Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 81 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
81
Dung lượng
1,4 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH LÊ HOÀNG TUÂN NÂNGCAOHIỆUQUẢTÍNDỤNGTẠINGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNVIỆTNAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH – THÁNG 12 NĂM 2008 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH LÊ HOÀNG TUÂN NÂNGCAOHIỆUQUẢTÍNDỤNGTẠINGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNVIỆTNAM Chuyên ngành Mã số : KINH TẾ TÀI CHÍNH - NGÂNHÀNG : 60.31.12 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS LÝ HOÀNG ÁNH TP HỒ CHÍ MINH – THÁNG 12 NĂM 2008 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu độc lập Số liệu nêu luận văn trung thực, phân tích đánh giá chưa công bố công trình khác Tôi không chép công trình nghiên cứu khác Người cam đoan Lê Hoàng Tuân . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC PHƯƠNG TRÌNH, SƠ ĐỒ BIỂU ĐỒ VÀ BẢNG BIỂU PHẦN MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu đối tượng nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 5 Kết nghiên cứu dự kiến 6 Kết cấu luận văn: CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆUQUẢTÍNDỤNGNGÂNHÀNG 1.1 Tíndụngngânhàng kinh tế thị trường 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm chất tíndụngngânhàng 1.1.1.1 Khái niệm tíndụngngânhàng 1.1.1.2 Đặc điểm tíndụngngânhàng 1.1.1.3 Bản chất tíndụngngânhàng 1.1.2 Vai trò tíndụngngânhàng kinh tế thị trường 1.1.2.1 Sự cần thiết khách quan tíndụngngânhàng kinh tế thị trường 1.1.2.2 Vai trò tíndụngngânhàng kinh tế thị trường 1.2 Một số vấn đề nângcaohiệutíndụngngânhàng thương mại 11 1.2.1 Khái niệm hiệuhiệutíndụngngânhàng 11 1.2.2 Các tiêu đánh giá hiệutíndụngngânhàng 12 1.2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệutíndụngngânhàng 16 1.3 Kinh nghiệm hoạt động tíndụng NHTM số quốc gia 18 1.3.1 Thái Lan 18 1.3.2 Hàn Quốc 19 1.3.3 Trung Quốc 20 Kết luận Chương I .21 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HIỆUQUẢTÍNDỤNGTẠINGÂNHÀNGNƠNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNVIỆTNAM 22 2.1 Giới thiệu chung Ngânhàng No&PTNT ViệtNam 22 2.1.1 Quá trình thành lập pháttriển 22 2.1.2 Cơ cấu tổ chức quản lý 23 2.2 Kết hoạt động huy động vốn 24 2.2.1 Vốn điều lệ 24 2.2.2 Tốc độ tăng trưởng nguồn vốn huy động 25 2.2.3 Cơ cấu nguồn vốn huy động 26 2.2.4 Thị phần huy động vốn Ngânhàng No&PTNT ViệtNam 27 2.3 Thực trạng hoạt động tíndụngNgânhàng No&PTNT ViệtNam thời gian qua 28 2.3.1 Thực trạng hoạt động cấp tíndụng 28 2.3.1.1 Tốc độ tăng trưởng hoạt động cấp tíndụng 28 2.3.1.2 Cơ cấu dư nợ vay Ngânhàng No&PTNT ViệtNam 30 2.3.1.3 Cho vay ưu đãi, ủy thác, sách thực mục tiêu kinh tế - xã hội 35 2.3.1.4 Thị phần tíndụngNgânhàng No&PTNT ViệtNam 37 2.3.2 Hiệu hoạt động khai thác nguồn vốn huy động 38 2.3.2.1 Các tiêu bảo đảm an toàn hoạt động tíndụng 38 2.3.2.2 Các tiêu tính hiệu hoạt động tíndụng 41 2.3.2.3 Rủi ro hoạt động tíndụng 43 2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệutíndụng 45 2.4.1 Môi trường kinh tế vĩ mô 45 2.4.2 Môi trường pháp lý 46 2.4.3 Chiến lược Ngânhàng No&PTNT ViệtNam 47 2.4.4 Chính sách tíndụngNgânhàng No&PTNT ViệtNam 48 2.4.5 Lãi suất quản lý rủi ro lãi suất 48 2.4.6 Chất lượng cán tíndụng 49 Kết luận Chương II .50 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNGCAOHIỆUQUẢTÍNDỤNGTẠINGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNVIỆTNAM 51 3.1 Cơ sở đề xuất giải pháp 51 3.1.1 Tình hình kinh tế vĩ mơ 51 3.1.2 Chiến lược pháttriểnNgânhàng No&PTNT ViệtNam 52 3.1.3 Thị trường đối thủ cạnh tranh 53 3.2 Các giải pháp nângcaohiệutíndụngNgânhàng No&PTNT ViệtNam 54 3.2.1 Đa dạng hoá ngành nghề cung cấp tíndụng 54 3.2.2 Hoàn thiện quy chế quản lý lãi suất huy động cho vay 55 3.2.2.1 Tính lãi suất cho vay sở bù rủi ro 55 3.2.2.2 Cho vay trung dài hạn theo lãi suất thả 56 3.2.2.3 Kết hợp bán chéo sản phẩm, dịch vụ ngânhàng 57 3.2.3 Hồn thiện quy trình thẩm định - cho vay tăng cường công tác kiểm tra giám sát tíndụng 58 3.2.4 Tăng vốn tự có nhằm nângcao lực cạnh tranh đảm bảo tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu 59 3.2.5 Hồn thiện sách pháttriển nguồn nhân lực 60 3.2.5.1 Thiết lập sách lương, thưởng hợp lý 60 3.2.5.2 Duy trì sách đào tạo, bồi dưỡng liên tục 61 3.3 Các đề xuất mặt vĩ mô 63 3.3.1 Lập quỹ bảo hiểm hoạt động sản xuất nôngnghiệp 63 3.3.2 Thiết lập chế giá sàn nơng sản chủ yếu, có ảnh hưởng đến hoạt động kinh tế đa số nông dân 64 3.3.3 Điều chỉnh quy chế quản lý tài tập đồn kinh tế có vốn chi phối Nhà nước 66 Kết luận Chương III .69 KẾT LUẬN 70 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 72 Lê Hoàng Tuân Luận văn thạc sĩ DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT NH No&PTNT VN : NgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Agribank : NgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam (Vietnam Bank for Agriculture and Rural Development) No&PTNT : NôngnghiệpPháttriểnNôngthôn PTNT : PháttriểnNôngthôn NHNN : Ngânhàng Nhà nước NHTM : Ngânhàng thương mại TMCP : Thương mại cổ phần ADB : Ngânhàngpháttriển Châu Á CBTD : Cán tíndụng CPI : Chỉ số giá tiêu dùng EU : Liên minh châu Âu VND : ViệtNam đồng EUR : Euro GDP : Tổng sản phẩm quốc nội HTX : Hợp tác xã IMF : Quỹ tiền tệ quốc tế TCTD : Tổ chức tíndụng USD : Đô la Mỹ WB : Ngânhàng giới WTO : Tổ chức thương mại giới AFTA : Khu vực Mậu Dịch Tự Do ASEAN (ASEAN Free Trade Area) XHCN : Xã hội chủ nghĩa NângcaohiệutíndụngNgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Lê Hoàng Tuân Luận văn thạc sĩ DANH MỤC CÁC PHƯƠNG TRÌNH, SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ VÀ BẢNG BIỂU Danh mục Phương trình: - Phương trình 1.1: Cơng thức tính hiệu suất sử dụng vốn cho hoạt động tíndụng - Phương trình 1.2: Cơng thức tính vòng quay vốn tíndụng - Phương trình 1.3: Cơng thức tính tỷ suất lợi nhuận - Phương trình 1.4: Cơng thức tính tỷ lệ nợ xấu - Phương trình 1.5: Cơng thức tính mức trích dự phòng cụ thể - Phương trình 3.1: Phương trình tương quan lãi suất cho vay lãi suất Danh mục Sơ đồ: - Sơ đồ 2.1: Mơ hình tổ chức NgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Danh mục Biểu đồ: - Biểu đồ 2.1: Quy mô vốn điều lệ Ngânhàng No&PTNT ViệtNam - Biểu đồ 2.2: Tổng nguồn vốn huy động tăng trưởng huy động - Biểu đồ 2.3: Thị phần huy động vốn từ khách hàng - Biểu đồ 2.4: Cơ cấu dư nợ theo thành phần kinh tế 30/06/2008 - Biểu đồ 2.5: Tỷ lệ dư nợ phân theo mục đích cho vay - Biểu đồ 2.6: Thị phần tíndụngNgânhàng No&PTNT ViệtNam - Biểu đồ 2.7: Tỷ lệ nợ xấu Ngânhàng No&PTNT ViệtNam Danh mục Bảng biểu: - Bảng biểu 2.1: Cơ cấu nguồn vốn huy động - Bảng biểu 2.2: Tổng hợp dư nợ cấp tíndụng cho kinh tế - Bảng biểu 2.3: Cơ cấu dư nợ phân theo vùng kinh tế - Bảng biểu 2.4: cấu dư nợ phân theo loại tiền tệ - Bảng biểu 2.5: Cơ cấu dư nợ phân theo thời hạn vay NângcaohiệutíndụngNgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNơngthơnViệtNam Lê Hồng Tn 59 Luận văn thạc sĩ Trong thời gian qua, Ngânhàng thực việc kiểm tra định kỳ hàng tháng, hàngnăm hoạt động kinh doanh chi nhánh (đặc biệt hoạt động tín dụng) Tuy nhiên, việc kiểm tra mang tính hình thức chưa phát huy hiệu vai trò Do vậy, việc cấp bách trước mắt cần nângcao chất lượng công tác kiểm tra trình độ cán làm cơng tác kiểm tra 3.2.4 Tăng vốn tự có nhằm nângcao lực cạnh tranh đảm bảo tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu Như nhận xét Chương 2, tỷ lệ an toàn vốn Ngânhàng No&PTNT ViệtNam có tăng trưởng liên tục nhiều năm qua, so với quy mô hoạt động chưa đảm bảo tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu Nhằm tăng cường lực cạnh tranh Ngânhàng thời gian tới, giải pháp quan trọng tăng vốn tự có hệ thống Ngânhàng Có thể thực giải pháp qua số biện pháp cụ thể sau: (1) Thực Đề án cổ phần hoá Ngânhàng No&PTNT ViệtNam theo hướng: giữ nguyên phần vốn nhà nước Ngân hàng, phát hành thêm cổ phiếu để huy động vốn từ xã hội lựa chọn số NHTM có tiềm lực kinh tế mạnh, có chiến lược kinh doanh phù hợp để làm cổ đông chiến lược (2) Trước cổ phần hố, phát hành trái phiếu tăng vốn theo phương thức phát hành công chúng, với quy mô phù hợp Trái phiếu tính vào vốn tự có cấp II, làm tăng tỷ lệ an tồn vốn Đồng thời, chi phí trả lãi trái phiếu khơng gây áp lực sách cổ tức Đến thời điểm thuận tiện, cho phép NHNN, Ngânhàng No&PTNT ViệtNam chuyển đổi trái phiếu tăng vốn sang vốn cổ phần theo tỷ lệ hợp lý (3) Gắn cổ phần hoá với niêm yết thị trường chứng khốn thức (Sở Giao dịch chứng khốn Thành phố Hồ Chí Minh Trung tâm Giao dịch chứng khoán Hà Nội), nhằm nângcao tính minh bạch, hiệu hoạt động quản trị Ngânhàng bảo vệ quyền lợi cổ đông NângcaohiệutíndụngNgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNơngthơnViệtNam Lê Hồng Tuân 60 Luận văn thạc sĩ (4) Thực cổ phần hoá doanh nghiệp trực thuộc theo hướng bán bớt phần vốn Ngânhàng No&PTNT Việt Nam, trì tỷ lệ sở hữu có quyền biểu 50% Thực biện pháp giúp Ban Tổng Giám đốc Ngânhàng chi phối sách chiến lược kinh doanh công ty (thông qua đa số phiếu họp Đại hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị), đồng thời tiết kiệm nguồn tài thơng qua bán bớt phần vốn, điều công ty mẹ để bổ sung vốn kinh doanh Đây nằm chiến lược pháttriểnNgânhàng theo hướng hình thành tập đồn kinh tế tài đa ngành nghề, đa lĩnh vực đa sở hữu (5) Sử dụng phần lợi nhuận giữ lại để thực việc tăng vốn điều lệ Trong thời gian từ năm 2002 đến năm 2005 lợi nhuận kinh doanh Ngânhàng thấp, nhiên tình hình có chiều hướng cải thiện năm 2006 năm 2007 Với chiều hướng pháttriển lợi nhuận giữ lại nguồn quan trọng cho việc thực tăng vốn điều lệ Ngânhàng No&PTNT ViệtNam 3.2.5 Hồn thiện sách pháttriển nguồn nhân lực 3.2.5.1 Thiết lập sách lương, thưởng hợp lý Thực trạng chế tiền lương hệ thống Ngânhàng No&PTNT ViệtNam chưa có bước đột phá so với doanh nghiệp nhà nước khác Cơ chế tiền lương hành có số hạn chế sau: - Hệ thống thang bảng lương hệ thống lương theo cấp thâm niên chủ yếu; - Hệ thống lương theo mơ hình lương thấp, mang nặng tính bình qn, cào khơng tạo động lực cho người lao động yên tâm, phấn đấu gắn bó; - Cơ chế lương chế lương cứng, hạn chế tính tự chủ vấn đề lương, nhân doanh nghiệp, hạn chế tính thích ứng hệ thống lương với chế thị trường; - Cơ chế bổ nhiệm thăng tiến cho cán nhân viên nhiều vấn đề bất cập, là: tượng phe phái, ơng cháu cha, sống lâu lên lão làng Thực tốt NângcaohiệutíndụngNgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNơngthơnViệtNam Lê Hồng Tn 61 Luận văn thạc sĩ vấn đề tạo động lực ghi nhận nỗ lực đóng góp nhân viên Từ đó, cần thiết lập sách lương, thưởng hợp lý chế bổ nhiệm công bằng, rõ ràng theo số định hướng quan điểm sau: (1) Nhà nước nên quản lý vấn đề nhân tiền lương công cụ quản lý vĩ mô Ngânhàng No&PTNT ViệtNam phải thực có quyền tự chủ vấn đề lao động tiền lương (2) Khi tự chủ nhân tiền lương, Ngânhàng phải tạo động động lực đổi Lực lượng tạo động lực đổi trước hết Ban Tổng Giám đốc Ngân hàng, tiếp đến nhà quản trị nhân viên bậc quản trị cấp trung (3) Cần phải đào tạo đội ngũ tham gia dự án đổi chế lương Các kỹ cần đào tạo bao gồm: kỹ phân tích cơng việc, kỹ đánh giá nhân viên, kỹ định giá giá trị công việc, kỹ xây dựng thang bậc lương, kỹ xác định định mức khoán; kiến thức kỹ xây dựng phương pháp trả lương đại; đặc biệt đào tạo kiến thức, kỹ nghệ thuật tổ chức thực dự án cho tất cấp quản trị cán cơng đồn hệ thống ngânhàng (4) Khơng thể có chế hồn chỉnh tối ưu Do vậy, cần quán triệt quan điểm: vừa làm, vừa học, hoàn thiện dần bước chế lương, thưởng (5) Khơng thể có chế lương giống hiệu cho đơn vị khác hệ thống, chí cho phận đối tượng lao động khác đơn vị trực thuộc hệ thống Ngânhàng No&PTNT ViệtNam (6) Có tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá thành làm việc nhân viên cách rõ ràng, minh bạch để từ thực việc bổ nhiệm, thăng chức cách công dựa theo lực làm việc nhân viên 3.2.5.2 Duy trì sách đào tạo, bồi dưỡng liên tục Yếu tố người yếu tố quan trọng định đến thành bại hoạt động lĩnh vực Đối với hoạt động tíndụng yếu NângcaohiệutíndụngNgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Lê Hoàng Tuân 62 Luận văn thạc sĩ tố người lại đóng vai trò quan trọng, định đến chất lượng tín dụng, chất lượng dịch vụ hình ảnh Ngânhàng từ định đến hiệutíndụngNgânhàng Bởi vậy, cần dành quỹ thời gian để hướng dẫn tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, trọng nghiệp vụ marketing, kỹ bán hàng, thương thảo hợp đồng văn hoá kinh doanh Đồng thời phải thực tiêu chuẩn hố cán tíndụng kiên loại bỏ, thuyên chuyển sang phận khác cán yếu tư cách đạo đức, thiếu trung thực, cán tíndụng thiếu kiến thức chun mơn nghiệp vụ Bên cạnh cần tập trung đào tạo kỹ quản lý (cả kỹ quản lý nhân quản lý hoạt động kinh doanh), tư logic, tư sáng tạo cho phận lãnh đạo cấp trung gian cấp caoNgânhàng Đây phận tham mưu cho việc hoạch định chiến lược hoạt động Ngân hàng, phận hoạt động hiệu sáng tạo tạo nhiều tiền đề chiến lược kinh doanh hợp lý cho pháttriển bền vững Ngânhàng Hơn chức phận có nhiệm vụ huấn luyện đào tạo lại cho cán nhân viên chi nhánh nên việc nângcao kiến thức nghiệp vụ chuyên môn cho phận vấn đề tất yếu Chi tiêu cho đào tạo, bồi dưỡng cần xem vốn đầu tư dài hạn, với đầu đầu tư thay đổi mặt kiến thức, kỹ thái độ người lao động việc tạo chênh lệch hiệu kinh doanh, chi phí hàngnăm Trong thời gian quaNgânhàng No&PTT ViệtNam thực việc đào tạo nội dung đào tạo trọng vào đào tạo nhân viên tác nghiệp sử dụng chương trình IPCAS (chương trình giao dịch Ngânhàng – WB tài trợ cho dự án đại hóa cơng nghệ hoạt động ngânhàngNgânhàng Quốc doanh), vài khố ngắn hạn quy trình mà chưa trọng đào tạo sâu nghiệp vụ chuyên môn, đạo đức cho cán nhân viên kỹ cho cán lãnh đạo NângcaohiệutíndụngNgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNơngthơnViệtNam Lê Hồng Tn 63 Luận văn thạc sĩ 3.3 CÁC ĐỀ XUẤT VỀ MẶT VĨ MÔ 3.3.1 Lập quỹ bảo hiểm hoạt động sản xuất nôngnghiệp Hoạt động sản xuất nôngnghiệp quản lý trình sinh học, diễn diện rộng, chịu ảnh hưởng lớn từ yếu tố khí hậu, thời tiết Thiên tai xảy thường khó dự báo trước, lại gây tác hại lớn suất sản lượng nơng sản Ngồi ra, tập quán sản xuất manh mún tiếp thu quy trình sản xuất quản lý dịch bệnh tổng hợp (IPM), quy trình sản xuất an tồn (GAP) hộ nơng dân, tình hình dịch bệnh diễn phức tạp gây tác động tiêu cực đến suất sản lượng Ngoài tác động từ phía thiên tai, dịch bệnh, đầu sản phẩm nơngnghiệp lại có tương quan chặt chẽ với biến động giá giới, ViệtNam hội nhập ngày sâu vào kinh tế khu vực kinh tế giới Tuy nhiên, đặc tính khó bảo quản, lưu giữ, nên có biến động sản lượng giá nơng sản có biến động lớn Điều tạo điệp khúc “được mùa – giá, giá – mùa” Ngoài tác động thiên tai, dịch bệnh biến động giá nơng sản, nơngnghiệpViệtNam tồn mâu thuẫn quy mô sản xuất manh mún hộ gia đình yêu cầu nguyên liệu đồng chất lượng với số lượng lớn nhà chế biến Chính thế, thời gian qua phận thương lái, trung gian thu gom nông sản với chất lượng khác từ hộ gia đình, phân loại tập trung quy mô để thoả mãn yêu cầu nhà chế biến Tuy nhiên, khó mà kiểm sốt phần lợi nhuận khâu trung gian này, nhiều lúc, lợi nhuận trung gian vượt lợi nhuận hộ nông dân Điều đẩy người nông dân vào bị ép giá Những nguyên nhân cho thấy, hoạt động sản xuất nơngnghiệpViệtNam nhìn chung có rủi ro lớn giá bán, sản lượng chất lượng, lại có lợi nhuận tuyệt đối thấp quy mơ diện tích canh tác nhỏ lẻ Đó lý mà nhiều năm, Chính phủ thực nhiều đòn bẩy tài (thuế, tín dụng, đất đai…) để kích thích đầu tư vào ngành nơng nghiệp, chưa nhận hưởng ứng tương xứng từ phía nhà đầu tư ngồi nước NângcaohiệutíndụngNgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthơnViệtNam Lê Hồng Tn 64 Luận văn thạc sĩ Nhưng hoạt động sản xuất nôngnghiệp lại hoạt động kinh tế chủ yếu 55% lực lượng lao động toàn quốc mang lại thu nhập cho 12 triệu hộ nông dân Nếu không cải thiện thu nhập cho nơng dân khơng thể nói đến pháttriểnnơng nghiệp, nơngthơn Để hoạt động tíndụngtriển khai mạnh mẽ khu vực nơng nghiệp, nơng thơn, cần thiết phải có hỗ trợ từ phía Chính phủ việc thiết lập quỹ bảo hiểm sản xuất nông nghiệp, nhằm chia sẻ bớt phần rủi ro với ngânhàng thương mại Quỹ bảo hiểm sản xuất nôngnghiệp tổ chức tài Nhà nước, khơng hoạt động mục tiêu lợi nhuận, cung ứng dịch vụ bảo hiểm hoạt động sản xuất nơngnghiệp có ảnh hưởng nhiều đến đời sống người dân Trước mắt quỹ tập trung bảo hiểm cho sản xuất lúa, triển khai dịch vụ tương tự cho ngành nôngnghiệp khác trồng trọt cà phê, nuôi cá da trơn, nuôi tôm sú… Nội dung bảo hiểm bao gồm rủi ro mặt mơi trường – khí hậu, thiên tai, dịch bệnh Quỹ không bảo hiểm cho rủi ro giá nơng sản, rủi ro giá phát sinh cân cung cầu phạm vi tồn cầu, khơng thể sử dụng ngun tắc bảo hiểm lấy số đơng bù số Khi cố xảy ra, tùy theo mức độ thiệt hại nhà sản xuất, bảo hiểm chi trả theo mức thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm Để đảm bảo hoạt động Quỹ bù đắp chi phí, hồ sơ vay vốn ngânhàng có liên quan đến sản xuất nôngnghiệp phải mua bảo hiểm Quỹ Đồng thời, mức phí bảo hiểm Quỹ phải xây dựng linh hoạt theo vùng sinh thái, theo trình độ sản xuất, quy mơ sản xuất người mua bảo hiểm 3.3.2 Thiết lập chế giá sàn nơng sản chủ yếu, có ảnh hưởng đến hoạt động kinh tế đa số nơng dân Quyết định 80/2002/QĐ-TTg Thủ tướng Chính phủ ký ban hành ngày 24/06/2002 sách khuyến khích tiêu thụ nơng sản hàng hố thơng qua hợp đồng doanh nghiệp chế biến kinh doanh nhà sản xuất nông sản NângcaohiệutíndụngNgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNơngthơnViệtNam Lê Hồng Tn 65 Luận văn thạc sĩ vào sống năm đạt thành bước đầu sản xuất nôngnghiệp Tuy nhiên, vấn đề cộm làm nản lòng doanh nghiệp nhà sản xuất tình trạng bội ước – hợp đồng tiêu thụ nông sản bị phá vỡ giá thị trường có biến động: giá lên nhà nơng bán sản phẩm cho đối tượng khác, doanh nghiệp thiếu nguyên liệu chế biến; giá xuống doanh nghiệp quay lưng, bỏ mặc nhà sản xuất xoay sở với nông sản tồn kho Một thực tế rõ rệt đối tượng hàng hố hợp đồng lại nơng sản, vốn có mức độ biến động giá mạnh, đặc biệt thập niên vừa qua, kinh tế ViệtNam bước hội nhập vào kinh tế giới Một số mặt hàngnông sản cà phê, gạo, cao su, hồ tiêu… có giá biến động hàng ngày, chí hàng theo nhịp biến động giá quốc tế Như đề cập phần 3.3.1 trên, nông sản chủ yếu đầu hoạt động kinh tế hàng triệu nông hộ; giai đoạn giá giới sụt giảm mạnh hàng loạt nông hộ lâm vào cảnh nợ nần, chí khả chi trả Đối với nước phát triển, để định hướng sản lượng đảm bảo an ninh lương lực, ổn định điều kiện kinh tế - xã hội nơng thơn, Chính phủ thường xun sử dụng công cụ trợ nông hỗ trợ bỏ hoang đồng ruộng (khi sản lượng tồn kho thành phẩm tăng cao, vượt khả tiêu thụ thị trường), áp dụng chế giá sàn thu mua nông sản Ở Việt Nam, mà hoạt động sản xuất nơngnghiệp hoạt động kinh tế chủ yếu 50% lực lượng lao động khả hạn hẹp Ngân sách Nhà nước, khơng thể áp dụng biện pháp bỏ hoang đồng ruộng Thay vào đó, giải pháp giá sàn biện pháp mang tính khả thi Giải pháp áp dụng giá biến động bất lợi, xuống thấp giá thành sản xuất phạm vi toàn kinh tế Nhà nước phải vào với tư cách người ổn định giá cả, cách đưa giá sàn cam kết thu mua toàn nông sản nông dân theo giá Giá sàn nhằm đảm bảo lợi nhuận bình quân cho nhà sản xuất, tức đủ trang trải chi phí ngun vật liệu giống vật ni, giống trồng, phân bón, thức ăn gia súc, thuốc bảo vệ thực NângcaohiệutíndụngNgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Lê Hoàng Tuân 66 Luận văn thạc sĩ vật, thuốc thú y, chi phí dịch vụ th ngồi khác trả cơng lao động gia đình theo mức giá đảm bảo tái sản xuất sức lao động Người thực chế quan chức quỹ bình ổn giá cả, quỹ dự trữ quốc gia Nhà nước ủy quyền cho số doanh nghiệp có hệ thống kho chứa, có thị trường tiêu thụ đứng thực việc thu mua theo giá sàn, Nhà nước toán phần chênh lệch giá tiêu thụ giá sàn, đảm bảo lợi nhuận bình qn Chính phủ quan Nhà nước ủy nhiệm thường xuyên công bố giá sàn cho nông sản chủ yếu theo niên vụ, giá sàn phải chứa đựng chi phí yếu tố sản xuất có tính tốn biến động giá kỳ, đồng thời đảm bảo nhà sản xuất nơngnghiệp có lợi nhuận bình quân Bên cạnh đó, cần chọn lựa doanh nghiệp đủ lực để thực việc thu mua tạm trữ theo chế giá sàn, công bố danh sách cách rộng rãi Khi giá nông sản chuyển biến tích cực, phủ thực việc bán lại nguồn dự trữ theo giá sàn; phần lợi nhuận (nếu có) bù đắp vốn Ngân sách Nhà nước bỏ để mua theo giá sàn trước Việc thực biện pháp biện pháp bị cấm cam kết gia nhập WTO, tính tốn khéo nằm mức hỗ trợ gộp dành cho nước pháttriển (Tổng AMS – Aggregate Measurement of Support – không 10% sản lượng nông nghiệp) 3.3.3 Điều chỉnh quy chế quản lý tài tập đồn kinh tế có vốn chi phối Nhà nước Trong thời đại cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước chủ động hội nhập ngày sâu rộng vào kinh tế quốc tế, việc cấu xếp lại doanh nghiệp có quy mơ nhỏ bé, hoạt động manh mún thành doanh nghiệp lớn đủ khả trở thành đối tác mà cạnh tranh với tập đồn kinh tế nước trở thành yêu cầu cấp thiết phù hợp với quy luật pháttriểnNângcaohiệutíndụngNgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNơngthơnViệtNam Lê Hồng Tuân 67 Luận văn thạc sĩ Ngânhàng No&PTNT ViệtNam doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt, hoạt động theo Luật tổ chức tíndụng chịu quản lý trực tiếp Ngânhàng Nhà nước ViệtNam Xu hướng chuyển Tổng công ty, doanh nghiệp Nhà nước từ liên kết hành sang liên kết kinh tế theo mơ hình cơng ty mẹ - công ty con, tiến đến thành lập tập đoàn kinh tế, với tư cách “những nắm đấm thép”, tạo lực cho công công nghiệp hoá, đại hoá kinh tế quốc dân tất yếu Vì vậy, Chính phủ cho thành lập thí điểm tập đồn kinh tế Thời gian qua, hoạt động tập đồn kinh tế số yếu định, đầu tư dàn trải, thiếu định hướng vào ngành nghề cốt lõi, chưa đóng vai trò trụ cột kinh tế, độc quyền chưa kiểm soát… Những yếu tất yếu trình thử nghiệm Tuy nhiên, số nhược điểm tập đồn kinh tế xuất phát từ nguyên nhân hệ thống văn pháp quy điều chỉnh hoạt động tập đoàn kinh tế có vốn chi phối Nhà nước chưa ban hành, chẳng hạn Nghị định phủ tập đoàn kinh tế, nêu Luật Doanh nghiệp 2005, đến chưa ban hành Theo văn pháp quy hành Quy chế quản lý tài cơng ty Nhà nước (Nghị định 199/2004/NĐ-CP Thông tư hướng dẫn), số hạn chế trình tự, thủ tục định đầu tư, quy định xây dựng bản, chế tiền lương, thưởng, phân phối lợi nhuận… Những quy định không phát huy quyền tự chủ doanh nghiệp kinh doanh, hạn chế khả cạnh tranh bình đẳng cơng ty Nhà nước với doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác Đề tài đề xuất số kiến nghị điều chỉnh quy chế quản lý tài sau: - Điều chỉnh chế tiền lương, thưởng theo hướng phân phối theo lao động theo kết kinh doanh, đảm bảo tiền lương giúp thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao; - Đơn giản hố thủ tục đầu tư xây dựng bản, lấy hiệutài làm sở để định lựa chọn dự án; NângcaohiệutíndụngNgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Lê Hoàng Tuân 68 Luận văn thạc sĩ - Thực chế độ thuê giám đốc điều hành chức danh chủ chốt Tổng Công ty Nhà nước, kể người nước ngoài, đồng thời với việc phân định rõ trách nhiệm, quyền hạn người đứng đầu công ty Nhà nước NângcaohiệutíndụngNgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNơngthơnViệtNam Lê Hồng Tn 69 Luận văn thạc sĩ Kết luận Chương III Cơ sở đề xuất giải pháp nângcaohiệutíndụngNgânhàng No&PTNT ViệtNam tình hình kinh tế vĩ mô nước quốc tế, chiến lược pháttriển hệ thống Ngânhàng No&PTNT ViệtNam hạn chế hiệutíndụng hệ thống Ngânhàng No&PTNT ViệtNam Từ sở trên, loại giải pháp đề nghị nhằm nângcaohiệutíndụngNgânhàng No&PTNT Việt Nam, bao gồm: (1) Đa dạng hoá ngành nghề cung cấp tín dụng; (2) Hồn thiện quy chế lãi suất huy động lãi suất cho vay; (3) Hồn thiện quy trình thẩm định – cho vay tăng cường cơng tác kiểm tra giám sát tín dụng; (4) Tăng vốn tự có, nhằm nângcao vị cạnh tranh an toàn vốn kinh doanh; (5) Hồn thiện sách pháttriển nguồn nhân lực Bên cạnh giải pháp đề xuất, đề tài đề cập đến số đề xuất mặt vĩ mô, nhằm hỗ trợ Ngânhàng No&PTNT ViệtNam việc nângcaohiệu hoạt động tíndụng mình, bao gồm: (1) Lập quỹ bảo hiểm hoạt động sản xuất nông nghiệp; (2) Thiết lập chế giá sàn nông sản chủ yếu; (3) Điều chỉnh quy chế quản lý tài tập đồn kinh tế có vốn chi phối Nhà nước Bộ giải pháp đề xuất nói có tác động tích cực việc nângcaohiệu hoạt động tíndụng hệ thống Ngânhàng No&PTNT ViệtNam thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế NângcaohiệutíndụngNgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Lê Hoàng Tuân 70 Luận văn thạc sĩ KẾT LUẬN Hiệu hoạt động tíndụngngânhàng thể qua số tiêu hiệu suất sử dụng vốn, vòng quay vốn tín dụng, tỷ suất lợi nhuận số tiêu an toàn vốn (tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu, tỷ lệ nợ xấu…), hiệu mặt trị - xã hội Hiệu hoạt động tíndụng chịu ảnh hưởng số nhân tố môi trường kinh tế vĩ mô, chiến lược pháttriển nói chung sách tíndụng nói riêng ngânhàng thương mại, quản lý lãi suất huy động cho vay, lực kinh doanh khách hàng chất lượng đội ngũ cán tíndụngQua phân tích số liệu chất lượng tíndụng hệ thống Ngânhàng No&PTNT ViệtNam giai đoạn 2002 đến 30/06/2008, đề tài rút số nhận xét sau: Về mặt ưu điểm, thị phần tíndụngNgânhàng No&PTNT ViệtNam có tỷ trọng lớn (trên 25%) tổng dư nợ tíndụng cho kinh tế, Ngânhàng trì giữ vững vai trò chủ đạo cấp tíndụng cho khu vực nơng nghiệp, nơng thơn; chênh lệch lãi suất, tỷ suất lợi nhuận tổng tài sản vốn chủ sở hữu có mức tăng trưởng liên tục bền vững; tỷ lệ nợ xấu nằm mức quy định NHNN hoàn toàn nằm khả cân đối Quỹ dự phòng rủi ro tíndụng Bên cạnh đó, Ngânhàng đóng góp tích cực hiệu vào cơng ổn định an ninh lương thực quốc gia, xố đói giàm nghèo thực mục tiêu trị - xã hội khác Ngânhàng No&PTNT ViệtNam có hệ thống rộng khắp nước, phủ kín khu vực nông thôn, miền núi Đây lợi lớn Ngânhàng No&PTNT ViệtNam việc pháttriển cạnh tranh Về mặt nhược điểm, tỷ lệ an toàn vốn, cải thiện, thấp so với yêu cầu Ngânhàng Nhà nước; điều hành lãi suất chưa mềm dẻo bảo đảm bù rủi ro; cấu cho vay tiềm ẩn nhiều rủi ro; sách nguồn nhân lực, mà cụ thể sách lương, thưởng chưa có tác động trì pháttriển nguồn nhân lực có chất lượng caoNângcaohiệutíndụngNgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Lê Hoàng Tuân 71 Luận văn thạc sĩ Từ nhận xét trên, đề tài đưa số giải pháp đề xuất nhằm nângcaohiệu hoạt động tíndụngNgânhàng No&PTNT ViệtNam thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế, bao gồm: (1) Đa dạng hố ngành nghề cung cấp tín dụng; (2) Hoàn thiện quy chế lãi suất huy động lãi suất cho vay; (3) Hồn thiện quy trình thẩm định – cho vay tăng cường công tác kiểm tra giám sát tín dụng; (4) Tăng vốn tự có, nhằm nângcao vị cạnh tranh an toàn vốn kinh doanh; (5) Hồn thiện sách pháttriển nguồn nhân lực Bên cạnh giải pháp đề xuất Ngânhàng No&PTNT Việt Nam, đề tài đề cập đến số đề xuất mặt vĩ mô nhằm hỗ trợ Ngânhàng No&PTNT ViệtNam việc nângcaohiệu hoạt động tíndụng mình, bao gồm: (1) Lập quỹ bảo hiểm hoạt động sản xuất nông nghiệp; (2) Thiết lập chế giá sàn nông sản chủ yếu; (3) Điều chỉnh quy chế quản lý tài tập đồn kinh tế có vốn chi phối Nhà nước Với việc ViệtNam tiến gần đến thời hạn cuối cam kết mở cửa hoàn toàn thị trường tài – ngânhàngNgânhàng No&PTNT ViệtNam khơng nhiều thời gian việc hồn thiện quy trình hoạt động kinh doanh khơng muốn bị tụt lại trình cạnh tranh với tập đồn tàingânhàng quốc tế với ngânhàng thương mại nước Các giải pháp phải thực với tâm cải cách mạnh mẽ, q trình thực có sửa đổi bổ sung cho phù hợp với nguồn lực Ngânhàng với điều kiện thực kinh tế NângcaohiệutíndụngNgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam 72 Lê Hoàng Tuân Luận văn thạc sĩ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS TS Nguyễn Đăng Dờn, TS Hoàng Đức, TS Trần Huy Hoàng, Thạc sỹ Trần Xuân Hương (2003), Tiền tệ - Ngân hàng, NXB Thống Kê Huỳnh Thế Du, Nguyễn Minh Kiều (3/2005), Nghiên cứu tình huống: Hệ thống tàiViệt Nam, Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Huỳnh Thế Du, Nguyễn Minh Kiều, Nguyễn Trọng Hoài (4/2005), Nguyên cứu tình huống: Thơng tin bất cân xứng hoạt động tíndụngViệt Nam, Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright PGS.TS Trần Huy Hoàng (2007), Quản trị ngânhàng thương mại, NXB Lao Động - Xã Hội TS Lê Minh Kiều (2005), Nghiệp vụ Ngân hàng, NXB Thống Kê GS TS Dương Thị Bình Minh, TS Sử Đình Thành (2003), Lý thuyết tài tiền tệ, NXB Thống Kê TS Lê Văn Tề (2002), Nghiệp vụ tíndụng tốn quốc tế, NXB TP HCM GS TS Lê Văn Tư nhóm biên soạn (2002), NgânHàng Thương Mại, NXB Thống Kê TS Kiều Trọng Tuyến (2006), Xây dựng văn hố NgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNơngthơnViệtNam để pháttriển bền vững hội nhập quốc tế, NXB Đại học Quốc Gia Hà Nội 10 Agribank, At Glance 2008 11 Báo cáotài có kiểm toán năm 2002, năm 2003, năm 2004, năm 2005, năm 2006, năm 2007 Báo cáotài Quý II/2008 (chưa kiểm toán) Ngânhàng No&PTNT ViệtNam 12 Báo cáo thường niên năm 2002, năm 2003, năm 2004, năm 2005, năm 2006 năm 2007 Ngânhàng No&PTNT ViệtNam 13 Báo cáo kết hoạt động kinh doanh năm 2002, năm 2003, năm 2004, năm 2005, năm 2006, năm 2007 tháng đầu năm 2008 Ngânhàng No&PTNT ViệtNamNângcaohiệutíndụngNgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNơngthơnViệtNam Lê Hồng Tn 73 Luận văn thạc sĩ 14 Báo cáotài có kiểm toán năm 2007 Ngânhàng TMCP Á Châu 15 Báo cáotài có kiểm tốn năm 2007 Ngânhàng Công Thương ViệtNam 16 Báo cáotài có kiểm tốn năm 2007 Ngânhàng Đầu tư PhátTriểnViệtNam 17 Báo cáotài có kiểm tốn năm 2007 Ngânhàng TMCP Ngoại Thương ViệtNam 18 Báo cáotài có kiểm tốn năm 2007 Ngânhàng TMCP Sài Gòn Thương Tín 19 Bản cáo bạch Ngânhàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) (02/06/2006) 20 Các thơng tin Tạp chí Thơng tinNgânhàng No&PTNT ViệtNam 21 Các văn pháp luật quy định hoạt động tíndụng tổ chức tíndụng 22 Luật tổ chức tíndụng (đã sửa đổi, bổ sung năm 2004), NXB Chính trị Quốc gia 23 Kinh tế ViệtNam – giới 2003 – 2004, 2004 – 2005, 2005 – 2006, 2006 – 2007, Thời báo Kinh tế ViệtNam 24 NgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam (2003), Lịch sử 15 năm xây dựng trưởng thành 26/3/1988 – 26/3/2003, NXB Văn hố Thơng tin 25 Frederic F Mishkin: Tiền tệ, ngânhàng thị trường tài NXB Khoa học kỹ thuật Hà Nội năm 1994 26 Các thông tin website ngân hàng: Ngânhàng Nhà nước Việt Nam, Ngânhàng No&PTNT Việt Nam, Ngânhàng Đầu tư PháttriểnViệt Nam, Ngânhàng Công thương Việt Nam, Ngânhàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, Ngânhàng TMCP Á Châu, Ngânhàng TMCP Sài Gòn Thương TínNângcaohiệutíndụngNgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam ... trạng hiệu tín dụng Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu tín dụng Ngân hàng Nơng nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam Nâng cao hiệu tín dụng. .. cao hiệu tín dụng Ngân hàng Nơng nghiệp Phát triển Nơng thơn Việt Nam Lê Hồng Tn 22 Luận văn thạc sĩ CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ TÍN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT... góp phần nâng cao hiệu tín dụng đồng thời NHNN kiểm sốt ổn định tiền tệ quốc gia Chiến lược phát triển ngân hàng Nâng cao hiệu tín dụng Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam Lê