THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI CHÂU NGUYÊN GLOBAL

69 71 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI CHÂU NGUYÊN GLOBAL

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

='',+()(-.>:?Ngoài phần mở đầu và kết luận Báo cáog‡m 3 chương:Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công tyTNHH thương mại và vận tải Châu Nguyên Global.Chương 3: Một số nhận xét và đề xuất nhằm hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lươngvà các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH thương mại và vận tải Châu NguyênGlobal.Do điều kiện thời gian tìm hiểu thực tế có hạn nên bài Báo cáocủa em không tránhkhỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được chỉ bảo của côgiáo ''và các chị trongphòng kế toán của Công ty. Qua bài viết này, em xin chân thành cảm ơn anh Nguyễn ĐứcVũ kế toán trưởng cùng các chị trong phòng kế toán Công ty TNHH thương mại và vậntải Châu Nguyên Global đã giúp em hoàn thiện bài Báo cáonày.

... TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Sự cần thiết việc tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương Kế tốn cơng cụ phục vụ quản lý kinh tế, gắn... kế toán sử dụng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Tùy thuộc vào hình thức kế tốn đơn vị áp dụng mà kế tốn tiền lương khoản trích theo lương sử dụng sổ kế toán phù hợp Trong hình thức kế. .. phát triển kinh tế Sinh viên: 12 Lớp: Trường Cao đẳng Thương mại Du lịch Báo cáo thực tập Mặt khác, tiền lương chi phí doanh nghiệp lại chi phí chiếm tỉ lệ đáng kể Mục tiêu doanh nghiệp tối thiểu

Ngày đăng: 25/04/2018, 06:37

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC SƠ ĐỒ

  • DANH MỤC BẢNG BIỂU

  • LỜI NÓI ĐẦU

    • 1. Tính cấp thiết của đề tài

    • 2. Mục đích nghiên cứu của đề tài

      • 2.1. Mục đích chung

      • 2.2. Mục đích cụ thể

      • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

        • 3.1. Đối tượng nghiên cứu

        • 3.2. Phạm vi nghiên cứu

        • 4. Kết cấu của Luận văn

        • CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

          • 1.1. Sự cần thiết của việc tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

          • 1.2. Khái niệm, ý nghĩa và nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.

            • 1.2.1. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương trong doanh nghiệp.

              • 1.2.1.1. Khái niệm

              • 1.2.1.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương

              • 1.2.2. Ý nghĩa của quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.

              • 1.2.3. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

              • 1.3. Phân loại lao động và tiền lương.

                • 1.3.1. Phân loại lao động

                • 1.3.2. Phân loại tiền lương

                • 1.4. Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương.

                  • 1.4.1. Quỹ tiền lương

                  • 1.4.2. Các khoản trích theo lương

                    • 1.4.2.1. Quỹ bảo hiểm xã hội ( BHXH)

                    • 1.4.2.2. Quỹ bảo hiểm y tế ( BHYT)

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan