Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 64 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
64
Dung lượng
1,45 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - ISO 9001:2008 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên : Đoàn Thị Nga Giảng viên hƣớng dẫn : TS.Nguyễn Thị Hồng Đan HẢI PHỊNG, 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - MỘTSỐBIỆNPHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANHTẠICÔNGTYCỔPHẦN THƢƠNG MẠICÔNGNGHỆMƠI TRƢỜNG XANH KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH :QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên : Đoàn Thị Nga Giảng viên hƣớng dẫn: TS Nguyễn Thị Hồng Đan HẢI PHỊNG, 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên: Đoàn Thị Nga Mã SV: 1312402002 Lớp: QT1701N Ngành :Quản trị doanh nghiệp Tên đề tài: Mộtsốbiệnphápnângcaohiệusảnxuấtkinhdoanhcôngtycổphầnthươngmạicôngnghệmôitrườngxanh NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI Nội dung yêu cầu cần giải nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( lý luận, thực tiễn, số liệu cần tính tốn vẽ) …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính tốn …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Địa điểm thực tập tốt nghiệp …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… CÁN BỘ HƢỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Ngƣời hƣớng dẫn thứ nhất: Họ tên: Học hàm, học vị: Cơ quan công tác: Nội dung hướng dẫn: Ngƣời hƣớng dẫn thứ hai: Họ tên: Học hàm, học vị: Cơ quan công tác: Nội dung hướng dẫn: Đề tài tốt nghiệp giao ngày tháng nă 20 Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày .tháng .nă 20 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Người hướng dẫn Sinh viên Đoàn Thị Nga TS Nguyễn Thị Hoàng Đan Hải Phòng, ngày tháng năm 2017 Hiệu trƣởng GS.TS.NGƢT Trần Hữu Nghị PHẦN NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN Tinh thần thái độ sinh viên trình làm đề tài tốt nghiệp: …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Đánh giá chất lƣợng khóa luận (so với nội dung yêu cầu đề nhiệm vụ Đ.T T.N mặt lý luận, thực tiễn, tính tốn số liệu…): …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Cho điểm cán hƣớng dẫn (ghi số chữ): …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Hải Phòng, ngày … tháng … năm 2017 Cán hƣớng dẫn (Ký ghi rõ họ tên) MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƢƠNG CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG SẢNXUẤTKINHDOANH CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm hoạt động sảnxuấtkinhdoanh 1.2.Khái niệm hiệu hoạt động sảnxuấtkinhdoanh 1.3 Bản chất hiệu hoạt động sảnxuấtkinhdoanh 1.4 Vai trò hiệusảnxuấtkinhdoanh 1.5 Ý nghĩa việc nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanh 1.6 Mục đích phân tích hiệusảnxuấtkinhdoanh 1.7.Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động sảnxuấtkinhdoanh 1.7.1 Nhân tố khách quan 1.7.2 Nhân tố chủ quan 10 1.8 Các phương phápphân tích hiệusảnxuấtkinhdoanh 11 1.8.1 Phương phápso sánh 11 1.8.2 Phương pháp thay liên hoàn (loại trừ dần) 12 1.8.3 Phương pháp liên hệ 12 1.8.4 Phương pháp chi tiết 13 1.8.5 Phương pháp cân đối 14 1.9 Mộtsố tiêu đánh giá hiệusảnxuấtkinhdoanh 14 1.9.1 Nhóm tiêu hiệu sử dụng vốn sảnxuấtkinhdoanh 14 1.9.2 Khả toán 15 1.9.3 Các hệ số cấu Nguồn vốn cấu Tàisản 16 1.9.4 Các số hoạt động 17 1.9.5 Tỷsố sinh lợi 18 1.9.6 Hiệu sử dụng chi phí 19 1.9.7 Hiệu suất sử dụng máy móc, trang thiết bị (MMTTB) 19 1.9.8 Hiệu suất sử dụng lao động 19 CHƢƠNG GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTYCỔPHẦN THƢƠNG MẠICÔNGNGHỆMÔI TRƢỜNG XANH 21 2.1 Quá trình hình thành phát triển côngtycổphầnthươngmạicôngnghệmôitrườngxanh 21 2.1.1 Khái quát côngtycổphầnthươngmạicôngnghệmơitrườngxanh 21 2.1.2 Q trình hình thành phát triển côngtycổphầnthươngmạicôngnghệmôitrườngxanh 21 2.1.3 Chức nhiệm vụ cơngtycổphầnthươngmạicôngnghệmôitrườngxanh 22 2.2 Cơ cấu tổ chức côngty 22 2.3 Những thuận lợi khó khăn cơngty 24 2.3.1 Thuận lợi 24 2.3.2 Khó khăn 25 2.4 Phân tích tình hình sản lượng hàng hóa cơngty năm 2015-2016 25 CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG SẢNXUẤTKINHDOANH CỦA CÔNGTYCỔPHẦN THƢƠNG MẠICÔNGNGHỆMÔI TRƢỜNG XANH 27 3.1 Phân tích tình hình hoạt động sảnxuấtkinhdoanhcôngtycổphầnthươngmạicôngnghệmôitrườngxanh năm 2015-2016 27 3.1.1 Phân tích khái qt khả tốn doanh nghiệp 27 3.2 Phân tích khái quát bảng báo cáo kết hoạt động SXKD 29 3.3 Phân tích khái quát tiêu chi phí 31 3.4 Phân tích sử dụng hiệu nguồn lực 34 3.4.1 Phân tích số hoạt động doanh nghiệp 34 3.4.2 Phân tích hiệu sử dụng tàisảncố định 36 3.5.Phân tích hiệu sử dụng tàisản lưu động 38 3.6 Phân tích hiệu sử dụng tổng tàisản 39 3.7 Phân tích hiệu sử dụng lao động 40 3.8 Phân tích số hệ sốtài 41 CHƢƠNG ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINHDOANHTẠICƠNGTYCỔPHẦN THƢƠNG MẠICÔNGNGHỆMÔI TRƢỜNG XANH 42 4.1 Đánh giá chung 42 4.1.1 Thành tích 42 4.1.2 Hạn chế 43 4.1.3 Cơ hội 44 4.1.4 Thách thức 44 4.1.5 Nguyên nhân 44 4.2 Định hướng hoạt động côngty năm 2015-2020 45 4.3 Mộtsố kiến nghị nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanh 45 4.3.1 Huy động thêm vốn kinhdoanh 45 4.3.2 Nângcaohiệu sử dụng tàisảncố định 45 4.3.3 Thúc đẩy bán hàng 46 4.4 Giảm khoản phải thu phải trả 46 4.5 Cắt giảm chi phí 47 4.6 Đào tạo bồi dưỡng tăng cường công tác tuyển dụng nhân 48 4.7 Xây dựng chiến lược mục tiêu rõ ràng 48 4.8 Đầu tư cho tàisảncố định 49 4.9 Dự kiến kết đạt 49 KẾT LUẬN 50 TÀI LIỆU THAM KHẢO 52 DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1: Kết sảnxuấtkinhdoanhcôngtycổphầncôngnghệthươngmạimôitrườngxanh 25 Bảng 2: Bảng kê phân tích khả tốn cơngtycổphầnthươngmạicơngnghệ 28 Bảng : Bảng báo cáo kết hoạt động SXKD năm 2015-2016 30 Bảng 4: Tình hình thực tiêu chi phí côngtycổphầnthươngmạicôngnghệmôitrườngxanh 32 Bảng Phân tích số hoạt động côngty 34 Bảng : Chỉ tiêu hiệu sử dụng chi phí 35 Bảng : Chỉ tiêu hiệu sử dụng TSCĐ 37 Bảng : Chỉ tiêu hiệu sử dụng tàisản lưu động 38 Bảng : Chi tiêu hiệu sử dụng tổng tàisản 39 Bảng 10 : Chỉ tiêu hiệu sử dụng lao động 40 dấu hiệu tốt việc côngty tận dụng hiệu suất TSCĐ , cần tiếp tục phát huy Hiệu sử dụng TSCĐ chi nhánh tăng 37.27%, từ mức 0.11 năm 2015 lên mức 0.18 năm 2016 Điều có nghĩa 100 đồng TSCĐ chi nhánh thu 18 đông lợi nhuận Nguyên nhân chủ yếu lợi nhuận sau thuế tăng làm hiệu sử dụng TSCĐ tăng theo Thức tế côngty cân có đầu tưu cho TSCĐ mức độ đầu tưu không lớn, đông thời khấu hao TSCĐ nên x t mặt tương đối tuyệt đối TSCĐ côngty tăng so với năm 2015 3.5.Phân tích hiệu sử dụng tàisản lƣu động Bảng : Chỉ tiêu hiệu sử dụng tàisản lưu động ĐVT: VNĐ Stt Chỉ tiêu TSLĐ Doanh thu Lợi nhuận sau thuế Hiệu suất sử dụng TSLĐ (2/1) Hiệu sử dụng TSLĐ (3/1) Chênh lệch Tuyệt đối % 76,677,580,648 105,289,455,272 23,612,153,004 30.79 82,647,746,636 91,056,415,716 8,408,669,080 10.17 1,681,219,709 6,917,043,973 5,235,824,264 311.43 Năm 2015 Năm 2016 1.08 0.86 (0.21) (19.77) 0.02 0.07 0.04 199.63 Nhận xét: Qua bảng tiêu ta thấy hiệu suất sử dụng TSLĐ năm 2015 1.08có nghĩa 100 đồng TSLĐ thu hồi 108đồng doanh thu, năm 2016 hiệu suất sử dụng TSLĐ 0.86 có nghĩa 100 đồng TSLĐ thu 86đồng doanh thu Như hiệu suất sử dụng TSLĐ côngtycổphầnthươngmạicôngnghệmôitrườngxanh cao, đồng nghĩa với việcdoanh thu kỳ tăng (8,408,669,080) 38 Hiệu sử dụng TSLĐ năm 2016 đạt 0.02 có nghìa 100đồng TSLĐ thu hồi đồng lợi nhuận Chỉ tiêu tăng 0.04tương ứng 199.63% so với năm 2015 Nguyên nhân chủ yếu lợi nhuận sau thuế côngty năm 2016 tăng cao năm 2015 8,408,669,080đồng Tỉ lệ tăng lợi nhuận sau thuế là150.17% cao Đây kết đáng mừng côngty việc sử dụng hiệu TSLĐ, côngty cần có kế hoạch để tiếp tục phát huy kì tới 3.6 Phân tích hiệu sử dụng tổng tàisản Bảng : Chi tiêu hiệu sử dụng tổng tàisản ĐVT : VNĐ Chênh Lệch Chỉ tiêu Năm 2015 Năm 2016 Tuyệt đối Tương đối Tổng tàisản 637,707,230,095 550,349,882,569 87,357,347,526 -15.87% Tổng doanh thu kì 334,004,000,000 329,618,187,937 -4,385,812,063 -1.33% Lợi nhuận sau thuế 58,961,000,000 58,961,000,000 10,470,000,316 15.08% Hiệu suất sử dụng tổng TS(2/1) 0.52 0.60 0.08 12.55% Hiệu sử dụng tổng TS(3/1) 0.09 0,13 0.04 31.71% Nhận xét: qua bảng tiêu ta thấy hiệu suất sử dụng tổng tàisản năm 2015 2016 0.52 0.6, tiêu tăng 0.08 tương ứng tỷ lệ tăng 12.55% so với năm 2015 Điều có nghĩa 100 đồng tổng tàisản thu 60đồng doanh thu năm 2016, tương tự năm 2015 cú 39 100 đồng tổng tàisản thu 52 đồng doanh thu Thực tế doanh thu năm 2016 giảm so với năm 2015, cụ doanh thu năm 2016 đạt 329,618,187,937đ , giảm 4,385,812,063đ so với năm 2015, nhiên tổng tàisản năm 2016 lại có 550,349,882,569 giá trị tổng tàisản năm 2015 đạt 637,707,230,095 Tỷ lệ giảm doanh thu it nhiều so với tỉ lệ giảm tổng tài sản, dấn đến tiêu hiệu suất sử dụng tổng tàisản năm 2016 cao năm 2014 kết đáng mừng cho chi nhánh việc tận dụng hiệu suất sử dụng tổng tàisảnHiệuqủa sử dụng tổng tàisản năm 2016 đạt 0.13, tăng 0.03 so với năm 2015 Điều có nghĩa cú 100 đồng tổng tàisản thu 13 đồng lợi nhuận sau thuế, tăng đồng so với năm 2015.Nguyên nhân lợi nhuận sau thuế côngty năm 2016 tăng 10,470,000,316 đ tương ứng 15.08 % so với năm 2014 đồng thời tổng TS lại giảm 87,357,347,526đ tương ưng 15.87% hai yêu tố làm cho tiêu hiệu sử dụng tổng tàisản năm 2016 tăng cao kì năm ngối.