Sự biến đổi trong hệ thống kinh tế thế giới tư bản chủ nghĩa ngày nay

29 597 0
Sự biến đổi trong hệ thống kinh tế thế giới tư bản chủ nghĩa  ngày nay

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Dưới sự tác động của sự phát triển mạnh mẽ như vũ bão của kỹ thuật và công nghệ, ngày nay lực lượng sản xuất đã có bước phát triển mạnh mẽ. Lực lượng sản xuất thay đổi cả về tính chất và trình độ kéo theo sự thay đổi về quan hệ sản xuất. Do đó mà trong các nước chủ nghĩa tư bản, bản chất của nó cung mang những đặcđiểm mới. Nhân dân ta đang đẩy mạnh công cuộc đổi mới đất nước, xây dựng nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, mong muốn làm bạn với tất cả các nước trên thế giới. Do vậy, tăng cường quan hệ với hệ thống kinh tế thế giới, tham gia phân công lao động và cạnh tranh quốc tế đâng là đề tài quan trọngcần được làm sáng tỏ. Hiện nay các nước tư bản phát triển vẫn đang giữ vị trí chi phối nền kinh tế thế giới. Trên phương diện chính trị thế giới cũng như kinh tế thế giới, chủ nghĩa tư bản hiện đại đang chiếm ưu thế. Chúng ta kiên trì xây dựng chủ nghĩa xã hội trong hoàn cảnh quốc tế như vậy nên việc hiểu thấu đáo về chủ nghĩa tư bản hiện đại là diều hết sức cần thiết. Hơn thế nữa, chủ nghĩa xã hội không phải bỗng dưng mà có và phát triển. Dương nhiên nó chỉ có thể làm nên những thành tựu của mình trên cơ sở đúc kết bài học và kinh nghiệm lịch sử, trên cơ sở phát triển của xã hội loài nguời. Nghiên cứu những thành bai, được mất của chủ nghĩa tư bản hiện đại, lấy cái tốt bỏ cái xấu của nó là để giúp Chúng ta xây dựng chế độ xã hội chủ nghĩa tiến bộ hơn, ưu việt hơn tư bản chủ nghĩa. Do tính cấp thiết đó của đề tài, chúng em đã viết bài này. Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ những đặc điểm của chủ nghĩa tư bản hiện đại ngày nay và xu hướng vận động của nó.

I - Lời mở đầu Dới sự tác động của sự phát triển mạnh mẽ nh vũ bão của kỹ thuật và công nghệ, ngày nay lực lợng sản xuất đã có bớc phát triển mạnh mẽ. Lực l- ợng sản xuất thay đổi cả về tính chất và trình độ kéo theo sự thay đổi về quan hệ sản xuất. Do đó mà trong các nớc chủ nghĩa t bản, bản chất của nó cung mang những đặcđiểm mới. Nhân dân ta đang đẩy mạnh công cuộc đổi mới đất nớc, xây dựng nền kinh tế thị trờng theo định hớng xã hội chủ nghĩa, mong muốn làm bạn với tất cả các nớc trên thế giới. Do vậy, tăng cờng quan hệ với hệ thống kinh tế thế giới, tham gia phân công lao động và cạnh tranh quốc tế đâng là đề tài quan trọngcần đợc làm sáng tỏ. Hiện nay các nớc t bản phát triển vẫn đang giữ vị trí chi phối nền kinh tế thế giới. Trên phơng diện chính trị thế giới cũng nh kinh tế thế giới, chủ nghĩa t bản hiện đại đang chiếm u thế. Chúng ta kiên trì xây dựng chủ nghĩa xã hội trong hoàn cảnh quốc tế nh vậy nên việc hiểu thấu đáo về chủ nghĩa t bản hiện đại là diều hết sức cần thiết. Hơn thế nữa, chủ nghĩa xã hội không phải bỗng dng mà có và phát triển. Dơng nhiên nó chỉ có thể làm nên những thành tựu của mình trên cơ sở đúc kết bài học và kinh nghiệm lịch sử, trên cơ sở phát triển của xã hội loài nguời. Nghiên cứu những thành bai, đợc mất của chủ nghĩa t bản hiện đại, lấy cái tốt bỏ cái xấu của nó là để giúp Chúng ta xây dựng chế độ xã hội chủ nghĩa tiến bộ hơn, u việt hơn t bản chủ nghĩa. Do tính cấp thiết đó của đề tài, chúng em đã viết bài này. Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ những đặc điểm của chủ nghĩa t bản hiện đại ngày nay và xu hớng vận động của nó. 1 II - Đặc trng của chủ nghĩa t bản hiện đại ngày nay 1. Khái niệm về chủ nghĩa t bản hiện đại ngày nay Chủ nghĩa t bản ngày nay là giai đoạn hiện nay của chủ nghĩa t bản độc quyền(chủ nghĩa t bản hiện đại)nằm trong phơng thức sản xuất t bản chủ nghĩa, đợc phân tích kể tì sau chiến tranh thế giới lần thứ hai đến nay, chủ yếu là từ những năm cuối của thế kỷ 20. ở đây chủ nghĩa t bản hiẹn đại phản ánh một giai đoạn phát triển mới về chất trong lịch sử phát triển của chủ nghĩa t bản. Đó là giai đoạn chủ nghĩa t bản độc quyền nhà nớc với nhiều đặc trng mới. 2. Sự biến đổi về lực lợng sản xuất 2.1. Chủ nghĩa t bản đang trong bớc quá độ từ cơ sở vật chất kỹ thuật truyền thống sang cơ sở vật chất kỹ thuật hoàn toàn mới về chất - đó là kinh tế trí thức. Kinh tế tri thức có những đặc trng là: Các tài sản vật thể (physical assets) nh đất đai, nhà máy, thiết bị không còn đóng vai trò nh trớc. Chất xám, vốn con ngời có ý nghĩa quyết định sức mạnh kinh tế. Trong trao đổi, phần mềm chiếm vị trí quan trọng. Các hoạt động kinh tế đều đợc số hoá và đợc vận hành trên các siêu xa lộ thông tin, các mạng lới máy tính lan toả khắp nơi. Thông tin sẽ đóng vai trò quyết định nhất và có vai trò nh bản vị của mọi hoạt động kinh tế Các quan niệm truyền thống và phơng thức sản xuất kinh doanh sẽ thay đổi. Ví dụ, sở hữu trí tuệ đợc đề cao, quản lý theo mạng sẽ thay thế phơng pháp quản lý theo thứ bậc Tuy nhiên hiện nay loài ngời mới ở bớc quá độ. Những biểu hiện cụ thể của bớc quá độ là sự thay thế từng bớc các t liệu sản xuất truyền thống do cuộc cách mạng công nghiệp mang lại bằng các t liệu sản xuất hiện đại dựa trên cơ sở của những thành tựu của cuộc cách mạng khoa học công nghệ, mà tập trung ở các lĩnh vực điện tử, tin học, vật liệu mới, công nghệ sinh học. . . thể hiện trong những thiết bị siêu nhỏ, siêu nhẹ, siêu bền. . . tác động nhanh, hiệu quả cao, tiêu tốn ít năng lợng. Các t liệu sản xuất này hết sức đa dạng, phong phú cả vế đối tợng lao động lẫn t liệu lao động. Các công cụ thiết bị tự động hoá ngày càng phát triển 2 thay thế cho các công cụ, thiết bị cơ khí hoá. Có thể nói khái quát là hiện đã có ba loại thiết bị biểu hiện chức năng tự động hoá. Đó là: + Máy tự động trong quá trình hoạt động + Máy công cụ điều khiển bằng số + Ngời máy. Đặc biệt là ngời máy(Robot) đã từng bớc thay thế phần công việc nặng nhọc, những công đoạn nguy hiểm, độc hại cho ng- ời lao động, đồng thời đã xuất hiện những nhà máy tự động hoá do ngời máy điều khiển những công đoạn cần thiết. Các quá trình lao động trí óc cũng đã bớc đầu đợc thử nghiệm để ngời máy thay thế. Tính cách mạng của t liệu sản xuất trớc hết thể hiện ở công cụ lao động dây chuyền đến tất cả các khâu của quá trình tái sản xuất. Do vậy, phơng thức sản xuất của cải vật chất cũng có bớc nhảy vọt từ kỹ thuật cơ khí sang bán tự động và tự động và các yếu tố cơ bản của nền kinh tế tri thức đã xuất hiện. Nguyên nhân của bớc quá độ này là do tác động của cuộc cách mạng khoa học và công nghệ. Chính cuộc cách mạng khoa học và công nghệ với những lĩnh vực mũi nhọn đợc tập trung là kỹ thuật điện tử, công nghệ thông tin, vật liệu mới, công nghệ sinh học, công nghệ hải d- ơng. . . đã tạo ra những thành tựu mới và đợc chủ nghĩa t bản. 1. Hiện nay thế giới có khoảng 500000 ngời máy công nghiệp và đợc tập chung ở những nớc t bản phát triển. Tỷ lệ ngời máy trên một vạn dân của Thụy Điển là 8, Nhật Bản: 