a. Công tác tiền lương: Tiến sỹ Nguyễn Hữu Thân có viết “Lương bổng là một trong những động lực kích thích con người làm việc hăng hái, nhưng đồng thời cũng là một trong những nguyên nhân gây trì trệ, bất mãn, hoặc từ bỏ công ty mà ra đi. Tất cả đều tùy thuộc vào trình độ và năng lực của các cấp quản trị”
*Tiền thưởng trong lương
*Các phúc lợi và dịch vụ
*Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh