Phương pháp tập hợp phân bổ chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT TRƯỜNG CĐKTCN HÀ NỘI ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT Ngành : Kế toán Chuyên ngành : kế toán sản xuất Bài báo cáo bao gồm nội dung sau : LỜI NĨI ĐẦU Trong kinh tế thị trường có quản lý Nhà nước ta nay,các tổ chức kinh tế,doanh nghiệp có quyền tổ chức thực hoạt động sản xuất kinh doanh cách độc lập tự chủ theo quy định pháp luật.Họ phải tự hạch toán đảm bảo doanh nghiệp hoạt động có lợi nhuận phát triển lợi nhuận đó,từ nâng cao lợi ích doanh nghiệp,của người lao động.Đối với nhân viên,tiền lương khoản thù lao nhận sau thời gian làm việc cơng ty.Còn cơng ty,đây phần chi phí bỏ để tòn phát triển được.Một cơng ty hoạt động có kết tốt kết hợp hài hòa hai vấn đề Do vậy, việc hạch tốn tiền lương cơng cụ quản lý doanh nghiệp.Hạch tốn xác chi phí lao động có ý nghĩa sở,căn đẻ xác định nhu cầu số lượng,thời gian lao động xác định kết lao động.Qua nhà quản trị quản lý chi phí tiền lương giá thành sản phẩm.Mặt khác,cơng tác hạch tốn chi phí lao động xác định nghĩa vụ doanh nghiệp Nhà nước.Đồng thời Nhà nước nhiều định liên quan đến việc trả lương chế độ tính lương cho người lao động.Trong thực tế,mỗi GVHD: Dương Vân Anh SV: Vũ Thị Nhung ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT TRƯỜNG CĐKTCN HÀ NỘI doanh nghiệp có đặc thù sản xuất lao động riêng,cho nên cách thức hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp có khác nhau.Từ khác mà có khác biệt kết sản xuất kinh doanh Từ nhận thức vậy,nên thời gian thực tập '' Công ty Cổ Phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế ''em chọn đề tài '' Phương pháp tập hợp phân bổ chi phí tiền lương khoản trích theo lương ''để nghiên cứu thực tế viết thành chuyên đề Kết cấu khóa luận tốt nghiệp: Gồm chương: CHƯƠNG I :Tổng quan công ty Cổ phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế CHƯƠNG II : Thực trạng cơng tác kế tốn Cơng Ty Cổ Phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế CHƯƠNG III : Phương hướng giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương Công Ty Cổ Phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế GVHD: Dương Vân Anh SV: Vũ Thị Nhung ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT TRƯỜNG CĐKTCN HÀ NỘI CHƯƠNG I :Tổng quan công ty Cổ phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế 1.Một số nét khái quát Công Ty Cổ Phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế 1.1.Q trình hình thành phát triển cơng ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế Công ty cổ phần đầu tư phát triển Công nghệ cao quốc tế Công ty chuyên kinh doanh thiết bị y tế, cung cấp – lắp đặt thi cơng cơng trình thiết bị y tế bệnh viện, phòng khám nước Được thành lập từ năm 2007, sau năm kinh nghiệm hoạt động lĩnh vực kinh doanh thiết bị y tế, cung cấp – lắp đặt thi cơng cơng trình thiết bị y tế bệnh viện, phòng khám.Cơng ty khơng ngừng lớn mạnh quy mơ khả tài chính.Với số vốn điều lệ thành lập năm 2007 3.600.000.000 đồng (Ba tỷ sáu trăm triệu đồng chẵn).Trong năm qua Công ty đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường cung cấp nhiều mặt hàng cho công ty, tổ chức bác sỹ không biên giới bệnh viện tồn quốc Hiện Cơng ty có 15 lao động, thơng tin Cơng ty sau: Tên Công ty Tên giao dịch : Công Ty CP Đầu tư phát triển Công nghệ cao quốc tế : CONG NGHE CAO QUOC TE DEVELOPMENT AND Tên viết tắt Mã số thuế Trụ sở INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY : CONG NGHE CAO QUOC TE INVEST.,JSC : 0102195580 : Số 5, Ngõ 182 , Phố Định Công Thượng, Phường Định VPGD Cơng, Q.Hồng Mai, Hà Nội : Số 5, Ngõ 182 , Phố Định Công Thượng, Phường Định Cơng, Q.Hồng Mai, Hà Nội GVHD: Dương Vân Anh SV: Vũ Thị Nhung ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT TRƯỜNG CĐKTCN HÀ NỘI Công Ty CP Đầu tư phát triển Cơng nghệ cao quốc tế thức thành lập ngày 04 tháng 05 năm 2007 theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0103016301 phòng ĐKKD - Sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội cấp Phương châm chủ yếu chiến lược kinh doanh Công ty thu hút nhiều khách hàng, nâng cao chất lượng sản phẩm, nhằm cạnh tranh với doanh nghiệp khác ngành 1.2.Tổ chức máy Công Ty Cổ Phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế Ban lãnh đạo Công ty P.Kế hoạch – kỹ thuật P.Kinh doanh P.Kế toán             P.Hành     1.3.Chức ,nhiệm vụ quyền hạn Công ty kinh tế thị trường   với đất nước 1.3.1.Chức ,nhiệm vụ quyền hạn Công ty kinh tế thị trường (Tổ chức sản xuất kinh doanh công ty ) GVHD: Dương Vân Anh SV: Vũ Thị Nhung ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT TRƯỜNG CĐKTCN HÀ NỘI Công ty CP Đầu tư phát triển Công nghệ cao quốc tế cung cấp thiết bị y tế từ nhà sản xuất đến khách hàng bệnh viện cơng ty, ngồi Cơng ty kinh doanh dược phẩm, sản xuất bán nguyên liệu làm thuốc… 1.3.2.Chức năng,nhiệm vụ quyền hạn công ty với đất nước Tham gia ủng hộ quỹ từ thiện tùy theo khả công ty 1.3.3.Ngành nghề kinh doanh - Lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị y tế công nghệ cao như: máy X Quang, điện não, điện tim, máy thở, máy gây mê, thiết bị xét nghiệm sinh hóa, hệ khí y tế, hệ thống vơ trùng phòng mổ, dây chuyền sản xuất thuốc theo tiêu chuẩn GMP - Thiết kế lắp đặt trang bị nội thất bệnh viện - Cung cấp, lắp đặt thi công cơng trình thiết bị y tế từ đơn giản đến đại như: Các máy y tế lĩnh vực X – Quang, điện tử, quang học, xét nghiệm sinh hóa, mắt, hàm mặt, tai mũi họng, siêu âm, hồi sức cấp cứu, hệ thống khí y tế, thiết bị bảo quản lạnh, điều hòa trung tâm, kho lạnh, ướp xác, xử lý chất thải(rắn, lỏng), thang máy hệ thống vô trùng đạt tiêu chuẩn GMP 1.4.Tổ chức cơng tác kế tốn Cơng Ty Cổ Phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế 1.4.1.Sơ đồ máy cơng tác kế tốn công ty GVHD: Dương Vân Anh SV: Vũ Thị Nhung ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT TRƯỜNG CĐKTCN HÀ NỘI Kế tốn tổng hợp Kế tốn tiền, tốn cơng nợ Thủ quỹ   1.4.2.Hình thức ghi sổ kế tốn cơng ty 1.5.Đặc điểm tình hình tiêu thụ     1.6.Tình hình hoạt động kinh doanh CHƯƠNG II : Thực trạng cơng tác kế tốn Cơng Ty Cổ Phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế 2.1.Đặc điểm lao động tiền lương công ty 2.1.1.Khái niệm tiền lương 2.1.2.Vai trò chức tiền lương 2.2.Hạch tốn lao động 2.2.1Tình hình quản lý lao động Công ty Cổ Phần đầu tư phát triển cơng nghệ cao quốc tế 2.2.2.Hạch tốn số lượng thời gian sử dụng lao động 2.2.3.Theo dõi lao động thời gian lao động 2.2.4.Hạch toán thời gian nghỉ việc ốm đau,thai sản 2.2.5.Hạch toán kết lao động 2.3.Phương pháp tính lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần đầu tư phát triển cơng nghệ cao quốc tế 2.3.1.Hình thức lương GVHD: Dương Vân Anh SV: Vũ Thị Nhung ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT TRƯỜNG CĐKTCN HÀ NỘI 2.3.2.Hình thức lương kinh doanh 2.3.3.Các khoản phụ cấp 2.3.4.Các khoản trích theo lương 2.4.Các loại chứng từ tiền lương Công ty Cổ Phần đầu tư phát triển cơng nghệ cao quốc tế 2.4.Phương pháp,trình tự tính lương khoản trích theo lương 2.4.1.Bảng chấm cơng 2.4.2.Bảng tính lương 2.4.3.Bảng tính bảo hiểm 2.4.4.Bảng tốn lương 2.4.5.Nguyên tắc trả lương 2.5.Quy trình sổ sách kế tốn tiền lương cơng ty 2.5.1.Bảng phân bổ tiền lương BHXH 2.5.2.Sổ nhật ký chung 2.5.3.Sổ tài khoản 334,338 CHƯƠNG III : Phương hướng giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương Công Ty Cổ Phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế 3.1.Cơng tác kế tốn chung 3.1.1.Nhận xét chung cơng tác kế tốn cơng ty Cổ Phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế 3.1.2.Nhận xét cơng tác kế tốn lao động tiền lương trích BHXH, KPCĐ, BHYT, BHTN, cơng ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế 3.2.Phương hướng,mục tiêu Công Ty việc sử dụng quỹ lương 3.2.1.Những ưu điểm thuận lợi GVHD: Dương Vân Anh SV: Vũ Thị Nhung ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT TRƯỜNG CĐKTCN HÀ NỘI 3.2.2.Những nhược điểm khó khăn 3.2.3.Phương hướng mục tiêu 3.3.Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Kết luận Tài liệu tham khảo Nhận xét đơn vị thực tập Nhận xét giáo viên hướng dẫn Nhận xét giao viên phản biện GVHD: Dương Vân Anh SV: Vũ Thị Nhung ... vậy,nên thời gian thực tập '' Công ty Cổ Phần đầu tư phát triển công nghệ cao quốc tế ''em chọn đề tài '' Phương pháp tập hợp phân bổ chi phí tiền lương khoản trích theo lương ''để nghiên cứu... 2.3.1.Hình thức lương GVHD: Dương Vân Anh SV: Vũ Thị Nhung ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT TRƯỜNG CĐKTCN HÀ NỘI 2.3.2.Hình thức lương kinh doanh 2.3.3 .Các khoản phụ cấp 2.3.4 .Các khoản trích theo lương 2.4 .Các loại... loại chứng từ tiền lương Công ty Cổ Phần đầu tư phát triển cơng nghệ cao quốc tế 2.4 .Phương pháp, trình tự tính lương khoản trích theo lương 2.4.1.Bảng chấm cơng 2.4.2.Bảng tính lương 2.4.3.Bảng