| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Nguyễn Thị Minh An (2013), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Lao động |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Minh An |
| Nhà XB: |
NXB Lao động |
| Năm: |
2013 |
|
| [5] Lý Thị Kim Bình (2013), "Môi trường làm việc là điều kiện để cán bộ, công chức phát huy khả năng công tác", Tạp chí Tổ chức Nhà nước |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Môi trường làm việc là điều kiện để cán bộ, công chức phát huy khả năng công tác |
| Tác giả: |
Lý Thị Kim Bình |
| Năm: |
2013 |
|
| [7] Anh Cao (2016), "Công bố Chỉ số cải cách hành chính", trang thông tin điện tử của Bộ Nội vụ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Công bố Chỉ số cải cách hành chính |
| Tác giả: |
Anh Cao |
| Năm: |
2016 |
|
| [8] Dr. Sorauren M.P (2000), "Sự tác động của các nhân tô phi tiền tệ: Có phải con người chỉ làm việc vì tiền?", Tạp chí đạo đức trong kinh doanh (Business Ethics Quarterly) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Sự tác động của các nhân tô phi tiền tệ: Có phải con người chỉ làm việc vì tiền |
| Tác giả: |
Dr. Sorauren M.P |
| Năm: |
2000 |
|
| [9] Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2010 |
|
| [10] Trần Khánh Đức (2014), Giáo dục và phát triển nguồn nhân lực trong thế kỷ XXI, NXB Giáo dục Việt Nam |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo dục và phát triển nguồn nhân lực trong thế kỷ XXI |
| Tác giả: |
Trần Khánh Đức |
| Nhà XB: |
NXB Giáo dục Việt Nam |
| Năm: |
2014 |
|
| [11] Phạm Minh Hạc (2001), Đề tài khoa học cấp nhà nước Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi vào CNH, HĐH, NXB Chính trị Quốc gia |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đề tài khoa học cấp nhà nước Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi vào CNH, HĐH |
| Tác giả: |
Phạm Minh Hạc |
| Nhà XB: |
NXB Chính trị Quốc gia |
| Năm: |
2001 |
|
| [12] Nguyễn Thị Hồng Hải (2013), "Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổ chức hành chính nhà nước", Tạp chí Tổ chức nhà nước |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổ chức hành chính nhà nước |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Hồng Hải |
| Năm: |
2013 |
|
| [13] Nguyễn Thị Minh Hải (2014), Những tác động của các biện pháp kích thích tiền tệ và phi tiền tệ đến động cơ làm việc của công chức, viên chức thành phố Đà Nẵng. Luận văn thạc sỹ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Những tác động của các biện pháp kích thích tiền tệ và phi tiền tệ đến động cơ làm việc của công chức, viên chức thành phố Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Minh Hải |
| Năm: |
2014 |
|
| [14] Hoàng Xuân Hạnh (2016), "Môi trường làm việc và tạo môi trường làm việc trong khu vực công", Tạp chí Tổ chức nhà nước |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Môi trường làm việc và tạo môi trường làm việc trong khu vực công |
| Tác giả: |
Hoàng Xuân Hạnh |
| Năm: |
2016 |
|
| [16] Keith Ferrazzi vàTahl Zar (2015), Đừng bao giờ đi ăn một mình, NXB Trẻ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đừng bao giờ đi ăn một mình |
| Tác giả: |
Keith Ferrazzi vàTahl Zar |
| Nhà XB: |
NXB Trẻ |
| Năm: |
2015 |
|
| [17] Hoàng Văn Liên (2016), "Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, bài toán hóc búa", Báo điện tử Thời báo Kinh tế Việt Nam |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, bài toán hóc búa |
| Tác giả: |
Hoàng Văn Liên |
| Năm: |
2016 |
|
| [18] Tịch Tống Long (2015), 12 phương pháp khích lệ nhân viên, NXB Lao động - Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
12 phương pháp khích lệ nhân viên |
| Tác giả: |
Tịch Tống Long |
| Nhà XB: |
NXB Lao động - Xã hội |
| Năm: |
2015 |
|
| [20] Lê Quân (2012), Giáo trình hoạch định nguồn nhân lực, NXB Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình hoạch định nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Lê Quân |
| Nhà XB: |
NXB Hà Nội |
| Năm: |
2012 |
|
| [23] Đường Vinh Sường (24/7/2014), "Giáo dục đào tạo với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở nước ta hiện nay", Tạp chí Cộng sản |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo dục đào tạo với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở nước ta hiện nay |
|
| [24] Đỗ Phú Trần Tình (2012), "Phân tích các nhân tố có ảnh hưởng đên sự gắn bó lâu dài của nhân viên trẻ với doanh nghiệp", Tạp chí phát triển và Hội nhập |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích các nhân tố có ảnh hưởng đên sự gắn bó lâu dài của nhân viên trẻ với doanh nghiệp |
| Tác giả: |
Đỗ Phú Trần Tình |
| Năm: |
2012 |
|
| [25] Trần Văn Tùng (2005), Đào tạo - bồi dưỡng và sử dụng NNL tài năng- kinh nghiệm của thế giới, NXB Thế Giới |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đào tạo - bồi dưỡng và sử dụng NNL tài năng-kinh nghiệm của thế giới |
| Tác giả: |
Trần Văn Tùng |
| Nhà XB: |
NXB Thế Giới |
| Năm: |
2005 |
|
| [27] Viện Ngôn ngữ học Việt Nam (2005), Từ điển tiếng Việt, NXB từ điển Bách khoa |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Từ điển tiếng Việt |
| Tác giả: |
Viện Ngôn ngữ học Việt Nam |
| Nhà XB: |
NXB từ điển Bách khoa |
| Năm: |
2005 |
|
| [15] Chu Hảo, "Nhân lực chất lượng cao không đồng nghĩa học vị cao, truy cập ngày 15/7/2017, tại trang web:http://www.doanhtri.vn/article/chuyen-muc-chuyen-gia/nhan-luc-chat-luong-cao-khong-dong-nghia-hoc-vi-cao.aspx |
Link |
|
| [2] Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng (2014), Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng đến năm 2020 |
Khác |
|