hành BHXH tăng cường hoạt động quan nhà nước liên quan quản lý nhà nước BHXH 121 5.5 Điều kiện thực giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội 122 KẾT LUẬN CHƯƠNG 125 KẾT LUẬN CHUNG 126 HẠN CHẾ CỦA LUẬN ÁN 127 KIẾN NGHỊ VỀ NHỮNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 128 DANH MỤC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ 129 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 130 PHỤ LỤC 135 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Ký hiệu Diễn giải ASXH An sinh xã hội BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế HCSN Hành nghiệp HĐLĐ Hợp đồng lao động HTX Hợp tác xã KT-XH Kinh tế xã hội LĐ Lao động LĐ-TBXH Lao động -Thương binh xã hội LLLĐ Lực lượng lao động LLVT Lực lượng vũ trang NLĐ Người lao động NN Nhà nước NSDLĐ Người sử dụng lao động NSNN Ngân sách nhà nước PCT Phi thức QHLĐ Quan hệ lao động QLNN Quản lý nhà nước TTHC Thủ tục hành XHCN Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: So sánh mức hỗ trợ phủ hệ thống BHXH 40 Bảng 2.2: Tỉ lệ đóng BHXH NLĐ khu vực thức 44 Bảng 2.3: Tỉ lệ đóng BHXH NLĐ khu vực phi thức 44 Bảng 4.1:Tổng số người tham gia bảo hiểm xã hội (2008-2015) 68 Bảng 4.2: Số người tham gia bảo hiểm xã hội chia theo khu vực (2008-2015) 69 Bảng 4.3: Số người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (2008-2015) 74 Bảng 4.4: Tình hình thu-chi quỹ bảo hiểm xã hội (2008-2015) 76 Bảng 4.5: Cơ cấu người khảo sát theo đơn vị khảo sát giới tính 83 Bảng 4.6: Cơ cấu người khảo sát theo đơn vị khảo sát nhóm tuổi 84 Bảng 4.7: Đánh giá công tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội 84 Bảng 4.8: Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội 85 Bảng 4.9: Cronbach's Alpha thành phần công tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội 86 Bảng 4.10: Cronbach's Alpha thành phần trình độ, lực đội ngũ cán bộ, công chức thực công tác quản lý nhà nước BHXH 87 Bảng 4.11: Cronbach's Alpha thành phần mức độ cải cách hành quản lý nhà nước BHXH 88 Bảng 4.12: Cronbach's Alpha thành phần sở vật chất phục vụ công tác quản lý nhà nước BHXH 88 Bảng 4.13: Cronbach's Alpha thành phần phát triển hệ thống sách an sinh xã hội ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước BHXH 89 Bảng 4.14: Cronbach's Alpha thành phần phát triển sách bảo hiểm thương mại ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước BHXH 89 Bảng 4.15: Cronbach's Alpha thành phần nhu cầu, nhận thức người dân BHXH ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước BHXH 90 Bảng 4.16: Kiểm định KMO Bartlett's 91 Bảng 4.17: Tổng phương sai giải thích 91 Bảng 4.18: Tọa độ thành phần biến 92 Bảng 4.19: Kết hồi quy tuyến tính nhân tố tác động đến công tác quản lý nhà nước BHXH 94 Bảng 4.20: Kết hồi quy chuẩn hóa nhân tố tác động đến cơng tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội 96 Bảng 4.21: Xác định tầm quan trọng biến độc lập mơ hình 97 Bảng 5.1: Dự báo số người tham gia bhxh đến năm 2025 (Kịch 1) 103 Bảng 5.2:(Kịch 2) Dự báo số người tham gia bảo hiểm xã hội đến năm 2025 104 Bảng 5.3: Dự báo số người hưởng hưu trí đến năm 2025 106 DANH MỤC SƠ ĐỒ HÌNH VẼ Sơ đồ Quy trình nghiên cứu Hình 3.1: Mơ tả mơ hình nghiên cứu 53 Hình 4.1: Số lượng người hưởng chế độ hưu trí trợ cấp chia theo nguồn năm 2015 72 Hình 4.2: Số lượt người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội lần chia theo loại hình 73 Hình 5.1: So sánh kết dự báo số người tham gia bảo hiểm xã hội hai kịch 105 Hình 5.2: Dự báo số người đóng người hưởng từ quỹ bảo hiểm xã hội đến 2025 theo kịch 108 LỜI MỞ ĐẦU Sự cần thiết, lý lựa chọn đề tài Bảo hiểm xã hội (BHXH) sách lớn Đảng Nhà nước người lao động, nhằm đảm bảo sống cho người lao động gia đình họ, đồng thời đảm bảo mục tiêu hệ thống an sinh xã hội mà BHXH trụ cột chính, lớn khơng thể tách rời Chính sách BHXH nước ta thực từ ngày đầu thành lập nước Hơn 60 năm qua, q trình tổ chức thực hiện, sách BHXH ngày hồn thiện khơng ngừng đổi mới, bổ sung cho phù hợp với điều kiện đất nước Cùng với trình đổi kinh tế từ sau Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VI Đảng (12/1986), sách BHXH tổ chức quản lý hoạt động BHXH có nhiều đổi tích cực như: BHXH khơng góp phần ổn định đời sống người lao động mà khuyến khích họ tích cực lao động sản xuất tạo cải cho xã hội, xây dựng đất nước Trong trình thực BHXH không ngừng phát triển chất lượng lẫn số lượng Số người tham gia ngày tăng lên, mở rộng cho đối tượng tham gia Trong công tác quản lý có thay đổi Đặc biệt hệ thống tổ chức thống phạm vi nước với mơ hình cấp, theo ngành dọc từ Trung ương tới địa phương Bên cạnh mặt đạt công tác quản lý Nhà nước BHXH tồn cần sớm khắc phục nội dung sách, tổ chức quản lý hoạt động Điển hình lĩnh vực tài BHXH số nợ đọng BHXH tính đến 31/12/2015 lên đến gần 14.000 tỷ đồng, lĩnh vực quản lý đối tượng tham gia doanh nghiệp quản lí 200.000 doanh nghiệp tổng số 400.000 doanh nghiệp phạm vi nước, lực lượng lao động tham gia BHXH chiếm 24,6% tổng số người lao động thuộc diện tham gia BHXH số 200.000 doanh nghiệp, so với dân số tham gia lực lượng lao động phạm vi nước chiếm 22,3%, tương đương mức độ che phủ gần 1/5 lực lượng lao động (www.baohiemxahoi.gov.vn) Với thống kê sơ thấy cơng tác quản lí lĩnh vực BHXH nhiều vướng mắc bất cập Tuy nhiên thời gian gần sách kinh tế, xã hội có thay đổi Trong lĩnh vực kinh tế nhiều lúc chưa kiểm soát được, khủng hoảng kinh tế tác động ghê gớm đến lĩnh vực sống Về trị tăng cường hợp tác với nhiều nước giới, thành viên nhiều tổ chức kinh tế giới bắt buộc phải tuân thủ theo “luật 136 PHẦN THÔNG TIN ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Anh chị cho biết mức độ đánh giá cơng tác quản lý nhà nước BHXH qua tiêu chí theo quy ước sau, câu hỏi chọn đáp án: Các thang đo sau: (1) Rất tốt; (2) Tốt; (3) Khá; (4) Trung bình; (5) Dưới trung bình Câu 1:Anh, chị đánh giá chung công tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội nay? Tiêu chí STT Hoạch định sách định hướng phát triển BHXH Xây dựng hệ thống pháp luật BHXH Xây dựng chế tài BHXH Hỗ trợ, bảo trợ Nhà nước Thanh tra, kiểm tra hoạt động BHXH Kết đánh giá Câu 2:Anh, chị có nhận xét trình độ, lực đội ngũ cán bộ, công chức thực công tác quản lý nhà nước BHXH? Tiêu chí STT I Trình độ Bằng cấp lĩnh vực BHXH Khả ngoại ngữ Khả tin học II Lập Kế hoạch tổ chức thực Khả xác định nhiệm vụ ưu tiên Khả xác định nhiệm vụ nguồn lực thực nhiệm vụ Khả phân bổ thời gian để thực công việc Khả tận dụng nguồn lực để thực công việc Khả giữ tập trung, sử dụng thời gian hiệu Kết đánh giá 137 STT Kết đánh giá Tiêu