Tiêu chí đánh giá công tác văn phòng

BÀI TẬP GIỮA KỲ Các tiêu chí để đo lường hiệu quản công việc chuyên viên văn thư ? Thơng tư số 14/2014/TT-BNV quy định tiêu chuẩn chung phẩm chất (Điều 4), chức trách, nhiệm vụ, tiêu chuẩn cụ thể ngạch công chức văn thư để Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan, tổ chức có liên quan thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý đội ngũ công chức chuyên ngành văn thư Các đơn nghiệp cơng lập, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp áp dụng quy định Thông tư để tuyển dụng, sử dụng quản lý người làm công tác văn thư Các tiêu chí để đo lường hiệu quản cơng việc chun viên văn thư quan làm việc: Khoa Y tế Công Cộng – Đại học Y Dược TPHCM Mức độ hồn thành cơng việc giao Việc thực qui định đạo đức nghề nghiệp Tinh thần trách nhiệm, qui tắc ứng xử viên chức Đánh giá: Quản lý công văn đến công văn Đánh giá: Sự nhạy bén xử lý cơng việc có cơng văn đến ( khẩn ) Mức độ hoàn thành : Việc soạn thảo văn Khoa công văn Khoa Mức độ hoàn thành: Việc xếp lịch cơng tác Khoa, văn phòng theo tháng, tuần Mức độ hoàn thành : Thống kê, báo cáo đột xuất theo qui định Đánh giá: Quản lý cập nhật công văn đi, công văn đến phần mềm công văn 10 Đánh giá: Quản lý sử dụng dấu Khoa 11 Đánh giá: Mức độ tin cậy bảo mật thông tin Khoa 12 Đánh giá : Khả làm việc chủ động cơng việc 13 Mức độ hồn thành công tác theo yêu cầu cấp Các tiêu chí để đo lường hiệu quản cơng việc chun viên lưu trữ ? Thơng tư số 13/2014/TT-BNV quy định mã số chức trách, nhiệm vụ, tiêu chuẩn cụ thể ngạch viên chức chuyên ngành lưu trữ, áp dụng viên chức chuyên ngành lưu trữ làm việc đơn vị nghiệp công lập (Điều 1) Các tiêu chí để đo lường hiệu cơng việc chun viên lưu trữ quan làm việc: Khoa Y tế Công Cộng – Đại học Y Dược TPHCM: Mức độ hồn thành cơng việc giao Việc thực qui định đạo đức nghề nghiệp Tinh thần trách nhiệm, qui tắc ứng xử viên chức Đánh giá việc tổ chức lưu trữ hồ sơ lý lịch công chức, viên chức, người lao động Khoa Đánh giá Thủ tục giao nộp tài liệu vào lưu trữ Khoa : có biên bản, có mục lục hồ sơ nộp lưu theo quy định Đánh giá: việc hệ thống hóa, tổ chức xếp khoa học tài liệu lưu trữ Khoa Đánh giá tổ chức khai thác, cách sử dụng tài liệu lưu trữ Đánh giá cách ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý hồ sơ, tài liệu lưu trữ Đánh giá : Khả làm việc chủ động công việc 10 Mức độ hồn thành cơng tác theo u cầu cấp Các tiêu chí để đo lường hiệu công việc chuyên viên quản trị văn phòng: Nơi quan cơng tác có cấu tổ chức văn phòng tổng hợp phận khác bố trí để đảm nhận nhiệm vụ cơng tác văn phòng Cơ cấu tổ chức văn phòng gồm: Bộ phận hành chánh + Bộ phận tổ chức nhân + Bộ phận tài kế toán + Bộ phận Quản trị Giáo tài + Bộ phận văn thư + Bộ phận lưu trữ Mức độ hồn thành cơng việc giao Việc thực qui định đạo đức nghề nghiệp Tinh thần trách nhiệm, qui tắc ứng xử viên chức Đánh giá cách quản lý cập nhật hồ sơ nhân sự, danh sách cán bộ, công chức chuyển công tác nghỉ hưu hàng năm Đánh giá cách quản lý, tổ chức điều hành tồn hoạt động Hành tổ chức, Quản trị Giáo tài, Kế hoạch tài chính… Mức độ hồn thành cơng tác Thi đua khen thưởng Đánh giá kế hoạch xây dựng công tác tuần, tháng, kế hoạch năm học Đánh giá cách thực qui trình cơng tác Tổ chức cán Đánh giá cách tổ chức giao tiếp Đối nội, Đối ngoại 10 Đánh giá : Khả làm việc chủ động cơng việc 11 Mức độ hồn thành cơng tác theo yêu cầu cấp ...9 Đánh giá: Quản lý cập nhật công văn đi, công văn đến phần mềm công văn 10 Đánh giá: Quản lý sử dụng dấu Khoa 11 Đánh giá: Mức độ tin cậy bảo mật thông tin Khoa 12 Đánh giá : Khả làm... khen thưởng Đánh giá kế hoạch xây dựng công tác tuần, tháng, kế hoạch năm học Đánh giá cách thực qui trình cơng tác Tổ chức cán Đánh giá cách tổ chức giao tiếp Đối nội, Đối ngoại 10 Đánh giá : Khả... chức văn phòng tổng hợp phận khác bố trí để đảm nhận nhiệm vụ cơng tác văn phòng Cơ cấu tổ chức văn phòng gồm: Bộ phận hành chánh + Bộ phận tổ chức nhân + Bộ phận tài kế tốn + Bộ phận Quản trị Giáo