Đang tải... (xem toàn văn)
Mẫu số 03PHÒNG GD&ĐT THÁP MƯỜI
TRƯỜNG THCS THẠNH LỢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨCNăm học: 2016 – 2017
Họ và tên:NGUYỄN VĂN NHƯỜNG Chức vụ, chức danh:V.07.04.11
Đơn vị công tác: TRƯỜNG THCS THẠNH LỢI
Chức danh nghề nghiệp viên chức: V.07.04.11 Bậc: 6 Hệ số lương: 3.33
I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
Hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công kết quả giảng dạy bộ môn 100% học sinh đượcxếp loại Đạt
2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
Thực hiện đúng các qui định về đạo đức nghề nghiệp, nội qui cơ quan, những qui định của ngành.
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác chuyên môn, xây dựng đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách,các kế hoạch, báo cáo đúng, đầy đủ, kịp thời, thực hiện tốt các nhiệm vụ được phân công.
Có thái độ phục vụ nhân dân, học sinh, phụ huynh học sinh tốt, niềm nở trong giaotiếp, nhiệt tình giúp đỡ học sinh, tận tụy trong công việc chuyên môn, tích cực bồi dưỡng học sinh giỏi.
Vui vẻ, chủ động họp tác với đồng nghiệp trong công việc, tích cực phối hợp với các bộ phận trong nhà trường.
Thực hiện tốt qui tắc ứng xư của viên chức trong cơ quan 4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
Hoàn thành tốt nghĩa vụ của công dân Thực hiện tốt vai trò Chủ tịch Công Đoàn được đánh giá là Công Đoàn cơ sở vững mạnh
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC LÀ TỔ TRƯỞNG, TỔ PHÓ
5 Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
6 Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1 Đánh giá ưu, nhược điểm:
Ưu điểm: Có tinh thần trách nhiệm cao, tay nghề vững vàng, chất lượng chuyênmôn vượt chỉ tiêu của trường Tích tham gia đầy đủ các phong trào của ngành, của địaphương phát động.
Khuyết điểm: không.
Trang 22 Phân loại đánh giá
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Ngày 23 tháng 5 năm 2017
Viên chức tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)
III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ THỦ TRƯỞNG TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1 Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:a) Ưu điểm:
b) Nhược điểm, hạn chế:
2 Nhận xét của thủ trưởng trực tiếp quản lý viên chức:
a) Ưu điểm:
b) Nhược điểm, hạn chế:
Ngày tháng năm 20
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)
IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1 Nhận xét ưu, nhược điểm:
2 Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)