6, Mỹ: 2, Cộng hoà liên bang Đức: 1, 5 2. Tỷ lệ nàysự khác nhau ở các nớc. Chẳn hạn ở Pháp số công nhân làm việc trên máy hoàn toàn tự động chiếm 15, 7% tổng số công nhân trong các ngành công nghiệp. áp dụng một cách hiệu quả để tạo ra cái cốt vật chất mới thay cho đại công nghiệp cơ khí. Vai trò khoa học ở đây rất to lớn. Nó đã thực sự phát huy tác dụng khi trở thành lực lợng sản xuất nh C. Mác đã khẳng định, và ngày nay vai trò đó đã đợc đánh giá cao. Chẳng hạn theo đánh giá gần đây ngời ta cho rằng những đổi mới công nghệ đã đóng góp tới 65% tăng trởng kinh tế của Nhật Bản, 73% kinh tế của Anh va 76% kinh tế của Pháp và Cộng hoà liên bang Đức. Trong báo cáo số hai về nền kinh tế số hoá đang xuất hiện (công bố tháng 6- 1999), Bộ thơng mại Mỹ đã khẳng định khu vực công nghệ thông tin đã đóng góp tới 35% tăng trởng kinh tế của Mỹ. 2. 2 Sự biến đổi về cơ cấu lao động Đội ngũ ngời lao động làm thuê lực lợng sản xuất cơ bản, cũng có sự biến đổi cả về trình độ nghiệp vụ cơ cấu và các yếu tố cấu thành giá trị hàng 3 hoá sức lao động để phù hợp với bớc nhảy vọt mang tính cách mạng của t liệu sản xuất. Cho đến nay đội ngũ lao động ở các nớc t bản phát triển đã đạt trình độ văn hoá chuyên môn nghiệp vụ cao. Cơ cấu lao động đã có sự thay đổi theo chiều hứơng tiến bộ và các yếu tố tái sản xuất t bản chủ nghĩa một cách có hiệu qủa. -Về cơ cấu lao động : Lao động dịch vụ đợc tập trung cao 70-75%, đồng thời đội ngũ chuyên gia có tay nghề cao chủ yếu đợc tập trung ở khu vực này. Chẳng hạn ở Mĩ thập kỉ 80, tỉ lệ lao động cổ trắng và cổ xanh là 50/32. Đồng thời xuất hiện lực lợng công nhân cổ vàng. Đó là cán bộ có trình độ chuyên môn đại học, trên đại học. Lực lợng lao động này đang ngày càng tăng lên ở các nớc t bản phát triển. Với nền sản xuất dần dần từng bớc chuyển sang nền sản xuất tri thức, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên quan trọng. Theo đánh giá của ngân hàng thế giới ởNhật Bản nguồn lực con ngời chiếm 81% trong tổng số các nguồn lực. Còn với Mĩ, Pháp, Đức, Italia lần lợt là 59%, 77%, 79%, 82%. Để đào tạo đội ngũ lao động lành nghề, các nớc t bản đã tăng cờng đầu t vào việc nghiên cứu và triển khai, thực hiện hợp tác quốc tế trong những chơng trình nghiên cứu các đề tài mang tính chiến lợc, thực hiện cải cách giáo dục. . . -Về tái sản xuất sức lao động : Do sự đầu t vào con ngời để làm tăng các yếu tố tái sản xuất sức lao động cả về vật chất lẫn tinh thần nhằm khơi dậy sự sáng tạo, phục vụ quá trình tái sản xuất t bản chủ nghĩa trong điều kiện mới một cách tốt hơn nên tốc độ tăng trởng kinh tế tăng, GDP bình quân đầu ngời cao, tuổi thọ bình quân và tỉ lệ ngời biết chữ tăng, điều đó biểu hiện ở chỉ số HDI tăng. Theo thống kê của LHQ, chỉ số HDI của các nớc t bản phát triển thập kỉ 90 khá cao, xấp xỉ 1. Chẳng hạn chỉ số HDI ở Nhật là 0, 98 và Canada là 0. 989. Cùng với việc nâng cao trình độ nghề nghệp của ngời lao động, các nớc t bản đã quan tâm đến các yếu tố cấu thành của gía trị hàng hoá sức lao động, thực hiện nâng cao chất lợng cuộc sống. Chẳng hạn, thông qua sự điều tiết kinh tế, can thiệp vào các điều kiện của quá trình tái sản xuất, đảm bảo các điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại, học hành, vui chơi giải trí của bản thân và gia đình ngời lao động. Do đó xuất hiện tầng lớp trung lu ( bao gồm cả những ngời công nhân cổ trắng, cổ vàng ). Ngoài việc thực hiện chính sách xã hội, nh chính sách việc làm, bảo hiểm, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp gia đình đông con chăm sóc y tế ngời già, trẻ em, ngời tàn tật. . . nhà n- ớc t sản còn sử dụng các công cụ điều tiết giá cả, lạm phát, thuế, thực hiện điều tiết phân phối lạiđể ổn định tiền lơng, thu nhập. Trong giai đoạn 1981 1990, tỉ lệ lạm phát ở các nớc t bản phát triển trung bình 5, 5 % ( trong 4 đó Mĩ 4, 5%, EU 6, 6%, Nhật Bản 1, 9%), giai đoạn 1991-2000 tỉ lệ đó là 2, 2%, trong đó năm 1991 : 4, 5%, 1998: 1, 4%, 1999:1, 1%. Sự quan tâm đến điều kiện tái sản xuất sức lao động của chủ nghĩa t bản một mặt liên quan đến tiêu dùng có tính sản xuất và có thể nói nó cũng giống nh sự quan tâm của nhà t bản đến máy móc thiết bị, vì đó là t bản và là tài sản của mình. Nhng mặt khác xã hội càng văn minh thì buộc chủ nghĩa t bản cũng phải sử dụng các phơng pháp tinh tế trong việc giải quyết các quan hệ xã hội. Do đó không thể không quan tâm đến tài nguyên con ngời, nhân tố quyết định cuối cùng đến việc thắng hay thua đối thủ cạnh tranh. Đó là một tất yếu khách quan mà nhà nớc với t cách là ngời quản lí kinh tế và quản lí xã hội phải thực hiện. Có thể nói trong điều kiện thời đại ngày nay, chủ nghĩa t bản độc quyền nhà nớc đã tăng cờng điều tiết quá trình phân phối và phân phối lại. Vì vậy mặc dù về cơ bản ngời lao động cũng chỉ nhận đợc phần V, còn nhà t bản hởng phần m, song do quá trình điều tiết của nhà nớc một phần nhỏ m cũng thuộc về ngời lao động dới hình thức quĩ phúc lợi xã hội và đợc hởng thụ thông qua việc tiêu dùng các giá trị sử dụng của công trình do quĩ phúc lợi xã hội mang lại. 3. Sự biến đổi, điều chỉnh của quan hệ sản xuất 3.1 Sự biến đổi về các hình thức sở hữu Từ sau chiến tranh thế giới thứ hai đến nay hình thức sở hữu của chủ nghĩa t bản đã coc bớc biến đổi hết sức to lớn với những biểu hiện quan trọng là : a) Hình thức sở hữu đa dạng : - Có nhiều chủ thể cùng sở hữu t liệu sản xuất trong một doanh nghiệp cổ phần voí những tỉ lệ khác nhau trong đó có cả những nhà t bản lớn nhỏ và kể cả ngời lao động cũng đóng góp cổ phần để đợc hởng lợi tức cổ phần. Chẳng hạn ở Thuỵ Điển có tới 21% dân c có cổ phần trong các doanh nghiệp. Tuy nhiên cần nhấn mạnh rằng sở hữu của các nhà t bản vẫn giữ vị trí trọng yếu, còn sở hữu cổ phiếu của ngời lao động chỉ chiếm một tỉ lệ nhỏ, không đáng kể và đợc chủ nghĩa t bản sử dụng nhmột công cụ trong quản lí để thu hút sự quan tâm của ngơì lao động vào quá trình sản xuất. Theo số liệu thống kê quốc tế toàn bộ cổ phần mà ngời lao động ở Mĩ có đ- ợc chỉ chiếm khoảng 1% toàn bộ giá trị cổ phiếu. Ví dụ ở Mĩ một doanh nghiệp có số vốn hoạt động là 180 triệu USD, nhng giá trị mỗi cổ phiếu bán ra cho ngời lao động chỉ là 2 USD. Nh vậy ngời lao động có nắm nhiều cổ phiếu thế nào đi nữa cũng không đủ để giữ vị trí quan trọng trong công ty . Ngoài hình thứccổ đông hoá một cách rộng rãi trong các tầng lớp dân c, hiện nay đã bớc đầu xuất hiện loại hình xí nghiệp do công nhân tự quản. Chẳng hạn nhà nớc Mĩ đã quốc hữu hoá chi nhánh của GMC và giao cho 5 công nhân tự quản còn nhà nớc chỉ tham gia hỗ trợ thông qua chính sách vĩ mô. Điều này không có nghĩa là các nhà t bản tự nguyện chuyển quyền sở hữu cho ngời lao động và càng không có nghĩa cuộc cách mạng trong sở hữu t liệu sản xuất ở thời đại ngày nay sẽ diễn ra theo cách tiến hoá nh một số ngời đã và đang cố tình nhầm lẫn và với ý đồ muốn phê phán sự lỗi thời của chủ nghĩa Mác theo cách nghĩ của