Bí quyết thăng chức nhanh chóng

Bí quyết thăng chức nhanh chóng Bí quyết thăng chức Hầu hết mọi người đều mong muốn được cấp trên tin tưởng và cất nhắc lên những vị trí cao hơn. Nhưng thực tết thì lại rất khó khăn. Nếu bạn muốn được thăng chức thì hãy đứng ở góc độ của người quản lý mà nhìn nhận sự việc. Ví dụ như bạn được lên chức vụ cao hơn thì nó sẽ giúp ích gì cho phòng ban của bạn và doanh nghiệp. Nếu bạn được sếp đề bạt lên vị trí cao hơn rồi nhưng lại phạm phải sai lầm gì đó thì người phải chịu thiệt hại nhiều nhất chính là sếp. Vì thế mà cách tốt nhất để được thăng chức là hãy chứng minh cho cấp trên thấy năng lực và thành tích mà bạn đạt được, khi đề bạt bạn lên vị trí cao hơn thì sếp sẽ được những gì, công ty sẽ được những gì. Cùng xem những bí quyết giúp bạn được thăng chức từ chính những ý kiến của những nhà lãnh đạo nhé 1. Cố gắng tại những lúc mà sếp không làm được việc này Ceo của công ty Crystal Clear Communications từng đề bạt một nữ nhân viên trẻ lên vị trí cao hơn khi cô ấy hỗ trợ trong công việc cho bà khi bà gặp một sự cố. Đó là khi công ty bà tổ chức buổi đào tạo cho một khách hàng quan trọng nhưng do bị kẹt xe nên bà không thể đến kịp để chuẩn bị. Khi bà đến nơi thì vô cùng ngạc nhiên khi mọi chuyện đều được cô nhân viên này sắp xếp ổn thỏa, ngoài ra cô ấy còn gợi ý cho bà ý tưởng giúp công việc diễn ra thuận lợi hơn so với trước kia bà vẫn thường làm. Nói tóm lại, những nhân viên có phản ứng linh hoạt và biết cách hỗ trợ cấp trên đúng lúc sẽ dễ thăng tiến hơn. 2. Có tinh thần ham học hỏi Không phải người nào cũng may mắn gặp được thời cơ thuận lợi để chứng minh năng lực với sếp. Có một câu chuyện về một nhân viên thực tập của công ty phát triển ứng dụng Problemio.com. Lúc đầu khi mới vào công ty nhân viên thực tập này cho thấy cô ấy rất thích tìm hiểu về các ứng dụng của công ty. Vì thế sếp đã giao cho cô ấy một số việc thực tế để cô ấy có thể học hỏi thêm nhiều thứ. Cuối cùng nhân viên thực tập này đã cho cấp trên thấy được những kết quả bất ngờ và cô ấy đã được công ty nhận vào làm việc chính thức. 3. Hãy thể hiện sự đam mê của bạn Ceo Coupa.com có kể về một nhân viên của ông lúc đầu làm việc tại mảng thực thi phần mềm. Nhân viên này có hiểu biết rộng và có niềm đam mê đối với thị trường vì thế công ty quyết định chuyển anh ấy qua bộ phận bán hàng chỉ một vài tháng sau, anh ấy được thừa nhận là một siêu sao, trở thành nhân viên bán hàng giỏi. Nếu bạn muốn thành công như người này thì hãy thể hiện sự đam mê cố gắng trong công việc thay vì chờ đợi được yêu cầu hoặc hướng dẫn từ cấp trên. Hãy tận dụng những kỹ năng mà bạn có để giúp công ty phát triển lúc đó cơ hội thăng chức của bạn ngày càng cao. 4. Là người đóng vai trò quan trọng ở một mảng nào đó Vài tháng sau đó nhân viên bán hàng của công ty phần mềm này đã trở nên nổi tiếng và được nhiều nhân viên bán hàng khác đề nghị hỗ trợ. Nhưng anh không giữ bí mật về kinh nghiệm bán hàng, anh cũng không nỗ lực chỉ để được thăng chức cao hơn. Mà anh là người được các nhân viên khác tín nhiệm tìm đến để được giúp đỡ. Ceo Coupa.com muốn tìm một người đứng đầu quản lý nhóm bán hàng, và anh ấy đã được chọn vì anh ấy không chỉ có thành tích cá nhân nỗi bật mà còn là một người quan trọng nhất nhóm vì thế anh ấy xứng đáng là người dẫn đầu. 5. Chọn việc mà bạn yêu thích và muốn làm Nếu bạn muốn thăng chức đừng chỉ ngồi chờ đợi, hãy tiến lên để đạt được mục tiêu. Cố gắng tìm cách để làm những nhiệm vụ có liên quan đến vị trí mà bạn muốn đạt được. Lúc đó công ty sẽ nhìn thấy năng lực thật sự của bạn, công ty sẽ không cảm thấy rủi ro khi giao cho bạn công việc mà bạn đã thành thạo. Bí quyết thăng chức

Bí thăng chức nhanh chóng Hầu hết người mong muốn cấp tin tưởng cất nhắc lên vị trí cao Nhưng thực tết lại khó khăn Nếu bạn muốn thăng chức đứng góc độ người quản lý mà nhìn nhận việc Ví dụ bạn lên chức vụ cao giúp ích cho phòng ban bạn doanh nghiệp Nếu bạn sếp đề bạt lên vị trí cao lại phạm phải sai lầm người phải chịu thiệt hại nhiều sếp Vì mà cách tốt để thăng chức chứng minh cho cấp thấy lực thành tích mà bạn đạt được, đề bạt bạn lên vị trí cao sếp gì, cơng ty Cùng xem bí giúp bạn thăng chức từ ý kiến nhà lãnh đạo nhé! Cố gắng lúc mà sếp không làm việc Ceo công ty Crystal Clear Communications đề bạt nữ nhân viên trẻ lên vị trí cao hỗ trợ cơng việc cho bà bà gặp cố Đó công ty bà tổ chức buổi đào tạo cho khách hàng quan trọng bị kẹt xe nên bà đến kịp để chuẩn bị Khi bà đến nơi vơ ngạc nhiên chuyện cô nhân viên xếp ổn thỏa, ngồi gợi ý cho bà ý tưởng giúp công việc diễn thuận lợi so với trước bà thường làm Nói tóm lại, nhân viên có phản ứng linh hoạt biết cách hỗ trợ cấp lúc dễ thăng tiến Có tinh thần ham học hỏi Không phải người may mắn gặp thời thuận lợi để chứng minh lực với sếp Có câu chuyện nhân viên thực tập công ty phát triển ứng dụng Problemio.com Lúc đầu vào công ty nhân viên thực tập cho thấy thích tìm hiểu ứng dụng cơng ty Vì sếp giao cho cô số việc thực tế để học hỏi thêm nhiều thứ Cuối nhân viên thực tập cho cấp thấy kết bất ngờ cô cơng ty nhận vào làm việc thức Hãy thể đam mê bạn Ceo Coupa.com có kể nhân viên ơng lúc đầu làm việc mảng thực thi phần mềm Nhân viên có hiểu biết rộng có niềm đam mê thị trường cơng ty định chuyển anh qua phận bán hàng vài tháng sau, anh thừa nhận siêu sao, trở thành nhân viên bán hàng giỏi Nếu bạn muốn thành cơng người thể đam mê cố gắng công việc thay chờ đợi yêu cầu hướng dẫn từ cấp Hãy tận dụng kỹ mà bạn có để giúp cơng ty phát triển lúc hội thăng chức bạn ngày cao Là người đóng vai trò quan trọng mảng Vài tháng sau nhân viên bán hàng công ty phần mềm trở nên tiếng nhiều nhân viên bán hàng khác đề nghị hỗ trợ Nhưng anh khơng giữ bí mật kinh nghiệm bán hàng, anh không nỗ lực để thăng chức cao Mà anh người nhân viên khác tín nhiệm tìm đến để giúp đỡ Ceo Coupa.com muốn tìm người đứng đầu quản lý nhóm bán hàng, anh chọn anh khơng có thành tích cá nhân nỗi bật mà người quan trọng nhóm anh xứng đáng người dẫn đầu Chọn việc mà bạn yêu thích muốn làm Nếu bạn muốn thăng chức đừng ngồi chờ đợi, tiến lên để đạt mục tiêu Cố gắng tìm cách để làm nhiệm vụ có liên quan đến vị trí mà bạn muốn đạt Lúc cơng ty nhìn thấy lực thật bạn, công ty không cảm thấy rủi ro giao cho bạn công việc mà bạn thành thạo - Bí thăng chức - ... tiếng nhiều nhân viên bán hàng khác đề nghị hỗ trợ Nhưng anh khơng giữ bí mật kinh nghiệm bán hàng, anh không nỗ lực để thăng chức cao Mà anh người nhân viên khác tín nhiệm tìm đến để giúp đỡ Ceo... thấy lực thật bạn, công ty không cảm thấy rủi ro giao cho bạn công việc mà bạn thành thạo - Bí thăng chức - ... quan trọng nhóm anh xứng đáng người dẫn đầu Chọn việc mà bạn yêu thích muốn làm Nếu bạn muốn thăng chức đừng ngồi chờ đợi, tiến lên để đạt mục tiêu Cố gắng tìm cách để làm nhiệm vụ có liên quan