chí III Ra định chiến lược Khả thu thập thông tin, xác định vấn đề để đạt mục tiêu dài hạn Khả phân tích thơng tin để giải vấn đề Khả phân tích yếu tố chi phí, lợi ích, rủi ro, thời gian để lực chọn chiến lược khả thi Khả lập kế hoạch thực chiến lược Khả thực kế hoạch IV Tạo dựng mối quan hệ tích cực Khả chủ động xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu với đồng nghiệp Khả thăm dò cung cấp thơng tin để làm rõ tình Khả tìm kiếm, mở rộng ý tưởng đồng nghiệp Khả sẵn sàng ưu tiên mục tiêu nhóm mục tiêu cá nhân Khả đồng nghiệp chấp thuận hỗ trợ ý tưởng hành động Khả sử dụng kỹ giao tiếp hiệu Câu 3: Anh, chị đánh giá mức độ cải cách hành quản lý nhà nước BHXH? STT Tiêu chí Đáp ứng u cầu cơng việc Giảm thời gian giao dịch cho doanh nghiệp, NLĐ Tạo điều kiện cho đối tượng có liên quan Kết đánh giá 138 Câu 4: Anh, chị đánh kết thực công tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội? Tiêu chí STT Mức độ hoàn thành chức năng, nhiệm vụ đơn vị Kết xây dựng, ban hành văn quy phạm pháp luật lĩnh vực đơn vị quản lý Kết công tác tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật lĩnh vực quản lý đơn vị Kết công tác đạo, điều hành, hướng dẫn quan chức địa phương thực sách Mức độ tiện lợi, đơn giản quy trình, thủ tục hành tổ chức thực sách Kết cơng tác quản lý đối tượng Mức độ hoàn thành công tác tra, kiểm tra, giải khiếu nại, tố cáo Mức độ vi phạm sách, pháp luật lĩnh vực quản lý Mức độ hài lòng anh chị kết thực cơng việc đơn vị Kết đánh giá Câu 5: Anh, chị vui lòng đánh giá sở vật chất phục vụ công tác quản lý nhà nước BHXH? STT Tiêu chí Sự đáp ứng trụ sở, diện tích, khơng gian làm việc Sự đáp ứng trang thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động Mức độ triển khai ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Mức độ đáp ứng kinh phí hoạt động Kết đánh giá 139 Câu 6: Anh, chị đánh việc phát triển hệ thống sách an sinh xã hội ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước BHXH? Kết đánh giá STT Tiêu chí 1 Về mở rộng đối tượng an sinh xã hội Chính sách trợ giúp xã hội Chính sách giảm nghèo Nguồn tài cho sách an sinh xã hội Các sách phúc lợi khác Câu 7: Anh, chị đánh phát triển sách bảo hiểm thương mại ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước BHXH? STT Tiêu chí Về sách bảo hiểm nhân thọ Số lượng doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ Nguồn tài bảo hiểm thương mại Sự phát triển sản phẩm bảo hiểm thương mại Kết đánh giá Câu 8: Anh, chị đánh nhu cầu, nhận thức người dân BHXH ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước BHXH? STT Tiêu chí Tuyên truyền sách BHXH Nguồn kinh tế chi cho sách tun truyền BHXH Thu nhập bình quân người lao động Tỷ lệ lao động khu vực thức Độ tuổi người lao động Kết đánh giá 140 PHẦN 3: CÁC THÔNG TIN KHÁC Câu Ngồi nhân tố ảnh hướng cơng tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội nêu trên, theo ý kiến anh chị có một/hoặc số yếu tố khác, có đề nghị anh chị cho biết mức độ ảnh hưởng theo thang đo mức nêu Câu 10 Anh, chị có ý kiến để nâng cao chất lượng công tác quản lý nhà nước BHXH? Chân thành cảm ơn giúp đỡ Anh, Chị 141 Phụ lục Bảng Tổng phương sai giải thích Total Variance Explained Initial Eigenvalues Component Total 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 17.562 2.943 2.092 1.803 1.148 1.007 856 763 658 611 528 488 457 415 394 366 348 321 291 279 264 246 232 218 212 197 177 168 156 151 143 125 112 103 096 070 Extraction Sums of Squared Loadings % of Cumulativ Total Variance e% 48.784 8.176 5.812 5.009 3.188 2.797 2.379 2.121 1.828 1.698 1.466 1.354 1.269 1.152 1.094 1.017 967 891 808 774 734 682 645 605 590 547 492 467 434 420 396 346 310 287 266 195 48.784 17.562 56.960 2.943 62.772 2.092 67.781 1.803 70.969 1.148 73.766 1.007 76.145 78.266 80.093 81.791 83.257 84.611 85.881 87.033 88.128 89.144 90.111 91.002 91.810 92.584 93.318 94.000 94.645 95.250 95.840 96.387 96.879 97.346 97.780 98.200 98.596 98.942 99.252 99.539 99.805 100.000 Rotation Sums of Squared Loadings % of Cumulati % of Cumulativ Total Variance ve % Variance e% 48.784 8.176 5.812 5.009 3.188 2.797 48.784 56.960 62.772 67.781 70.969 73.766 9.022 5.908 3.554 3.118 3.103 1.849 Extraction Method: Principal Component Analysis 25.062 16.412 9.873 8.662 8.620 5.137 25.062 41.474 51.347 60.009 68.629 73.766 142 Phụ lục 3: Bảng Tọa độ thành phần biến trước quay Component Matrixa Component c2a1 666 024 106 219 255 -.354 c2a2 756 -.028 034 268 118 -.147 c2a3 707 -.012 027 313 -.041 -.008 c2b1 758 -.225 158 118 -.123 181 c2b2 786 -.287 128 101 -.112 152 c2b3 759 -.254 151 046 059 -.171 c2b4 739 -.212 174 077 094 -.230 c2c1 803 -.278 192 -.016 -.133 -.040 c2c2 818 -.255 134 -.038 -.152 -.036 c2c3 791 -.290 202 -.093 -.113 024 c2c4 763 -.352 282 -.102 -.196 018 c2d1 747 -.188 158 232 -.082 184 c2d2 777 -.166 184 172 036 149 c2d3 781 -.196 146 063 105 -.022 c2d4 780 -.091 168 222 -.089 134 c3a1 715 090 -.293 387 074 098 c3a2 669 073 -.291 303 243 -.169 c3a3 682 -.003 -.273 386 304 015 c5a1 253 695 348 149 152 238 c5a2 339 718 409 042 172 148 c5a3 476 345 508 -.271 075 073 c5a4 389 584 443 -.059 073 -.046 c6a1 612 416 -.340 211 -.367 057 c6a2 577 414 -.323 113 -.412 097 c6a3 675 327 -.297 081 -.321 121 c6a4 597 308 033 -.170 -.238 -.523 c6a5 652 317 001 -.125 -.240 -.397 c7a1 773 -.099 -.268 -.221 143 072 c7a2 694 044 -.346 -.147 251 025 c7a3 779 015 -.226 -.311 118 025 143 Component Matrixa Component c7a4 716 165 -.303 -.136 223 013 c8a1 756 -.024 -.168 -.401 090 154 c8a2 769 -.008 -.158 -.384 061 135 c8a3 767 064 -.086 -.256 054 071 c8a4 682 227 -.089 -.267 064 -.056 c8a5 699 -.155 021 -.407 -.024 069 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted Component Transformation Matrix Component 662 512 356 295 204 209 -.512 021 056 415 729 178 452 -.378 -.315 -.450 585 095 166 -.698 604 272 -.011 -.215 -.227 279 584 -.642 218 -.265 128 170 -.257 228 193 -.894 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization 144 Phụ lục Kiểm định khuyết tật mơ hình Phụ lục 5a Kiểm định phương sai sai số thay đổi Breusch-Pagan / Cook-Weisberg test for heteroskedasticity Ho: Constant variance Variables: fitted values of c1a1 chi2(1) = 0.50 Prob > chi2 = 0.4790 Kết kiểm định cho thấy Prob >0,05 => Mơ hình khơng có tượng phương sai sai số thay đổi Phụ lục 5b Kiểm định đa cộng tuyến mơ hình Tên biến VIF 1/VIF Nhóm nhân tố 1 Nhóm nhân tố 1 Nhóm nhân tố 1 Nhóm nhân tố 1 Nhóm nhân tố 1 Nhóm nhân tố 1 Mean VIF Kết kiểm định hệ số VIF nhỏ => mơ hình khơng có tượng đa cộng tuyến Phụ lục 5c Kiểm định thiếu biến mơ hình Ramsey RESET test using powers of the fitted values of c1a1 Ho: model has no omitted variables F(3, 242) = 0.65 Prob > F = 0.5828 Kết kiểm định ramsey reset cho Prob=0,58>0,05 => Mơ hình khơng bị tượng thiếu biến 145 Phụ lục Kết hồi quy chi tiết nội dung quản lý nhà nước BHXH Phụ lục 6a.Ước lượng nhân tố tác động đến yếu tố hoạch định sách Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square 665a 442 428 Std Error of the Durbin-Watson Estimate 574 2.021 a Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis b Dependent Variable: c1a1 ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square Regression 63.738 10.623 Residual 80.591 245 329 Total 144.329 251 F Sig 32.295 000b a Dependent Variable: c1a1 b Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig 98.302 000 B Std Error (Constant) 3.552 036 REGR factor score for analysis 341 036 450 9.421 000 REGR factor score for analysis 144 036 190 3.977 000 REGR factor score for analysis 275 036 362 7.588 000 REGR factor score for analysis 138 036 182 3.817 000 REGR factor score for analysis 092 036 122 2.550 011 REGR factor score for analysis 118 036 155 3.248 001 a Dependent Variable: c1a1 Beta 146 Phụ lục 6b Ước lượng nhân tố tác động đến yếu tố xây dựng hệ thống luật Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square 724a 525 513 Std Error of the Durbin-Watson Estimate 534 2.128 a Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis b Dependent Variable: c1a2 ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square F Sig Regression 77.008 12.835 45.052 000b Residual 69.797 245 285 Total 146.806 251 a Dependent Variable: c1a2 b Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig B Std Error 3.528 034 REGR factor score for analysis 342 034 447 10.144 000 REGR factor score for analysis 176 034 230 5.230 000 REGR factor score for analysis 325 034 424 9.635 000 REGR factor score for analysis 088 034 115 2.604 010 REGR factor score for analysis 074 034 097 2.202 029 REGR factor score for analysis 201 034 263 5.966 000 (Constant) a Dependent Variable: c1a2 Beta 104.922 000 147 Phụ lục 6c Ước lượng nhân tố tác động đến yếu tố xây dựng chế tài chín Model Summaryb Model R 664a R Square Adjusted R Square 441 Std Error of the Estimate Durbin-Watson 592 1.999 428 a Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis b Dependent Variable: c1a3 ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square F Sig Regression 67.826 11.304 32.246 000b Residual 85.889 245 351 Total 153.714 251 a Dependent Variable: c1a3 b Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig B Std Error 3.762 037 REGR factor score for analysis 333 037 426 8.913 000 REGR factor score for analysis 116 037 148 3.098 002 REGR factor score for analysis 279 037 356 7.464 000 REGR factor score for analysis 236 037 301 6.310 000 1(Constant) Beta 100.861 000 REGR factor score for analysis 101 037 130 2.715 007 REGR factor score for analysis 046 037 059 1.236 218 a Dependent Variable: c1a3 148 Phụ lục 6c Ước lượng nhân tố tác động đến yếu tố hỗ trợ, bảo trợ Nhà nước Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square 726a 527 Std Error of the Estimate Durbin-Watson 587 2.125 515 a Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis b Dependent Variable: c1a4 ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square F Sig Regression 93.969 15.661 45.484 000b Residual 84.361 245 344 Total 178.329 251 a Dependent Variable: c1a4 b Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig B Std Error 3.663 037 REGR factor score for analysis 423 037 502 11.426 000 REGR factor score for analysis 255 037 302 6.873 000 REGR factor score for analysis 285 037 338 7.689 000 REGR factor score for analysis 200 037 237 5.403 000 REGR factor score for analysis 052 037 062 1.406 161 REGR factor score for analysis 081 037 096 2.196 029 1(Constant) a Dependent Variable: c1a4 Beta 99.087 000 149 Phụ lục 6d Ước lượng nhân tố tác động đến yếu tố tra, kiểm tra Model Summaryb Model R 525a R Square Adjusted R Square 276 258 Std Error of the Estimate Durbin-Watson 845 1.447 a Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis b Dependent Variable: c1a5 ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square F Sig Regression 66.745 11.124 15.564 000b Residual 175.113 245 715 Total 241.857 251 a Dependent Variable: c1a5 b Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis Coefficientsa Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients t Sig B Std Error 2.690 053 REGR factor score for analysis 273 053 278 5.118 000 REGR factor score for analysis 157 053 160 2.945 004 REGR factor score for analysis 167 053 170 3.123 002 REGR factor score for analysis 037 053 038 700 REGR factor score for analysis 131 053 133 2.451 015 REGR factor score for analysis 347 053 353 6.501 000 Model 1(Constant) a Dependent Variable: c1a5 Beta 50.519 000 485 150 Phụ lục 6e Ước lượng nhân tố tác động đến yếu tố công tác quản lý NN BHXH chung Model Summary b Model R R Square 788a 621 Adjusted R Std Error of the Square Estimate 612 41045 Durbin-Watson 1.983 a Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis b Dependent Variable: ctac ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square F Sig Regression 67.663 11.277 66.938 000b Residual 41.276 245 168 Total 108.939 251 a Dependent Variable: ctac b Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis Coefficientsa Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Model (Constant) B Std Error 3.439 026 t Sig Beta 133.001 000 REGR factor score for analysis 342 026 520 13.218 000 REGR factor score for analysis 170 026 257 6.544 000 1REGR factor score for analysis 266 026 404 10.265 000 REGR factor score for analysis 140 026 212 5.397 000 REGR factor score for analysis 090 026 137 3.480 001 REGR factor score for analysis 159 026 241 6.122 000 a Dependent Variable: ctac ... KẾT QUẢ PHÂN TÍCH NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở VIỆT NAM 64 4.1 Thực trạng công tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Việt Nam 64 4.1.1 Về xây dựng hệ thống... nhân tố có ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước BHXH Xuất phát từ vấn đề khuyết thiếu nêu, NCS vào nghiên cứu đề tài: Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước bảo hiểm xã. .. tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước BHXH Do cần bổ sung chững thực nghiệm nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước BHXH Việt Nam Thứ hai, nghiên cứu công tác quản lý nhà nước BHXH