đây biểu tốt, chứng tỏ côngty sử dụng hiệu tổng tài sản, cần tiếp tục phát huy kì sau 3.7 Phân tích hiệu sử dụng lao động Bảng 10 : Chỉ tiêu hiệu sử dụng lao động ĐVT : VNĐ STT Chỉ tiêu Tổng số lao động DTT LNST Doanh thu bình quân LĐ (2/1) Sức sinh lời LĐ(3/1) ĐVT Năm 2015 Năm 2016 Chênh lệch người 150 205 55 đồng đồng 79,642,246,430 80,056,347,534 414,101,104 954,219,701 6,217,043,973 5,262,824,272 đồng/người 530,948,310 390,518,768 (140,429,541) đồng/người 6,361,465 30,327,044 23,965,579 Nhận xét: Qua bảng tiêu ta thấy số lao động bình qn cóbiến động, cụ số lượng lao động năm 2015 150 lao động so với năm 2016 40 205, tăng 55 lao động, làm cho doanh thu năm 2016 tăng 80,056,347,534 so với năm 2015 79,642,246,430 Cụ năm 2016 sức sinh lời lao động năm 2016 tăng so với năm 2015 (từ 6,361,465 tăng 30,327,044) tương ứng với mức chênh lệch 23,965,579.Điều xảy doanh nghiệp tuyển thêm người chứng tỏ việc tuyển thêm lao động cóhiệudoanh nghiệp cần phát huy thời gian tới 3.8 Phân tích số hệ sốtài Chỉ tiêu Năm 2015 Năm 2016 Tuyệt đối Tƣơng đối 1.vốn chủ sở 290,999,453,781 350,671,924,000 59,672,470,220 20.5% hữu 2.Tổng 550,349,882,569 637,707,230,095 87,357,347,530 15.2% nguồn vốn 3.hệ số tự tài 0.55 0.55 -0.02 -3.6% trợ (1/2) Nhận xét:Qua bảng ta thấy vốn chủ sở hữu doanh nghiệp 290,999,453,781(2015)tăng lên 350,671,924,000so với năm 2016 tức 20.5% tốc tăng nguồn tăng lên k k m cụ thể:tổng nguồn vốn doanh nghiệp tăng 87,357,347,530(từ 550,349,882,569-637,707,230,095) tương ứng với tỷ lệ 15.2% làm cho hệ số tự tài trợ doanh nghiệp giảm nhẹ từ 0.55 xuống 0.55(giảm 0.22 tương úng với -3.6).từ ta thấy khả độc lập mặt tàidoanh nghiệp giảm số vốn chiếm dụng để hoạt động sảnxuấtkinhdoanhdoanh nghiệp tăng lên đáng kể 41 CHƢƠNG ĐÁNH GIÁ KHÁI QT VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINHDOANHTẠICƠNGTYCỔPHẦN THƢƠNG MẠICÔNGNGHỆMÔI TRƢỜNG XANH 4.1 Đánh giá chung 4.1.1 Thành tích Xuất phát côngty nhỏ, thiếu vốn với đội ngũ công nhân viên thiếu kinh nghiệm thị trường, hợp đồng đến hoạt động kinhdoanh phục vụ cá nhân, côngty đạt kết tích cực: Mặc dù khủng hoảng kinh tế có tác động chung tới tồn kinh tế nói chung cơngty tư nhân nói riêng côngty CPTM côngnghệmôitrườngxanhcơngty hoạt động có lãi đóng góp thuế thu nhập cơngty cho nhà nước Cơngty ngày tạo dựng uy tín niềm tin tới khách hàng với việc thị trường cung ứng côngty ngày mở rộng không địa bàn Hải Phòng mà mở rộng tỉnh thành phía Bắc Hải Dương ,TháiBình, Nam Định , Quảng Ninh… Chất lượng nguồn nhân lực côngty ngày nângcao với đội ngũ nhân viên kinhdoanh động chuyên nghiệp, góp phần quan trọng hoạt động kinhdoanhcôngtycổphầnthươngmạicôngnghệmôitrường xanh.Cụ thể là: +Doanh nghiệp cải thiện tương đối mạnh mẽ tình hình chiếm dụng vốn khách hàng, khoản phải thu phải thu giảm dần năm 2016 +Hiệu sử dụng tàisảncố định doanh nghiệp năm 2016 không caotỷ suất đầu tư TSCĐ lại tăng so với năm 2015điều thể việc doanh nghiệp tập trung đầu tư tàisảncố định vào hoạt động sảnxuấtkinh doanh, mở rộng quy mô sảnxuất +Trong năm 2016 hàng tồn kho doanh nghiệp giảm đáng kểso với năm 2015 điều thể doanh nghiệp