Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 18 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
18
Dung lượng
216 KB
Nội dung
I/ TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYCỔPHẦNDỊCHVỤVÀGIẢIPHÁPCÔNGNGHỆTHÔNGTIN Khái quát chung CôngtyCổPhầnDịchVụGiảiPhápCơngNghệThơngTin 1.1.Q trình hình thành phát triển côngty Tên Công ty: CôngtyCổphầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTin Tên tiếng Anh : SERVICES AND INFORMATION TECHNOLOGY SOLUTIONS JOINT STOCK COMPANY Địa : Phòng 401,Đơn Ngun 11,Lơ B1,Nguyễn Khánh Toàn,Cầu Giấy,Hà Nội Mã số thuế: 0101990392 Website : ITPRO.VN Điện thoại: 04 37832434 / Fax: 04 37832433 Người đại diện :Giám đốc Vũ Quang Hòa CơngtyCổphẩnCôngtyCổPhầnDịchVụGiảiPhápCơngNghệThơngTinthức thành lập vào tháng 07 năm 2006 theo số đăng ký kinh doanh 0103013030 Sở Kế Hoạch Đầu Tư Hà Nội cấp nhằm mục đích tham gia vào phân phối sản phẩm Côngnghệthông tin, thiết bị truyền thông, bán lẻ sản phẩm Tin học;triển khai toàn diện dịchvụ hỗ trợ giảipháp mạng máy tính ứng dụng cơngnghệthơngtin tiên tiến, giúp doanh nghiệp khai thác tối đa sức mạnh côngnghệthông tin, truyền thông kỹ thuật số Internet việc phát triển kinh doanh CôngtyCổphẩnCôngtyCổPhầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTin quy tụ đội ngũ chuyên viên tin học trẻ, động, nhiệt tình, giàu kinh nghiệm lực chun mơn Đội ngũ chuyên viên Côngty gồm 18 người, 70% kỹ sư tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện tử Tin học, Kinh tế, Kế tốn Ngồi ra, chơng ty nhận động viên cổvũ nhiệt tình thơng qua cam kết hợp tác hỗ trợ lâu dài hãng CNTT chuyên gia đầu ngành lĩnh vực CNTT Việt Nam Cùng với cố gắng nỗ lực tập thể sau năm vào hoạt động, côngty khẳng định tên tuổi vị thị trường cơngnghệthơngtin Việt Nam,có quan hệ đối tác với hầu hết côngtycó uy tín lĩnh vực Báocáothựctập tổng hợp côngnghệthôngtin nước, đặc biệt cơngtycó uy tín khu vực thành phố, thị xã tỉnh thành Qua đó, CơngtyCổphẩnCơngtyCổPhầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTin ngày thiết lập khả phục vụ khách hàng chu đáo việc cung cấp hàng hoá lẫn dịchvụ hậu sau bán hàng 1.2.Chức năng,nhiệm vụcôngty *Chức năng: CôngtyCổPhầnDịchVụGiảiPhápCôngnghệThôngtin thành lập nhằm mục đích tham gia vào phân phối sản phẩm CNTT, thiết bị truyền thông, dịchvụ sửa chữa giảipháp mạng máy tính cho khách hàng, kinh doanh dự án bán lẻ sản phẩm Tin học, Viễn thông với chức là: - Phân phối, cung cấp sản phẩm, vật tư, thiết bị tin học - Cung cấp, thiết lập cấu hình máy chủ theo mơ hình Cơngty - Thiết kế xây dựng website mang tính chuyên nghiệp cao, dễ dàng đáp ứng nhu cầu khách hàng với chi phí thấp Bên cạnh Cơngty cung cấp dịchvụgiảipháp toàn diện cho website quý doanh nghiệp từ giao diện,nội dung,chức công cụ quản trị đến kế hoạch vận hành khai thác website hiệu Giảipháp Mạng máy tính Internet *Nhiệm vụ Để thực chức trên,trước mắt cơngty đặt cho nhiệm vụ chủ yếu như: - Phân phối sản phẩm tin học,viễn thông - Cung cấp giảipháptin học - Phát triển phần mềm ứng dụng - Cung cấp thiết bị côngnghệ cao,chuyên dụng chuyển giao côngnghệ - Kinh doanh,bán lẻ sản phẩm tin học thiết bị văn phòng - Thiết kế xây dựng giao diện ấn tượng, phù hợp, nhiều lựa chọn dễ dàng thay đổi; - Cung cấp hồn chỉnh kênh thơngtin để giới thiệu hình ảnh, sản phẩm, dịchvụ doanh nghiệp Báocáothựctập tổng hợp CôngNghệThôngTin trở thành động lực thiếu việc phát triển kinh tế Nhiệm vụcôngty giúp đỡ khách hàng tìm kiếm giảipháp sản phẩm Côngnghệ phù hợp để hỗ trợ cho việc phát triển khách hàng đảm bảo cho khách hàng đương đầu với thay đổi, thách thức Sự hài lòng khách hàng mục tiêu cuối xuyên suốt hoạt động côngty Để đáp ứng mục tiêu này, hoạt động côngty như: cung cấp sản phẩm, giảiphápphần mềm có triết lý kinh doanh thích hợp với lĩnh vực Đó giảipháptin cậy, dịchvụ hồn hảo, phầm mềm chuyên nghiệp, côngnghệ tiên tiến.Công tycố gắng nỗ lực chuyển để có bước tiến lĩnh vực kinh doanh,tư vấn,cung cấp dịchvụcôngnghệthôngtin để hoàn thành nhiệm vụ Sơ đồ cấu tổ chức côngty Hội đồng quản trị Ban giám đốc Phòng kinh doanh Phòng hành tổng hợp Phòng kế tốn Phòng nhân Phòng kỹ thuật 1.4 Ngành nghề kinh doanh cơngtyCôngtycổphầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTin thành lập năm theo số đăng ký kinh doanh 0103013030 Sở Kế hoạch Đầu tư Hà Nội cấp với lĩnh vực kinh doanh như: - Phân phối, cung cấp sản phẩm, vật tư, thiết bị tin học Báocáothựctập tổng hợp - Thiết kế, xây dựng đề án, cung cấp cho khách hàng giảipháp tổng thể mạng cục bộ, mạng diện rộng - Chuyển giao côngphần mềm ứng dụng hệ điều hành Microsoft, Linux, Unix… - Cung cấp thiết bị mạng máy tính LAN/WAN theo nhu cầu khách hàng - Cung cấp máy chủ, hệ điều hành mạng, trạm làm việc cho khách hàng - Cung cấp dịchvụbảo trì, bảo hành cho mạng cục bộ, mạng diện rộng, máy chủ trạm làm việc - Tư vấn Giảipháp Ứng dụng Côngnghệ Quản lý Doanh nghiệp, Quản lý Kinh doanh - Tư vấn, thiết kế thi công hệ thống mạng LAN, WAN, giảipháp kết nối Internet, hệ thống tích hợp dịchvụCôngnghệThông tin; - Cung cấp, lắp đặt bảo dưỡng thiết bị CôngnghệThôngtin Viễn thơng; 2.Tình hình sử dụng lao động cơngty 2.1 Số lượng chất lượng côngtyCôngty CP DịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTin quy tụ đội ngũ chuyên viên tin học trẻ, động, nhiệt tình, giàu kinh nghiệm lực chuyên môn Đội ngũ chuyên viên Côngty gồm 20 người, đó: -Ban Giám Đốc : người ( Giám đốc Phó Giám Đốc) -Phòng Kinh doanh: người -Phòng nhân sự: người -Phòng Kỹ thuật,Dịch vụ KH: 5người -Phòng Tài Kế tốn : người -Kho: người -Phòng Hành Tổng Hợp : người Ngồi cóCộng tác viện Thựctập người Với 70% kỹ sư tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện tử - Tin học, Kinh tế, Kế toán Nhưng quan trọng chuyên viên kỹ thuật Côngty thu kinh nghiệm vô quý giá trình thiết kế triển khai dự án trình phục vụ nhu cầu thị trường máy tính cá nhân.Ngồi lực lượng kỹ sư, chun viên nói trên, Cơngty nhận hỗ Báocáothựctập tổng hợp trợ đắc lực vô hiệu đối tác cộng tác viên, đặc biệt hỗ trợ chuyên gia đầu ngành lĩnh vực côngnghệ mạng nhà cung cấp linh kiện, thiết bị cho Côngty Với đội ngũ nhân lực trẻ, động, đầy sáng tạo ham học hỏi, tư vấn, hỗ trợ chuyên gia dày dạn kinh nghiệm thiết kế phát triển ứng dụng Web-based, côngty tự hào mang đến cho khách hàng Website với phong cách thiết kế chuyên nghiệp, để lại ấn tượng sâu sắc cho khách hàng 2.2.Cơ cấu lao động côngty Tổng số lao động tính đến thời điểm 31/12/2010: 20 người Cơ cấu lao động: phân loại theo trình độ lao động/giới tính: PHÂN LOẠI SỐ LƯỢNG (người) TỶ LỆ % Thạc sĩ 20 % Cử nhân, Kĩ sư 13 65 % Cao đẳng, 15 % Lao động nữ 20 % Lao động nam 16 80 % Giới tính 3.Quy mơ vốn kinh doanh cơngty 3.1.Tổng mức cấu vốn kinh doanh côngty (Đơn vị:VNĐ) Năm 2008 2009 2010 Tổng vốn 2.589.456.489 3.015.478.146 4.127.891.452 Vốn lưu động 2.070.270.463 2.461.121.710 3.177.650.840 (79,95%) 519.186.026 (80,124%) 599.365.436 (76,98%) 997.041.689 (20,05%) (19,876%) (23,02%) 3.Vốn cố định 3.2.Tổng mức cấu nguồn vốn kinh doanh côngty (Đơn vị :VNĐ) Năm 2008 2009 2010 Báocáothựctập tổng hợp 1.Tổng vốn KD 2.589.456.489 3.015.478.146 4.127.891.452 2.Vốn chủ sở hữu 1.678.568.569 (64,82%) 2.169.556.664 (71,95%) 2.896.458.765 (70,17%) 910.887.920 (35,18%) 845.921.482 (28,05%) 1.231.432.687 (29,83%) 4.Vốn chiếm dụng 0 5.Nguồn vốn khác 0 3.Vốn vay Kêt kinh doanh doanh nghiệp Bảng kết kinh doanh côngtycổphầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThơngTin năm từ 2009-2011 Đơn vị tính: VNĐ Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Chỉ tiêu 1.Doanh thu 6.740.740.266 11.234.567.110 20.658.945.123 2.Giá vốn hàng hóa 4.040.137.803 6.398.697.819 11.756.458.762 3.Lợi nhuận gộp 2.700.602.463 4.835.869.291 8.902.486.361 4.Chi phí tài 605.222.436 1.234.565.789 2.014.567.496 5.Chi phí bán hàng 452.698.751 929.695.783 1.757.456.237 6.Chi phí quản lý DN 1.645.762.129 2.575.124.596 3.114.785,49 7.Thu nhập khác 241.365.157 325.145.865 438.578.623 8.Chi phí khác 98.234.175 215.476.352 304.152.985 9.Lợi nhuận khác 143.130.982 109.669.513 134.425.638 10.Lợi nhuận trước 745.272.565 1.440.718.425 2.150.102.773 thuế 11.Thuế suất thuế thu 186.318.141,13 360.179.606,3 537.525.693,3 nhập DN 12.Lợi nhuận sau thuế 558.954.423,9 1.080.548.818, 1.612.577.080 (Số liệu phòng Kế tốn cơng ty) Bảng số liệu phản ánh tình hình tiêu thụ sản phẩm Côngtygiai đoạn từ 2009-2011 Tên sản phẩm 2009 2010 2011 Báocáothựctập tổng hợp Số Số Tỷ Số Tỷ lượng trọng lượng trọng lượng trọng 1.Máy chủ (Cái) 1256 (%) 37,4 (Cái) 1626 (%) (Cái) 31,34 2528 (%) 28,93 2.IBM 316 9,41 524 10,1 10,07 Máy tính để bàn 724 21,56 1057 20,38 1635 18,73 4.Thiết bị văn phòng 55 1,64 92 1,78 143 1,64 5.Máy tính xách tay 110 3,28 200 3,86 298 3,41 6.Phần mềm máy tính 205 6,1 313 6,03 507 5,8 7.Thiết bị mạng internet 213 6,34 304 5,86 432 4,95 8.Các sản phẩm khác 479 14,27 1071 20,65 2306 Tổng 3358 Tỷ 100 879 26,47 5187 100 8728 100 Nguồn: Phòng tài chính- Kế tốn Báocáothựctập tổng hợp II/PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÁC LĨNH VỰC QUẢN TRỊ CHỦ YẾU TẠICÔNGTY CP DỊCHVỤVÀGIẢIPHÁPCÔNGNGHỆTHÔNGTIN 1.Tình hình thực chức quản trị CôngtyCổphầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThơngTin Đây nhân tố quan trọng hoạt động kinh doanh côngty Trong môi trường kinh doanh đầy biến động trình độ quản lý định đến sống côngty Đội ngũ cán quản trị phải người đưa định chiến lược kinh doanh mình: Kinh doanh gì? Cho ai?Như nào?Đồng thời phải xác định, phân tích cấu tổ chức cơngty hợp lý hay chưa? Đánh giá uy tíncơngty khách hàng đối tác khác, đánh giá việc tổ chức thôngtin giao tiếp khách hàng với côngty nào? Đánh giá bầu khơng khí, văn hóa nề nếp DN mình, đánh giá lực mức độ quan tâm của người lãnh đạo cao tới hoạt động chung cơngty Điều thể lực chun mơn trình độ quản lý người lãnh đạo Việc xác định chức nhiệm vụ quyền hạn phận cá nhân thiết lập mối quan hệ phận cấu tổ chức cơngtycó ảnh hưởng lớn tới tình hình tổ chức kinh doanh cơngty 1.1.Hoạch định Mục tiêu côngtycổphầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTin trở thành côngty hoạt động chuyên nghiệp lĩnh vực CNTT hàng đầu Việt Nam vòng vài năm tới tập đồn cơngnghệ lớn đất nước khu vực vòng 10 năm tới Những tồn công tác hoạch định: Mục tiêu côngty đưa chưa phù hợp với tình hình kinh doanh năm qua cơngty Hiện tình hình kinh doanh doanh nghiệp nói chung nước cơngty nói riêng rơi vào tình trạng khó khăn: lãi suất ngân hàng cao ngân hàng khơng có vốn cho doanh nghiệp vay.Hơn thu nhập người dân hạn chế,ảnh hưởng tới sức mua mặt hàng côngnghệ cao,sự canh tranh gay gắt tập đoàn máy tính có thương hiệu Các nhà quản trị cấp cao chưa thường xuyên đôn đốc, giám sát nhân viên cấp dưói thực mục tiêu đề Báocáothựctập tổng hợp 1.2 Tổ chức Các hoạt động tổ chức côngty : - Tìm hiểu dự báo biến động môi trường: công việc nhà quản trị cấp cao mà côngty hội đồng quản trị Hội đồng quản trị cần thường xuyên tìm hiểu biến động thị trường giá cả, lãi suất ngân hàng để kịp thời đưa định quản trị Tìm hiểu huy động vốn cho cơng ty: Ngồi nguồn vốn chủ sở hữu vốn góp hội đồng quản trị cơngty huy động vốn qua ngân hàng thương mại Tìm kiếm nhà cung ứng cho sản phẩm máy tính,thiết bị tin học Cung cấp sản phẩm thị trường, định hướng hoạt động kinh doanh hướng vào nhu cầu khách hàng Những tồn công tác tổ chức: Sự linh hoạt, hỗ trợ lẫn phận phòng ban, cần thiết máy tổ chức cty chưa đạt hiệu cao.; Văn hóa tổ chức chưa tạo sắc riêng rõ nét 1.3 Lãnh đạo Trong thời gian vừa qua, côngty đạt số mặt tích cực sau: Giám đốc hay trưởng phậncó quyền, trách nhiệm theo quy định sử dụng quyền hạn phạm vi chức trách mình; khơng lạm dụng hay né tránh quyền lực Có ủy nhiệm ủy quyền cần thiết Sự kết hợp hài hòa mục tiêu cá nhân, với phận toàn cơng ty, dung hòa lợi ích vủa cá nhân với với tập thể, phận với tồn cơngty Những tồn công tác lãnh đạo: Do côngtycổphần nên phong cách lãnh đạo côngty phong cách chuyên quyền, hội đồng quản trị người đưa định thường không tham khảo ý kiến nhân viên cấp nên định đưa chưa thật hợp lý Nhà quản trị cấp sở chưa có trình độ quản lý dẫn đến việc chưa kiểm tra, kiểm sốt hoạt động cơng nhân 1.4 Kiểm Soát Báocáothựctập tổng hợp Hệ thống kiểm sốt CơngtycổphầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTinbao gồm: + Kiểm sốt tài chính: kiểm tra ngân sách, phân tích tài chính, phân tích hoạt động kinh doanh cơngty + Kiểm sốt tác nghiệp: kiểm sốt hành chính,nhân sự, kiểm sốt kỹ thuật, thơngtin Những tồn cơng tác kiểm sốt: Cơngty chưa bầu ban kiểm soát để kiểm tra, kiểm soát hoạt động côngty Vấn đề thu thập truyền đạt thôngtincông ty: Côngty trì hệ thốngthơngtin liên lạc hai chiều thơng suốt ban lãnh đạo phận chức khác nhằm thúc đẩy toàn thể nhân viên tích cực tham gia vào hoạt động kinh doanh, tạo dịchvụcó chất lượng Hệ thốngthơngtinthựcthông qua báocáo ngày, báocáo tuần, báocáo tháng văn tới phòng ban qua mạng máy tính nội Các kết hoạt động kinh doanh thôngbáo để nhân viên liên quan biết để có hướng cải tiến cho phù hợp Những tồn công tác thu thập định: Việc định hội đồng quản trị đưa khơng có bàn bạc ,liên hệ với nhân viên cấp nên nhiều không giải vấn đề đưa 2.Công tác quản trị chiến lược cơngty 2.1.Tình mơi trường chiến lược cơngty Để hiểu rõ môi trường chiến lược mà côngty kinh doanh Chúng ta xem qua sơ đồ SWOT 10 Báocáothựctập tổng hợp S (Điểm mạnh): W(Điểm yếu ): -Công tycó trang thiết bị máy - Thị trường hạn chế,tập móc đại, sở hạ tầng xây trung dựng phù hợp - Chất lượng sản phẩm -Dịch vụ chăm sóc khách hàng nhiều khuyết điểm cơngty tốt, hài lòng người tiêu dùng - Nguồn nhân lực trẻ,chất -Bán hàng trực tuyến chưa phổ biến lượng cao O (Cơ hội ): T ( Thách thức ): - Chính sách kinh tế nhà - Cạnh tranh gay gắt với nước:Có nhiều sách ưu đãi tạo côngty chuyên sản phẩm tin điều kiện cho việc phát triển công học,công nghệthôngtinnghệthôngtin –Nhu cầu sản - Yêú tố lạm phát: làm tăng giá phẩm tin học người dân ngày yếu tố đầu vào, tăng giá bán tăng sản phẩm côngty ảnh hưởng đến - Thu nhập bình quân đầu người tăng -Thương mại điện tử ngày phát triển Việt Nam việc tiêu thụ -Đòi hỏi khách hàng ngày cao -Thay đổi thói quen mua hàng khách hàng Qua bảng phân tích trên, ta thấy mơi trường kinh doanh cơngtycó nhiều thuận lợi nhiên khó khăn khơng phải Côngty cần tập trung củng cố thêm điểm mạnh khai thác tối đa mạnh đó, bước nâng cao điểm yếu có biện pháp phòng ngừa nguy xấu xảy 2.2 Hoạch định triển khai chiến lược cạnh tranh chiến lược phát triển thị trường Côngty Việc hoạch định triển khai chiến lược cạnh tranh chiến lược phát triển thị trường có ý nghĩa quan trọng đến tồn phát triển Côngty Nhận thấy ý nghĩa vô to lớn lãnh đạo Côngty đạo cho phận Marketting thuộc 11 Báocáothựctập tổng hợp Phòng Kinh doanh phụ trách cơng việc liên quan đến việc xúc tiến với thị trường như: nghiên cứu xác định nhu cầu thị trường, xây dựng chiến lược MarketingMix, xây dựng tổ chức kiện…do kết hoạt động nghiên cứu thị trường xác định nhu cầu phụ thuộc nhiều vào hiệu làm việc Bộ phậnCó thể nói thời gian vừa qua với nỗ lực Bộ phận Marketing hoạt động nghiên cứu thị trường xác định nhu cầu Côngtythực tốt, điều góp phần xác định xác thị trường mục tiêu Công ty, xác định sản phẩm có khả tiêu thụ tốt thị trường đó, dự tính cung-cầu thị trường, nhờ góp phần làm tăng doanh thu tiêu thụ Cơngty qua năm Hạn chế công tác hoạch điinhj triển khai chiến lược: Tuy nhiên khâu nghiên cứu thị trường thời gian xử lý thôngtin chưa nhanh, thơngtin chưa có tính tồn diện độ xác chưa cao Ngồi nguồn thôngtin thứ cấp, Côngty xây dựng cho số kênh thơngtin sơ cấp thơng qua hội nghị khách hàng, hoạt động bán hàng trực tiếp, hoạt động tư kỹ thuật hoạt động điều tra thị trường Các thôngtin tương đối cụ thể, tin cậy chưa đầy đủ toàn diện, thôngtin chung mơi trường kinh doanh Việc tổng hợp phân tích thơngtin khơng thơng qua tổ chức chun nghiệp mà cán nhân viên tự thực điều kiện thiếu phương tiện lực lượng chuyên môn sâu hạn chế chất lượng thôngtin Việc đánh giá kết nghiên cứu chủ yếu dựa vào phương pháp định tính Nếu tình trạng kéo dài ảnh hưởng lớn đến hoạt động nghiên cứu thị trường Do việc cạnh tranh với đối thủ trực tiếp việc mở rộng thị trường gặp nhiều khó khăn 2.3 Lợi cạnh tranh lực cạnh tranh Cơngty Chính sách đa dạng hóa sản phẩm cơngty lựa chọn cách thức để Côngty cạnh tranh với đối thủ cạnh tranh Tức là, bên cạnh sản phẩm chủ đạo cơngty bán nhiều sản phẩm phụ kèm theo Với loại sản phẩm Côngty lại đưa kiểu dáng, màu sắc, tính năng…khác để phục vụ đơng đảo người tiêu dùng Sự đa dạng chủng loại hàng hóa sản phẩm 12 Báocáothựctập tổng hợp làm tăng hội lựa chọn cho khách hàng, giúp cơngty đáp ứng nhu cầu,có hội gia tăng sản phẩm tiêu thụ,giảm thiểu rủi ro cho côngty Song song với việc cung cấp cho khách hàng hàng tầng sở côngnghệthôngtin đại, Cơngty sẵn sàng cộng tác với đối tác bạn hàng để để tư vấn lựa chọn, thiết kế, xây dựng phát triển hệ thống ứng dụng Các hệ thốngthông tin, xây dựng sở dịchvụ truyền thông (LAN, WAN) cung cấp Côngty phát huy tính hiệu quả, bảo mật độ bền cao Các vấn đề triển khai, lắp đặt, vận hành thiết bị việc tiến hành đào tạo, chuyển giao côngnghệ sau bán hàng CôngtycổphầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTin tiến hành cách nghiêm túc, đáp ứng nhu cầu tín nhiệm khách hàng 3.Công tác quản trị tác nghiệp côngty 3.1 Công tác quản trị mua hàng Nguồn hàng côngty thương hiệu tiếng giới lĩnh vực CNTT như: IBM, HP, NEC, TOSHIBA; UPSELEC, APC Vì vậy, mà sản phẩm Cơng cung cấp sản phẩm hãng, chất lượng dịchvụ tốt, giá cạnh tranh.Lãnh đạo Côngty ký kết với nhà cung ứng với sản phẩm đáp ứng cách tốt nhu cầu thị yếu người tiêu dùng Hạn chế: Do sản phẩm Côngty chủ yếu nhập nhiều khơng thể tránh tình trạng hàng bị chậm chễ trình vận chuyển Vì mà khơng thể cung cấp hàng hóa cho khách hàng cách tốt Ban giám đốc cần phải xem xét lại có chiến lược ký kết cho hợp lý với nhà cung ứng 3.2.Công tác quản trị bán hàng Cơngty lựa chọn hình thức bán hàng phong phú, đa dạng.Công ty liên tục liên kết chỗ tin cậy cho cửa hàng, đại lý thành phố Hà Nội số tỉnh Hà Tây, Sơn Tây, Bắc Ninh, Hưng Yên Do đặc trưng kinh doanh côngty nên hoạt động tiêu thụ hàng hoá phát triển côngtythực hợp đồng cung cấp thiết bị máy tính, lắp đặt máy tính dịchvụ hỗ trợ khác cho tổ chức đồng thời nhận làm đại lý bán hàng cho nhiều hãng tiếng 13 Báocáothựctập tổng hợp Hạn chế: Hàng năm, doanh thu bán từ hình thức bán theo hợp đồng ln chiến tỷ trọng cao Tuy nhiên, năm qua Côngty chưa có biện pháp cụ thể để đẩy mạnh cơng tác Cơng tác tìm kiếm, ký kết và tổ chức thực hợp đồng tiêu thụ giao cho phòng kinh doanh thực Ngồi việc tìm kiếm ký kết hợp đồng, phòng kinh doanh phải nghiên cứu phát triển thị trường, bán hàng…mà số lượng nhân viên lại không đông, nhiều họ phải làm việc q tải Đó nguyên nhân khiến cho công tác ký kết hợp đồng côngty chưa tốt Việc ký kết hợp đồng tiêu thụ chủ yếu ký kết hình thức trực tiếp Đối với khách hàng thường xuyên lâu dài việc ký kết hợp đồng thực qua internet, Fax…để tiết kiệm thời gian chi phí cho hai bên Ngồi ra, Cơngty sử dụng cơng cụ xúc tiến để hỗ trợ cho hoạt động tiêu thụ như: quảng cáo, khuyến mại, hội chợ triển lãm… 3.3 Công tác quản trị dự trữ hàng hóa, cung ứng dịchvụ thương mại Cơng tác dự trữ hàng hóa: Hiện nay, cơngtycó kho hàng hệ thống kho trang bị đầy đủ phương tiện kỹ thuật đảm bảobảo quản tốt hàng hóa thực tốt nghiệp vụ nhập kho xuất kho Công tác cung ứng dịchvụ thương mại: Các dịchvụ chăm sóc khách hàng, dịchvụ bán hàng sau bán, dịchvụbảo hành lắp đặt Côngty trọng phát triển nhằm thảo mãn nhu cầu tất khách hàng tạo dựng hình ảnh Cơngty tâm trí họ Hạn chế: Tuy cơngtycó trang bị hệ thống kho để chứa hàng song diện tích kho nhỏ 4.Cơng tác quản trị nhân lực côngty 4.1.Tuyển dụng nhân lực Nguồn tuyển dụng nhân lực CôngtycổphầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTin gồm : + Nguồn bên côngty : cán , công nhân viên làm việc côngty lại có nhu cầu thun chuyển cơng tác tới vị trí mà cơngtycó nhu cầu tuyển dụng 14 Báocáothựctập tổng hợp + Nguồn bên ngồi cơngty : Cơngty ln trọng đến nguồn nhân lực có trình độ đại học, cao đẳng tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế,công nghệthôngtin như: Đại học Công nghiệp Hà Nội, đại học Thương Mại,Đại Học Bách Khoa… Những tồn công tác tuyển dụng nhân lực: -Tuyển dụng bên côngty làm hạn chế số lượng chất lượng nguồn nhân lực, gây xáo trộn nội côngty - Tuyển dụng nhân lực sinh viên trường trường đại học , cao đẳng chưa có kinh nghiệm làm việc dẫn đến việc côngty phải đào tạo nhân lực từ đầu làm tăng chi phí côngty 4.2 Đào tạo phát triển nhân lực Việc đào tạo phát triển nhân lực công việc quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực Nó có tác động to lớn đến doanh nghiệp , nhân viên xã hội Nhận thức điều côngty trọng đến công tác đào tạo Nhân viên đến côngty ln nhân viên cũ tận tình bảo để nhanh chóng nắm bắt thơngtin cần thiết côngtycông việc mà họ đảm nhiệm giúp họ nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc Những tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: - Giáo viên hướng dẫn thường có phương pháp sư phạm nên việc học viên khó tiếp thu dẫn đến q trình học kéo dài - Học viên đơi học thói quen xấu người hướng dẫn mà khó sửa sau 4.3 Đãi ngộ nhân lực Cơngty sử dụng hai hình thức đãi ngộ: + Đãi ngộ tàibao gồm: lương, thưởng , phụ cấp, phúc lợi xã hội +Đãi ngộ phi tài chính: đãi ngộ mặt tinh thần cho người lao độngđược tùy theo trình độ vị trí cơng việc cơngty đóng bảo hiểm Hàng năm Côngty tổ chức cho cán công nhân viên Cơngty thăm quan, cuối năm có q Tết cho tồn thể cán cơng nhân viên Côngty Ban giám đốc đưa tiêu chí để người lao động phấn đấu, từ đánh giá lực làm việc người xét cho họ đạt mức phần thưởng theo mức độ khác 15 Báocáothựctập tổng hợp Công tác quản trị dụ án, quản trị rủi ro Côngty 5.1 Công tác quản trị dự án: Hiện côngty không thực dự án 5.2.Công tác quản trị rủi ro: Côngty tổ chức kinh doanh theo chiến lược đa dạng hóa lĩnh vực kinh doanh với mục đíchphân tán rủi ro, tránh việc tập trung nhiều nguồn lực vào lĩnh vực, đồng thời phục vụ tốt nhu cầu đa dạng hóa khách hàng, tạo đủ cơng việc làm cho tồn cán cơng nhân viên CơngtyCôngty tiến hành tổ chức công tác đánh giá rủi ro cách toàn diện mặt hoạt động mình, tùy theo thực trạng kinh doanh côngty để tổ chức đánh giá thông thường tổ chức định kỳ 2lần/năm Các đánh giá tập trung vào việc thứ hệ thống lại rủi ro gặp kỳ qua, biện pháp xử lý biện pháp ngăn chặn cho tiếp tục xảy ra, thứ tìm rủi ro tiềm ẩn nhằm đưa hướng phòng tránh khắc phục rủi ro thời gian hoạt động Các đánh giá thường chuẩn bị kỹ lưỡng, có phương pháp rõ ràng, văn hố nhóm nhà quản trị cấp cao nhân viên giàu kinh nghiệm đến từ phòng ban chức cơngty Kết việc đánh giá nhà quản tri xây dựng bảng đánh giá hoàn chỉnh, đầy đủ mặt hoạt động côngty Những tồn công tác quản trị rủi ro : -Công ty đánh giá đưa rủi ro tiềm ẩn biện pháp phòng tránh, khắc phục rủi ro mà chưa có biện pháp dự phòng rủi ro đột ngột xảy mà cơngty lại khơng có khả tự điều chỉnh: Thay đổi sách, nghị định Chính phủ; khủng hoảng kinh tế… - Cơngty chưa có nhiều ký kết hợp đồng với quan bảo hiểm để rủi ro xảy ra, họ người gánh chịu chia sẻ rủi ro với côngty với đối tác, khách hàng, qua giảm thiểu thiệt hại cho côngty 16 Báocáothựctập tổng hợp III- ĐỀ XUẤT HƯỚNG ĐỀ TÀI KHĨA LUẬN Trên tình hình thực tế tìm hiểu điểm mạnh điểm yếu thời thách thứccôngty xin đề xuất hướng đề tài sau để nghiên cứu phân tích để hồn thiện việc kinh doanh cơngtycổphầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThông Tin: 1.Một số giảipháp đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ sản phẩm Tin học thiết bị côngnghệthôngtinCôngtycổphầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTin 2.Một số biện pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực CôngtyCổPhầnDịchVụGiảiPhápCôngNghệThôngTin 17 Báocáothựctập tổng hợp MỤC LỤC 18 ... doanh công ty cổ phần Dịch Vụ Giải Pháp Công Nghệ Thông Tin: 1.Một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ sản phẩm Tin học thiết bị công nghệ thông tin Công ty cổ phần Dịch Vụ Giải Pháp Công Nghệ. . .Báo cáo thực tập tổng hợp công nghệ thông tin nước, đặc biệt cơng ty có uy tín khu vực thành phố, thị xã tỉnh thành Qua đó, Cơng ty Cổ phẩn Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Giải Pháp Công Nghệ Thông Tin. .. toán Báo cáo thực tập tổng hợp II/PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÁC LĨNH VỰC QUẢN TRỊ CHỦ YẾU TẠI CÔNG TY CP DỊCH VỤ VÀ GIẢI PHÁP CƠNG NGHỆ THƠNG TIN 1.Tình hình thực chức quản trị Công ty Cổ phần Dịch Vụ