Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
[1]. Trần Kim Dung (2010), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Nhà XB: |
NXB Thống kê |
Năm: |
2010 |
|
[2]. Trần Kim Dung (2003), Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực trong các công ty du lịch trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, Luận án tiến sĩ kinh tế Trường Đại học kinh tế TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực trong các công ty du lịch trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Năm: |
2003 |
|
[3]. Lê Thế Giới (2007), Quản trị học, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị học |
Tác giả: |
Lê Thế Giới |
Nhà XB: |
NXB Thống kê |
Năm: |
2007 |
|
[4]. Lê Thế Giới (2007), Nghiên cứu Marketing, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu Marketing |
Tác giả: |
Lê Thế Giới |
Nhà XB: |
NXB Thống kê |
Năm: |
2007 |
|
[6]. Lê Thế Giới, TS. Nguyễn Xuân Lãn, TS. Nguyễn Phúc Nguyên, Nguyễn Thị Loan (2010), Giáo trình Quản trị học, Trung tâm đào tạo thường xuyên, Đại học Đà Nẵng.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị học |
Tác giả: |
Lê Thế Giới, TS. Nguyễn Xuân Lãn, TS. Nguyễn Phúc Nguyên, Nguyễn Thị Loan |
Năm: |
2010 |
|
[8]. Adam, J.S (1965), “Injustice in Social Exchange,” in Advances in Experimental Social Psychology, 2d ed., L.Berkowitz (new york:Academic Press, 1965) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Injustice in Social Exchange |
Tác giả: |
Adam, J.S |
Năm: |
1965 |
|
[13]. Herberg (1959), Two factor theory: Motivation factors, Hygienen factors;http://www.valuebasedmanagement.net/methods_herberg_two_factor_theory.html |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Motivation factors, Hygienen factors |
Tác giả: |
Herberg |
Năm: |
1959 |
|
[14]. Judge, Hulin & Dalal (2009), Job Satisfaction and Job Affect.http://www.timothy-judge.com |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Job Satisfaction and Job Affect |
Tác giả: |
Judge, Hulin & Dalal |
Năm: |
2009 |
|
[15]. Mc.Clelland, D. (1988), Theory of needs: Achievement, Affiliation, Power.http://www.netmba.com/mgmt/ob/motivation/mccleland |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
), Theory of needs: Achievement, Affiliation, Power |
Tác giả: |
Mc.Clelland, D |
Năm: |
1988 |
|
[18]. Vroom, V.H.(1964), Expectancy Theory: motivation and management.http://www.valuebasedmanagement.net/methods_vroom_expectancy_theory.html |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Expectancy Theory: motivation and management.http://www.valuebasedmanagement.net/methods_vroom_ |
Tác giả: |
Vroom, V.H |
Năm: |
1964 |
|
[5]. Lê Văn Huy, Bài giảng Hướng dẫn SPSS trong nghiên cứu Marketing |
Khác |
|
[9]. Alderfer C. (1963), ERG Theory: Existence, Relatedness, Growth |
Khác |
|
[11]. Harold Koontz, Cyril O’Donnell & Heinz Weihrich (1992), Essentials Of Management |
Khác |
|
[12]. Hackman, Oldham, Janson, Purdy (1975), A new strategy for job Enrichment |
Khác |
|
[16]. Maslow (1943), Maslow’s Hierarchi of needs Theory |
Khác |
|
[17]. Smith, P.c, Kendall, L.M. and Hulin, C.L.(1969), The Measurement of Satisfaction in Word and Retirement, Rand McNally, Chicago, IL, USA |
Khác |
|
[19]. Vroom, V.H.(1964), Work and Motivation, New York: John Wiley & Son, Inc |
Khác |
|