5 bài học đắt giá rút ra từ những sai lầm thường thấy trong sự nghiệp

5 bài học đắt giá rút ra từ những sai lầm thường thấy trong sự nghiệp Nếu bạn cảm thấy mình đang đi lệch hướng, đây là cách để trở lại đường đua Đã là con người thì ai cũng mắc sai lầm, thậm chí vài người còn mắc phải sai lầm rất sớm trong sự nghiệp của họ. Có những sai lầm chỉ là chuyện nhỏ (như quên tên ai đó hoặc vô tình đùa quá trớn với sếp) và có những sai lầm nghiêm trọng đến độ mà có thể phá hủy danh tiếng của bạn và để lại hậu quả lâu dài. Một hành động sai lầm có thể cho bạn một bài học quý giá: Những sai lầm sẽ tốt cho bạn nếu bạn có thể rút kinh nghiệm từ chúng, theo Kim Carbia – nhà tư vấn nghề nghiệp lâu năm. Nhưng khi một sai lầm trở thành một thói quen, nó sẽ trở thành vấn đề. Dưới đây là 5 sai lầm thường thấy trong sự nghiệp của mỗi người, đi kèm với các bài học kinh nghiệm giúp bạn không lặp lại chúng trong tương lai. 1. Trễ hạn một dự án quan trọng Nhà tư vấn nghề nghiệp Maura Koutoujian nói: Ngay cả những cầu thủ hàng đầu cũng bị mất bóng một vài lần. Khi bạn bị chôn vùi trong một núi công việc, một vài việc có thể bị lãng quên, ví dụ như báo cáo doanh thu hàng quý mà đáng lẽ bạn phải nộp cho sếp vào tuần trước. (Và bạn thậm chí còn chưa đụng vô nó) dự án Bài học: Cải thiện kĩ năng làm việc có tổ chức của bản thân Hãy tìm hiểu xem chỗ nào chưa ổn và xác định liệu nó nằm trong hay vượt ngoài tầm kiểm soát của bạn” Nhân viên thường bị trễ hạn nộp vì kỹ năng tổ chức kém, Jessica Smith, một huấn luyện viên nghề nghiệp lâu năm và host của kên Tư vấn nghề nghiệp cùng Jessness. Để cải thiện kĩ năng tổ chức, cô ấy gợi ý rằng bạn nên thiết lập các cột mốc cho các sự án dài hạn. Hãy chia nhỏ công việc của bạn thành những phần nhỏ hơn, Smith nói. Bằng cách đặt các mốc để dễ kiểm soát hơn, bạn sẽ có thể đi theo đúng lộ trình và hoàn thành công việc đúng hạn.” 2. Không deal lương 15 nhân viên được khảo sát bởi Salary.com cho biết họ không bao giờ deal lương với sếp hết. Nhưng bạn có thể đã bỏ qua một số tiền lớn vì bạn không chịu thương lượng với sếpđặc biệt là khi bạn là nhân tố quan trọng Bài học: Đừng ngại việc yêu cầu tăng lương Nhiều người tìm việc không thương lượng lương vì họ sợ bị mình không được nhận hoặc tạo một hình tượng quá xổ sàng. Giải pháp ở đây là học cách vượt qua nỗi sợ hãi của bạn. Bạn cần phải cảm thấy thoải mái khi ra giá, Carbia nói. Bằng cách đó bạn có thể thương lượng thành công tiền lương của bạn ở công việc tiếp theo của bạn hoặc thuyết phục người quản lý hiện tại của bạn tăng lương cho mình trong lần đánh giá chất lượng công việc kế tiếp Bạn có thể cảm thấy thoải mái hơn nếu bạn có trong tay các số liệu hỗ trợ bạn nhận được 1 mức lương cao hơn. Bạn có thể sử dụng dữ liệu tham khảo từ Salary.com, PayScale.com, hoặc SalaryExpert.com để biết được mình cần gì. Robin Pinkley, giáo sư đứng đầu của Đại học Southern Methodist và là đồng tác giả của cuốn Get Paid What You Worth Worth nói tiếp, sau đó hãy làm dịu sự căng thẳng của bạn bằng cách tập trước với 1 người đồng nghiệp của bạn. 3. Dừng việc kết nối khi bạn đã nhận được việc Theo một nghiên cứu của đại học Toronto, rất nhiều người ghét các mối quan hệ công việc khác ngoài công ty của mình; một số người khinh miệt nó đến mức nó làm cho họ cảm thấy như mình đang phản bội Điều đó cũng giải thích lý do tại sao nhiều nhân viên dừng việc kết nối khi họ tìm được một công việc cố định. Cuối cùng thì, bạn cũng đã có một công việc – Bạn cần giữ các mối liên hệ khác để làm gì nữa? Bài học: Mạng lưới nghề nghiệp là một yếu tố quan trọng để thúc đẩy sự nghiệp của bạn. Carbia nói: Một phần trong việc xây dựng danh tiếng của bạn là giữ liên lạc với mọi người trong lĩnh vực của bạn và tiếp tục tạo ra các mối liên hệ mới trong lĩnh vực của bạn. Ngoài ra, nếu bạn không thường xuyên tạo dựng các mối quan hệ, bạn có thể bỏ lỡ các cơ hội việc làm tốt, vì họ có thể sẽ không nghĩ đến bạn nếu công ty của họ đang tuyển dụng Các phương tiện truyền thông xã hội giúp bạn dễ dàng kết nối với mọi người, nhưng bạn không thể chỉ dựa vào internet để phát triển mạng lưới của mình. Smith nói thêm Bạn có 500 người kết nối trực tuyến không đồng nghĩa với việc các mối quan hệ đó đều có giá trị. Bạn cần phải tham dự các hội nghị trong ngành thường xuyên. Tham gia hiệp hội thương mại và công đoàn sẽ giúp bạn có được quyền tham sự vào các sự kiện trong mạng lưới của họ Smith nói: Để giữ mối liên hệ bền vững, liên lạc thường xuyên hàng tháng hoặc 2 tháng 1 lần 4. Tự hủy hoại danh tiếng Dù cho bạn bỏ việc theo cách thiếu chuyên nghiệp hay gây hấn với đồng nghiệp, hủy hoại danh tiếng của bản thân có thể làm tổn hại đến sự nghiệp của bạn. Koutoujian nói: Danh tiếng là tất cả ở nơi làm việc. Thật vậy, bạn sẽ không giờ biết được bạn có gặp lại ai đó trong tương lai hay không. Bài học: Xin lỗi và thừa nhận lỗi sai của mình gây hấn Bạn có thể hàn gắn mối quan hệ bằng cách xin lỗi đàng hoàng, nhưng nếu việc đó là không thể, ít nhất thì bạn cũng cần phải hiểu rõ tường tận vấn đề Dành thời gian để suy ngẫm về những gì đã gây ra vết nứt trong mối quan hệ đó để bạn không lặp lại chúng 1 lần nào nữa. Thường thì, đó chủ yếu là về việc kiểm soát cảm xúc của bạn tốt hơn. Carbia nói: Bạn cần phải học cách kiềm chế cảm xúc của bạn để không nói hoặc làm điều gì đó trong lúc nóng giận để rồi phải hối hận” 5. Không phát triển các kĩ năng của bản thân Để tiếp tục tiến bộ trong lĩnh vực của bạn và thu hút các nhà tuyển dụng tiềm năng mới, bạn cần phải luôn rèn luyện các kĩ năng của mình. Đáng tiếc là các kĩ năng của bạn rất dễ bị lỗi thời đặc biệt là nếu quản lý của bạn không cung cấp bất kỳ cơ hội đào tạo tại chỗ hoặc các khóa đào tạo chuyên môn nào cho bạn. Bài học: Tạo cơ hội cho sự phát triển của bạn Các nhà quản lý tuyển dụng muốn biết rằng bạn có cố gắng để phát triển các kỹ năng của mình hay không. Tham gia lớp học trực tuyến, tham dự các cuộc hội thảo, tìm kiếm các chứng chỉ đang có trong ngành của bạnchỉ cần đừng để tâm trí của bạn bị rối. Hãy hỏi ý kiến với sếp của bạn trước khi ghi danh; sếp của bạn có thể sẵn sàng chi trả mọi chi phí.

5 học đắt giá rút từ sai lầm thường thấy nghiệp Nếu bạn cảm thấy lệch hướng, cách để trở lại đường đua Đã người mắc sai lầm, chí vài người mắc phải sai lầm sớm nghiệp họ Có sai lầm chuyện nhỏ (như quên tên vơ tình đùa q trớn với sếp) có sai lầm nghiêm trọng đến độ mà phá hủy danh tiếng bạn để lại hậu lâu dài Một hành động sai lầm cho bạn học quý giá: "Những sai lầm tốt cho bạn bạn rút kinh nghiệm từ chúng", theo Kim Carbia – nhà tư vấn nghề nghiệp lâu năm "Nhưng sai lầm trở thành thói quen, trở thành vấn đề." Dưới sai lầm thường thấy nghiệp người, kèm với học kinh nghiệm giúp bạn không lặp lại chúng tương lai Trễ hạn dự án quan trọng Nhà tư vấn nghề nghiệp Maura Koutoujian nói: "Ngay cầu thủ hàng đầu bị bóng vài lần" Khi bạn bị chôn vùi núi cơng việc, vài việc bị lãng quên, ví dụ báo cáo doanh thu hàng quý mà bạn phải nộp cho sếp vào tuần trước (Và bạn chí chưa đụng vơ nó) Bài học: Cải thiện kĩ làm việc có tổ chức thân "Hãy tìm hiểu xem chỗ chưa ổn xác định liệu nằm hay vượt ngồi tầm kiểm sốt bạn” Nhân viên thường bị trễ hạn nộp kỹ tổ chức kém, Jessica Smith, huấn luyện viên nghề nghiệp lâu năm host kên Tư vấn nghề nghiệp Jessness Để cải thiện kĩ tổ chức, cô gợi ý bạn nên thiết lập cột mốc cho án dài hạn "Hãy chia nhỏ công việc bạn thành phần nhỏ hơn," Smith nói "Bằng cách đặt mốc để dễ kiểm soát hơn, bạn theo lộ trình hồn thành công việc hạn.” Không deal lương 1/5 nhân viên khảo sát Salary.com cho biết họ không deal lương với sếp hết Nhưng bạn bỏ qua số tiền lớn bạn không chịu thương lượng với sếp-đặc biệt bạn nhân tố quan trọng Bài học: Đừng ngại việc u cầu tăng lương Nhiều người tìm việc khơng thương lượng lương họ sợ bị khơng nhận tạo hình tượng xổ sàng Giải pháp học cách vượt qua nỗi sợ hãi bạn "Bạn cần phải cảm thấy thoải mái giá", Carbia nói Bằng cách bạn thương lượng thành công tiền lương bạn công việc bạn thuyết phục người quản lý bạn tăng lương cho lần đánh giá chất lượng công việc Bạn cảm thấy thoải mái bạn có tay số liệu hỗ trợ bạn nhận mức lương cao Bạn sử dụng liệu tham khảo từ Salary.com, PayScale.com, SalaryExpert.com để biết cần Robin Pinkley, giáo sư đứng đầu Đại học Southern Methodist đồng tác giả "Get Paid What You Worth Worth" nói tiếp, sau làm dịu căng thẳng bạn cách tập trước với người đồng nghiệp bạn Dừng việc kết nối bạn nhận việc Theo nghiên cứu đại học Toronto, nhiều người ghét mối quan hệ cơng việc khác ngồi cơng ty mình; số người khinh miệt đến mức làm cho họ cảm thấy phản bội Điều giải thích lý nhiều nhân viên dừng việc kết nối họ tìm cơng việc cố định Cuối thì, bạn có công việc – Bạn cần giữ mối liên hệ khác để làm nữa? Bài học: Mạng lưới nghề nghiệp yếu tố quan trọng để thúc đẩy nghiệp bạn Carbia nói: "Một phần việc xây dựng danh tiếng bạn giữ liên lạc với người lĩnh vực bạn tiếp tục tạo mối liên hệ lĩnh vực bạn Ngồi ra, bạn khơng thường xun tạo dựng mối quan hệ, bạn bỏ lỡ hội việc làm tốt, họ không nghĩ đến bạn công ty họ tuyển dụng Các phương tiện truyền thông xã hội giúp bạn dễ dàng kết nối với người, bạn dựa vào internet để phát triển mạng lưới Smith nói thêm "Bạn có 500 người kết nối trực tuyến không đồng nghĩa với việc mối quan hệ có giá trị" Bạn cần phải tham dự hội nghị ngành thường xuyên Tham gia hiệp hội thương mại công đồn giúp bạn có quyền tham vào kiện mạng lưới họ Smith nói: Để giữ mối liên hệ bền vững, liên lạc thường xuyên hàng tháng tháng lần Tự hủy hoại danh tiếng Dù cho bạn bỏ việc theo cách thiếu chuyên nghiệp hay gây hấn với đồng nghiệp, hủy hoại danh tiếng thân làm tổn hại đến nghiệp bạn Koutoujian nói: "Danh tiếng tất cả" nơi làm việc Thật vậy, bạn khơng biết bạn có gặp lại tương lai hay khơng Bài học: Xin lỗi thừa nhận lỗi sai Bạn hàn gắn mối quan hệ cách xin lỗi đàng hồng, việc khơng thể, bạn cần phải hiểu rõ tường tận vấn đề Dành thời gian để suy ngẫm gây vết nứt mối quan hệ để bạn khơng lặp lại chúng lần Thường thì, chủ yếu việc kiểm sốt cảm xúc bạn tốt Carbia nói: "Bạn cần phải học cách kiềm chế cảm xúc bạn để khơng nói làm điều lúc nóng giận để phải hối hận” Khơng phát triển kĩ thân Để tiếp tục tiến lĩnh vực bạn thu hút nhà tuyển dụng tiềm mới, bạn cần phải ln rèn luyện kĩ Đáng tiếc kĩ bạn dễ bị lỗi thời - đặc biệt quản lý bạn không cung cấp hội đào tạo chỗ khóa đào tạo chun mơn cho bạn Bài học: Tạo hội cho phát triển bạn Các nhà quản lý tuyển dụng muốn biết bạn có cố gắng để phát triển kỹ hay khơng Tham gia lớp học trực tuyến, tham dự hội thảo, tìm kiếm chứng có ngành bạn-chỉ cần đừng để tâm trí bạn bị rối Hãy hỏi ý kiến với sếp bạn trước ghi danh; sếp bạn sẵn sàng chi trả chi phí  ... thì, bạn có công việc – Bạn cần giữ mối liên hệ khác để làm nữa? Bài học: Mạng lưới nghề nghiệp yếu tố quan trọng để thúc đẩy nghiệp bạn Carbia nói: "Một phần việc xây dựng danh tiếng bạn giữ... liên lạc thường xuyên hàng tháng tháng lần Tự hủy hoại danh tiếng Dù cho bạn bỏ việc theo cách thiếu chuyên nghiệp hay gây hấn với đồng nghiệp, hủy hoại danh tiếng thân làm tổn hại đến nghiệp bạn... lượng lương họ sợ bị khơng nhận tạo hình tượng xổ sàng Giải pháp học cách vượt qua nỗi sợ hãi bạn "Bạn cần phải cảm thấy thoải mái giá" , Carbia nói Bằng cách bạn thương lượng thành công tiền lương