họ. - Trong chủ nghĩa t bản ngày nay, sở hữu không chỉ giới hạn trong việc sở hữu t liệu sản xuất ( tức là sở hữu hiện vật) mà chủ yếu là sở hữu về mặt giá trị ( vốn ) dới nhiều hình thức nh vốn tự có, vốn cổ phần, vốn cho vay. Nếu nh thời kì đầu trong quá trình phát triển của chủ nghĩa t bản quyền sở hữu, quyền sử dụng, quyền quản lí gắn làm một trong một chủ sở hữu và khi xuất hiện t bản cho vay đã làm hai quyền đó tách rời( tức là t bản sở hữu tách rời t bản chức năng ) thì trong chủ nghĩa t bản ngày nay sự tách rời đó càng đợc đẩy mạnh và lao động quản lí đã trở thành một nghề, giám đốc thực hiện chức năng quản lí thông qua hợp đồng là thuê. Tuy nhiên ở đây không có nghĩa là nguyên lí về quyền sở hữu quyết định quyền quản lí, vì thế không còn giá trị, mà trái lại điều đó chỉ thể hiện sự biến thể do sự phát triển của phân công lao động xã hội ở trình độ mới, còn vai trò quyết định cuối cùng của ngời sở hữu vẫn không có sự thay đổi. Cùng với quá trình đó còn xuât hiện nhiều hình thức sở hữu khác, nh sở hữu trí tuệ, sở hữu các công trình khoa học, bằng phát minh sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thông tin. Các hình thức này, nhất là sở hữu thông tin, đã ngày càng trở nên quan trọng trong nền kinh tế thị trờng hiện đại và mang tính quyết định đối với sự tăng trởng kinh tế. Bởi vì chính trí tuệ là nguồn gốc của việc sản sinh ra của cải xã hội. Rất nhiều nhà Khoa học, trong đó có Các Mác, đã khẳng định và đề cao vai trò của tri thức khoa học đối với sự phát triển kinh tế xã hội giống nh đôi đũa thần làm giàu cho xã hội. - Sở hữu t nhân đã có sự biến đổi lớn, tính độc lập tơng đối bị mất dần, thay vào đó là sở hữu hỗn hợp. Trong quá trình sản xuất, kinh doanh các nhà t bản lớn đã từng bớc thôn tính các doanh nghiệp vừa và nhỏ, lôi cuốn chúng vào quĩ đạo hoạt động của mình dới những hình thức khác nhau theo cơ chế tham dự. Các doanh nghiệp nhỏ này trở thành vệ tinh nhận thầu và thầu lại của các doanh nghiệp lớn mà các doanh nghiệp lớn đó thờng là doanh nghiệp độc quyền đợc tổ chức lại trong một cơ cấu mới. Chẳng hạn Công ty GE một công ty hàng đầu thế giới của Mĩ về ngành điện dân dụng, đã tập hợp quanh mình 3200 xí nghiệp thành viên (kể cả các hộ gia đình) với những mối liên kết ở mức độ khác nhau, thực hiện những chức năng khác nhau nh sản xuất từng bộ phận chi tiết, đảm nhận từng công đoạn, từng khâu trong sản xuất, lu thông qua việc nhận thầu, thầu lại theo những hợp đồng của công ty mẹ. 6 Điều cần nhấn mạnh là mặc dù với hệ thống tham dự mới trong đó có sự tham gia của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, của các hộ gia đình và cả những ngời công nhân lao động làm thuê, song có thể nói đó chủ yếu là sự biến đổi trong cách thức tổ chức quản lí doang nghiệp nhằm nâng cao hiệu suất của t bản chứ không có nghĩa là ngời công nhân trở thành chủ sở hữu t liệu sản xuất, bởi vì giá trị cổ phiếu mà họ sở hữu là quá thấp so với giai cấp t bản nh đã nêu ở trên. Mặt khác với sở hữu đó ngời công nhân cha trở thành ngời chủ sở hữu thực sự, mà chỉ mang tính hình thức nên chỉ là ngời bán sức lao động, chứ không phải vừa lao động, vừa quản lí theo hình thức tiểu chủ. Về mặt lí luận, cần phân biệt khi là chủ sở hữu thực sự thì phải có thực quyền chi phối cái mà mình sở hữu ( với những mức độ nhát định). Đồng thời cũng cần phân biệt về mặt lợng cũng nh mối quan hệ biện chứng giữa lợng và chất. Ngoài ra nguồn gốc của gía trị cổ phiếu mà họ có là do tiền lơng tiết kiệm đợc chứ không phải từ nguồn gốc chiếm đoạt lao động của ngời khác, những phần tiết kiệm đó lại chỉ bù đắp ( thậm chí không đủ bù đắp) đợc phần mà họ mắc nợ do phải đứng ra mua chịu t bản cố định gia đình do nhà nớc đứng ra điều tiết. Trên thực tế giá trị của cái gọi là t liệu sản xuất mà họ sở hữu nằm trong hệ thống quản lí ngân hàng và sự khống chế của t bản tài chính chứ họ không có quyền tự do sử dụng theo ý riêng của mình. Hình thức sở hữu độc quyền vẫn tồn tại nhng không còn độc quyền thuần tuý mà là dạng hỗn hợp và dới hình thức sở hữu của các công ty xuyên quốc gia, hoặc chủ nghĩa t bản độc quyền nhà nớc, t bản tài chính. Đây là hình thức vận động rất mới mẻ của quan hệ sản xuất t bản chủ nghĩa mà ở thời Lênin mối chỉ có mầm mống. +Về hình thức sở hữu độc quyền xyên quốc gia Do quá trình tích tụ và tập trung sản xuất đợc đẩy mạnh hơn nữa, dới tác động của qui luật kinh tếbản của chủ nghĩa t bản, cùng với những điều kiện quốc tế hoá sản xuất, t bảnthông tin, các tổ chức độc quyền quốc gia đã vợt biên giới quốc gia, thực hiện kinh doanh quốc tế dới nhiều hình thức và trở thành các công ty xuyên quốc gia. Khi ra ngoài biên giới quốc gia, các công ty này đã thực hiện sự liên kết để bành trớng thế lực và khai thác tiềm năng của nớc chủ nhà. Thông qua con đờng đó các công ty xuyên quốc gia ngày càng thâu tóm nhiều t liệu sản xuất, vốn, trí tuệ quốc tế, tạo ra nhiều hình thức sở hữu hỗn hợp mang tính quốc tế hoá. Hiện nay trên 70% các xí nghiệp chi nhánh của các công ty xuyên quốc gia là các xí nghiệp liên doanh với tỉ lệ vốn góp khác nhau, ít nhất là 2và thông thờng có 3-4 chủ sở hữu trong một xí nghiệp. Hiện nay các công ty xuyên quốc gia thờng tồn tại dới dạng concern và CM(conglomerate) mà concern và CM là những tổ hợp đa ngành với những 7 mức độ khác nhau. Điều đó phản ánh tính đa dạng, phức tạp và tính hỗn hợp và sở hữu xuyên quốc gia. Có thể nói hiệ tợng đa quốc gia hoá trong sở hữu ở các xí nghiệp chi nhánh của các công ty xuyên quốc gia đã trở thành phổ biến, làm cho tính hỗn hợp của sở hữu tăng lên mạnh mẽ. Hình thức sở hữu độc quyền xuyên quốc gia là hình thức sở hữu hỗn hợp và đã đợc quốc tế hoá. Đó cũng chính là hình thức sở hữu mang tính khách quan do các tác động của quá trình xã hội hoá sản xuất dới hình thức quốc tế trong điều kiện của chủ nghĩa t bản, nhất là trong thời đại ngày nay. +Về hình thức sở hữu t bản tài chính T bản tài chính là hình thức hỗn hợp về t bản giữa t bản công ngiệp và t bản ngân hàng do quá trình tích tụ sản xuất dẫn tới. Ngày nay mặc dù hạt nhân của nó không thay đổi, nhng t bản tài chính đã lôi cuốn hầu nh toàn bộ t bản ở các ngành sản xuất, lu thông và cơ cấu tổ chức của mình, hình thành nên một cơ cấu mang tính hỗn hợp, trớc hết về mặt sở hữu. Lênin khẳng định : t bản tài chính bao giờ cũng có tính quốc tế hoá trong mọi hoạt động. Ngày nay đặc tính ấy biểu hiện rất rõ rệt và mang tính phổ biến. Đó là trờng hợp khá điển hình về sự phát triển những đặc tính vốn có của độc quyền và cũng là trơng hợp điển hình về tính hỗn hợp và tính quốc tế hoá của hình thức sở hữu của chủ nghĩa t bản đơng đại kế thừa và phát triển đặc tính của nó ở giai đoạn trớc giai đoạn chủ nghĩa t bản tự do cạnh tranh thống trị. +Hình thức sở hữu độc quyền nhà nớc Xét về bản chất giai cấp của nhà nớc t sản, sở hữu nhà nớc chính là sở hữu của t bản tập thể. Điều này đúng nh nhận xét của Ăng ghen rằng nhà nớc t sản là nhà nớc của các nhà t bản, là nhà t bản tập thể lí tởng và nhà n- ớc ấy càng chyển nhiều lực lợng sản xuất thành tài sản của nó bao nhiêu thì nó lại biến thành nhà t bản tập thể thực sự bấy nhiêu. Sở hữu độc quyền nhà nớc đợc hình thành thông qua nhiều con đờng khác nhau trong đó có quốc hữu hoá các xí nghiệp của t bản t nhân, xây dựng mới bằng việc chi ngân sách nhà nớc, góp vốn cổ phần và mua lại một phần xí nghiệp t bản t nhân trong trờng hợp cần thiết. Song ngay trong tr- ờng hợp quốc hữu hoá hoặc xây dựng mới bằng việc chi ngân sách nhà nớc thì tính hỗn hợp của sở hữu không vì thế mà thay đổi, vì nhà nớc t sản chẳng qua là nhà t bản tập thể hoặc chỉ là một công ty cổ phần nh Ăng ghen đã nhận xét. Sự biến đổi của hình thức sở hữu trong quan hệ sản xuất t bản chủ nghĩa là một đặc trng rất cơ bản của chủ nghĩa t bản ngày nay bởi vì sở hữu là quan hệ xã hội của nền sản xuất, là tổng thể các quan hệ kinh tế và theo đó là tổng thể các quyền sử dụng, chi phối, quản lí, định đoạt gắn liền với nó trong một xã hội nhất định. Đồng thời nó cũng chính là sự thốn nhất 8 biện chứng giữa điều kiện cần phái có của sản xuất với mặt kết quả thực tế trong quá trình tái sản xuất. Việc biến đổi về hình thức quan hệ sở hữu nêu trên là sự biến đổi dới tác động của qui luật về sự phù hợp giữa lực lợng sản xuất và quan hệ sản xuất. Do tính chất xã hội hóa cao của lực lợng sản xuất, đòi hỏi quan hệ sản xuất phải có sự biến đổi để thích ứng. Trong điều kiện của chủ nghĩa t bản sự hỗn hợp hoá và quốc tế hoá theo kiểu t bản chủ nghĩa là một sự đáp ứng đòi hỏi ấy. Đó chính là quá trình kinh tế mang tính khách quan ngoài ý muốn chủ quan của nhà t bản. Sự biến đổi của hình thức sở hữu trong quan hệ sản xuất t bản chủ nghĩa để thích ứng với tính chất và trình độ của lực lợng sản xuất đã có tác động trở lại nhất định đến sự phát triển của lực lợng sản xuất. Tuy sự tác động này còn có tính hạn chế, song đây là quá trình mang tính khách quan và là xu thế vận động cơ bản trong thời đại ngày nay. Đông thời sự biến đổi cúa hình thức sở hữu cũng đã đặt ra những vấn đề mới đòi hỏi quan hệ quản lí và phân phối phải có sự biến đổi tơng ứng. 3.2 Sự điều chỉnh về quan hệ tổ chức quản lí Sự biến đổi về tổ chức quản lý trong nền kinh tế của CNTB hiện đại diễn ra cả trong lĩnh vực vi mô và vĩ mô, từ trong các công ty, xí nghiệp đến hoạt động quản lý của nhà nớc t sản. Trên cơ sở những thành tựu của cuộc cách mạng khoa học công nghệ thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, tự động hoá các thiết bị điều khiển chơng trình số, thiết kế và chế tạo với sự giúp đỡ của máy tính điện tử, các hẹ thống sản xuất linh hoạt, ngời máy. . . phơng thức tổ chức quản lý sản xuất vật chất có sự thay đổi từ sản xuất lớn hàng loạt sang tổ chức quản lý theo loạt nhỏ hay đơn chiếc đáp ứng yêu cầu thị hiếu đa dạng của khách hàng tức là thực hiện phi hàng loạt hoá và đa dạng các sản phẩm: phi chuyên môn hoá sản xuất theo tổ hợp các khối cấu kiện, phụ kiện chứ không phải từ những cấu kiện rời đợc chuyên môn hoá nh tr- ớc, phi tập trung hoá - quá trình sản xuất đợc phân tán thành những đơn vị sản xuất nhỏ và vừa trên phạm vi rộng của cả quốc gia và quốc tế; vi tiểu hình hoá sản phẩm với phơng châm nhỏ là đẹp. Các sản phẩm sản xuất ra có kích cỡ ngày càng nhỏ, thậm chí nhỏ cỡ nanomet nh Robot y học dùng trong chuẩn đoán và chữa bệnh. Thực hiện tổ chức quản lý từ xa đợc thực hiện trên cơ sở xuất hiện các siêu lộ thông tin cho phép điều khiển quá trình sản xuất trên diện rộng ở nhiều vùng khác nhau, nền kinh tế mang tính chất toàn cầu và hoạt động nh một đơn vị kinh tế cấp toàn cầu, vì vậy hoạt động quản lý cũng mang tính chất quốc tế hoá, toàn cầu hoá. Tất cả các biến đổi trên cho thấy, việc tổ chức quản lý sản xuất và hoạt động kinh tế đã dịch chuyển từ kiểu đại trà, đợc tiêu chuẩn hoá theo loạt lớn sang kiểu sản xuất loạt nhỏ và linh hoạt theo đơn đặt hàng, cũng nh dịch chuyển từ các tổ chức 9 có quy mô lớn đợc liên kết theo chiều dọc sang phi liên kết theo chiều dọc và sang các mạng lới theo chiều ngang giữa các đơn vị kinh tế trong nớc và ngoài nớc. Trớc sự phát triển của khoa học công nghệ và phân công lao động quốc tế hình thức quản lý chuyển đổi từ loại tập chung cao độ quyền lực quản lý vào công ty mẹ theo kiểu kim tự tháp sang các công ty chi nhánh, các đơn vị sản xuất theo kiểu màng lới. Nh A. Toffer nhận xét: Tổ chức quản lý theo kiểu hình tháp, cồng kềnh và quan liêu, hiện đang bị các công ty chạy đua giải thể đã làm cho các loại hình tổ chức mới theo kiểu ma trận, nhóm dự án ngày càng đợc đề cao và a chuộng, đây sẽ là loại hình tổ chức quản lý chủ yếu của xã hội dựa trên tri thức. Bởi vì trong xã hội thông tin ngày nay, sự truyền đạt tin tức quản lý phải đợc nhanh chóng, chính xác, trong khi mô hình quản lý cũ đã làm chậm và mất tính chuẩn của tin do việc truyền tin qua nhiều tầng lớp trong không gian từ trên xuống dới và ngợc lại, không linh hoạt, cồng kềnh kém hiệu quả. Thể chế truyền thống đã tỏ ra bất cập trớc những vấn đề mới phát sinh nh: tính nhất trí của lợi ích, sự khác nhau về văn hoá, tuổi thọ sản phẩmThể chế quản lý màng lới không co trung tâm, mỗi một tầng quản lý trong mạng lới, mỗi ngời quản lý đều là một trung tâm, giữa chúng có mối liên hệ phức tạp giao chéo kiểu rẻ quạt. Mục tiêu quản lý của nó không chỉ có quản lý kinh doanh, tiêu thụ, quản lý nhân viên, mà còn cả việc thiết kế hình tợng xí nghiệp, với tôn chỉ là hoạt động có hiệu quả nhất tàI năng và u thế của mỗi ngời trong mạng lới công ty. Trong hình thức này, tin tức lan truyền nh hệ thống thần kinh, đảm bảo cho mọi cấp quản lý đều nhận đợc thông tin mới nhất và hoàn chỉnh để đa ra quyết sách, do đó mà có khả năng ứng phó với mọi điều kiện sản xuất tiêu thụ sản phẩm trớc mọi biến động của thị trờng thế giới hiện nay. Mô hình tổ chức quản lý của thể chế này có hai loại, theo quá trình nằm ngang và theo kiểu tế bào sản xuất Mô hình tổ chức quản lý theo quá trình nằm ngang đợc xây dựng là nhằm khắc phục những khuyết tật của kiểu quản lý truyền thống, giảm bớt nhiều tầng lớp trung gian, chuyển từ việc lấy chức năng công việc làm hạt nhân sang quá trình làm hạt nhân để tổ chức nhân viên. Nội dung chủ yếu của kết cấu tổ chức quản lý theo kiểu nằm ngang là việc tập hợp những viên chức có kỹ năng khác nhau vào một tế bào sản xuất để họ thấy đợc đầy đủ mục tiêu của một quả trình tác nghiệp. Từ đó họ tự quản lý sản xuất, phát huy cao độ tinh thần hợp tác và u thế của một tập thể hoàn chỉnh để giành thắng lợi trong cạnh tranh. ở đây, đội sản xuất trỏ thành nền tảng và đảm nhiệm một quá trình sản xuất, thực hiện tự kiểm soát, kiểm tra chất l- ợng sản phẩm của mình, giảm đợc việc tổ chức giám sát, kiểm tra và 10

Ngày đăng: 01/08/2013, 14:27

Từ khóa liên quan

Trích đoạn

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan