Thăng Chức Là Điều Khó Khăn Trong Công Ty Nhật Môi trường làm việc trong công ty Nhật là chuẩn mực để nhiều bạn cố gắng, khi bạn làm việc ở đó luôn được đảm bảo các quyền lợi và một lương cao, được rèn rũa trong môi trường làm việc với cường độ cao, sức ép công việc lớn giúp bạn trưởng thành hơn, được học tập và nâng cao kỹ năng giao tiếp ứng xử bằng tiếng Nhật để hoàn thiện bản thân đó là điều mà chắc chắn nhiều bạn trẻ ao ước, thế nhưng có một điều mà có thể bạn chưa nghĩ tới là để làm thế nào được thăng chức trong công ty Nhật, bởi lẽ nếu ai đã từng làm việc trong công ty Nhật đều hiểu rằng thăng chức là điều rất khó khăn so với các công ty nước ngoài khác, tại sao vậy? chúng ta cùng tìm hiểu nào. Bạn phải có sự gắn bó và cống hiến Đối với các công ty nước ngoài, đặc biệt là công ty của các nước phương tây thì thăng chức đôi khi không phụ thuộc vào yếu tố bạn làm ở đó lâu năm hay chỉ mới 1 hoặc hai năm, nếu như bạn có tố chất quản lý, hoàn thành tốt công việc, có năng lực thực sự thì bạn hoàn toàn có thể được giữ những vị trí quan trọng trong công ty, còn đối với công ty Nhật điều tiên quyết bạn phải gắn bó lâu dài với công ty, hoàn thành tốt công việc, có nhiều kinh nghiệm chuyên môn và quản lý thì mới có cơ hội được sếp thăng chức, giữ những chức vụ cao trong công ty. Người Nhật tôn kính những người lớn tuổi giữ vị trí quan trọng trong công ty, bởi vì họ là người đã cống hiến nhiều và có nhiều kinh nghiệm, không phải ngẫu nhiên mà các công ty của Nhật có quan niệm phải có sự gắn bó và cống hiến lâu dài cho công ty mới có thể được thăng chức, xuất phát từ nền văn hóa lâu đời của đất nước hình thành nên văn hóa công sở mang đặc trưng riêng. Không bao giờ được gian dối, lãng phí Có rất nhiều câu chuyện nhỏ mà các bạn trẻ kể lại trong quá trình làm việc với sếp Nhật, đó là những câu chuyện nhỏ về tiết kiệm và sự gọn gàng ngăn nắp trong công việc nhưng lại là bài học lớn cho các bạn trẻ đang làm việc hoặc sẽ làm việc trong các công ty Nhật, “Bạn có thể thản nhiên đá lăn cái tua vít trên đất mà công ty phải nhập về với số tiền 40.000đcái, nhưng lại vội vàng nhặt điếu thuốc bị rơi với chỉ 1 ngàn đồng; bạn vứt chiếc ghim giấy trên sàn nhà đó là điều bình thường khi bạn làm ở các công ty khác nhưng sếp bạn lại nhặt và đặt lên bàn cho bạn với sự vui vẻ...” đó là những bài học thực sự quý giá, họ không chỉ là sếp mà còn là người thầy của bạn. Không trung thực là điều tối kỵ trong cuộc sống cũng như trong công việc, bạn sẽ mất đi lòng tin và sự tín nhiệm của sếp và mọi người, sếp là những người dày dạn kinh nghiệm, bạn đừng nghĩ rằng bạn có thể qua mặt được họ, thiếu trung thực tức là bạn đang tự mình loại khỏi công ty chứ đừng nói đến chuyện thăng tiến trong công việc. Luôn học hỏi, đưa ra ý kiến Thói quen học hỏi từ những người đi trước, thế hệ trước, học hỏi từ cấp trên đó là điều mà người Nhật họ vẫn luôn thực hiện, đưa ra ý kiến của mình trong các cuộc họp không phải để gây sự chú ý của sếp đối với bạn mà là để giải trình công việc. Bạn phải học hỏi nhiều về ý thức kỷ luật, trách nhiệm công việc, sự khắt khe trong giờ giấc cho đến cách ứng xử nơi công sở, có làm tốt được những điều đó thì bạn sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến trong các công ty Nhật. Tôi thấy hiện tại có rất nhiều công ty Nhật ở Việt Nam, và cũng có nhiều bạn trẻ có tố chất và năng lực đang giữ những vị trị quan trọng trong công ty, có thể đối với các sếp trẻ của Nhật đã có những suy nghĩ thoáng hơn trước đây về thu hút nhân tài cho công ty hoặc việc thăng chức không phải là điều quá khó khăn nếu như bạn thực sự cống hiến cho sự nghiệp phát triển của công ty. Hãy luôn luôn có gắng để hoàn thành tốt công việc, hoàn thiện bản thân và cách ứng xử trong môi trường công sở Nhật, môi trường chuẩn mực đó là giúp bạn trưởng thành nhanh chóng không chỉ trong công việc mà cả trong cuộc sống.
Thăng Chức Là Điều Khó Khăn Trong Cơng Ty Nhật Môi trường làm việc công ty Nhật chuẩn mực để nhiều bạn cố gắng, bạn làm việc ln đảm bảo quyền lợi lương cao, rèn rũa môi trường làm việc với cường độ cao, sức ép công việc lớn giúp bạn trưởng thành hơn, học tập nâng cao kỹ giao tiếp ứng xử tiếng Nhật để hồn thiện thân điều mà chắn nhiều bạn trẻ ao ước, có điều mà bạn chưa nghĩ tới để làm thăng chức công ty Nhật, lẽ làm việc công ty Nhật hiểu thăng chức điều khó khăn so với cơng ty nước ngồi khác, vậy? tìm hiểu Bạn phải có gắn bó cống hiến Đối với cơng ty nước ngồi, đặc biệt cơng ty nước phương tây thăng chức đơi khơng phụ thuộc vào yếu tố bạn làm lâu năm hay hai năm, bạn có tố chất quản lý, hồn thành tốt cơng việc, có lực thực bạn hồn tồn giữ vị trí quan trọng cơng ty, cơng ty Nhật điều tiên bạn phải gắn bó lâu dài với cơng ty, hồn thành tốt cơng việc, có nhiều kinh nghiệm chun mơn quản lý có hội sếp thăng chức, giữ chức vụ cao cơng ty Người Nhật tơn kính người lớn tuổi giữ vị trí quan trọng cơng ty, họ người cống hiến nhiều có nhiều kinh nghiệm, ngẫu nhiên mà công ty Nhật có quan niệm phải có gắn bó cống hiến lâu dài cho cơng ty thăng chức, xuất phát từ văn hóa lâu đời đất nước hình thành nên văn hóa công sở mang đặc trưng riêng Không gian dối, lãng phí Có nhiều câu chuyện nhỏ mà bạn trẻ kể lại trình làm việc với sếp Nhật, câu chuyện nhỏ tiết kiệm gọn gàng ngăn nắp công việc lại học lớn cho bạn trẻ làm việc làm việc cơng ty Nhật, “Bạn thản nhiên đá lăn tua vít đất mà cơng ty phải nhập với số tiền 40.000đ/cái, lại vội vàng nhặt điếu thuốc bị rơi với ngàn đồng; bạn vứt ghim giấy sàn nhà điều bình thường bạn làm cơng ty khác sếp bạn lại nhặt đặt lên bàn cho bạn với vui vẻ ” học thực quý giá, họ không sếp mà người thầy bạn Khơng trung thực điều tối kỵ sống cơng việc, bạn lòng tin tín nhiệm sếp người, sếp người dày dạn kinh nghiệm, bạn đừng nghĩ bạn qua mặt họ, thiếu trung thực tức bạn tự loại khỏi cơng ty đừng nói đến chuyện thăng tiến cơng việc Ln học hỏi, đưa ý kiến Thói quen học hỏi từ người trước, hệ trước, học hỏi từ cấp điều mà người Nhật họ thực hiện, đưa ý kiến họp khơng phải để gây ý sếp bạn mà để giải trình cơng việc Bạn phải học hỏi nhiều ý thức kỷ luật, trách nhiệm công việc, khắt khe giấc cách ứng xử nơi cơng sở, có làm tốt điều bạn có nhiều hội thăng tiến cơng ty Nhật Tơi thấy có nhiều cơng ty Nhật Việt Nam, có nhiều bạn trẻ có tố chất lực giữ vị trị quan trọng cơng ty, sếp trẻ Nhật có suy nghĩ thoáng trước thu hút nhân tài cho công ty việc thăng chức điều khó khăn bạn thực cống hiến cho nghiệp phát triển công ty Hãy ln ln có gắng để hồn thành tốt cơng việc, hoàn thiện thân cách ứng xử mơi trường cơng sở Nhật, mơi trường chuẩn mực giúp bạn trưởng thành nhanh chóng khơng công việc mà sống ... nhiều cơng ty Nhật Việt Nam, có nhiều bạn trẻ có tố chất lực giữ vị trị quan trọng cơng ty, sếp trẻ Nhật có suy nghĩ thống trước thu hút nhân tài cho công ty việc thăng chức điều khó khăn bạn thực... khăn bạn thực cống hiến cho nghiệp phát triển công ty Hãy luôn có gắng để hồn thành tốt cơng việc, hồn thiện thân cách ứng xử môi trường công sở Nhật, mơi trường chuẩn mực giúp bạn trưởng thành