THỰC TRẠNG về THÙ LAO LAO ĐỘNG tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH PHÚC yên

11 179 0
THỰC TRẠNG về THÙ LAO LAO ĐỘNG tại  NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH PHÚC yên

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 4. Đề xuất giải pháp để kích thích lao động

    • a. Công tác tiền lương: Tiến sỹ Nguyễn Hữu Thân có viết “Lương bổng là một trong những động lực kích thích con người làm việc hăng hái, nhưng đồng thời cũng là một trong những nguyên nhân gây trì trệ, bất mãn, hoặc từ bỏ công ty mà ra đi. Tất cả đều tùy thuộc vào trình độ và năng lực của các cấp quản trị”

      • *Tiền thưởng trong lương

      • *Các phúc lợi và dịch vụ

      • *Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh

      • *Các hoạt động phong trào đoàn thể

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan