THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 96 |
| Dung lượng | 1,22 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 04/04/2018, 23:31
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||
|---|---|---|---|---|
| 10. Phùng Xuân Nhạ và Lê Quân, 2012. “Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam qua một số chỉ tiêu định lượng”. Tạp chí Kinh tế và Phát triển số 186 (41) – Tháng 12/2012 | Sách, tạp chí |
|
||
| 1. A.J.Price, 2004. Human Resource Management In Business Context, Second Edition | Khác | |||
| 2. Các báo cáo của Phòng tổ chức nhân sự Công Ty Thí Nghiệm Điện Miền Nam | Khác | |||
| 3. Các báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh các năm 2014, 2015 và 2016 của Công ty Thí Nghiệm Điện Miền Nam | Khác | |||
| 4. G.Dessler,1997. Human Resource Management, Seven Edition | Khác | |||
| 5. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. Hà Nội: Nhà xuất bản Thống Kê | Khác | |||
| 6. James H. Donnelly, JR., James L.Gibson và John M.Ivancevich, 2002. Quản trị học. NXB Lao động-Xã hội. Người dịch: TS. Vũ Trọng Hùng, Hiệu đính: TS.Phan Thăng | Khác | |||
| 7. Kotler, Philip, 2003. Quản trị Marketing, Nhà xuất bản Giáo dục | Khác | |||
| 8. Nguyễn Đình Thọ, 2011. Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh. Nhà xuất bản Lao động Xã Hội | Khác | |||
| 9. Nguyễn Hữu Thân, 2007. Quản trị nhân sự. Nxb Lao động – Xã hội | Khác | |||
| 12. Trần Thị Kim Dung, 2011. Quản trị nguồn nhân lực. Nxb thống kê, TP. Hồ Chí Minh | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN