Đang tải... (xem toàn văn)
Trong xu thế hội nhập và toàn cầu hoá ở nước ta hiện nay thì việc hiện đại hoá và hoàn thiện công tác kế toán theo chuẩn mực kế toán quốc tế là một đòi hỏi khách quan và rất quan trọng. Đó là sự hoàn thiện của Chế độ kế toán sao cho phù hợp với chuẩn mực quốc tế, hệ thống báo cáo tài chính là nơi cung cấp thông tin tin cậy cho các nhà đầu tư trong nước cũng như các nhà đầu tư nước ngoài nhằm thu hút vốn đầu tư ngày một lớn, phát triển kinh tế đất nước. Trong đó việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đóng vị trí quan trọng. Nhận thức được tầm quan trọng đó các doanh nghiệp đã hết sức quan tâm đến công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, nếu tổ chức hạch toán tốt công tác này doanh nghiệp không những đảm bảo công bằng trong phân phối thu nhập, tạo động lực thúc đẩy người lao động tham gia công tác mà còn điều hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của cán bộ công nhân viên đồng thời còn là nhân tố góp phần cung cấp thông tin đầy đủ chính xác giúp doanh nghiệp điều hành kế toán sản xuất kinh doanh của mình đi vào guồng máy chung của xã hội trong cơ chế mới,bên cạnh đó nó còn thể hiện sự quan tâm của xã hội đối với các thành viên trong xã hội (đặc biệt đối với cán bộ công nhân viên và người lao động). Trong quá trình học tập ở trường và thời gian thực tập tìm hiểu, nghiên cứu tại Công ty dịch vụ du lịch Sao Mai, cùng với sự hướng dẫn, giúp đỡ tận tình của cô giáo Nguyễn Thị Diệu Thu và các cán bộ công nhân viên phòng kế toán tài vụ của Công ty, em chọn đề tài: “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” để hoàn thành báo cáo thực tập tổng hợp tại Công ty dịch vụ du lịch Sao Mai với mong muốn đóng góp những hiểu biết nhỏ của mình nhằm cải tiến và hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty. Kết cấu chuyên đề ngoài lời mở đầu và kết luận báo cáo gồm 3 phần: Phần I: Tìm hiểu chung về Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai. Phần III: Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai.
Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Mục lục Công ty dịch vụ du lịch mai Cộng hoà x· héi chđ nghÜa ViƯt nam 44 GiÊy đề nghị Tạm ứng 44 Ngêi dut K.to¸n trëng P.tr¸ch bé phËn Ngời đề nghị T/Ư 45 Nguyễn Thị Thuỳ Linh Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Lời nói đầu Trong xu hội nhập toàn cầu hoá nớc ta việc đại hoá hoàn thiện công tác kế toán theo chuẩn mực kế toán quốc tế đòi hỏi khách quan quan trọng Đó hoàn thiện Chế độ kế toán cho phù hợp với chuẩn mực quốc tế, hệ thống báo cáo tài nơi cung cấp thông tin tin cậy cho nhà đầu t nớc nh nhà đầu t nớc nhằm thu hút vốn đầu t ngày lớn, phát triển kinh tế đất nớc Trong việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng đóng vị trí quan trọng Nhận thức đợc tầm quan trọng doanh nghiệp quan tâm đến công tác hạch toán kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng, tổ chức hạch toán tốt công tác doanh nghiệp đảm bảo công phân phối thu nhập, tạo động lực thúc đẩy ngời lao động tham gia công tác mà điều hoà lợi ích doanh nghiệp lợi ích cán công nhân viên đồng thời nhân tố góp phần cung cấp thông tin đầy đủ xác giúp doanh nghiệp điều hành kế toán sản xuất kinh doanh vào guồng máy chung xã hội chế mới,bên cạnh thể quan tâm xã hội thành viên xã hội (đặc biệt cán công nhân viên ngời lao động) Trong trình học tập trờng thời gian thực tập tìm hiểu, nghiên cứu Công ty dịch vụ du lÞch Sao Mai, cïng víi sù híng dÉn, gióp đỡ tận tình cô giáo Nguyễn Thị Diệu Thu cán công nhân viên phòng kế toán tài vụ Công ty, em chọn đề tài: Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng để hoàn thành báo cáo thực tập tổng hợp Công ty dịch vụ du lịch Sao Mai với mong muốn đóng góp hiểu biết nhỏ nhằm cải tiến hoàn thiện Nguyễn Thị Thuỳ Linh Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Kết cấu chuyên đề lời mở đầu kết luận báo cáo gồm phần: Phần I: Tìm hiểu chung Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai Phần III: Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Dịch vụ du lÞch Sao Mai Ngun ThÞ Th Linh Líp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Phần I Tìm hiểu chung công ty dịch vụ du lịch Sao Mai 1.1 Quá trình hình thành, xây dựng phát triển công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai doanh nghiệp Đảng, trực thuộc Ban Tài quản trị Thành uỷ Hà Nội Công ty có trụ sở tại: số 23 ngõ Thông phong- Đờng Tôn Đức Thắng- Phờng Quốc Tử Giám- Quận Đống Đa- Hà Nội Công ty có t cách pháp nhân, hạch toán ®éc lËp, thùc hiƯn nhiƯm vơ tỉ chøc kinh doanh dịch vụ, khách sạn du lịch khác góp phần tạo nguồn thu cho Ngân sách Đảng Khách sạn doanh nghiệp Thành uỷ Hà Nội đợc thành lập thực nhiệm vụ trị bổ sung Ngân sách Đảng Từ thành lập đến công ty trải qua nhiều bớc thăng trầm, song đợc đánh giá doanh nghiệp Đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao có tăng trởng rõ rệt Tiền thân công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai khách sạn Sao Mai, đợc thành lập năm 1990 theo định UBND Thành phố Hà Nội Khách sạn thức vào hoạt đông từ tháng 1/1991 với ngành nghề kinh doanh là: Khách sạn, ăn uống dịch vụ du lịch Mặc dù nhiều khó khăn ban đầu khách sạn nhỏ, vốn đầu t nhỏ, trang thiết bị cha đại tiện nghi khách sạn khác nhng lại đợc quan tâm đạo, nỗ lực phấn đấu tập thể cán công nhân viên đầu t lúc đáp ứng Nguyễn Thị Thuỳ Linh Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập kịp thời nhu cầu du lịch, kinh doanh đạt đợc phát triển bền vững năm sau cao năm trớc Sau năm hoạt động khách sạn Sao Mai trở thành doanh nghiệp làm ăn có hiệu đợc khách hàng tín nhiệm Năm 1993 thực Nghị định 338 Hội đồng Bộ Trởng ngày 20/11/1992 Công văn số 283/CV Văn phòng Hội đồng Bộ JTrởng ngày 16/1/1992, khách sạn Sao Mai đợc nâng lên thành Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai theo định UBND Thành phố Hà Nội ngày 9/4/1993 1.2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai thực chức nhiệm vụ đơn vị sản xuất kinh doanh ®éc lËp, ¸p dơng chÕ ®é mét thđ trëng thùc việc cung cấp dịch vụ du lịch cho xã hội, tạo công ăn việc làm cho ngời lao động, thực đầy đủ nghĩa vụ với Ngân sách Nhà nớc, bổ sung phần cho Ngân sách Đảng Các ngành nghề hoạt động kinh doanh chủ yếu Công ty: - Kinh doanh khách sạn - Kinh doanh lữ hành - Kinh doanh ăn uống - Hớng dẫn du lịch dịch vụ khác Trong đó, kinh doanh khách sạn chiếm tỷ trọng lớn hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai Sơ đồ tổ chức máy Công ty đợc thể nh sau: Nguyễn Thị Thuỳ Linh Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Nguyễn Thị Thuỳ Linh Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Sơ đồ tổ chức máy công ty Giám đốc Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai Phó Giám đốc Khách sạn Cầu Giấy Phó Giám đốc Phòng kế toán tài vụ Phòng tổ chức hành Khách sạn Cầu Giấy Lễ tân Buồn g Giám đốc Trung tâm điều hành du lịch Trung tâm điều hành du lịch Nhà hàng bếp Sửa chữa , bảo vệ, tạp vụ 1.3.1 Giám đốc công ty Công ty thực chế độ thủ trởng, giám đốc công ty ngời có quyền cao điều hành định để điều hành hoạt động Công ty Đồng thời, Giám Nguyễn Thị Thuỳ Linh Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập đốc ngời chịu trách nhiệm pháp lý mặt hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty trớc pháp luật, trớc Thành uỷ trực tiếp phụ trách phận hành chính, tổ chức 1.3.2 Phó Giám đốc Là ngời giúp giám đốc, chịu trách nhiệm trớc giám đốc nhiệm vụ đợc phân công Phó giám đốc có nhiệm vụ thay mặt giám đốc giám đốc vắng đợc giám đốc uỷ quyền triển khai công việc thống xuống phận thông tin nhanh thuận lợi, khó khăn việc điều hành để giám đốc rút kinh nghiệm phơng hớng đạo 1.3.3 Phòng tổ chức hành Có chức nhiệm vụ giúp việc giám đốc ban lãnh đạo công ty thực tốt công tác quản lý nhân sự, đảm bảo công tác văn th đánh máy, lu trữ tài liệu, hồ sơ Bảo vệ tài sản xã hội chđ nghÜa vµ an ninh trËt tù an toµn x· hội công ty khu vực Quản lý lao động tiền lơng an toàn lao động bảo hiểm xã hội theo chế độ sách Nhà nớc 1.3.4 Phòng kế toán tài vụ Phản ánh giám sát tất hoạt động kinh tế toàn công ty Phục vụ trực tiếp cho lãnh đạo công ty, điều hành đạo sản xuất 1.3.5 Trung tâm điều hành du lịch Là phận sản xuất kinh doanh công ty, tiến hành công việc lữ hành, xe du lịch, chuyến du lịch (tour du lịch) Nguyễn Thị Thuỳ Linh Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập 1.3.6 Khách sạn Cầu giấy Đợc chia thành phận nhỏ nh: bé phËn buång, bé phËn nhµ hµng – bÕp, bé phận sửa chữa bảo vệ tạp vụ Các trởng phận phụ trách trực tiếp chịu trách nhiệm trớc ban giám đốc công ty hoạt động sản xuất kinh doanh nh nhân phận quản lý 1.4 Tình hình sản xuất kinh doanh công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai năm gần Căn vào số liệu bảng cân đối kế toán năm 2006, 2007, 2008, tình hình tài sản nguồn vốn kinh doanh công ty đợc thể qua bảng sau: Bảng : Cơ cấu tài sản công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai Đơn vị tính: Đồng 31/12/2006 ST T Chỉ tiêu 31/12/2007 tỷ Số tiền trọng( Số tiền %) Tài sản lu I động đầu t ngắn hạn Vốn tiền A 8,829 5,349,657, 941 Các khoản phải 342,462, thu 581 Hàng tồn kho Tài sản lu động khác Tài sản cố II 5,794,63 định đầu t dài hạn Tài sản cố định Tài sản cố định hữu hình 52,325, 127 50,193, 180 19,953,46 9,410 19,399,47 0,504 18,382,857, 504 6,632,71 5,065 6,234,426, 92.32 772 295,604, 5.91 804 66,936, 0.90 272 35,747, 0.87 97.22 94.76 Ngun ThÞ Thuú Linh träng( tû Sè tiÒn %) 22.51 77.49 31/12/2008 tû 217 18,749,399 ,527 18,268,420 ,708 17,275,927,7 08 26.13 94.00 4.46 1.01 0.54 73.87 97.43 94.57 träng( %) 7,750,641 ,544 7,043,213, 333 604,432, 248 66,649, 963 36,346, 000 17,833,561 ,645 17,233,237 ,955 16,264,864, 955 30.29 90.87 7.80 0.86 0.47 69.71 96.63 94.38 Líp 58 C§KT8 Trường Cao đẳng GTVT Chuyên đề thực tập B Tài sản cố 1,016,613, định vô hình 000 Chi phí trả 553,998 trớc dài h¹n Tỉng céng ,906 992,493, 5.24 000 480,978 2.78 ,819 25,748,10 tài sản 5.43 2.57 25,382,114 8,239 968,373, 5.62 000 600,32 3.37 3,690 25,584,203 ,592 ,189 Bảng 2: Cơ cấu nguồn vốn công ty Dịch vu,Du lịch Sao Mai Đơn vị tính : Đòng 31/12/2006 Stt Chỉ tiêu 31/12/2007 Tỷ Số tiền trọng(% Số tiền ) A Nợ phải tr¶ II Nợ ngắn hạn Vay ngắn hạn 9,686 983,46 3,618 110,000 Ph¶I tr¶ cho ngời ,000 135,920 bán Ngời mua trả ,959 102,660 tiền trớc Thuế ,514 khoản phảI nộp Nhà nớc PhảI trả công nhân viên PhảI trả nội Các khoản phảI 22,204,57 trả phảI nộp khác 59,01 2,504 284,810 ,836 140,150 ,128 150,908 ,677 Ngun ThÞ Th Linh 21,830,091 86.24 ,043 608,97 4.43 4,975 Sè tiÒn(%) 86.01 2.79 31/12/2008 Tû SÌ tiỊn träng(% ) 22,022,989 ,489 801,87 3,421 86.08 3.64 11.18 119,170, 13.82 541 21,851, 10.44 401 45,983, 6.00 902 276,481, 28.96 828 14.25 19.57 3.59 7.55 45.40 0.00 145,487, 15.34 303 23.89 101,516, 524 86,698, 389 38,580, 337 195,785, 311 46,487, 220 332,805, 640 12.66 10.81 4.81 24.42 5.80 41.50 Líp 58 C§KT8 Trường Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Đơn vị: Công ty dÞch vơ du lÞch Sao Mai Bé phËn: Bng - phòng Mẫu số: 11 - LĐTL (Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ - BTC ngày 20/03/2006 Bộ trởng BTC) bảng phân bổ tiền lơng BHXH Tháng năm 2009 Đơn vị tính: VNĐ Số TT A Ghi Có TK Đối tợng sử dụng (Ghi Nợ TK) B TK 622 Chi phí nhân công trực tiếp TK 642 Chi phí quản lý doanh nghiệp TK 334 Tài khoản 334 Phải trả ngời lao động TK 338 Phải trả, phải nộp khác Lơng Cộng Có TK 334 KPC§ BHXH BHYT 3,316,32 442,17 4,200,672 28,673,872 880,050 11,734 903,518 6,770,518 1,372,00 274,40 1,646,400 1,646,400 5,568,37 728,31 22,108, 800 2,364,4 00 24,473,2 442,17 00 5,331,20 535,800 5,867,000 11,734 động Cộng Tổng cộng Các khoản khác Phải trả ngời lao TK 335 Chi phí ph¶i tr¶ Céng Cã TK 338 (3382, 3383, 3384) 27,440,0 00 Ngun ThÞ Th Linh 2,900,20 30,340,20 453,91 0 50 6,750,590 37,090,790 Ngày 31 tháng năm 2009 Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Ngời lập bảng (Ký, họ tên) Nguyễn Thị Thuỳ Linh Kế toán trởng (Ký, họ tên) 51 Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Từ bảng phân bổ tiền lơng khoản trích theo lơng bảng toán lơng, kế toán lập sổ nhật ký chung sổ TK 334, TK 338 Mu s S05a - DNN Công ty Dịch vụ du lÞch Sao Mai (Ban hành theo QĐ số 15/2006 Q- 23 ngõ Thông Phong Quốc Tử Giám - §èng §a – BTC Hµ Néi Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC TrÝch dÉn sỉ NhËt ký chung Th¸ng nm 2009 Chứng từ Đã STT gh i dòn s g ghi sổ NT Diễn giải GS Số Ngy Tk đ Số phát sinh ối ứn Có N g Số trang trớc chuyển 16/3 16/3 sang ứng lơng kì I cho c¸n bé CNV 31/3 31/3 Lơng phải trả 31/3 BPB số TrÝch BHXH, BHYT, 31/3 KPC§ theo tû lƯ quy định 10 Nguyễn Thị Thuỳ Linh 52 33 55.000.00 11 55.000.0 62 42.075.24 00 64 20336366 64 105.188.1 33 00 350.627 62 000 7.994.295 ,6 64 38.639.09 64 5,4 19.985.73 Líp 58 C§KT8 Trường Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập 11 12 31/3 31/3 Trả lơng kì II cho 13 cán CNV x Céng Ngun ThÞ Th Linh 14 15 53 33 21.037.62 33 33 11 87.656.7 50 277.589.3 80 277.589 770.873.1 380 770.873 30 130 Líp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Sổ có : trang, đánh số từ trang 01 đến trang Ngày mở sổ: Ngời ghi sổ Kế toán trởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Đơn vị: Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai Địa chỉ: 23 ngõ Thông Phong - Quốc Tử Giám - Đống Đa - Hà Nội Ngà y thá ng ghi sổ Mẫu số S03b - DN (Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ - BTC ngày 20/03/2006 Bộ Trởng BTC) Trích dẫn Sổ Năm: 2009 Tên tài khoản: Chi phí phải trả, phải nộp kh¸c Sè hiƯu: 338 NhËt ký Sè chung Chøng tõ hiệu tài Số Ngà Diễn giải Tran STT khoản y g dòn đối hiệ thá sổ g ứng u ng Số tiền Nợ Có Số d đầu năm Số phát sinh th¸ng 31/3 31/3 TrÝch BHXH, BHYT, theo tû lệ quy định Cộng số phát sinh tháng Số d cuối tháng Cộng luỹ kế từ đầu quý 622 641 642 334 87,656, 750 87,656, 750 Sỉ nµy cã trang, đánh số từ trang 01 đến trang Ngày mở sổ: Ngời ghi sổ Ngày 31 tháng năm 2009 Kế toán trởng Nguyễn Thị Thuỳ Linh 54 Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Đơn vị: Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai Địa chỉ: 23 ngõ Thông Phong - Quốc Tử Giám - Đống Đa - Hà Nội Giám đốc (Ký, họ tên, đóng Mẫu số S03b - DN (Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ - BTC ngµy 20/03/2006 cđa Bé Trëng BTC) TrÝch dÉn Sổ Năm: 2009 Tên tài khoản:Phải trả ngời lao động Số hiệu: 334 Ngà Chứng từ y thá Số Ngà ng y ghi hiệ thá sổ u ng Nhật ký chung Diễn giải Tran g sổ STT dòn g Số hiệu tài kho ản đối ứng Số tiền Nợ Có Số d đầu năm Số phát sinh tháng ứng lơng kì I 111 55,000,0 00 31/3 16/3 Lơng ph¶i tr¶ 622 641 642 31/ 31/ TrÝch BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định 338 21,037,6 20 31/ 31/ Trả lơng kì II 111 274,589, 380 Céng sè ph¸t sinh th¸ng Sè d cuèi th¸ng Cộng luỹ kế từ đầu quý Nguyễn Thị Thuỳ Linh 350,627, 000 350,627, 000 55 350,627, 000 Líp 58 C§KT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Sổ có trang, đánh số từ trang 01 đến trang Ngày mở sổ: Ngời ghi sổ (Ký, họ tên) Ngày 31 tháng năm 2009 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Kế toán trởng (Ký, họ tên) Phần III Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty dịch vụ du lịch mai 3.1 Đánh giá, nhận xét chung công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai 3.1.1 Nhận xét chung công tác kế toán Công Ty Bộ phận kế toán phận thiếu đợc Công Ty, doanh nghiệp, xí nghiệp đội ngũ trẻ có tính tích cực vào công tác quản lý kinh doanh Công Ty tạo đợc lòng tin cho cán công nhân nh lao động toàn Công Ty Nói chung hệ thống sổ sách Công Ty tơng đối hoàn chỉnh, tiền lơng kế toán sử dụng hình thức trả lơng rất, phù hợp cho cán công nhân viên Công Ty đặc biệt phòng kế toán Công Ty máy kế toán đợc bố trí khoa học, hợp lý đợc phân công theo phần hành cụ thể rõ ràng đội ngũ cán có trình độ, có lực điều hành Công Ty Nguyễn Thị Thuỳ Linh 56 Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập 3.1.2 Nhận xét công tác kế toán lao động tiền lơng khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ Công Ty Hạch toán tiền lơng hệ thống thông tin kiểm tra hoạt động tài sản quan hệ kinh tế trình phân phối trao đổi tiêu dùng Kế toán tiền lơng phận cấu thành kế toán nói chung đợc tách nhu cầu quản lý doanh nghiệp Kế toán tiền lơng ngày trở nên cấp thiết quan trọng tiền lơng giai đoạn hạch toán gắn liền với lợi ích kinh tế ngời lao động tổ chức kinh tế Phơng pháp hạch toán đợcgiải xuất phát từ ngời lao động tổ chức kinh tế Không Công Ty Dịch vụ du lịch Sao Mai mà doanh nghiệp hoạt động chế thị trờng phải quán triệt nguyên tắc phải nhận thức rõ tầm quan trọng lao động Luôn phải đảm bảo công cho việc trả lơng, Trả lơng phải hợp lý với tình hình sản xuất kinh doanh Công Ty Nếu trả lơng không xứng đáng với sức lao động mà ngời lao động bỏ làm cho họ chán nản, không tích cực làm việc Từ làm cho công ty lao động gây ảnh hởng xấu đến tồn phát triển công ty Nếu Công Ty trả lơng xứng đáng với sức lao động họ Công Ty thu hút đợc ngời lao động tài năng, giàu kinh nghiệp, đồng thời khỏi dậy đợc khả tiềm ẩn tính sáng tạo ngời lao động Tiết kiệm đợc chi phí lao động Tăng giá trị sản lợng thúc đẩy doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh Nguyễn Thị Thuỳ Linh 57 Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Để công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng ngời lao động thực phát huy đợc vai trò công cụ hữu hiệu công tác quản lý vấn đề đặt cho cán làm công tác kế toán lao động tiền lơng nhà quản lý, doanh nghiệp phải không ngừng nghiên cứu chế độ sách đảng nhà nớc công tác tiền lơng khoản trích theo lơng để áp dụng vào công ty cách khoa học, hợp lý, phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh công đồng thời phải luôn cải tiến để nâng cao công tác quản lý lơng, khoản trích theo lơng Thờng xuyên kiểm tra xem xét rút hình thức phơng pháp trả lơng khoa học, đúng, công với ngời lao động mức độ phức tạp trách nhiệm công việc ngời để đồng lơng phải thực thớc đo giá trị lao động Khuyết khích đợc lao động hăng say yêu quý công việc bảo vệ công ty với trách nhiệm cao Cùng với việc nâng cao chất lợng lao động Công Ty phải có lực lợng lao động với cấu hợp lý có trình độ tay nghề cao phải đợc qua đào tạo, có sức khoẻ bố trí lao động phù hợp với khả để họ phát huy, tạo thuận lợi cho việc hoàn thành kế hoạch đồng thời công ty phải quản lý sử dụng tốt thời gian lao động nhằm nâng cao thu nhập cho công ty Vì kiện phát tăng giá trị sản lợng Cùng với lao động kỹ thuật công nghệ phát triển với tốc độ cao doanh nghiệp cần tăng cờng Kỹ thuật công nghệ cho ngời lao động yếu tố định đến suất lao động Do Công Ty phải không ngừng nâng cao hoàn thiện trang thiết bị tài sản cố định Nguyễn Thị Thuỳ Linh 58 Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Công Ty để phát huy khả lao động nhằm cao thu nhập cho Công Ty cải thiện đời sống cho ngời lao động thông qua số tiền lơng mà họ đợc hởng Trong Công Ty tiền lơng đợc hởng theo số lợng chất lợng lao động hao phí Ngời lao động đợc hởng thu nhập từ quỹ BHXH ốm đau, tai nạn, thai sản, sức Do Công Ty phải chấp hành tốt việc trích nộp quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ theo quy định nhà nớc Để phản ánh kịp thời đạo sản xuất kinh doanh Công Ty đem lại đợc hiệu cao cần thiết công tác kế toán nói chung phải ghi chép nhiều nên việc sử dụng, máy vi tính giải phóng đợc sức lao động thông tin kịp thời, xác, nhanh chóng công tác kế toán lao động tiền lơng Việc xác định quỹ lơng, việc tính toán lơng phải trả cho công nhân viên Tính trích khoản phải nộp theo hình thức trả lơng sản phẩm 3.1.3 Ưu điểm Trong năm gần đây, trớc hội nhập kinh tế đất nớc với phát triển mạnh mẽ ngành du lịch nớc giúp công ty phát triển So với khách sạn loại địa bàn Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai có bề dày vào hoạt động Cho đến công ty bớc linh hoạt nhạy bén công tác quản lý kinh tế, quản lý sản xuất, hoàn thiện công tác tổ choc lãnh đạo đội ngũ cán CNV phục vụ có lực chuyên môn, động nhiệt tình trở thành đòn bẩy tích cực cho trình phát triển công ty Nguyễn Thị Thuỳ Linh 59 Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Công ty thành công công việc xây dung khách sạn, thành công hoạt động đón tiếp khách, đặc biệt lĩnh vực hoạt động kinh doanh du lịch, khách sạn công ty Bộ máy kế toán đợc tổ chức phù hợp với yêu cầu công việc, phù hợp với trình độ khả chuyên môn ngời, áp dụng chế độ trả lơng phù hợp theo chuẩn mực kế toán Các nghiệp vụ kế toán đợc phản ánh vào sổ sách tơng đối đầy đủ, công tác quản lý tiền lơng chặt chẽ làm cho CNV yên tâm hăng say công việc, công ty ngày phát triển hơn, đời sống CBCNV ngày đợc đảm bảo nâng cao 3.1.4 Nhợc điểm Để công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty thực phát huy hết vai trò công cụ hữu hiệu công tác quản lý, để từ nâng cao mức sống cho ngời lao động để công ty ngày phát triển Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai nói chung công tác kế toán nói riêng phải không ngừng nghiên cứu để hoàn thiện hình thức trả lơng công ty để quản lý tốt lao động nâng cao hiệu lao động Tiền lơng trả cho cán công nhân viên mức bình quân hoá Khoảng cách hệ số ngời làm ngời phụ việc, khoảng cách ngời quản lý nhân viên, khoảng cách công việc phức tạp công việc giản đơn gần Do cha tạo đợc động lực cho ngời phấn đấu Nguyễn Thị Thuỳ Linh 60 Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Phải quan tâm đến đời sống cán CNV để tìm phơng thức trả lơng phù hợp với sức lao động mà họ bỏ Để đáp ứng kịp thời thông tin nhanh xác phù hợp với tình hình kinh doanh công ty, xin đề nghị ban giám đốc phòng kế toán quản lý tốt hình thức trả lơng - Do công ty áp dụng hình thức trả lơng thời gian nên việc tính lơng công nhân viên cha thiết thực - Công ty dùng kế toán thủ công chủ yếu làm cho công tác kế toán theo dõi không đợc nhanh x¸c, mÊt nhiỊu thêi gian 3.2 Mét sè ý kiÕn đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Qua thời gian thực tập Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai với đề tài Công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng, với thời gian thực tập tìm hiểu nghiên cứu thực tế công ty không nhiều, thân em nhiều hạn chế mặt kiến thức, hiểu biết kinh nghiệm thực tế kế toán Nhng vào tồn công ty, vào chế độ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Nhà nớc quy định em xin mạnh dạn đề xuất vài đóng góp với mong muốn hoàn thiện công tác kế toán nói chung công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty nói riêng Nguyễn Thị Th Linh 61 Líp 58 C§KT8 Trường Cao đẳng GTVT Chuyên đề thực tập Một vấn đề cần xem xét khoảng cách hệ số lơng ngời làm ngời làm phụ, ngời quản lý nhân viên, công việc đơn giản công việc phức tạp cần phải xa Có làm đợc nh đảm bảo đợc tính công việc chi trả lơng Công ty Mặt khác đòn bẩy kích thích ngời lao động không ngừng phấn đấu, học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn Từ có sở để xác định hệ số lơng khoán kích thích ngời lao động hăng say học hỏi, nâng cao tay nghề để có chuyên môn vững vàng đạt đợc mức hệ số lơng cao Để công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng phát huy hết vai trò công cụ hữu hiệu công tác quản lý, kính mong Công Ty không ngừng nghiên cứu để hoàn thiện hình thức trả lơng Công Ty để quản lý tốt lao động nâng cao hiệu lao động Nguyễn Thị Thuỳ Linh 62 Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Kết luận Đề tài công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng ngời lao động, với vấn đề quản lý nâng cao hiệu sử dụng lao động Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai đóng góp phần vào việc giải vấn đề đảm bảo công việc trả lơng công ty nh công ty, nơi sử dụng lao động làm việc, giúp công ty tồn phát triển kinh tế thị trờng Trên sở lý luận xuất phát từ hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai đặc biệt trình sản xuất kinh doanh công ty Đề tài đa đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng phù hợp với điều kiện cụ thể công ty Góp phần nâng cao hiệu sử dụng lao động đa phơng pháp quản lý đạt kết cao Để có đợc kết nh cố gắng nỗ lực Ban lãnh đạo không ngừng học hỏi kinh nghiệm tiếp thu áp dụng khoa học kỹ thuật vào quy trình sản xuất Và điều quan trọng công tác hạch toán kế toán công ty có phù hợp Đối với đề tài "tiền lơng" có tính chất rộng phức tạp cần sâu phân tích, phạm vi hẹp chuyên đề nghiên cứu số nét điển hình công tác tổ chức lơng cho ngời lao động công ty mà cha thể sâu phân tích đánh giá toàn Vì em rút đợc số ý kiến nhận xét đánh giá phân tích kiến nghị hoàn thiện chức nhiệm vụ công tác tổ chức tiền lơng công ty Nguyễn Thị Thuỳ Linh 63 Lớp 58 CĐKT8 Trng Cao ng GTVT Chuyên đề thực tập Trong thời gian thực tập Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai em đợc cán công ty đặc biệt phòng kế toán tài vụ, với giúp đỡ tận tình cô giáo Nguyễn Thị Diệu Thu Vì em hoàn thành đợc chuyên đề Cuối em mong đợc ý kiến đóng góp cô giáo ban lãnh đạo Công ty Dịch vụ du lịch Sao Mai để đề tài em đợc hoàn thiện Nguyễn Thị Thuỳ Linh 64 Líp 58 C§KT8