đẩy nhanh việc tiêu thụ hàng hóa, tránh tồn đọng nhiều hàng, giảm chi phí lưu kho 42 +Các hệ số tốn cơngty tương đối tốt, khả tốn cơngtycótàisản đảm bảo chắn +Người lao động hoạt động tương đối hiệu đem lại doanh thu bình qn người lao động có giảm năm 2016 cao 4.1.2 Hạn chế Tuy hoạt động kinhdoanh tạo lợi nhuận hàng năm cho cơngty nhìn chung tỉ số sinh lời tàisản , doanh thu thấp Chính lợi nhuận tạo hàng năm không nhiều Công tác thu hồi nợ côngty chưa tốt côngty bị chiếm dụng vốn lớn kì thu tiền bình quân dài, điều ảnh hưởng lớn tới khả quay vòng vốn khả tốn cơngty Cơng tác marketing cơngty chưa trọng đầu tư mức Cụ thể là:Về nguồn vốn kinh doanh: Doanh nghiệp chưa sử dụng hiệu tiết kiệm nguồn vốn kinhdoanh dẫn đến việc chưa đạt hiệukinh tế mong muốn Sức sảnxuất vốn kinhdoanh sức sinh lời vốn kinh doanhcuar doanh nghiệp năm 2016 giảm rõ rệt so với năm 2015 Hiệu sử dụng vốn cố định doanh nghiệp không cao, giảm tương đối nhiều, không mang lại hiệu sử dụng vốn cố định cụ thể tỷ lệ sinh lời vốn cố định năm 2016 giảm mạnh so với năm 2015 Bên cạnh đó, doanh nghiệp tập trung đầu tư TSCĐ phục vụ sảnxuấtkinhdoanh không đem lại nhiều hiệu cho cơngty Tình tình sử dụng TSCĐ côngty tương đối không tốt, côngty sử dụng chưa hiệu nguồn TSCĐ, hiệukinhdoanh chưa cao thể tình hình tàicôngty tương đối không ổn định, hầu hết tiêu đánh giá hiệu TSCĐ giảm Hiệu sử dụng chi phí doanh nghiệp chưa tơt, doanh nghiệp chưa sử dụng tiết kiệm cóhiệu chi phí dẫn đến lợi nhuận cơngty bị giảm mạnh 43 Tóm lại năm tới doanh nghiệp cần đẩy mạnh hoạt động để tăng doanh thu, dẫn đến lợi nhuận, tăng thu nhập cho người lao động …như tạo niềm tin cho người lao động khách hàng tổ chức tài nhằm tăng sức cạnh tranh thụ trường 4.1.3 Cơ hội Mặc dù kinh tế Việt Nam chưa hoàn tồn khủng hoảng nhìn thấy tín hiệu phục hồi, tiềm ẩn nhiều hội : Ngành dịch vụ phục vụ cá nhân phục hồi quay lại có dấu hiệu phục hồi tạo hội cho cơngty mở rộng thị phần, thúc đẩy doanh thu bán hàng tăng năm tới Nhà nước có sách để tác động vào hoạt động vào hoạt động sảnxuấtkinhdoanhcôngty nhằm tạo điều kiện trợ giúp , kiểm sốt q trình kinhdoanhcôngtynângcaohiệu sử dụng vốn côngty Bằng công cụ tài chính, nhà nước thực quản lí vĩ mơ kinh tế , việc nới lỏng sách tín dụng giúp cơngty tiếp cận nguồn vốn vay dài hạn với lãi suất ưu đãi dễ dàng hơn, góp phần làm vững mạnh nguồn tài cho côngty 4.1.4 Thách thức Kinh tế dần phục hồi khó khăn cộng thêm tính cạnh tranh gay gắt buộc côngty phải không ngừng nângcao chất lượng phục vụ biệnpháp marketing thu hút khách hàng 4.1.5 Nguyên nhân Cơngty chưa nhận thấy vai trò marketing công tác bán hàng chưa trọng nhiều tới hoạt động Năng lực cạnh tranh cơngty hạn chế trình độ nhân cơng thấp Khơng chủ động thời gian hàng hóa cơng ty, dẫn đến tình trạng nhiều lúc thiếu hàng 44 4.2 Định hướng hoạt động côngty năm 2015-2020 Trong kế hoạch phát triển năm côngty từ năm 2015-2020 Côngtycó định hướng rõ rệt: Mục tiêu mở rộng thị phần thêm 20% Hải Phòng tỉnh lân cận Côngty dự kiến tăng vốn chủ sở hữu lên để đảm bảo khả khoản cho côngty Tăng doanh thu thêm 30% vào năm 2020 4.3 Mộtsố kiến nghị nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanh 4.3.1 Huy động thêm vốn kinhdoanh Trong kinh tế nay, việc tự chủ nguồn vốn ưu tiên hàng đầu CơngtyCó nhiều cách để cơngty bổ sung thêm nguồn vốn Thứ vay, vay đem lại lợi ích định ví dụ như: Giảm thuế phải nộp, để tiếp cận với nhà tín dụng đòi hỏi Cơngty phải có tình hình tài tốt Thứ hai, Cơngty huy động vốn từ chủ sở hữu Côngty Để huy động hai cách Côngty cần thực sốcông việc sau: Gia tăng vốn chủ sở hữu thành viên ban đầu kết nạp thêm thành viên góp vốn, ln đảm bảo nguồn vốn doanh thu tái đầu tư vào hoạt động kinhdoanh cần thiết Ngồi ra, Cơngty khuyến khích khách hàng sách ưu đãi trả tiền trước, giúp Cơngtycó nguồn vốn tạm thời cho hoạt động kinhdoanh 4.3.2 Nângcaohiệu sử dụng tàisảncố định Hiệu sử dụng tàisảncó ý nghĩa quan trọng hiệu sử dụng vốn Một phương án khắc phục là: - Tăng cường cơng tác quản lý tàisản lưu động, tăng nhanh số vòng quay tàisản lưu động, rút ngắn thời gian chu chuyển vốn, từ đó, tiết kiệm vốn cần thiết 45 - Ngồi Cơngty nên quản lý nghiêm ngặt tiền mặt, chế độ tốn, giải cơng nợ phải thu -trong điều kiện kinh tế thị trường DN khai thác nguồn vốn đầu tư vào TSCĐ chiếm tỷ trọng lớn tổng vốn đầu tư DN, DN cần phải sử dụng vốn cố định hiệu quả, đảm bảo khả tự chủ DN sảnxuấtkinh doanh, hạn chế phân tán rủi ro phát huy tối đa công suất lực TSCĐ 4.3.3 Thúc đẩy bán hàng Đẩy nhanh tốc độ bán hàng giúp Côngty tang doanh thu lợi nhuận Mộtsốbiệnpháp mà Cơngty áp dụng: -Chú trọng khâu marketing, tạo điều kiện liên kết để họ giúp Côngty tìm bạn hàng -Loại bỏ hàng hóa mà khơng đạt tiêu chuẩn -Quảng cáo tư vấn dịch vụ dịch vụ với khách hàng thông qua website Cơngty chưa có website riêng Mở hội nghị khách hàng theo nhóm chủ hàng gặp trực tiếp trực tiếp chủ hàng để quảng bá, tiếp thị, thơng báo sách trì mối quan hệ với khách hàng, đồng thời tìm hiểu nhu cầu tiếp thu thêm ý kiến phản hồi khách hàng Để thực tốt sách tiếp thị DN nên xây dựng sách ưu đãi theo nguyên tắc sau +Khách hàng cósản lượng lớn dành cho DN nhiều dịch vụ với doanh thu cao, không thiết phải nhiều hàng DN cần có mức ưu đãi ngược lại, +Cần hợp lý hóa dịch vụ, tiết kiệm chi phí để có mức ưu đãi cho khách hàng năm sau nhiều năm trước +Tổ chức tham gia hội chợ triển lãm, hội chợ việc làm để giới thệu hình ảnh nângcao uy tín cho DN 4.4 Giảm khoản phải thu phải trả Tình hình cơng phải trả cơng nợ phải thu Cơngty cao, phải thu nhiều mà chưa thu được, Côngty bị chiếm dụng nguồn vốn lớn 46 sách kinhdoanhCơngty Tuy nhiên, Cơngty cần có giám sát chặt chẽ khoản phải thu gây sức ép khách hàng cần thiết Mặt khác, Cơngty cần phải tốn kịp thời khoản nợ đến hạn để tránh ảnh hưởng tới an ninh tàiCơngty tạo uy tín cho CơngtyCơngty nên bán hàng chịu với khách hàng thân thiết họ có tình hình tài tốt, đáng tin cậy ngồi Ngồi ra, khoản nợ Cơngty cần có kế hoạch trả nợ hợp lý tạo điều kiện cho vay nợ thời gian tới Cơngty phải giao cho phận phòng kinhdoanh chụi trách nhiệm việc việc giải sách bán chịu Có phương án sử lý nợ cụ thể với khoản đồng thời đảm bảo bù đắp đủ chi phí Giới hạn thời hạn Mức giá bán chịu cao mức giá khách hàng toán 4.5 Cắt giảm chi phí Ta thấy quy mơ Cơngty nhỏ chi phí quản lý Cơng ty, chi phí giao dịch… Lại cao đặc biệt chi phí quản lý cơngty Chi phí phận ảnh hưởng trực tiếp tới lợi nhuận Cơng ty, ngồi việc kinhdoanhcóhiệu quả, doanh thu lớn Cơngty cần cóbiệnpháp cắt giảm chi phí thực khơng cần thiết góp phầnnângcaohiệutài cho Cơngty Để làm điều này, ban quản trị Côngty cần kết hợp với cán cơng nhân viên Cơngty để tìm chi phí khơng cần thiết khâu mua hàng, dự trữ hàng hóa… từ có kế hoạch cụ thể cắt giảm khoản chi phí phát sinh kì Tuy nhiên, khơng có cắt giảm chi phí hiệu gắn bó đồng lòng từ phía cán cơng nhân viên Cơng ty, họ có ý thức tiết kiệm công việc hành động đem lại lợi ích vô to lớn cho CôngTy 47 4.6 Đào tạo bồi dƣỡng tăng cƣờng công tác tuyển dụng nhân Đội ngũ lao động yếu tố tiền đến hiệukinhdoanhCông ty.Công ty cần thực số giải pháp sau để cải thiện tình hình nhân Cơng ty: - Tuyển nhân từ bên ngoài, nângcao tiêu chí tuyển chọn giúp Cơngty chọn người tài, đồng thời, Côngty cần cho họ thấy sách ưu đãi cơng nhân viên trả mức lương hoàn toàn xứng đáng với lực họ Ngồi ra, Cơngty cần tạo mơitrường làm việc vui vẻ, hợp tác cho công nhân viên, Côngty cần giữ chân người thợ lành nghề, người quản lí giỏi cách khơng quan tâm tới họ mà quan tâm với người thân xung quanh họ, làm cho họ trung thành gắn bó với Cơngty - Tổ chức chương trình đạo tạo định kì, đào tạo trực tiếp tay nghề nhân viên kĩ thuật Côngty Để nângcao chất lượng dân nên tuyển nhân viên đào tạo chuyên ngành - Ngoài ra, xây dựng thêm phận chuyên trách mảng marketing, nângcao lực bán hàng, quảng bá Côngty rộng rãi - Nângcao trình độ đội ngũ cán quản lí giúp họ bố trí người, đúngviệc góp phần tăng hiệu hoạt động Cơngty từ nângcao lợi nhuận cho Cơngty - Khuyến khích hỗ trợ với nhân viên có trách nhiệm tự nângcao lực trình độ chun mơn - Có sách sử dụng hợp lí nguồn nhân lực qua đào tạo đề bạt thăng tiến, tăng lương 4.7 Xây dựng chiến lƣợc mục tiêu rõ ràng - NângcaotàiCơngty vấn đề cốt lõi mà nhà quản trị cán công nhân viên Côngty phải xây dựng Các chiến lược ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cách cụ thể thực thi đạt tạo nên phát triển bền vững ổn định cho Côngty 48 - Trên số ý kiến giải pháp cá nhân nhằm nângcao khả tài Quý Cơng ty, hi vọng giúp ích cho Cơngtycóhiệutài tốt đem lại phát triển Côngty tương lai 4.8 Đầu tƣ cho tàisảncố định - Mặc dù Côngtycổ phần, tàisản chủ yếu tàisản lưu động nhiên Cơngty cần phải có đầu tư mức sốtàisảncố định liên quan đến việc vận tải nhằm nângcao tính an tồn chất lượng vận tải hàng hóa cho Cơngty 4.9 Dự kiến kết đạt đƣợc -Tiếp tục giữ chân khách hàng truyền thống có khối lượng lớn, bên cạnh thu hút khách hàng tiềm -Mua thêm máy móc thiết bị phục vụ sảnxuất kịp thời phù hợp, đồng thời đầu tư, xây dựng thêm sở vật chất, máy móc thiết bị mới, tiên tiến -Tăng cường mạng lưới tiêu thụ tỉnh thành phố để thu hút lợi nhuận cao -Luôn không ngừng nângcao đổi chất lượng sống người lao động để họ có tâm lý thoải mái vững vàng để sáng tạo, phát huy tiềm lực vốn cócơngty 49 KẾT LUẬN Trong năm gần lực hoạt động sảnxuấtkinhdoanhcôngtycổphầnthươngmạicôngnghệmôitrườngxanh tạo dựng niềm tin, hài lòng khách hàng.Do chi nhánh giữu khách hàng truyền thống cố gắng mở rộng phạm vi với nhiều khách hàng tiềm nước khác Trong trình thực tập, nghiên cứu, tìm hiểu, phân tích hoạt động sảnxuấtkinhdoanhcôngtycổphầnthươngmạicôngnghệ , kiến thưc học ghế nhà trường, em đưa sốbiệnpháp nhằm nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanhdoanh nghiệp Mong biệnpháp em đề xuất áp dụng vào thực tiễn sảnxuấtkinhdoanh đem lại hiệu định cho côngty thời gian tới Qua trình nghiên cứu tìm hiểu hạn chế cơng ty, em xin đề xuất giải pháp kiến nghị về: - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đủ số lượng tốt chất lượng - Đảm bảo nguồn lực tàicơngty - Đảm bảo nguồn lực tàicơngty - Hồn thiện sách giá - Tiếp tục hoàn thiện hệ thống kênh phân phối - Biệnpháp tăng cường hoạt động Marketing - Biệnphápnângcao lực dịch vụ phụ trợ khác - Biện phát huy hệ thống đối tác, đại lý, liên doanh nước Trong kinh tế thị trường, cạnh tranh tồn quy luật kinh tế khách quan việc nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanh đặt doanh nghiệp, bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng Cạnh tranh ngày gay gắt, thị trường ngày xuất nhiều đối thủ cạnh tranh nước ngoài, với tiềm lực mạnh tài chính, cơng nghệ, trình độ quản lý có sức mạnh thị trườngNângcaohiệusảnxuấtkinhdoanhdoanh nghiệp đòi hỏi cấp bách để doanh nghiệp đủ sức cạnh tranh cách lành mạnh hợp phápthươngtrường Khơng thế, với xu hướng tồn cầu hóa kinh tế giới hiện nay, việc nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanhdoanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng, định đến sống doanh nghiệp Bởi lẽ, 50 mục đích cuối hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp mang lại nhiều lợi nhuận, việc nâng caohiệu sảnxuấtkinh doanh, doanh nghiệp xem chiến lược thiếu, định hướng phát triển góp phần vào việc hồn thành mục tiêu doanh nghiệp Nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanh khơng nhằm mục đích đem lại lợi ích cho doanh nghiệp, mà góp phần vào tăng trưởng ngành trách nhiệm với xã hội 51 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình phân tích hoạt động kinhdoanh –NXB Thống kê 2004 Phòng kế tốn tàicơngty TNHH thành viên cảng Hải phòng Luận văn tốt nghiệp khóa 15,16 trường Đại học dân lập Hải Phòng Mộtsốtài liệu liên quan khác 52 ... tranh doanh nghiệp đưa số giải pháp nhằm nâng hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp thị trường Khóa luận: Một số biện pháp nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty cổ phần thương mại công nghệ môi. .. xuất kinh doanh Chương2: Một số nét khái quát công ty cổ phần thương mại công nghệ mơi trường xanh Chương3: Phân tích thực trạng hiệu hoạt đông sản xuất kinh doanh công ty cổ phần công nghệ thương. .. 1312402002 Lớp: QT1701N Ngành :Quản trị doanh nghiệp Tên đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty cổ phần thương mại công nghệ môi trường xanh NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI Nội dung