| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Trần Xuân Cầu (2008), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Xuân Cầu |
| Nhà XB: |
NXB Đại họcKinh tế Quốc Dân |
| Năm: |
2008 |
|
| 2. Phan Thị Minh Châu và Lê Thanh Chúc (2008). “Doanh nghiệp với bài toán giữ chân nhân viên”, Tạp chí phát triển kinh tế, số 216 tháng 10/2008 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Doanh nghiệp với bàitoán giữ chân nhân viên” |
| Tác giả: |
Phan Thị Minh Châu và Lê Thanh Chúc |
| Năm: |
2008 |
|
| 3. Công ty CPTM Thái Hưng, Báo cáo tổng kết kinh doanh của công ty cổ phầnthương mại Thái Hưng năm 2014 - 2016, Thái Nguyên |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Báo cáo tổng kết kinh doanh của công ty cổ phần"thương mại Thái Hưng năm 2014 - 2016 |
|
| 4. David Begg, Stanley Fisher, Rudiger Dornbush (2008), Economics, Mc Graw- Hill Higher Education |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Economics |
| Tác giả: |
David Begg, Stanley Fisher, Rudiger Dornbush |
| Năm: |
2008 |
|
| 5. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2004), Quản trị nhân lực, NXB Laođộng - Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Laođộng - Xã hội |
| Năm: |
2004 |
|
| 6. Nguyễn Thành Độ (2003), Chiến lược kinh doanh và phát triển doanh nghiệp,NXB Lao Động - Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chiến lược kinh doanh và phát triển doanh nghiệp |
| Tác giả: |
Nguyễn Thành Độ |
| Nhà XB: |
NXB Lao Động - Xã hội |
| Năm: |
2003 |
|
| 7. Phạm Thanh Đức (2002), Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay, Nghiên cứu con người - Đối tượng và những xu hướng chủ yếu, Niên giám nghiên cứu số 1 (in lần thứ hai) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Namhiện nay |
| Tác giả: |
Phạm Thanh Đức |
| Năm: |
2002 |
|
| 8. Nguyễn Hữu Dũng (2003), Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực con người ở ViệtNam, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực con ngườiở Việt"Nam |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Dũng |
| Nhà XB: |
NXB Lao động - Xã hội |
| Năm: |
2003 |
|
| 9. Nguyễn Thuỳ Dung (2005), “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo năng lực cần thiết - một phương pháp mới nâng cao năng lực giảng dạy cho giảng viên”. Tạp chí Kinh tế và phát triển. Số 102 -12/2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nguyễn Thuỳ Dung (2005), “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lựctheo năng lực cần thiết - một phương pháp mới nâng cao năng lựcgiảng dạy cho giảng viên” |
| Tác giả: |
Nguyễn Thuỳ Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| 10. Trần Kim Dung (2008), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp, Thành phốHồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Tổng hợp |
| Năm: |
2008 |
|
| 11. Nguyễn Dương (2002), Con người, chìa khóa của thành công, Nghệ thuật sửdụng nguồn nhân lực trong kinh doanh, NXB Thống kê Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Con người, chìa khóa của thành công, Nghệ thuật sử"dụng nguồn nhân lực trong kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Dương |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê Hà Nội |
| Năm: |
2002 |
|
| 12. Lê Thanh Hà (2009), Quản trị nhân lực, Tập 1, NXB Lao động - Xã Hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Lê Thanh Hà |
| Nhà XB: |
NXB Lao động -Xã Hội |
| Năm: |
2009 |
|