Quy chế pháp lý về ngƣời đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp và thực tiễn áp dụng (luận văn thạc sĩ luật học)

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƢ PHÁP TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI TRẦN THỊ THU THẢO QUY CHẾ PHÁP LÝ VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Chuyên ngành: Luật Kinh Tế Mã số: 60380107 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS - TS Vũ Thị Lan Anh Hà Nội - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn với đề tài: “Quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp thực tiễn áp dụng” cơng trình nghiên cứu riêng tơi hướng dẫn PGS.TS Vũ Thị Lan Anh Các kết nêu luận văn chưa công bố cơng trình khác Các số liệu, ví dụ trích dẫn luận văn đảm bảo tính xác, tin cậy trung thực Ngƣời cam đoan Trần Thị Thu Thảo LỜI CẢM ƠN Trong trình thực luận văn này, có khó khăn q trình nghiên cứu chúng tơi học viên theo học hệ cao học theo định hướng ứng dụng Trường Đại học Luật Hà Nội, tơi hồn thành luận văn với hỗ trợ, hướng dẫn, giúp đỡ nhiều thầy cô giáo, gia đình bạn bè Tơi xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo thuộc Khoa Pháp luật kinh tế, Bộ môn Luật Thương mại Trường Đại học Luật Hà Nội Đặc biệt, xin trân trọng cảm ơn dạy hướng dẫn nhiệt tình giảng viên hướng dẫn PGS TS Vũ Thị Lan Anh đồng hành suốt trình thực đề tài luận văn thạc sĩ Học viên Trần Thị Thu Thảo MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Chƣơng VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP VÀ QUY CHẾ PHÁP LÝ VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP .8 1.1 Khái quát người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .8 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm đại diện 1.1.2 Khái niệm, đặc điểm người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 10 1.1.3 Quá trình hình thành phát triển pháp luật người đại diện theo pháp luật 13 1.1.4 Vai trò người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 15 1.2 Khái quát quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 16 1.2.1 Khái niệm quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 16 1.2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 20 1.2.3 Nguồn pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 22 1.2.4 Nội dung quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp……………………………………………………………………….25 1.2.5 Quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp theo pháp luật số quốc gia giới .25 Chƣơng NỘI DUNG QUY CHẾ PHÁP LÝ VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG 29 2.1 Nội dung quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 29 2.1.1 Quy định pháp luật xác lập quyền đại diện ngườvi đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .29 2.1.2 Quy định pháp luật số lượng người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .33 2.1.3 Quy định pháp luật thời hạn phạm vi đại diện người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .34 2.1.4 Quy định pháp luật quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .36 2.1.5 Quy định pháp luật trường hợp vượt phạm vi đại diện x lý vi phạm người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 37 2.2 Thực tiễn áp dụng quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .39 2.2.1 Một số kết đạt từ thực tiễn áp dụng quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .39 2.2.2 Một số hạn chế thực tiễn thực người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp nguyên nhân 53 Chƣơng GIẢI PHÁP N NG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN QUY CHẾ PHÁP LÝ VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP 59 3.1 Sự cần thiết phải nâng cao hiệu thực quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .59 3.1.1 Việc nâng cao hiệu thực pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp phải thể chế hóa chủ chương, sách Đảng pháp luật nhà nước 59 3.1.2 Việc nâng cao hiệu thực chế người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp cần áp dụng hành lang pháp lý rõ ràng quy định địa vị pháp lý người đại diện theo pháp luật kinh tham gia điều hành, quản lý doanh nghiệp .60 3.1.3 Việc nâng cao hiệu thực pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp phải hướng tới bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cá nhân, quan, tổ chức có quan hệ với doanh nghiệp .60 3.1.4 Việc nâng cao hiệu thực pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp phải phù hợp với thực tiễn có thống văn pháp luật khác 61 3.2 Một số giải pháp doanh nghiệp nh m nâng cao hiệu thực quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .62 3.2.1 Nâng cao hiệu xây dựng Điều lệ doanh nghiệp 62 3.2.2 Về phạm vi thẩm quyền người đại diện theo pháp luật 64 3.2.3 Nâng cao trách nhiệm người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp việc thực quyền nghĩa vụ 66 3.2.4 Cần đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 66 3.3 Một số giải pháp quan quản lý nhà nước nh m nâng cao hiệu thi hành quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 67 3.3.1 Giải pháp Chính phủ .67 3.3.2 Giải pháp ngành Tòa Án .69 3.3.3 Đối với quan nhà nước cấp Sở, địa phương 69 3.4 Một số giải pháp tổ chức xã hội nghề nghiệp nh m nâng cao hiệu thi hành quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .70 3.4.1 Giải pháp Phịng Thương mại cơng nghiệp Việt Nam 70 3.4.2 Giải pháp Hiệp hội doanh nghiệp vừa nhỏ .71 3.4.3 Giải pháp số Hiệp hội nghề nghiệp 73 KẾT LUẬN 75 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .77 DANH MỤC TỪ NGỮ VIẾT TẮT Từ viết tắt STT Viết đầy đủ BLDS Bộ luật dân LDN Luật doanh nghiệp TNHH Trách nhiệm hữu hạn HĐQT Hội đồng quản trị TP Thành phố LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Một doanh nghiệp tồn phát triển hay khơng trước hết phụ thuộc vào người đứng đầu doanh nghiệp có đưa sách sáng suốt để doanh nghiệp phát triển hay khơng Chính vậy, q trình nghiên cứu pháp luật doanh nghiệp, vấn đề phải quan tâm chế định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Vấn đề có tính cấp thiết lý sau đây: Thứ nhất, theo tinh thần Nghị 35/NQ-CP Chính phủ hỗ trợ phát triển doanh nghiệp đến năm 2020 ngày 16/5/2016 văn đưa thông điệp để phát triển doanh nghiệp, là: “Doanh nghiệp động lực phát triển, phủ vai trị kiến tạo, khởi nghiệp nghiệp nhân dân” Trong Nghị 35/NQ-CP có nhắc đến mục tiêu: “Đến năm 2020, xây dựng doanh nghiệp Việt Nam có lực cạnh tranh, phát triển bền vững, nước có triệu doanh nghiệp hoạt động, có doanh nghiệp có quy mơ lớn, nguồn lực mạnh” Để đạt mục tiêu cần phải tn thủ nhiều ngun tắc, có nguyên tắc quyền tự kinh doanh doanh nghiệp; nguyên tắc bảo đảm điều kiện kinh doanh phải rõ ràng minh bạch, dễ thực hiện, loại bỏ thủ tục hành phức tạp bất hợp lý Trong bối cảnh đó, Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 (sau gọi chung Luật doanh nghiệp năm 2014) thay Luật doanh nghiệp năm 2005; Bộ luật Dân số 91/2015/QH13 (sau gọi chung Bộ luật Dân năm 2015) đời thay Bộ luật Dân số 33/2005/QH11 (sau gọi chung Bộ luật Dân năm 2005) trao quyền tự chủ cho doanh nghiệp đặc biệt đề cao chế định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp, cho phép doanh nghiệp tự lựa chọn số lượng người đại diện nâng cao vai trị người đại diện theo pháp luật hoạt động doanh nghiệp Thứ hai, Hiến pháp năm 2013 ghi nhận thay đổi nhiều nguyên tắc, có nhiều nguyên tắc mà Bộ luật Dân năm 2005 chưa kịp dự liệu như: Nguyên tắc pháp luật bảo đảm nguyên tắc quyền dân bị hạn chế luật trường hợp đặc biệt Hiến pháp năm 2013 ghi nhận; Pháp luật chưa tạo chế pháp lý hữu hiệu để bảo vệ quyền, lợi ích bên thứ ba tình, bên thiện chí, bên yếu quan hệ dân Pháp luật dân hạn chế nhiều quy định chủ thể, giao dịch, đại diện, nghĩa vụ hợp đồng, thừa kế bất hợp lý, thiếu tính khả thi Riêng quy định đại diện Bộ luật Dân năm 2005 cịn nhiều thiếu sót chưa có quy định việc pháp nhân đại diện theo ủy quyền không phù hợp với nhu cầu đáng doanh nghiệp đại diện, chưa bảo đảm tính hiệu quản lý, điều kiện doanh nghiệp Việt Nam có nhu cầu khả mở rộng quy mơ, địa bàn hoạt động có cạnh tranh nhiều công ty xuyên quốc gia Chính vậy, cần nghiên cứu chế định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp để hiểu thay đổi pháp luật ưu điểm nhược điểm thực tiễn áp dụng Thứ ba, có nhiều trường hợp người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp thiếu trách nhiệm để xảy hậu nghiêm trọng, gây thất thoát cho nguồn vốn doanh nghiệp ảnh hưởng đến lợi ích doanh nghiệp Người đại diện theo pháp luật nhân danh lợi ích doanh nghiệp xác lập, thực giao dịch, thể mối quan hệ với chủ thể doanh nghiệp (như với thành viên, cổ đơng góp vốn) với chủ thể khác bên doanh nghiệp (đối tác, khách hàng, quan quản lý nhà nước ) Do chế định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp chưa thực quan tâm cách thích đáng, doanh nghiệp dễ rơi vào trường hợp thất thoát tài sản, doanh nghiệp người quản lý doanh nghiệp cịn phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại chí chịu trách nhiệm hình Thứ tư, mặt lý luận, từ có Bộ luật Dân năm 2015 Luật doanh nghiệp năm 2014 với nhiều mối liên quan đến người đại diện theo pháp luật, chưa có nghiên cứu đầy đủ toàn diện chế định này, đồng thời, chưa có nghiên cứu cụ thể thực tiễn thực chế định Chính vậy, tác giả mong muốn nghiên cứu để đưa nhìn tồn diện chế định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Từ lý trên, tác giả lựa chọn nghiên cứu đề tài “Quy chế pháp lý ngƣời đại diện theo pháp luật doanh nghiệp thực tiễn áp dụng” để làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Tình hình nghiên cứu Trên giới, học thuyết nghiên cứu chế định “đại diện” xuất từ sớm Điển hình tác phẩm: Tài sản Quốc gia (The Wealth of Nations) Adam Smith1: Nhà kinh tế học tiếng Adam Smith cho r ng với đặc tính cơng việc quản lý, cổ đông không nên kỳ vọng tin tưởng r ng người quản lý công ty hành động họ muốn, lẽ người quản lý công ty ln có xu hướng thiếu siêng năng, mẫn cán lợi dụng vị trí để tìm kiếm lợi ích cá nhân cho họ cho cổ đông công ty Trong nghiên cứu mình, Adam Smith dự đốn xu hướng phát triển công ty đại với phân tách quyền sở hữu quản lý, kiểm sốt cơng ty (separation of ownership and control) Hay tác phẩm Công ty đại sở hữu tư nhân (The Modern Corporation and Private Property) Adolf A Berle Gardiner C Means2: Hai tác giả cho r ng, mô hình cơng ty đại ngày đại diện hình thức tài sản, mà tài sản lại kiểm sốt, quản lý người quản lý công ty (những người làm thuê) cổ đông (những chủ sở hữu thực tài sản) Nhìn chung, tác giả nói xu hướng phát triển công ty đại cần có phân tách quyền sở hữu quản lý, kiểm sốt cơng ty Tuy nhiên, học thuyết nói dừng lại quan hệ tài cổ đơng (người đại diện) giám đốc điều hành công ty (người đại diện) Ở Việt Nam chế định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp nghiên cứu nhiều phạm vi góc độ khác Cụ thể sau: Nghiên cứu số luận văn, luận án như: Nguyễn Văn Thắng (2007), Người đại diện theo pháp luật Luật doanh nghiệp 2005, Luận văn thạc sĩ luật học, Khoa luật Trường Đại học quốc gia Hà Nội; Vũ Thị Bích Thùy (2014), Đại diện theo pháp luật công ty cổ phần Việt Nam, Luận văn thạc sĩ luật học, Khoa luật Trường Đại học quốc gia Hà Nội; Hồ Ngọc Hiển (2012), Đại diện cho thương nhân http://www.saga.vn/adam-smith-va-su-giau-co-cua-cac-quoc-gia~31895, truy cập ngày 28/5/2017 http://text.xemtailieu.com/tai-lieu/quan-tri-cong-ty-tai-tong-cong-ty-tai-chinh-co-phandau-khi-viet-nam-43560.html, truy cập ngày 28/5/2017 68 nghiệp, ưu nhược điểm loại hình để nhà đầu tư lựa chọn thực hoạt động kinh doanh Ngoài ra, quan nhà nước cần lắng nghe để tiếp nhận ý kiến đóng góp từ phía doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức khác để kịp thời có phương án x lý, hỗ trợ Khi người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp thực thủ tục đăng ký kinh doanh, quan nhà nước thực nhiệm vụ đăng ý kinh doanh cần phải phổ biến quy định pháp luật địa vị, chức nhiệm vụ người đại diện theo pháp luật để người thành lập doanh nghiệp hiểu rõ quyền nghĩa vụ Việc tư vấn cho người đăng ký kinh doanh, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh giúp họ bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp Việc tư vấn cho doanh nghiệp quyền, nghĩa vụ trách nhiệm họ giúp doanh nghiệp bảo vệ tốt quyền lợi ích hợp pháp Thứ ba, cần có chế kiểm tra quan thực thi pháp luật trình thực pháp luật BLDS năm 2015 LDN năm 2014 Việc tổ chức tra, kiểm tra giám sát việc thực thi pháp luật doanh nghiệp việc thực thi quyền hạn nghĩa vụ chức danh quản lý, điều hành doanh nghiệp, có người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Doanh nghiệp cần tiến hành kiểm tra cách định kỳ bất thường, doanh nghiệp hoạt động kinh doanh không hiệu có dấu hiệu vi phạm pháp luật Kinh doanh yếu xuất vi phạm pháp luật nhiều người đại diện theo pháp luật thực quyền nghĩa vụ chưa chức nhiệm vụ Đối với doanh nghiệp vi phạm pháp luật, cần tra xem người đại diện họ có mặt Việt Nam hay khơng có thực chức tranh hay chưa Như phát triển doanh nghiệp nâng cao hiệu thực thi pháp luật doanh nghiệp người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Bốn là, nâng cao trách nhiệm quan nhà nước việc cải cách thủ tục hành lĩnh thành lập doanh nghiệp thủ tục thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh doanh nghiệp 69 3.3 Giải pháp đối v i ngành Tòa Án Từ thực tiễn xét x vụ án ngân hàng ACB nhiều vụ việc Tịa án, thời điểm thích hợp để đặt lại vấn đề có số kiến nghị sau: Một là, Hội đồng thẩm phán tịa án nhân dân Tối cao thơng qua tổng kết rút kinh nghiệm từ thực tiễn xét x vụ án liên quan đến “Giám đốc giấu mặt”, “Giám đốc thực tế”, “Giám đốc bù nhìn” ban hành Nghị hướng dẫn Toà án cấp áp dụng thống pháp luật xây dựng án lệ từ vụ án xét x liên quan đến nội dung Hai là, thường xuyên công bố Quyết định giám đốc thẩm Hội đồng thẩm phán tòa án nhân dân Tối cao; tập hợp án điển hình sở chọn lọc phán liên quan đến việc giải thích nội dung số quy định cụ thể “Giám đốc” nói để làm tài liệu pháp lý thực tiễn cho Toà án cấp, Thẩm phán, luật sư… nghiên cứu vận dụng 3.3.3 Đối v i c quan nhà nư c cấp Sở, đ a phư ng Thứ nhất, hoạt động, định thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ thẩm quyền mình, quan nhà nước mà trực tiếp cán bộ, công chức nhà nước Sở, địa phương người tổ chức thực quy định pháp luật, x lý vi phạm pháp luật đồng thời, thông qua thực thi công vụ kết hợp phổ biến, giáo dục pháp luật nh m giúp cho đối tượng áp dụng pháp luật hiểu rõ nội dung, ý nghĩa quy định pháp luật áp dụng quy định có liên quan, hiểu ý thức quyền nghĩa vụ pháp lý vấn đề đại diện theo pháp luật doanh nghiệp, từ tự nguyện chấp hành nghiêm túc định áp dụng pháp luật nói riêng chấp hành pháp luật nói chung, hình thành niềm tin pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật Thứ hai, cần xây dựng hệ thống thông tin doanh nghiệp cấp độ quốc gia để kiểm soát hoạt động doanh nghiệp nói chung nắm bắt thơng tin pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp việc xây dựng hệ thống thông tin doanh nghiệp cấp độ quốc gia vấn đề khơng thể bỏ qua Cần phải kiện tồn hệ thống Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp Sở, địa phương liên thông với 70 cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia để giúp doanh nghiệp tra cứu cập nhật thông tin nhanh chóng, xác hiệu q trình giao dịch Mặt khác tạo thói quen bên cần kiểm tra kỹ thông tin trước giao dịch Đồng thời cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp xem kênh thơng tin để quan nhà nước có thẩm quyền xác định xác người đại diện theo pháp luật daonh nghiệp mối quan hệ với quan nhà nước có thẩm quyền Bên cạnh cần phải bổ sung thêm quy định pháp luật quy định theo hướng giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp nề kinh tế giao dịch với người đại diện theo pháp luật bị bãi nhiệm Cần phải có chế để doanh nghiệp phải cập nhật thông tin lên quan đăng ký kinh doanh có định có hiệu lực cần phải xác định r ng người coi người đại diện có cập nhật thay đổi thông tin quan đăng ký kinh doanh 3.4 Một số giải pháp t chức xã hội nghề nghiệp nh m n ng cao hiệu thi hành quy chế pháp lý ngƣời đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Giải pháp đối v i Phòng Thư ng mại cơng nghiệp Việt am Tích cực xây dựng chương trình hỗ trợ pháp lý doanh nghiệp, đặc biệt chương tình LDN năm 2014, BLDS năm 2015 để nắm bắt tình hình doanh nghiệp, tìm hiểu ý kiến đóng góp việc nâng cao hiệu thi hành quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Phòng thương mại công nghiệp Việt Nam cần thực giải pháp sau đây: Một là, tiến hành khảo sát, đánh giá độc lập chất lượng thực thủ tục hành chính, đưa khuyến nghị với Chính phủ Nghiên cứu xếp hạng tín nhiệm cộng đồng doanh nghiệp cán bộ, ngành địa phương Hai là, nâng cao chất lượng, uy tín Chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh Ba là, tổ chức thu thập ý kiến phản biện sách, vướng mắc, khó khăn thực thủ tục hành doanh nghiệp, nhà đầu tư để phản ánh với quan có thẩm quyền xem xét, tháo gỡ kịp thời công khai 71 phương tiện thông tin đại chúng; đồng thời tập hợp báo cáo Hội đồng Quốc gia Phát triển bền vững Nâng cao lực cạnh tranh Văn phịng Chính phủ để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ Bốn là, phối hợp với bộ, quan, hiệp hội doanh nghiệp lập chương trình hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chiến lược cạnh tranh, áp dụng khoa học công nghệ, nâng cao suất, xây dựng thương hiệu, thực tốt trách nhiệm xã hội nh m bước cải thiện trình độ kinh doanh lực cạnh tranh cộng đồng doanh nghiệp Năm là, phối hợp với bộ, quan, hiệp hội doanh nghiệp để hỗ trợ doanh nghiệp việc xây dựng triển khai thực chương trình phát triển bền vững, nâng cao lực cạnh tranh tăng cường hội nhập quốc tế doanh nghiệp Việt Nam Thứ sáu, phối hợp với bộ, ngành xây dựng triển khai chương trình nâng cao lực hoạt động cho hiệp hội doanh nghiệp Việt Nam Giải pháp đối v i Hiệp h i doanh nghiệp vừa nhỏ Một là, góp ý hồn thiện khung pháp lý cho doanh nghiệp vừa nhỏ, đặc biệt trọng đến vấn đề người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Việc ban hành văn sách liên quan đến doanh nghiệp phải thực theo hướng tạo điều kiện thơng thống cho doanh nghiệp hoạt động (như lĩnh vực đấu thầu, đất đai, thuế, đầu tư, phá sản doanh nghiệp ) Khơng làm sách theo lối “khơng quản cấm hay hạn chế”, hay ban hành tùy tiện, thiếu cân nhắc xa lạ với thực tế sống thường ngày, giảm bớt quy định, giấy phép can thiệp hành vào thị trường Hai là, tăng cường lực tiếp cận thơng tin sách pháp luật cho doanh nghiệp nhỏ vừa để công khai công tin người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Việc xây dựng trang thông tin điện t hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp cần thiết có ý nghĩa quan trọng, chưa có chuyên trang riêng biệt hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp Trong đó, với đặc điểm Việt 72 Nam đa phần doanh nghiệp nhỏ vừa, sách hỗ trợ cho doanh nghiệp nhỏ vừa ban hành nhiều, từ cấp Chính phủ đến bộ, ngành, địa phương, lĩnh vực trợ giúp doanh nghiệp nhỏ vừa, thuế cho doanh nghiệp nhỏ vừa, hỗ trợ công nghiệp phụ trợ cho doanh nghiệp nhỏ vừa, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào nơng nghiệp nơng thơn, sách khoa học cơng nghệ doanh nghiệp, văn n m tản mạn bộ, ngành, địa phương thực tế doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam khó tiếp cận Vì vậy, Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam đề nghị cần hình thành chuyên trang hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp liên kết đến trang thông tin tổ chức đại diện cho doanh nghiệp, để cung cấp thơng tin cách có hệ thống văn sách pháp luật đến với doanh nghiệp Ba là, tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho doanh nghiệp, tổ chức hoạt động nhiều hình thức nh m tuyên truyền, khuyến cáo doanh nghiệp thực thi pháp luật đặc biệt luật doanh nghiệp Thực tiễn năm qua, nhiều doanh nghiệp hội viên hiệp hội địa phương phản ánh Hiệp hội khó khăn trình thực hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, khơng có nguồn lực, đội ngũ cán khơng có kỹ năng, khơng đào tạo chuyên môn nghiệp vụ hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, nội dung bồi dưỡng tăng cường cho cán thực công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, Hiệp hội đề nghị việc tập trung đào tạo bồi dưỡng kiến thức pháp luật kinh doanh cho chủ sở hữu, người quản lý doanh nghiệp, cần tăng cường dành nhiều thời lượng cho chương trình bồi dưỡng kỹ nghiệp vụ cho cán thực công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp Đặc biệt bồi dưỡng cho đội ngũ cán Hiệp hội doanh nghiệp địa phương công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp Bốn là, xây dựng mạng lưới tư vấn hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp vùng, địa phương có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam có hệ thống mạng lưới 49 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ vừa tỉnh, thành phố Thực đạo Ban Quản lý Chương trình, Hiệp hội c cán tham gia tổ 73 chuyên gia xây dựng Đề án thí điểm xây dựng mạng lưới tư vấn pháp luật vùng, địa phương có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn .3 Giải pháp đối v i m t số Hiệp h i nghề nghiệp Một là, tích cực tham gia thực sách pháp luật doanh nghiệp nghiêm túc thực theo quy định pháp luật với tư cách chủ thể xã hội Bên cạnh cách thể vai trò trực tiếp, doanh nghiệp thể vai trị gián tiếp tham gia xây dựng, hồn thiện sách, pháp luật nh m nâng cao vai trị người đại diện theo pháp luật thực tiễn hoạt động doanh nghiệp Hai là, chủ động xây dựng nội quy quy chế, văn hóa Hiệp hội Cụ thể xây dựng thực văn hóa kinh doanh Hiệp hội lành mạnh xây dựng thực quản trị nội tốt nh m phịng ngừa xung đột lợi ích để hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp xây dựng thực quản trị nội bộ, văn hóa kinh doanh nh m nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp Ba là, phát động phong trào xây dựng văn hóa kinh doanh tồn thể doanh nghiệp hiệp hội Là chủ thể khởi xướng, tuyên truyền, giải thích pháp luật doanh nghiệp BLDS nh m giúp doanh nghiệp nâng cao nhận thức giá trị văn hóa kinh doanh quy chế quản trị nội phát triển bền vững doanh nghiệp Bốn là, xây dựng khung nội dung định hướng cho doanh nghiệp thực nội dung xây dựng quản trị nội doanh nghiệp Năm là, hỗ trợ trực tiếp doanh nghiệp xây dựng quy chế quản trị nội bộ, quy định đạo đức kinh doanh doanh nghiệp Tạo thành diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm tổ chức quản lý doanh nghiệp Kết luận chƣơng Như vậy, việc nâng cao hiệu thực quy định pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp giai đoạn vô cần thiết Đây trách nhiệm nhiều quan, ban ngành, đoàn thể Từ quy định pháp luật thực tiễn thực quy định pháp luật người đại diện theo pháp luật 74 doanh nghiệp tác giả đưa số giải pháp doanh nghiệp nh m nâng cao hiệu thi hành quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp (như hoàn thiện quy định pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp, nâng cao vai trò Điều lệ cơng ty, hồn thiện vấn đề thời hạn phạm vi đại diện); xác định số giải pháp quan quản lý nhà nước nh m nâng cao hiệu thi hành quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp (như Quốc hội Chính phủ, Tịa án, sở ban ngành); xác định số giải pháp tổ chức xã hội nghề nghiệp nh m nâng cao hiệu thi hành quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp (như phịng thương mại cơng nghiệp Việt Nam, Hiệp hội nghề nghiệp) 75 KẾT LUẬN Pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp nước ta giai đoạn vừa có q trình thay đổi Bộ luật Dân 2015 Luật doanh nghiệp 2014 vừa vào thực nên nhiều vướng mắc thực tiễn, cần nghiên cứu nâng cao hiệu thực thực tiễn Trong nội dung luận văn sâu nghiên cứu vấn đề người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp theo ba phần truyền thống là: phần lý luận, phần pháp luật thực tiễn thực phần kiến nghị giải pháp Phần lý luận, tác giả số khái niệm, đặc điểm vai trò người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Việt Nam pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn Đồng thời, tác giả nghiên cứu pháp luật số quốc gia giới vấn đề người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp giới thiệu số nội dung pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp theo quy định pháp luật Phần pháp luật thực tiễn thực tác giả giới thiệu chi tiết quy định pháp luật thực tiễn thực chia theo nhóm vấn đề cụ thể bao gồm: Phạm vi xác lập quyền đại diện, số lượng người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp, phạm vi thời hạn đại diện, quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật vấn đề x lý vi phạm người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Trong đó, vấn đề bật pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp có quyền xác lập thực việc đại diện thông qua phương thức là: theo điều lệ doanh nghiệp, theo định Tòa Án theo quy định pháp luật Trong chế định bật mà Bộ luật dân năm 2015 lần khẳng định lại người đại diện theo pháp luật công ty cổ phần cơng ty trách nhiệm hữu hạn có nhiều người đại diện v.v Tuy nhiên, thực tiễn áp dụng quy định pháp luật nói cịn nhiều vấn đề cần phải có hướng dẫn chi tiết Và thực tiễn có nhiều sai phạm q trình áp dụng pháp luật người đại diện theo pháp luật 76 doanh nghiệp Chính vậy, tác giả thực tiễn áp dụng sở nhận xét ưu điểm, hạn chế nguyên nhân thực tiễn áp dụng Trong phần kiến nghị nâng cao hiệu thực pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp tác giả có kiến nghị mặt xây dựng hoàn thiện pháp luật, kiến nghị nâng cao trách nhiệm quan nhà nước tổ chức trị xã hội nghề nghiệp để xây dựng hoàn thiện quy định pháp luật vấn đề người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp giai đoạn Nói tóm lại, toàn luận văn làm rõ mục đích nghiên cứu nghiên cứu quy định pháp luật thực tiễn thực quy định pháp luật người đại diện theo pháp luật để từ đưa kiến nghị giúp cho vấn đề người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp nâng cao hiệu thực thực tiễn 77 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Danh mục văn pháp luật Quốc hội (2013), Hiến pháp 2013 Quốc hội (2005), Bộ luật dân 2015 Quốc hội (2015), Bộ luật dân 2015 Quốc hội (2005), Luật doanh nghiệp 2005 Quốc hội (2014), Luật doanh nghiệp 2014 Sách tham khảo, chuyên khảo; giáo trình, tập giảng; đề án, đề tài khoa học; luận văn, luận án Trường Đại học Luật Hà Nội (2015), Giáo trình lý luận nhà nước pháp luật, Nxb Tư pháp, Hà Nội, tr 238 Trường Đại học Luật thành phố Hồ Chí Minh (2013), Giáo trình pháp luật chủ thể kinh doanh, Nxb Hồng Đức, Thành phố Hồ Chí Minh Trường Đại học Luật Hà Nội (2010), Giáo trình Luật so sánh, Nxb Công an nhân dân, Hà Nội Trường Đại học Luật Hà Nội (2008), Giáo trình Luật thương mại quốc tế, Nxb Công an nhân dân, Hà Nội 10 Trung tâm Trọng tài quốc tế Việt Nam, Giải tranh chấp hợp đồng điều doanh nhân cần biết, Nxb Tri Thức, Hà Nội 11 Nguyễn Ngọc Bích, Nguyễn Đình Cung (2013), Công ty: vốn, quản lý tranh chấp theo luật doanh nghiệp 2005, Nxb Tri thức, TP Hồ Chí Minh 12 Phạm Duy Nghĩa (2006), Luật doanh nghiệp: tình huống, phân tích, bình luận, Nxb Đại học quốc gia, Hà Nội 13 Phạm Duy Nghĩa (2006), Giáo trình Luật kinh tế, Nxb Đại học Quốc gia, Hà Nội 14 Nguyễn Thị Thu Vân (1998), Một số vấn đề cơng ty hồn thiện pháp luật cơng ty Việt Nam nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 15 Mai Hồng Quỳ (2011), Tự kinh doanh vấn đề đảm bảo quyền người Việt Nam, Sách chuyên khảo, Nxb Lao động, Hà Nội 78 16 Lương Xuân Quỳ, Đỗ Đức Bình (2010), Thể chế kinh tế Nhà nước kinh tế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế Việt Nam, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 17 Đỗ Văn Đại (2011), Luật hợp đồng Việt Nam, Bản án bình luận án, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 18 Hoàng Thế Liên (Chủ biên) (2010), Bình luận khoa học Bộ luật dân sự, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 19 Nguyễn Như Ý (chủ biên) (1998), Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hố thơng tin, Hà Nội 20 Viện khoa học pháp lý (2006), Từ điển luật học, Nxb Từ điển bách khoa Nxb Tư pháp, Hà Nội 21 Francis Lemeunier (1993), Nguyên lý thực hành Luật Thương mại, Luật Kinh doanh, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 22 F Kubler (1992), Mấy vấn đề pháp luật kinh tế Cộng hoà Liên bang Đức, Nxb Pháp lý, Hà Nội 23 Alan B Morrison (2007), Những vấn đề Luật pháp Mỹ, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 24 Lê Thị Hiền (2010), Tranh chấp nội công ty theo pháp luật doanh nghiệp Việt Nam, Luận văn Thạc sĩ luật học, Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh 25 Hà Thị Thu H ng (2007), Kiểm soát quản lý hiệu chi phí đại diện cơng ty cổ phần, Luận văn Thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh 26 Hồ Ngọc Hiển (2012), Đại diện cho thương nhân theo pháp luật thương mại Việt Nam nay, Luận văn thạc sĩ luật học, Học viện khoa học xã hội; 27 Phan Thị Mai (2011), Điều lệ pháp nhân theo pháp luật Việt Nam, Luận văn Thạc sĩ Luật học, Trường Đại học Quốc gia Hà Nội 28 Đặng Thị Đĩnh (2009), Hoàn thiện chế định hội đồng quản trị công ty cổ phần Việt Nam, Luận văn Thạc sĩ luật học, Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh 29 Nguyễn Văn Thắng (2007), Người đại diện theo pháp luật Luật doanh nghiệp 2005, Luận văn thạc sĩ luật học, Khoa luật Trường Đại học quốc gia Hà Nội; 79 30 Vũ Thị Bích Thùy (2014), Đại diện theo pháp luật công ty cổ phần Việt Nam, Luận văn thạc sĩ luật học, Khoa luật Trường Đại học quốc gia Hà Nội; 31 Lê Việt Phương (2014) Người đại diện theo pháp luật công ty theo quy định pháp luật Việt Nam, Luận văn thạc sĩ luật học, Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh Bài tạp chí khoa học; kỷ yếu hội thảo; báo cáo thống kê; án lệ… 32 Vũ Thị Lan Anh (2016), “Quy định luật doanh nghiệp năm 2014 người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp”, Tạp chí luật học, (4) 33 Vũ Thị Lan Anh (2009), “Pháp luật Singapore hình thức tổ chức kinh doanh”, Tạp chí Luật học, (12) 34 Trần Quỳnh Anh (2012), “Tìm hiểu pháp luật cơng ty Cộng hoà liên bang Đức”, Nghiên cứu Châu Âu-European Studies Review N01, (136) 35 Nguyễn Thuý Anh (2014), “Kinh nghiệm quản trị công ty Úc học doanh nghiệp Việt Nam”, Tạp chí kinh tế Đối ngoại, (63) 36 Nguyễn Đình Cung (2008), “Hồn thiện chế độ quản trị doanh nghiệp nh m thúc đẩy phát triển kinh tế Việt Nam”, Tạp chí Quản lý kinh tế, (21) 37 Ngô Huy Cương (2009), “Chế định đại diện theo quy định pháp luật Việt Nam – Nhìn từ góc độ Luật so sánh”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật 38 Ngô Huy Cương, “Cải cách hệ thống pháp luật kinh tế: Một số vấn đề lý luận thực tiễn bản”, Tạp chí nghiên cứu lập pháp điện tử Nguồn: http://www.lawvnu.netnam.vn/html/nghiencuu.html 39 Ngô Huy Cương (2010), “Vài bình luận pháp luật doanh nghiệp tư nhân”, Tạp chí Khoa học, Đại học quốc gia Hà Nội 40 Nguyễn Ngọc Điện (2013), “Vị trí Bộ luật dân hệ thống pháp luật Việt Nam”, Tạp chí Dân chủ Pháp luật, (8) 41 Bùi Xn Hải (2012), “Lý luận mơ hình quản trị cơng ty nước ngồi vấn đề tiếp nhận vào Việt Nam”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật, (5) 42 Bùi Xuân Hải (2007), “Tiếp nhận pháp luật nước ngoài: lý thuyết thực tiễn pháp luật cơng ty Việt Nam”, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp (5) 43 Bùi Xuân Hải (2005), “Người quản lý cơng ty theo luật doanh nghiệp 1999 Nhìn từ góc độ Luật so sánh”, Tạp chí Khoa học pháp lý, (số 4/2005) 80 44 Bùi Xuân Hải (2007), “Học thuyết đại diện vấn đề pháp luật cơng ty Việt Nam”, Tạp chí Khoa học pháp lý (4) 45 Bùi Xuân Hải (2011), “Biện pháp bảo vệ cổ đông, thành viên công ty: Lý luận thực tiễn”, Tạp chí Luật học, (3) 46 Bùi Xuân Hải (2011), “Khởi kiện người quản lý công ty: Một số vấn đề lý luận thực tiễn pháp luật doanh nghiệp Việt Nam”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật, (1) 47 Bùi Xuân Hải (2011), “Tự kinh doanh: Một số vấn đề lý luận thực tiễn”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật, (5), tr 277 48 Nguyễn Vũ Hoàng (2013), “Chế định đại điện pháp luật Việt Nam vấn đề đặt thực tiễn áp dụng”, Tạp chí Luật học 49 Nguyễn Vũ Hoàng (2013), “Chế định pháp nhân theo pháp luật Việt Nam vấn đề đặt thực tiễn áp dụng”, Tạp chí Dân chủ Pháp luật, số chuyên đề pháp luật dân 50 Hồ Ngọc Hiển (2011), “Phạm vi đại diện, thẩm quyền đại diện nhìn từ góc độ lý luận thực trạng pháp luật”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật (11), tr 283 51 Dương Bích Ngọc (2009), “Vấn đề áp dụng án lệ Việt Nam”, Tạp chí Luật học, (5) 52 Phạm Duy Nghĩa (2006), “Sự thay đổi pháp luật CHLB Đức so sánh với pháp luật cơng ty Việt Nam”, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp (79) 53 Cao Thị Oanh (2011), “Sự cần thiết việc quy định trách nhiệm hình pháp nhân Việt Nam nay”, Tạp chí Luật học (12) 54 Lê Hồng Tùng (2009), “Thành viên Hội đồng quản trị độc lập: Quy định thực tiễn”, Tạp chí Nhà quản lý số 68 55 Nguyễn Văn Tuyến (2003), “Vấn đề đại diện hợp pháp ngân hàng thương mại”, Tạp chí Luật học số 56 Phan Thị Ngọc Thuận (2005), Quản trị học đại cương, Nxb Khoa học kỹ thuật, Hà Nội 57 Phạm Thế Tri (2007), Quản trị học, Nxb Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh 58 Nguyễn Ngọc Thanh (2010), “Vấn đề chủ sở hữu người đại diện, số gợi ý sách cho Việt Nam”, Tạp chí Khoa học, Kinh tế Kinh doanh, (26), tr 30-36 81 59 Lương Xuân Thành, Lý thuyết uỷ quyền - tác nghiệp, chương trình giảng dạy kinh tế Fullbright niên khoá 2004 – 2005 60 Lê Đình Vinh (2004), “Kiểm sốt giao dịch tư lợi cơng ty theo luật doanh nghiệp”, Tạp chí Luật học, (1) 61 Phịng thương mại cơng nghiệp Việt Nam VCCI (2011), Dự thảo Báo cáo rà soát pháp luật kinh doanh 62 Worldbank (2006), Báo cáo tình hình tuân thủ chuẩn mực nguyên tắc quản trị công ty (ROSC) Ngân hàng giới 2006 63 Jensen, Michael, William Meckling (1976), “Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure”, Journall of Finacial Economics, December, (4) 64 Konrad Zweigert and Hein Koetz (1998), An Introduction to Comparative Law, Claredon Press, Oxford 65 Low Chee Keong (2002), Introduction – The Corporate Governance Debate, in Low Chee Keong (ed) Corporate Governance: An Asia-Pacific Critique 66 The Revised Code of Washington (RCW) 67 Bản án số 118/2007/KT-PT ngày 7/6/2007 Tồ phúc thẩm tịa án nhân dân tối cao Hà Nội 68 Bản án số 511/2006/KTTM-ST ngày 12/6/2006 Tồ án nhân TP Hồ Chí Minh 69 Bản án số 134 ngày 20/9/1997 phúc thẩm tòa án nhân dân Tối cao Hà Nội 70 Bản án hình sơ thẩm số 46/2014/HSST ngày 27/01/2014 tịa án nhân dân TP Hồ Chí Minh 71 Cáo trạng số 10/VKSTC-V1 ngày 10/2//2014 Viện Kiểm sát nhân dân tối cao Trang web 72 Lê Nết, Tài liệu hội thảo Góp ý sửa đổi luật dân 2005: “Pháp nhân – Thực tiễn áp dụng BLDS 2005”, truy cập địa chỉ: www.viac.org.vn/, truy cập ngày 28/6/2017 73 Nguyễn Như Phát, Ngô Huy Cương, Những khác biệt Luật thương mại 82 Việt Nam chế định pháp luật thương mại nước, truy cập địa chỉ: tranductuan.files.wordpress.com/2013/04/5-luat-thuong-mai-so-sanh.do, truy cập ngày 10/7/2017 74 http://en.wikipedia.org/wiki/Agency (law), truy cập ngày 10/6/2017 75 http://Php.Indiana.edu/~erasmuse/papers/agency.pdf, truy cập ngày 20/6/17 76 http://duthaoonline.quochoi.vn/DuThao/Lists/DT_DUTHAO_LUAT/View_D eta il.aspx?ItemID=753&LanID=933&TabIndex=1, truy cập ngày 30/6/2017 77 http://www.thanhnien.com.vn/pages/20130808/quyen-luc-khung-cua-baukien.aspx, truy cập ngày 25/7/2017 78 http://www.thoibaonganhang.vn/tin-tuc/11-khi-nhan-vien-vuot-quyen12370.html, truy cập ngày 20/6/2017 79 http://vneconomy.vn/20140121123649791P0C9920/khoi-mau-thuan-lonchua- ly-giai-trong-vu-huyen-nhu.htm, truy cập ngày 30/6/2017 80 http://vietstock.vn/2012/12/vai-tro-thuc-chat-cua-hoi-dong-sang-lap-nganhang- la-gi-757-250943.htm, truy cập ngày 10/7/2017 81 http://tuoitre.vn/Chinh-tri-Xa-hoi/255211/chu-tich-hdqt-cong-ty-mia-duongla- nga-vo-no-vi-choi-chung-khoan.html, truy cập ngày 20/6/2017 82 http://tinnhanhchungkhoan.vn/chung-khoan/cong-ty-dai-chung-minh-bachvua- du-de-thanh-tra-95696.html, truy cập ngày 20/6/2017 83 http://www.law-vnu.netnam.vn/html/nghiencuu.html, truy cập ngày 30/6 84 Trang web: http://www.thongtinphapluatdansu.blogspost, truy cập ngày 20/7/2017 85 Trang web: http://www.thuvienphapluat.vn, truy cập ngày 30/6/2017 86 Trang web: http://www.vneconomy.com.vn, truy cập ngày 10/7/2017 ... người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp - Chƣơng 2: Nội dung quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp thực tiễn áp dụng. .. pháp nâng cao hiệu thực quy chế pháp lý người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 8 Chƣơng VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP VÀ QUY CHẾ PHÁP LÝ VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN... ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP VÀ QUY CHẾ PHÁP LÝ VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP .8 1.1 Khái quát người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp