Báo cáo thực tập tốt nghiệp đề tài: “ Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Công Nghệ Giám Sát Hc”

61 289 1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp đề tài: “ Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Công Nghệ Giám Sát Hc”

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Báo cáo thực tập tốt nghiệp đề tài: “ Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Công Nghệ Giám Sát Hc”

... gian thực tập làm luận văn tốt nghiệp, em bổ sung nhiều kiến thức kinh nghiệm thực tế, em xin gởi lời cảm ơn đến: Quý thầy cô Viện Đại học Mở giảng dạy tận tình, truyền đạt cho em kiến thức, kinh. .. Hội đồng quản trị: Báo cáo trước đại hội đồng cổ đơng tình hình kinh doanh, dự kiến phân phối lợi nhuận, chia lãi cổ phần, báo cáo toán năm tài chính, phương hương phát triển kế hoạch hoạt động... kinh doanh tiếp thị: thực chức kinh doanh tiếp thị để phát triển thị phần công ty, đưa phân tich hoạt động kinh doanh va thị trường, tiếp nhận giải kiểm tra thực yêu cầu khách hàng, lập báo cáo

Ngày đăng: 25/04/2018, 06:38

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CÔNG NGHỆ GIÁM SÁT HC

  • MỤC LỤC

  • Trang

  • Danh mục các từ viết tắt 1

  • Danh mục các bảng 1

  • Danh mục biểu đồ, đồ thị, sơ đồ 1

  • LỜI NÓI ĐẦU 2

  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

    • 1.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

      • 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản 4

      • 1.1.1.1. Nguồn nhân lực 4

      • 1.1.1.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4

      • 1.1.2. Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 5

      • 1.1.3. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6

      • 1.2. TRÌNH TỰ TIẾN HÀNH MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

        • 1.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển 6

        • 1.2.2. Xác định mục tiêu đào tạo 8

        • 1.2.3. Lựa chọn đối tượng đào tạo 8

        • 1.2.4. Xây dựng và lựa chọn phương pháp đào tạo 9

        • 1.2.5. Dự tính về kinh phí đào tạo 9

        • 1.2.6. Lựa chọn nhà đào tạo 10

        • 1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

          • 1.3.1. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp 10

          • 1.3.2. Các yếu tố bên trong doanh nghiệp 11

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan