NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến QUYẾT ĐỊNH làm VIỆC của LAO ĐỘNG tại các KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ cần THƠ (2)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ Giáo viên hướng dẫn: Sinh viên thực hiện: NGUYỄN QUỐC NGHI NGUYỄN QUỐC TRUNG MSSV: 4066170 Lớp: Kinh tế học 01 – K32 Cần Thơ - 2010 Luận văn tốt nghiệp LỜI CẢM TẠ - Qua thời gian học tập trường với dạy tận tình quý Thầy, Cô trường Đại học Cần Thơ khoa Kinh Tế - Quản trị Kinh Doanh tơi tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức quý báu suốt năm Đại học Tôi xin chân thành cảm ơn Thầy Nguyễn Quốc Nghi tận tình hướng dẫn tơi hồn thành tốt luận văn tốt nghiệp Tơi xin chân thành cảm ơn cô, chú, anh, chị công nhân làm việc khu công nghiệp Trà Nóc I, II, khu cơng nghiệp Hưng Phú I, II nhiệt tình giúp đỡ tơi hồn thành câu hỏi vấn thu thập số liệu nghiên cứu hoàn thành luận văn tốt nghiệp Sau xin chúc quý Thầy, Cô anh, chị dồi sức khỏe thành công sống Cần Thơ, ngày 05 tháng 05 năm 2010 Sinh viên thực NGUYỄN QUỐC TRUNG GVHD: Nguyễn Quốc Nghi I SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp LỜI CAM ĐOAN  Tôi cam đoan đề tài tơi thực hiện, số liệu thu thập kết phân tích đề tài trung thực, đề tài không trùng với đề tài khoa học Ngày 05 Tháng 05 Năm 2010 Sinh viên thực NGUYỄN QUỐC TRUNG GVHD: Nguyễn Quốc Nghi II SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP Họ tên sinh viên: NGUYỄN QUỐC TRUNG MSSV: 4066170 Chuyên ngành: Kinh tế học Khoá: 32 Đã thực tập tốt nghiệp khoa Kinh tế - QTKD, trường Đại học Cần Thơ với đề tài: Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến định làm việc lao động khu công nghiệp địa bàn TP Cần Thơ Số liệu đề tài thu thập địa bàn thành phố Cần Thơ tháng 3/2010 Giáo viên hướng dẫn: NGUYỄN QUỐC NGHI Cần Thơ, ngày 19 tháng 05 năm 2010 Giáo viên hướng dẫn Nguyễn Quốc Nghi GVHD: Nguyễn Quốc Nghi III SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp NHẬN XÉT LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Họ tên người hướng dẫn: NGUYỄN QUỐC NGHI Học vị: Cử nhân kinh tế Chuyên ngành: QTKD Marketing Cơ quan công tác chuyên môn: Bộ môn Marketing – Du lịch dịch vụ Họ tên sinh viên: NGUYỄN QUỐC TRUNG Mã số sinh viên: 4066170 Chuyên Ngành: Kinh tế học Tên đề tài: Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến định làm việc lao động khu công nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ NỘI DUNG NHẬN XÉT Tính phù hợp đề tài với chuyên ngành đào tạo: Nội dung đề tài phù hợp với chuyên ngành đào tạo tác giả Về hình thức Hình thức trình luận văn phù hợp với qui định khoa Ý nghĩa khoa học, thực tiễn tính cấp thiết đề tài Kết nghiên cứu đề tài tài liệu tham khảo bổ ích cho Ban lãnh đạo công ty Ban quản lý khu công nghiệp, quan quản lý nhà nước Độ tin cậy số liệu tính đại luận văn Số liệu đề tài thu thập cách vấn trực tiếp lao động khu công nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ Độ tin cậy số liệu cao, đáp ứng yêu cầu nghiên cứu Nội dung kết đạt được: Nội dung đề tài trình bày cụ thểm rõ ràng Kết nghiên cứu giải mục tiêu câu hỏi nghiên cứu đặt Các nhận xét khác: Tác giả tích cực học hỏi, tiếp thu y kiến giáo viên hướng dẫn Kết luận: Luận văn đạt yêu cầu Cần Thơ, ngày 19 tháng 05 năm 2010 Người nhận xét Nguyễn Quốc Nghi GVHD: Nguyễn Quốc Nghi IV SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp MỤC LỤC  -Trang CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Đặt vấn đề nghiên cứu 1.1.1 Sự cần thiết nghiên cứu 1.1.2 Căn khoa học thực tiễn 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Các giả thuyết cần kiểm định câu hỏi nghiên cứu 1.3.1 Các giả thuyết cần kiểm định 1.3.2 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Không gian nghiên cứu 1.4.2 Thời gian nghiên cứu 1.4.3 Đối tượng nghiên cứu 1.5 Lược khảo tài liệu có liên quan CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Phương pháp luận 2.1.1 Những vấn đề khu công nghiệp 2.1.1.1 Định nghĩa khu công nghiệp 2.1.1.2 Đặc điểm khu công nghiệp 2.1.1.3 Vai trò khu cơng nghiệp phát triển kinh tế, xã hội đất nước 10 2.1.2 Những vấn đề người lao động 13 2.1.2.1 Nhận thức người lao động 13 2.1.2.2 Khái niệm phân loại lao động di cư 14 2.1.2.3 Các nguyên nhân dẫn đến lao động di cư 15 2.2 Phương pháp nghiên cứu 16 2.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 16 GVHD: Nguyễn Quốc Nghi V SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp 2.2.1.1 Số liệu sơ cấp 16 2.2.1.2 Số liệu thứ cấp 16 2.2.2 Phương pháp phân tích 16 2.2.2.1 Phương pháp thống kê mô tả 17 2.2.2.2 Phân tích bảng chéo 18 2.2.2.3 Phương pháp phân tích nhân tố 18 CHƯƠNG 3: TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ 20 3.1 Giới thiệu địa bàn thành phố Cần Thơ 20 3.1.1 Vị trí địa lý 20 3.1.2 Đặc điểm tự nhiên 20 3.1.3 Dân số lao động 20 3.1.4 Thành tựu kinh tế - xã hội 21 3.2 Tổng quan tình hình phát triển khu cơng nghiệp nước 23 3.2.1 Q trình hình thành phát triển khu cơng nghiệp Việt Nam 23 3.2.2 Kinh nghiệm xây dựng thu hút đầu tư khu công nghiệp Việt Nam 24 3.2.3 Tình hình hoạt động khu công nghiệp Việt Nam 25 3.2.3.1 Tình hình thu hút vốn đâu tư vào Khu cơng nghiệp 25 3.2.3.2 Tình hình cho th đất Khu cơng nghiệp 26 3.2.3.3 Tình hình sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp Khu công nghiệp 27 3.2.3.4 Tình hình lao động khu cơng nghiệp 27 3.2.3.5 quản lý nhà nước khu công nghiệp 28 3.3 Tổng quan tình hình phát triển khu công nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ 29 3.3.1 Giới thiệu khu công nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ 29 3.3.2 Tình hình phát triển khu cơng nghiệp 32 3.3.3 Những thuận lợi khó khăn khu cơng nghiệp 32 3.3.3.1 Thuận lợi 32 3.3.3.2 Khó khăn 33 GVHD: Nguyễn Quốc Nghi VI SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾU QUYẾT ĐỊNH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ 35 4.1 Thực trạng đời sống việc làm người lao động địa bàn thành phố Cần Thơ 35 4.1.1 Một số đặc điểm người lao động khu công nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ 35 4.1.2 Thực trạng đời sống việc làm người lao động 37 4.1.2.1 Đời sống người lao động 37 4.1.2.2 Việc làm người lao động khu công nghiệp 38 4.1.2.3 Mối quan hệ thu nhập đời sống người lao động khu công nghiệp 40 4.1.2.4 Mối quan hệ người lao động công ty 41 4.1.2.5 Mối quan hệ người lao động người dân địa phương 43 4.2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến định làm việc người lao động khu công nghiệp 43 4.2.1 Kiểm định Cronbach Alpha 43 4.2.2 Mơ hình phân tích nhân tố 44 4.2.2.1 Mơ hình tổng qt 44 4.2.2.2 Kiểm định mơ hình 44 4.2.2.3 Ma trận tương quan 45 4.2.2.4 Xác định số nhân tố 45 4.2.2.5 Xác định hệ số nhân tố 47 CHƯƠNG 5: MỘT SỐ GIẢI PHÁP THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN LAO ĐỘNG TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP CẦN THƠ 49 5.1 Những tồn việc chọn làm việc khu công nghiệp người lao động 49 5.2 Một số giải thu hút giữ chân lao động 49 5.2.1 Nhóm giải pháp thu hút lao động làm việc khu công nghiệp 49 5.2.2 Nhóm giải pháp giữ chân lao động làm việc khu công nghiệp 52 GVHD: Nguyễn Quốc Nghi VII SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG 6: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 54 6.1 Kết luận 54 6.2 Kiến nghị 54 6.2.1 Đối với Nhà nước 54 6.2.2 Đối với địa phương 55 6.2.3 Đối với doanh nghiệp khu công nghiệp 55 6.2.4 Đối với lao động khu công nghiệp 55 TÀI LIỆU THAM KHẢO 57 PHỤ LỤC 1: BẢNG CÂU HỎI 58 PHỤ LỤC 2: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH SPSS 63 GVHD: Nguyễn Quốc Nghi VIII SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC BIỂU BẢNG  Trang Bảng 1: TÌNH HÌNH THUÊ ĐẤT Ở KHU CÔNG NGHIỆP 26 Bảng 2: GIÁ TRỊ SẢN XUẤT VÀ XUẤT KHẨU HÀNG HÓA Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP VÀ CẢ NƯỚC 27 Bảng 3: THÔNG TIN ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU 35 Bảng 4: TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN CỦA LAO ĐỘNG 36 Bảng 5: HÌNH THỨC CƯ TRÚ VÀ DẠNG NHÀ CỦA LAO ĐỘNG 37 Bảng 6: CÁC YẾU TỐ “ĐẨY” VÀ “KÉO” DẪN ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LÀM VIỆC TẠI KHU CÔNG NGHIỆP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 39 Bảng 7: MỐI QUAN HỆ GIỮA THU NHẬP VÀ ĐỜI SỐNG CỦA LAO ĐỘNG 40 Bảng 8: MA TRẬN TƯƠNG QUAN 45 Bảng 9: MA TRẬN NHÂN TỐ SAU KHI XOAY 46 Bảng 10: MA TRẬN HỆ SỐ NHÂN TỐ 47 GVHD: Nguyễn Quốc Nghi IX SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Công việc nhà Không ổn định Khác ……………………………………… Dễ tìm việc làm Tiền công/lương cao Công việc ổn định/lâu dài Môi trường làm việc tốt Môi trường sống tốt Có người thân, bà Khác: Q11 Các nguyên nhân “kéo” anh (chị) đến làm việc khu cơng nghiệp (có thể có nhiều lựa chọn) Q12 Anh (chị) đến làm việc khu công nghiệp rồi? Q13 Mô tả công việc ……………………………………………… Lao động giản đơn Công nhân Chuyên viên có cấp Chuyên viên quản lý (chức vụ) Khác: Người thân, bạn bè Tự tìm đến công ty Trung tâm giới thiệu việc làm Phương tiện truyền thông Cơ quan chức địa phương Khác……………………………………… Q14 Anh (chị) biết đến khu công nghiệp công ty anh (chị) làm việc thông qua nguồn thông tin nào? Q15 Anh (chị) làm công việc tháng/năm tháng/năm Q16 Hợp đồng việc làm Có Khơng Q17 Anh (chị) người tạo thu nhập gia đình hay khơng? Có Khơng Q18 Thu nhập/tháng công việc …………………… đồng/tháng Q19 Ngoài tiền lương hàng tháng, anh (chị) hưởng chế độ nào? (có thể có nhiều lựa chọn) Lương tháng 13 Đồng phục, quần áo Thưởng Lễ, tết Thăm hỏi ốm đau Khác……………………………………… Sinh hoạt cá nhân: ……………… đồng/tháng Gửi gia đình:………………đồng/tháng Tích lũy ………………………đồng/tháng Khác ………………………đồng/tháng Q20 Thu nhập anh (chị) sử dụng vào mục đích? Q21 Mức lương mong đợi/tháng cơng việc anh (chị)? …………………… đồng/tháng Q22 Anh (chị) có hài lòng với cơng Khơng hài lòng việc Tạm chấp nhận GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 59 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Hài lòng Hành động phản đối công khai Phản hồi ý kiến trực tiếp Khơng có ý kiến tiếp tục công tác Xin nghỉ việc Khác: ………………………………… Q23 Trường hợp khơng hài lòng, anh (chị) có hành động nào? Q24 Tại cơng ty anh (chị), công nhân thường hay nghỉ việc hay không? Q25 Trong trường hợp nhiều công nhân nghỉ việc, anh (chị) vui lòng cho biết nguyên nhân nào? Có Khơng Tiền lương, thưởng, phụ cấp khơng thỏa đáng Thời gian làm việc không hợp lý Môi trường làm việc không thuận lợi (mâu thuẫn quan hệ; trang thiết bị, chổ không đáp ứng,…) Tính chất cơng việc nhiều áp lực Công việc ảnh hưởng xấu đến sức khỏe Công ty làm ăn thua lỗ Khác:………………………………… Rất phân biệt Phân biệt Bình thường Thân thiện Rất thân thiện Q26 Anh (chị) nhận xét quan hệ người địa phương người nhập cư nào? Q27 Anh (chị) có dự định chuyển nơi làm việc khác khơng ? Q28 Anh (chị) có sẵn lòng giới thiệu cơng ty khu cơng nghiệp cho người khác khơng? Q29 Anh (chị) có nói tốt công ty khu công nghiệp hay không? Q30 Lý chuyển nơi làm việc tới? Có Khơng Có Khơng Có Khơng Thu nhập cao Môi trường làm việc tốt Gần gia đình Khác: Q31 Vui lòng đánh giá yếu tố sau theo mức độ ảnh hưởng đến định chọn khu công nghiệp chọn công ty làm việc anh (chị)? Rất không quan trọng Khơng quan trọng Trung bình quan trọng YẾU TỐ THUỘC VỀ KHU CƠNG NGHIỆP Vị trí khu công nghiệp nơi anh chị làm việc Môi trường xung quanh khu cơng nghiệp Có nhiều nhà trọ cho cơng nhân th Có nhiều chổ vui chơi giải trí Vấn đề an ninh, an tồn khu công nghiệp GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 60 Quan trọng Rất SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Các dịch vụ công cộng (điện thoại, điện, nước máy,…) Cơ sở hạ tầng (đường xá, nhà vệ sinh, trung tâm y tế, bưu điện,…) YẾU TỐ THUỘC VỀ CÔNG TY Chế độ lương công ty Chế độ thưởng, phụ cấp công ty Nhà cho công nhân Mối quan hệ với đồng nghiệp Chính sách quản lý nhân Thời gian làm việc Trang thiết bị nơi làm việc Bảo hộ lao động Bảo hiểm cho công nhân 10 Mức độ an toàn lao động 11 Yêu cầu trình độ học vấn 12 Yêu cầu trình độ nghề 12 Tập huấn kỹ nghề nghiệp 13 Các chương trình tập huấn kỹ sống 14 Danh tiếng, uy tín cơng ty Xin cảm ơn anh (chị) dành chút thời gian để cung cấp thông tin cho Chúc anh (chị) dồi sức khỏe thành công công việc GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 61 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp PHỤ LỤC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH SỐ LIỆU BẰNG PHẦN MỀM SPSS THÔNG TIN VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Que quan Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 25 27.8 27.8 27.8 44 48.9 48.9 76.7 21 23.3 23.3 100.0 Total 90 100.0 100.0 Hon nhan Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 64 71.1 71.1 71.1 8.9 8.9 80.0 14 15.6 15.6 95.6 4 4.4 4.4 100.0 90 100.0 100.0 Total Dang ky cu tru Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 58 64.4 64.4 64.4 10.0 10.0 74.4 19 21.1 21.1 95.6 4 4.4 4.4 100.0 90 100.0 100.0 Total Thiet bi - Tivi Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 17 18.9 18.9 18.9 73 81.1 81.1 100.0 Total 90 100.0 100.0 GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 62 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Thiet bi - DVD Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 75 83.3 83.3 83.3 15 16.7 16.7 100.0 Total 90 100.0 100.0 Thiet bi - May vi tinh Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 74 82.2 82.2 82.2 16 17.8 17.8 100.0 Total 90 100.0 100.0 Thiet bi - Xe gan may Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 24 26.7 26.7 26.7 66 73.3 73.3 100.0 Total 90 100.0 100.0 Thiet bi - Xe dap Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 51 56.7 56.7 56.7 39 43.3 43.3 100.0 Total 90 100.0 100.0 Thiet bi - Tu lanh Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 61 67.8 67.8 67.8 29 32.2 32.2 100.0 Total 90 100.0 100.0 GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 63 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Thiet bi - Bep gas Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 12 13.3 13.3 13.3 78 86.7 86.7 100.0 Total 90 100.0 100.0 Thiet bi - May giat Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 82 91.1 91.1 91.1 8.9 8.9 100.0 90 100.0 100.0 Total Thiet bi - Quat may Cumulative Frequency Valid Percent 90 Valid Percent 100.0 100.0 Percent 100.0 DVCC-Dien Cumulative Frequency Valid Percent 90 Valid Percent 100.0 100.0 Percent 100.0 DVCC-Dien thoai Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 26 28.9 28.9 28.9 64 71.1 71.1 100.0 Total 90 100.0 100.0 DVCC-Internet Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 78 86.7 86.7 86.7 12 13.3 13.3 100.0 Total 90 100.0 100.0 GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 64 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp DVCC-TH cap Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 72 80.0 80.0 80.0 18 20.0 20.0 100.0 Total 90 100.0 100.0 DVCC-Nuoc may Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 2.2 2.2 2.2 88 97.8 97.8 100.0 Total 90 100.0 100.0 Nghe nghiep truoc Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 15 16.7 16.7 16.7 1.1 1.1 17.8 1.1 1.1 18.9 10 11.1 11.1 30.0 63 70.0 70.0 100.0 Total 90 100.0 100.0 Nguon thong tin Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 55 61.1 61.1 61.1 13 14.4 14.4 75.6 11 12.2 12.2 87.8 8.9 8.9 96.7 3.3 3.3 100.0 90 100.0 100.0 Total GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 65 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp NN DAY -Thieu VL Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 42 46.7 46.7 46.7 48 53.3 53.3 100.0 Total 90 100.0 100.0 NN DAY -Thieu co hoi Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 65 72.2 72.2 72.2 25 27.8 27.8 100.0 Total 90 100.0 100.0 NN DAY -Tien luong thap Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 85 94.4 94.4 94.4 5.6 5.6 100.0 90 100.0 100.0 Total NN DAY -Trinh thap Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 79 87.8 87.8 87.8 11 12.2 12.2 100.0 Total 90 100.0 100.0 NN DAY -DKTN ko thuan loi Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 86 95.6 95.6 95.6 4.4 4.4 100.0 90 100.0 100.0 Total NN DAY -Ko dat SX GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 66 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 70 77.8 77.8 77.8 20 22.2 22.2 100.0 Total 90 100.0 100.0 NN DAY -CV ko on dinh Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 44 48.9 48.9 48.9 46 51.1 51.1 100.0 Total 90 100.0 100.0 NN DAY -Khac Ghi ro Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 89 98.9 98.9 98.9 1 1.1 1.1 100.0 90 100.0 100.0 Total NN KEO - De tim viec Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 22 24.4 24.4 24.4 68 75.6 75.6 100.0 Total 90 100.0 100.0 NN KEO - De tim viec Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 52 57.8 57.8 57.8 38 42.2 42.2 100.0 Total 90 100.0 100.0 NN KEO - Luong cao GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 67 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 55 61.1 61.1 61.1 35 38.9 38.9 100.0 Total 90 100.0 100.0 NN KEO - CV on dinh Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 80 88.9 88.9 88.9 10 11.1 11.1 100.0 Total 90 100.0 100.0 NN KEO - Moi trg LV tot Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 87 96.7 96.7 96.7 3.3 3.3 100.0 90 100.0 100.0 Total NN KEO - Co nguoi than Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 82 91.1 91.1 91.1 8.9 8.9 100.0 90 100.0 100.0 Total NN KEO - Khac Ghi ro Cumulative Frequency Valid 90 Percent Valid Percent 100.0 100.0 Percent 100.0 Mqh voi dia phuong GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 68 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 79 87.8 87.8 87.8 7.8 7.8 95.6 4.4 4.4 100.0 90 100.0 100.0 Total KHL - Phan doi cong khai Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 86 95.6 95.6 95.6 4.4 4.4 100.0 90 100.0 100.0 Total KHL - Y kien truc tiep Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 51 56.7 56.7 56.7 39 43.3 43.3 100.0 Total 90 100.0 100.0 KHL - Ko y kien Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 56 62.2 62.2 62.2 34 37.8 37.8 100.0 Total 90 100.0 100.0 KHL - Xin nghi viec Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 77 85.6 85.6 85.6 13 14.4 14.4 100.0 Total 90 100.0 100.0 KHL - Khac ghi ro GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 69 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Cumulative Frequency Valid Percent 90 Percent Valid Percent 100.0 100.0 100.0 Kiểm định Cronbach Alpha Case Processing Summary N Cases Valid % 90 100.0 0 90 100.0 a Excluded Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 794 13 Item Statistics Mean Std Deviation N KCN - Nha tro 3.5333 78182 90 KCN - Noi vui choi 2.9111 97893 90 KCN - An ninh 4.5444 63884 90 KCN - DVCC 3.9111 66442 90 KCN - CSHT 3.8889 69419 90 Cty - Luong 4.6333 48459 90 Cty - Thuong 4.5556 54280 90 Cty - Nha o 3.6889 82984 90 Cty - Mqh 3.5333 67375 90 Cty - Thoi gian 4.3000 62621 90 Cty - TTB 4.0778 79645 90 Cty - Bao ho LD 4.5222 65733 90 Cty - Bao hiem 4.3889 69822 90 GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 70 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Item Deleted Item Deleted Total Correlation Alpha if Item Deleted KCN - Nha tro 48.9556 21.594 304 792 KCN - Noi vui choi 49.5778 18.067 647 755 KCN - An ninh 47.9444 22.210 298 791 KCN - DVCC 48.5778 21.573 388 784 KCN - CSHT 48.6000 20.670 516 772 Cty - Luong 47.8556 22.080 460 780 Cty - Thuong 47.9333 22.580 298 790 Cty - Nha o 48.8000 19.780 534 769 Cty - Mqh 48.9556 22.290 262 794 Cty - Thoi gian 48.1889 21.368 458 778 Cty - TTB 48.4111 19.616 590 764 Cty - Bao ho LD 47.9667 21.606 388 784 Cty - Bao hiem 48.1000 21.597 358 786 MƠ HÌNH PHÂN TÍCH NHÂN TỐ Component Matrix a Component KCN - Nha tro 398 513 -.410 KCN - DVCC 524 501 -.215 KCN - CSHT 625 307 -.303 Cty - Luong 544 396 348 Cty - Thuong 329 160 793 Cty - Nha o 706 191 101 Cty - Mqh 414 -.516 049 Cty - Thoi gian 566 -.326 279 Cty - Bao ho LD 529 -.536 -.382 Cty - Bao hiem 562 -.675 -.058 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted Rotated Component Matrix GVHD: Nguyễn Quốc Nghi a 71 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Component KCN - Nha tro -.105 757 -.076 KCN - DVCC -.036 741 145 KCN - CSHT 185 734 066 Cty - Luong 002 429 624 Cty - Thuong 005 -.060 872 Cty - Nha o 286 529 428 Cty - Mqh 653 -.058 099 Cty - Thoi gian 580 048 408 Cty - Bao ho LD 783 207 -.237 Cty - Bao hiem 880 -.005 030 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations Component Transformation Matrix Compo nent 628 655 419 -.772 593 229 -.099 -.468 878 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 72 SVTH: Nguyễn Quốc Trung Luận văn tốt nghiệp Component Score Coefficient Matrix Component KCN - Nha tro -.084 397 -.158 KCN - DVCC -.066 352 -.009 KCN - CSHT 040 349 -.076 Cty - Luong -.062 122 363 Cty - Thuong -.050 -.161 606 Cty - Nha o 074 187 196 Cty - Mqh 294 -.079 034 Cty - Thoi gian 235 -.068 235 Cty - Bao ho LD 360 097 -.243 Cty - Bao hiem 398 -.054 -.035 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Component Scores GVHD: Nguyễn Quốc Nghi 73 SVTH: Nguyễn Quốc Trung ... trạng đời sống việc làm người lao động khu công nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ - Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến định làm việc lao động khu công nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ - Đưa giải pháp... khu công nghiệp thành phố Cần Thơ ngày tốt 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến định làm việc người lao động khu công nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ. .. văn tốt nghiệp 1.4 PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.4.1 Không gian nghiên cứu Đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến định làm việc lao động khu công nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ , nghiên cứu phạm vi địa