| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 2. Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2009), Kết luận số 37-KL/TW ngày 02/02/2009 Hội nghị lần thứ chín, khóa X “Về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020 ”, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Kết luận số 37-KL/TW ngày02/02/2009 Hội nghị lần thứ chín, khóa X “Về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020 |
| Tác giả: |
Ban Chấp hành Trung ương Đảng |
| Năm: |
2009 |
|
| 3. Huỳnh Thanh Bình (2016), Phát triển nhân sự ngành Hải Quan Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế (lấy ví dụ ở Hải Quan Lạng Sơn).Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân năm 2016 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nhân sự ngành Hải Quan Việt Namtrong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế (lấy ví dụ ở Hải Quan Lạng Sơn) |
| Tác giả: |
Huỳnh Thanh Bình |
| Năm: |
2016 |
|
| 4. Phạm Văn Bình (2014), Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự kho bạc Thành phố Hà Nội đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước.Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân năm 2014 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhânsự kho bạc Thành phố Hà Nội đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước |
| Tác giả: |
Phạm Văn Bình |
| Năm: |
2014 |
|
| 6. Lê Thị Hồng Điệp (2014), Phát triển nhân sự chất lượng cao đáp ứng yêu cầu xây dựng nền kinh tế tri thức ở Việt Nam (Một số vấn đề lý luận và thực tiễn), NXB Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nhân sự chất lượng cao đáp ứng yêucầu xây dựng nền kinh tế tri thức ở Việt Nam (Một số vấn đề lý luận vàthực tiễn) |
| Tác giả: |
Lê Thị Hồng Điệp |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Quốc gia Hà Nội |
| Năm: |
2014 |
|
| 7. George T.Milkovich - John.W.Boudreau (2005), Người dịch: TS.Vũ Trọng Hùng, Hiệu đính và biên tập: TS. Phan Thăng, Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhânlực |
| Tác giả: |
George T.Milkovich - John.W.Boudreau |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2005 |
|
| 8. Phạm Thanh Hà (2015), Nâng cao chất lượng nhân sự quản lý nhà nước về kinh tế ở thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình. Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân năm 2015 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao chất lượng nhân sự quản lý nhà nướcvề kinh tế ở thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình |
| Tác giả: |
Phạm Thanh Hà |
| Năm: |
2015 |
|
| 9. Lê Thị Minh Hải (2015), Phát triển nhân sự đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH thành phố Hải Phòng. Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân năm 2015 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nhân sự đáp ứng yêu cầu CNH, HĐHthành phố Hải Phòng |
| Tác giả: |
Lê Thị Minh Hải |
| Năm: |
2015 |
|
| 10. Vũ Văn Hiền (2013), Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằmđáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước,NXB Chính trị quốc gia |
| Tác giả: |
Vũ Văn Hiền |
| Nhà XB: |
NXB Chính trị quốc gia" |
| Năm: |
2013 |
|
| 11. Lê Minh Huệ (2014), Nâng cao chất lượng nhân sự của Nhà xuất bản Chính trị quốc gia - Sự thật. Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân năm 2014 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao chất lượng nhân sự của Nhà xuất bảnChính trị quốc gia - Sự thật |
| Tác giả: |
Lê Minh Huệ |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bảnChính trị quốc gia - Sự thật. "Luận văn thạc sỹ |
| Năm: |
2014 |
|
| 12. M. Hilb (2013), Quản trị nhân sự theo định hướng tổng thể, NXB Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự theo định hướng tổng thể |
| Tác giả: |
M. Hilb |
| Nhà XB: |
NXB Thốngkê |
| Năm: |
2013 |
|
| 13. Lê Hồng Phú (2015), Nâng cao chất lượng nhân sự tại Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Nam Định. Luận văn thạc sỹ tại trường đại học kinh tế quốc dân năm 2015 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao chất lượng nhân sự tại Chi nhánh Ngânhàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Nam Định |
| Tác giả: |
Lê Hồng Phú |
| Năm: |
2015 |
|
| 14. Nguyễn Ngọc Quân - ThS. Nguyễn Vân Điềm (2013), Giáo trình Quản trị nhân sự, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trịnhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Quân - ThS. Nguyễn Vân Điềm |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2013 |
|
| 15. Lê Xuân San (2016), Nâng cao chất lượng cán bộ tín dụng của Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Bắc Giang. Luận văn thạc sỹ tại trường đại học kinh tế quốc dân năm 2016 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao chất lượng cán bộ tín dụng của Chi nhánhNgân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Bắc Giang |
| Tác giả: |
Lê Xuân San |
| Năm: |
2016 |
|
| 16. Nguyễn Tấn Thịnh (2008), Giáo trình Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, NXB Khoa học và kỹ thuật |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản lý nhân sự trong doanhnghiệp |
| Tác giả: |
Nguyễn Tấn Thịnh |
| Nhà XB: |
NXB Khoa học và kỹ thuật |
| Năm: |
2008 |
|
| 17. PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2014), Giáo trình quản lý nhân sự trong tổ chức công, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản lý nhân sự trong tổchức công |
| Tác giả: |
PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2014 |
|
| 18. GS.TS Bùi Văn Nhơn (2012), Giáo trình Quản trị nhân sự đối với các doanh nghiệp Việt Nam, NXB Thống Kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân sự đối với cácdoanh nghiệp Việt Nam |
| Tác giả: |
GS.TS Bùi Văn Nhơn |
| Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
| Năm: |
2012 |
|
| 19. Nguyễn Thanh Thúy (2014), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Nam Định. Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân năm 2014 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchức cấp xã ở tỉnh Nam Định |
| Tác giả: |
Nguyễn Thanh Thúy |
| Năm: |
2014 |
|
| 20. Trần Quốc Việt (2006), Phát triển nhân sự ngành bưu chính viễn thông Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế (Lấy ví dụ ở bưu điện tỉnh Ninh Bình. Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân năm 2006 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nhân sự ngành bưu chính viễn thôngViệt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế (Lấy ví dụ ở bưu điệntỉnh Ninh Bình |
| Tác giả: |
Trần Quốc Việt |
| Năm: |
2006 |
|
| 5. Trân Xuân Câu - Mai Quốc Chánh (2015), Giáo trình Kinh tế nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Khác |
|