Trong sự hội nhập và chuyển biến của nền kinh tế toàn cầu; nhân tố con người là nhân tố được đặt lên vị trí hàng đầu của mỗi quốc gia. Tận dụng thúc đẩy khả năng làm việc hiệu quả của người lao động luôn là vấn đề quan trọng bậc nhất mà các nhà quản lý quan tâm. Động lực quan trọng thúc đẩy người lao động hoàn thành tốt và có nhiều sáng kiến phục vụ lợi ích cho mỗi doanh nghiệp đó là thu nhập thể hiện ở mức lương thưởng và các phúc lợi xã hội mà người lao động được hưởng. Tiền lương phản ánh nhiều quan hệ kinh tế, xã hội khác nhau. Trước hết là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động
Báo cáo thực tập tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Nền kinh tế Việt Nam trình phát triển hội nhập, với phát triển đơn vị kinh tế muốn phát triển yếu tố lao động đóng vai trò vơ quan trọng Bởi lao động nguồn lực thúc đẩy tích cực sáng tạo lĩnh vực hoạt động sản xuất Một máy quản lý tốt, nguồn nhân lực dồi trí tuệ, hướng đắn, tầm nhìn xa rộng… điều kiện giúp đơn vị tồn khẳng định Chính để phát huy trì nguồn lực lao động thiết phải đảm bảo thỏa đáng lợi ích cá nhân họ Nói cách khác người sử dụng lao động cần sử dụng tiền lương làm công cụ, thước đo để kích thích, thúc đẩy người lao động nâng cao lực, trình độ chun mơn kỹ thuật, tăng suất lao động để từ giúp đơn vị đạt hiệu kinh doanh cao Tiền lương phần thù lao để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động, biểu tiền mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng kết lao động mà họ bỏ trình sản xuất kinh doanh Mặt khác tiền lương nguồn thu nhập nhằm đáp ứng nhu cầu sống họ Ngoài tiền lương người lao động hưởng chế độ, quyền lợi lâu dài người lao động, theo Luật lao động người lao động hưởng chế độ gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kinh phí cơng đồn Xác định tầm quan trọng vai trò tiền lương, Nhà nước (Bộ tài chính, Bộ lao động thương binh xã hội )đã có nhiều Quyết định, Văn bản, Hướng dẫn quy định chế độ tiền lương khoản trích theo lương cách hạch toán đơn vị kinh tế cách cụ thể Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hoà Thắng đơn vị kinh tế hoạt động lĩnh vực dịch vụ tư vấn lập hồ sơ địa chủ yếu Mặc dù áp dụng tuân thủ pháp luật tiền lương khoản trích theo lương quy định, nhiên tồn số hạn chế như: Công ty áp dụng phương thức trả lương ngày, chưa thực phù hợp với sức lao động mà công nhân viên công ty bỏ ra; Chế độ thưởng cho người lao động hạn chế nên chưa khuyến khích người lao động cống hiến Là sinh viên ngành kế tốn qua thời gian tìm hiểu thực tập Cơng ty, đồng ý giám đốc công ty, giúp đỡ nhân viên phòng kế tốn anh chị công ty với hướng dẫn bảo tận tình Lê Thị Loan Em định chọn đề tài "Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hoà Thắng” làm đề tài báo cáo thực tập Sinh viên: Hoàng Thị Hoan Lớp: ĐHKTLT-K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mục đích nghiên cứu Tìm hiểu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Đồng thời đưa số ý kiến, biện pháp nhằm góp phần hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Đối tượng nghiên cứu 1.Đối tượng nghiên cứu Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Địa điểm: Tại Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng - Thời gian nghiên cứu: Tháng năm 2014 Phương pháp nghiên cứu Để nghiên cứu đề tài này, sử dụng kết hợp phương pháp sau: - Phương pháp nghiên cứu lý luận: Tham khảo tài liệu, nguyên tắc, chuẩn mực kế toán hành… - Phương pháp kế toán: + Phương pháp chứng từ kế toán: Dùng để thu thập thơng tin + Phương pháp tài khoản kế tốn: Dùng để hệ thống hố thơng tin + Phương pháp tính giá: Tìm hiểu thực trạng cơng ty để phân tích đưa nhận xét đánh giá công ty + Phương pháp tổng hợp - cân đối kế toán: Sử dụng để tổng hợp số liệu từ chứng từ, sổ kế toán để lập báo cáo kế toán theo tiêu kế toán nhằm cung cấp thơng tin kế tốn - Phương pháp phân tích đánh giá: Tìm hiểu thực trạng cơng ty để phân tích đưa nhận xét đánh giá vê cơng ty Bố cục đề tài Ngồi phần mở đầu va kết luận, chuyên đề gồm chương: Chương Tổng quan Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Chương Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Chương Một số ý kiến góp phần hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Sinh viên: Hoàng Thị Hoan Lớp: ĐHKTLT-K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN DỊCH VỤ KỸ THUẬT ĐẤT ĐAI HỊA THẮNG 1.1 Qúa trình hình thành phát triển Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng - Tên doanh nghiệp: “Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hồ Thắng” cơng ty TNHH - Tên viết tắt: Cơng ty TNHH đất đai Hồ Thắng - Địa chỉ: SN 170, Phố Giắt, TT Triệu Sơn, Triệu Sơn, Thanh Hóa - Loại hình doanh nghiệp: Cơng ty TNHH - Vốn điều lệ: 500.000.000 đồng - Mã số thuế : 2800 853 755 - Số đăng ký kinh doanh: 2602001186 - Ngày đăng ký thuế: 21/06/2005 - Điện thoại: 0378.868 882 Fax: 0378.868 882 - Tài khoản ngân hàng: Ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn chi nhánh Triệu Sơn - Số tài khoản: 3516 201 000 257 - Giám đốc: Trịnh Như Thắng Giới tính: Nam - Sinh ngày: 28/12/1978 Quốc tich: Việt Nam Dân tộc: Kinh Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng thành lập thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 2602 001 186 Sở kế hoạch đầu tư tỉnh Thanh Hóa cấp ngày 21/06/2005 Cơng ty có tư cách pháp nhân, có dấu riêng hạch tốn độc lập Ngay từ thành lập, công ty bước khắc phục khó khăn thiếu thốn ban đầu, đưa việc kinh doanh vào ổn định, đồng thời không ngừng vươn lên hoàn thiện mặt Nhiệm vụ công ty là: Lập hồ sơ quy hoạch sử dụng đất cho UBND cấp huyện, cấp xã; Hồ sơ quy hoạch xây dựng nông thôn cho UBND xã; Khảo sát đo vẽ mặt đất ở, cụm công nghiệp, làng nghề UBND xã, huyện, thị trấn tỉnh Thanh Hóa; Hồn thiện thủ tục hồ sơ cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đến hộ theo Quyết định ngành liên quan Công ty thi cơng hồn thành nhiều cơng trình địa bàn tỉnh Thanh Hóa Hầu hết cơng trình cơng ty hồn thành đảm bảo chất lượng tiến độ yêu cầu chủ đầu tư Cơng ty tự vươn lên thích nghi với chế mới, mạnh dạn đổi đầu tư, công nghệ, trang thiết bị, đa dạng hóa ngành nghề dịch vụ mở rộng thị trường khẳng định vị địa bàn tỉnh Thanh Hóa Từ Sinh viên: Hoàng Thị Hoan Lớp: ĐHKTLT-K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp làm cho sức sản xuất cơng ty có tốc độ tăng trưởng cao năm qua, doanh thu thực lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước, thu nhập người lao động cải thiện, nguồn vốn kinh doanh tăng đáng kể so với năm trước Từ thành lập đến năm tên gọi Công ty giữ nguyên"Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hồ Thắng" Do tính chất đặc thù công việc ngành nên nhu cầu sử dụng lao động phải có trình độ lực Tại thời điểm tháng 1/2014 theo kết Phòng quản lý Cơng ty có tổng số cán công nhân viên 20 người; Chia làm phòng - Phòng quản lý điều hành - Phòng kỹ thuật - Phòng kế tốn, tài 1.2 Đặc điểm hoạt động cấu tổ chức SXKD, tổ chức máy quản lý Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng 1.2.1 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Trong q trình hình thành phát triển, Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng khơng ngừng mở rộng hoạt động kinh doanh, tăng cường huy động vốn, đào tạo tuyển dụng lao động có tay nghề cao đầu tư trang bị máy móc thiết bị đại phù hợp Hiện công ty hoạt động kinh doanh với ngành nghề kinh doanh sau: - Tư vấn lập hồ sơ quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất đai cấp xã, cấp huyện - Lập quy hoạch xây dựng nông thôn cấp xã, cấp huyện - Đo đạc, lập đồ chuyên ngành nông lâm nghiệp - Đo đạc lập đồ địa tỷ lệ: Đo vẽ đồ - Hoạt động kiến trúc tư vấn kỹ thuật có liên quan: Khảo sát địa hình, lập quy hoạch mặt chi tiết đo thị nơng thơn - Lập hồ sơ địa chính: Lập hồ sơ sử dụng đất - Chuyển giao công nghệ phần mềm địa - Hồn thiện hồ sơ thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất - Đánh giá tác động môi trường 1.2.2 Cơ cấu tổ chức sản xuất kinh doanh Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng cơng ty dịch vụ tư vấn Lập hồ sơ quy hoạch sử dụng đất cho UBND cấp huyện, cấp xã; Hồ sơ quy hoạch Sinh viên: Hoàng Thị Hoan Lớp: ĐHKTLT-K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp xây dựng nông thôn cho UBND xã; Khảo sát đo vẽ mặt đất ở, cụm công nghiệp, làng nghề UBND xã, huyện, thị trấn tỉnh Thanh Hóa Đã năm hoạt động cơng ty ký hợp đồng hồn thành nhiều cơng trình cơng ty hồn thành đảm bảo chất lượng tiến độ yêu cầu chủ đầu tư Đo vẽ hoàn thành nhiều đồ tỷ lệ: Mặt chi tiết đất 1.2.3 Tổ chức máy Cơng ty: Do tính chất đặc thù ngành Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng có máy quản lý tương đối hoàn thiện, gọn nhẹ hoạt động đạt hiệu cao Phù hợp với tính chất đặc thù công việc công ty TNHH, máy gián tiếp xếp phù hợp với khả kiêm nhiệm nhiều việc Cơng ty tổ chức quản lý theo chế độ thủ trưởng Sơ đồ 1: Tổ chức máy quản Giám đốc P Giám đốc Phòng kỹ thuật Tổ viết T M Quy hoạch Ghi chú: Phòng Kế tốn P Tổ chức hành Tổ thực tế khảo sát Tổ đo vẽ đồ : Tổ cung ứng vật tư Kế toán Thủ quỹ, thủ kho Mối quan hệ chức Mối quan hệ trực tiếp * Phòng tổ chức hành Sinh viên: Hồng Thị Hoan Lớp: ĐHKTLT-K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp - Giám đốc: Là người lãnh đạo cao đạo hoạt động công ty chịu trách nhiệm cao trước pháp luật lĩnh vực hoạt động kinh doanh công ty theo ngành nghề đăng ký kinh doanh - Phó Giám đốc: Người lãnh đạo quyền Giám đốc, có chức điều hành chung tồn cơng ty Tham mưu cho giám đốc mặt kỹ thuật * Phòng kế tốn: - Kế tốn: Chịu trách nhiệm tập hợp chứng từ, thơng tin tài chính, tổ chức hạch tốn kế tốn theo trình tự, quy định Nhà nước Thanh toán chế độ cho nười lao động, quản lý tài sản, vật tư, vật liệu Tham mưu cho Giám đốc việc tổ chức tài cơng ty - Thủ quỹ: Ngồi việc thu chi Cơng ty phải giúp kế tốn tập hợp, xếp nhập chứng từ giúp kế toán làm báo cáo * Phòng kỹ thuật: Là chủ thể hoạt động - Tổ viết báo cáo thuyết minh: Chuyên viết báo cáo thuyết minh quy hoạch đất mặt quy hoạch, làm dụ tốn thiết kế cơng trình - Tổ đo vẽ đồ: Phụ trách chuyên thiết kế đo, vẽ đồ tỷ lệ, đo vẽ mặt chi tiết - Tổ khảo sát thực tế: Chuyên phụ trách ngaoij nghiệp, thực tê, địa bàn khảo sát địa hình, đến xã điều tra số liệu phục vụ cho việc viết báo cáo thuyết minh quy hoạch thiết kế đồ địa chính, mặt tỷ lệ - Tổ cung ứng vật tư: Chuyên cung ứng vật tư cho tồn cơng ty 1.3 Khái qt tình hình tài cơng ty 1.3.1 Tình hình tài sản nguồn vốn công ty: Biểu 01: Tài sản nguồn vốn công ty năm qua: Đơn vị tính: VNĐ Chỉ tiêu Tài sản ngắn hạn Tài sản dài hạn Tổng tài sản Nợ phải trả Vốn chủ sở hữu Tổng nguồn vốn Năm 2012 Năm 2013 652.993.677 25.450.231 678.443.908 285.328.130 393.115.778 678.443.908 738.983.677 47.822.018 786.815.695 308.860.943 477.954.752 786.815.695 2013/2012 Số tuyệt đối Tỷ lệ % 85.990.000 13,17 22.371.787 87,90 108.371.787 15,97 23.532.813 8,25 84.838.974 21,58 108.371.787 15,97 (Nguồn: Phòng kế toán tài công ty) * Xét tài sản: Nguồn tài sản ngắn hạn công ty năm 2013 tăng so với năm 2012 13,17% tương ứng với số tiền 85.990.000 đồng Sinh viên: Hoàng Thị Hoan Lớp: ĐHKTLT-K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Tài sản dài hạn năm 2013 tăng so với năm 2012 87,90%, điều chứng tỏ cơng ty có đầu tư mua thêm máy móc thiết bị để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh * Xét nguồn vốn: Quy mô sản xuất kinh doanh mở rộng, nên doanh nghiệp phải đầu tư lượng vốn lớn Từ bảng cho thấy, công ty thực sách vay ngắn hạn để trả nợ dài hạn, Khoản nợ phải trả năm 2013 tăng 8,25% so với năm 2012 Nguồn vốn chủ sở hữu tăng 21,58% tương ứng 84.838.974 đồng 1.3.2 Kết kinh doanh công ty Biểu số 02: Báo cáo kết kinh doanh công ty năm Đơn vị tính: ĐVN S TT 10 11 12 13 14 15 Chỉ tiêu Doanh thu BH CC dịch vụ Các khoản giảm trừ doanh thu Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài chính: Trong Chi phí lãi vay Chi phí bán hàng Chi phí quản lý DN Lợi nhuận từ hđsxkd Thu nhập khác Chi phí khác Lợi nhuận khác Tổng lợi nhuận KT trước thuế Chi phí thuế thu nhập DN Lợi nhuận sau thuế TNDN CL tuyệt đối (đồng) 3.051.833.286 3.585.472.167 533.638.881 2.169.932.612 2.529.572.455 359.639.843 881.900.674 1.055.899.712 173.999.038 Năm 2012 Năm 2013 CL T.đối (%) 117,49 116,57 119,73 614.702.887 267.197.786 717.153.368 338.746.343 102.450.481 71.548.557 116,67 126,78 267.197.786 66.799.447 200.398.340 338.746.343 67.749.269 270.997.075 71.548.557 949.822 70.598.735 126,78 101,42 135,23 Từ bảng ta thấy năm tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty tương đối ổn định: Cụ thể - Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ năm 2013 đạt tới 3.585.472.167 đồng mức tăng tuyệt đối 533.638.881đồng ứng với mức tăng tương đối tăng 117,49%so với năm 2012 - Giá vốn hàng bán năm 2013 là: 2.529.572.455 đồng mức tăng tuyệt đối 359.639.843 đồng ứng với mức tăng tương đối tăng 116,57%so với năm 2012 - Lợi nhuận gộp 2013 là: 1.055.899.712 đồng mức tăng tuyệt đối 173.999.038 đồng ứng với mức tăng tương đối tăng 119,73%so với năm 2012 - Chi phí quản lý doanh nghiệp tăng số tuyết đối 102.450.481 đồng tương ứng 116,67% so với năm 2012 - Lợi nhuận trước thuế TNDN năm 2013 là: 338.746.343 đồng mức tăng tuyệt đối 71.548.557 đồng ứng với mức tăng tương đối tăng 126,78%so với năm 2012 - Thuế TNDN phải nộp năm 2013 67.749.269 đồng Sinh viên: Hoàng Thị Hoan Lớp: ĐHKTLT-K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Qua báo cáo phân tích trên, đưa kết luận: Năm 2012 năm 2013 có nhiều biến động kinh tế, khủng hoảng kinh tế tồn cầu diễn cơng ty hoạt động kinh doanh có hiệu quả: Tỷ trọng doanh thu năm sau cao năm trước, lợi nhuận năm sau cao năm trước kéo theo tỷ trọng chi phí giá vốn, chi phí quản lý tăng theo tỷ lệ định Điều cho thấy ảnh hưởng biến động kinh tế Cơng ty hoạt động có lãi Mặc dù lãi so với thành phần kinh tế khác chưa cao hoạt động sản xuất kinh doanh công ty diễn thường xuyên không bị gián đoạn Tình hình tài cơng ty lành mạnh hứa hẹn năm hoạt động cơng ty có kết cao 1.4 Đặc điểm tổ chức công tác kế tốn Cơng ty Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng 1.4.1 Tổ chức máy kế tốn Cơng ty Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng có qui mơ nhỏ, địa bàn hoạt động tổ chức kinh tế tập trung địa điểm Nên công ty thực tổ chức kế tốn tập trun khơng tổ chức máy kế tốn riêng mà bố trí nhân viên làm nhiệm vụ ghi chép sổ sách, hạch toán nghiệp vụ, chuyển chứng từ phòng kế tốn để tổng hợp, xử lý tiến hành cơng tác kế tốn Bên cạnh cơng ty áp dụng khoa học kĩ thuật vào cơng tác hạch tốn kế tốn ghi chép, lưu, tra số liệu máy tính Phòng kế tốn tổ chức theo mơ hình sau Sơ đồ 02: Tổ chức máy kế tốn: Phòng kế tốn Kế tốn trưởng kiêm kế toán bán hàng, vốn tiền, TSCĐ Thủ quỹ - Kế toán trưởng kiêm kế toán bán hàng, vốn tiền, TSCĐ: Giúp giám đốc công ty đạo thực tồn cơng tác tài kế toán theo chế quản lý theo pháp lệnh kế toán trưởng hành Là người đầu máy kế toán, phụ trách vấn đề tài cơng ty + Có nhiệm vụ tổ chức kiểm tra hướng dẫn cho tồn cơng tác kế tốn tài Sinh viên: Hồng Thị Hoan Lớp: ĐHKTLT-K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp + Tổ chức ghi chép phản ánh xác tồn tài sản, chịu trách nhiệm lập, trình bày nộp báo cáo tài Xét duyệt báo cáo tài báo cáo kế tốn trước gửi cho bên chức + Tính tốn trích nộp đủ, đúng, kịp thời khoản nộp ngân sách Nhà nước + Có trách nhiệm ln cập nhật thơng tin, văn pháp quy chế độ kế tốn tài để hướng dẫn kế tốn viên thực cơng việc đắn xác + Theo dõi chi tiết tình hình nhập, xuất, tồn kho hàng hóa Theo dõi tình hình tâng giảm tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, tài sản cố định công ty… - Thủ qũy: Theo dõi thu chi, quản lý tiền mặt, công cụ dụng cụ chứng từ hợp pháp hợp lệ để tiến hàng xuất nhập qũy 1.4.2 Đặc điểm tổ chức hệ thống kế toán: a) Các sách kế tốn áp dụng Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Chính sách kế tốn Cơng ty áp dụng dựa vào luật kế toán ban hành năm 2003, nghị định 128 hướng dẫn thực kế toán, chuẩn mực kế toán, Quyết định 48/2006/QĐ- BTC Bộ trưởng Bộ tài dựa vào đặc điểm, tình hình sản xuất kinh doanh, yêu cầu quản lý Công ty, theo hệ thống chứng từ, tài khoản, báo cáo tài vận dụng phù hợp - Chế độ kế toán áp dụng: Chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa - Hình thức kế tốn kế toán áp dụng: Nhật ký chung - Kỳ kế toán năm: Bắt đầu từ 01/01 đến 31/12 dương lịch hàng năm - Đơn vị tiền tệ: Đồng Việt Nam - Phương pháp khấu hao TSCĐ: Áp dụng tính theo phương pháp đường thẳng - Nguyên tắc phương pháp ghi nhận doanh thu: Việc ghi nhận doanh thu Công ty tuân thủ đầy đủ điều kiện ghi nhận doanh thu quy định chuẩn mực kế toán - Nguyên tắc ghi nhận giá vốn: Giá vốn hàng bán ghi nhận phù hợp với doanh thu ghi nhận kỳ * Các nghĩa vụ thuế: + Thuế GTGT: Thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ Công ty áp dụng việc kê khai thuế GTGT theo hướng dẫn luật thuế hành Việt Nam + Thuế thu nhập doanh nghiệp: Công ty áp dụng mức thuế thu nhập Doanh nhiệp ưu đãi năm 2013 25% lợi nhuận chịu thuế b) Tổ chức chứng từ kế tốn Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng sử dụng hệ thống chứng từ kế toán hành theo Quyết định 48/2006/QĐ - BTC, bao gồm chứng từ bắt buộc chứng từ hướng dẫn doanh nghiệp Sinh viên: Hoàng Thị Hoan Lớp: ĐHKTLT-K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp * Theo nội dung kinh tế, có loại biểu mẫu chứng từ kế toán sau: - Chứng từ lao động tiền lương - Chứng từ hàng tồn kho - Chứng từ bán hàng - Chứng từ tiền tệ - Chứng từ TSCĐ Mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinh lập chứng từ kế toán lập lần cho nghiệp vụ với đủ số liên theo quy định, đủ ký người lập, kế toán trưởng người đại diện hợp pháp Công ty, nội dung tiêu liên đảm bảo thống Phòng kế tốn nơi tập trung lưu trữ chứng từ * Trình tự lập chứng từ: Mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến hoạt động Công ty phải lập chứng từ kế toán Chứng từ kế toán lập lần theo số liên quy định Nội dung chứng từ kế toán phải đầy đủ tiêu, phải rõ ràng trung thực, khơng tẩy xóa, không viết tắt, số tiền số phải khớp với số tiền chữ * Trình tự luân chuyển chứng từ kế toán gồm bước sau: - Lập, tiếp nhận xử lý chứng từ kế toán - Nhân viên kế toán, kế toán trưởng kiểm tra ký chứng từ kế tốn trình Giám đốc (hoặc người uỷ quyền) ký duyệt - Phân loại, xếp chứng từ, định khoản ghi sổ kế toán - Lưu trữ, bảo quản chứng từ c)Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán Tài khoản kế toán dùng để phân loại hệ thống hoá nghiệp vụ kinh tế tài phát sinh theo nội dung kinh tế Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng sử dụng hệ thống tài khoản kế toán quy định “Chế độ kế toán doanh nghiệp” (Ban hành theo Quyết định 48/2006/QĐ- BTC ngày 14/09/2006 Bộ trưởng Bộ tài chính) Cơng ty xây dựng danh mục tài khoản kế toán tổng hợp hệ thống tài khoản chi tiết khoa học thuận tiện cho việc theo dõi ghi chép sổ sách d) Tổ chức hình thức sổ kế tốn Để phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh yêu cầu quản lý, công ty áp dụng hình thức kế tốn nhật ký chung Bên cạnh cơng ty áp dụng khoa học kĩ thuật vào cơng tác hạch tốn kế tốn ghi chép, lưu, tra số liệu máy tính * Đặc trưng hình thức kế tốn Nhật ký chung: Tất nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh phải ghi vào sổ Nhật ký, mà trọng tâm sổ Nhật ký chung, theo trình tự thời gian phát sinh theo nội Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 10 Lớp: ĐHKTLT-K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Biểu số 13.2: Sổ chi tiết tài khoản 338.2 Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Địa chỉ: Thị trấn Triệu Sơn Mẫu số: S20-DN QĐ số 48/2006/QĐBTC Ngày 14/9/2006 BT-BTC SỔ CHI TIẾT Tên Tài khoản: Kinh phí cơng đồn Số hiệu: 338.2 ĐVT: đồng NTG S Chứng từ Số N 31/01 BH01 31/01 BH02 31/01 PC 21 25/0 25/0 25/0 TK ĐƯ Diễn giải Số dư đầu năm Trích KPCĐ phận sản xuất theo quy định(2%) tính vào chi phí sản xuất Trích KPCĐ phận sản xuất theo quy định(2%) tính vào chi phí quản lý Chi cơng đồn cơng ty tháng Cộng số phát sinh Số dư cuối tháng Số phát sinh Nợ Có 154 838.200 642 399.900 111 Số dư Nợ Có xxx 1.238.100 1.238.100 1.238.100 Ngày 31 tháng 01 năm 2014 Kế toán trưởng (ký, họ tên) Kế toán ghi sổ (ký, họ tên) Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 51 Lớp: ĐHKTLT - K2A xxx Báo cáo thực tập tốt nghiệp Biểu số 13.3: Sổ chi tiết tài khoản 338.3 Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Địa chỉ: Thị trấn Triệu Sơn Mẫu số: S20-DN QĐ số 48/2006/QĐBTC Ngày 14/9/2006 BT-BTC SỔ CHI TIẾT Tên tài khoản: Bảo hiểm xã hội Số hiệu: 338.3 ĐVT: đồng NTG S 31/01 31/01 31/01 31/01 31/01 Chứng từ Số N TL 01 BH 01 BH 02 BH 03 PC 22 25/01 25/01 25/01 TK ĐƯ Diễn giải Số dư đầu năm Tính lương BHXH cho Phạm Thị Hồng Trích BHXH phận SX theo quy định(18%) Trích BHXH phận VP theo quy định(18%) Số phát sinh Nợ Có 334 154 7.543.800 642 3.599.100 4.952.400 25/01 Trích BHXH tính trừ vào lương CNV 334 25/01 Nộp tiền BHXH sau trừ 2% CĐ đơn vị (26%) Cộng số phát sinh Số dư cưói tháng 111 Số dư Nợ Có xxx 16.095.300 16.095.300 16.095.300 Ngày 31 tháng 01 năm 2014 Kế toán trưởng (ký, họ tên) Kế toán ghi sổ (ký, họ tên) Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 52 Lớp: ĐHKTLT - K2A xxx Báo cáo thực tập tốt nghiệp Biểu số 13.4: Sổ chi tiết tài khoản 338.4 Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Địa chỉ: Thị trấn Triệu Sơn Mẫu số: S20-DN QĐ số 48/2006/QĐBTC Ngày 14/9/2006 BT-BTC SỔ CHI TIẾT Tên tài khoản: Bảo hiểm y tế Số hiệu: 338.4 ĐVT: đồng NTG S 31/01 31/01 31/01 31/01 Chứng từ Số N BH 01 BH 02 BH 03 PC 22 TK Đ Ư Diễn giải Số phát sinh Nợ Có 25/01 Số dư đầu năm Trích BHYT BP SX theo quy định(3%) 154 1.257.300 25/01 Trích BHYT BP VP theo quy định(3%) 642 599.850 25/01 Trích BHYT tính trừ vào lương CNV 334 928.575 25/01 Nộp tiền BHYT trừ 2% CĐ ĐV (4,5%) Cộng số phát sinh Số dư cưói tháng 111 Số dư Nợ Có xxx 2.785.725 2.785.725 2.785.725 xxx Ngày 31 tháng 01 năm 2014 Kế toán ghi sổ (ký, họ tên) Kế toán trưởng (ký, họ tên) Biểu số 13.5: Sổ chi tiết tài khoản 338.9 Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Địa chỉ: Thị trấn Triệu Sơn Mẫu số: S20-DN QĐ số 48/2006/QĐBTC Ngày 14/9/2006 BT-BTC SỔ CHI TIẾT Tên tài khoản: Bảo hiểm thất nghiệp Số hiệu: 3389 ĐVT: đồng NTG S 31/01 31/01 31/01 31/01 Chứng từ Số N BH 01 BH 02 BH 03 PC 22 TK ĐƯ Diễn giải Số dư đầu năm 25/01 Trích BHTN SX theo quy định(1%) 25/01 Trích BHTN VP theo quy định(1%) 25/01 Trích BHTN tính trừ vào lương CNV 25/01 Nộp tiền BHYT trừ 2% CĐ.ĐV(2%) Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 53 154 642 334 111 Số phát sinh Nợ Có Số dư Nợ Có xxx 419.100 199.950 619.050 1.238.100 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Cộng số phát sinh Số dư cưói tháng 1.238.100 1.238.100 xxx Ngày 31 tháng 01 năm 2014 Kế toán trưởng (ký, họ tên) Kế toán ghi sổ (ký, họ tên) 2.8 Phân tích tình hình sử dụng quỹ tiền lương cơng ty Hạch tốn tiền lương hệ thống thông tin kiểm tra hoạt động tài sản quan hệ kinh tế trình phân phối trao đổi tiêu dùng Kế toán tiền lương ngày trở nên cấp thiết quan trọng tiền lương giai đoạn gắn liền với lợi ích kinh tế người lao động tổ chức kinh tế Phương pháp hạch tốn giải xuất phát từ người lao động tổ chức kinh tế Trong công ty việc trả lương công luôn đặt lên hàng đầu, trả lương phải hợp lý với tình hình kinh doanh cơng ty Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương người lao động thực phát huy vai trò công cụ hữu hiệu cho công tác quản lý vấn đề đặt cho cán làm cơng tác kế tốn lao động tiền lương nhà quản lý, doanh nghiệp phải không ngừng nghiên cứu chế độ Nhà nước cơng tác tiền lương khoản trích theo lương để áp dụng vào cơng ty cách khoa học hợp lý, phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh công ty đồng thời phải luôn cải tiến để nâng cao công tác quản lý lương khoản trích theo lương Thường xuyên kiểm tra xem xét để rút hình thức phương pháp trả lương cách khoa học, công với người lao động để đồng lương phải thực thước đô giá trị lao động Cùng với việc nâng cao chất lượng lao động công ty phải có lực lượng lao động với cấu hợp lý, trình độ tay nghề phải qua đào tạo, có sức khoẻ bố trí lao động phù hợp với khả để họ phát huy, tạo thuận lợi cho việc hồn thành kế hoạch đồng thời cơng ty phải quản lý sử dụng tốt thời gian lao động nhằm nâng cao thu nhập cho công ty Trong cơng ty ngồi tiền lương hưởng theo số lượng chất lượng lao động hao phí Người lao động hưởng, thu nhập từ quỹ BHXH, ốm đau, tai nạn, thai sản sức… Công ty sử dụng qũy KPCĐ công ty hợp lý Bộ máy quản lý công ty quan tâm đến tình hình lao động sống cơng nhân viên Chính điều làm cho CNV công ty cảm thấy yên tâm cơng việc cơng ty mà chọn để cống hiến sức lao động cho đắn Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 54 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.9 Nhận xét đánh giá kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 2.9.1 Nhận xét chung cơng tác kế tốn cơng ty - Tổ chức máy kế tốn hợp lí, phù hợp với đặc điểm kinh doanh công ty Việc áp dụng hình thức kế tốn Nhật ký chung hợp lí với qui mơ tổ chức hoạt động cơng ty - Cán kế tốn cơng ty người có trình độ, nhiệt tình với cơng việc, có nhiều năm gắn bó với cơng ty, có nhiều kinh nghiệm cơng tác kế tốn - Cơng tác kế tốn nghiệp vụ kinh tế phát sinh ghi chép cách đầy đủ, kịp thời xác - Cơng ty chấp hành nghiêm chỉnh, đắn chế độ quản lí kinh tế tài Nhà nước Chế độ kế tốn BTC ban hành Trong cơng ty tư nhân, liên doanh hay thuộc ngân sách Nhà nước phận kế tốn phận thiếu Hệ thống sổ sách công ty tương đối hồn chỉnh Phòng kế tốn bố trí khoa học, hợp lý phân công theo phần hành cụ thể rõ ràng nên công việc không bị chồng chéo với đội ngũ cán có trình độ nên đóng góp phần khơng nhỏ vào q trình phát triển kinh doanh công ty 2.9.2 Ưu điểm - Trong công tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương, cơng ty thực nghiêm túc quy định chế độ kế toán hệ thống chứng từ, sổ sách tiền lương Việc ghi sổ kế toán tiến hành theo trình tự quy định - Việc hạch tốn KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN cơng ty quan tâm cách mức, công ty tiến hành toán BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ thời hạn quy định - Với hình thức trả lương theo thời gian với mức lương ổn định tăng dần làm cho CBCNV thực tin tưởng gắn bó với công ty với điều hành ban lãnh đạo lao động hiệu phòng kế tốn ln đảm bảo cơng hợp lý xác làm cho CNV yên tâm hăng say công việc, công ty ngày phát triển hơn, đời sống CBCNV ngày đảm bảo nâng cao 2.9.3 Nhược điểm Qua phân tích đánh giá cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty, tơi nhận thấy bên cạnh kết đạt được, cơng tác kế tốn tiền lương Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 55 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng tồn số hạn chế cần phải hoàn thiện để đáp ứng nhu cầu quản lý kinh tế thị trường, cụ thể là: - Do cập nhật chứng từ chậm giám sát, quản lý văn phòng buông lỏng chứng từ tiền lương, BHXH… đơi chưa thật xác, chưa thập hợp lý Do công ty cần phải đưa sách quản lý thật đắn, chặt chẽ để cơng tác kế tốn hoạt động có hiệu hơn, xác - Cơng tác tiền lương thưởng công ty số khâu, số phận có lúc phân bố chưa hợp lý, phản ánh chưa thực chất giá trị sức lao động nhóm, người mà phân phối theo tính cào bằng, bình qn, chưa khuyến khích người lao động tích cực - Tiền lương cán cơng nhân viên bình quân nhìn chung chưa cao, điều khơng đảm bảo đời sống cho cán cơng nhân viên ổn định, từ phần làm giảm suất lao động công nhân viên làm việc công ty Công ty chưa thực tốt chế độ nghỉ phép cán công nhân viên doanh nghiệp - Khen thưởng cơng cụ quan trọng việc khích lệ tinh thần làm việc người lao động, nhiên công ty chưa thực trọng đến công tác khen thưởng cho cán công nhân viên công ty Điều thể việc công ty chưa có chế độ khen thưởng phù hợp để khích lệ tinh thần làm việc cán CNV công ty - Công ty chưa trọng đến việc bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề người lao động số phận Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 56 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG MỘT SỐ Ý KIẾN GÓP PHẦN HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN DỊCH VỤ KỸ THUẬT ĐẤT ĐAI HÒA THẮNG 3.1 Sự cần thiết phải hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Nền kinh tế phát triển đòi hỏi hồn thiện sách kế tốn Bộ Tài Chính liên tiếp thực nhiều biện pháp quan trọng, đưa sách, thơng tư hướng dẫn nhằm cải cách hồn thiện hệ thống kế tốn, nhờ hệ thống kế tốn Việt Nam khơng ngừng đổi cho phù hợp với tốc độ phát triển kinh tế Điều đặt yêu cầu doanh nghiệp phải nắm bắt kịp thời có điều chỉnh, hồn thiện máy kế tốn công ty cho phù hợp Đối với doanh nghiệp lao động ln yếu tố quan trọng thiếu định với tồn phát triển doanh nghiệp Vì để đạt mục tiêu kinh doanh theo hướng phát triển đòi hỏi cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải tổ chức cách khoa học, hợp lý, đổi ngày hồn thiện Hạch tốn kế tốn cơng cụ hữu hiệu để quản lý phục vụ doanh nghiệp với nhiệm vụ cung cấp thông tin, phản ánh theo dõi chi tiết quan hệ kinh tế biểu tiền Cơng tác kế tốn tiền lương góp phần cung cấp thông tin việc sử dụng lao động phản ánh khoản chi phí cho việc sử dụng lao động đó, hồn thiện cơng tác tổ chức kế tốn nói chung hạch tốn kế tốn tiền lương nói riêng yếu tố tác động tích cực tới q trình tạo doanh thu lợi nhuận cho doanh nghiệp Hồn thiện cơng tác kế tốn nói chung, kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng yêu cầu chế độ quy định nhằm thực nghiêm túc thông tư hướng dẫn Bộ tài chế độ kế tốn tài hành 3.2 Phương hướng hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Sinh viên: Hồng Thị Hoan 57 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Công tác kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng muốn hoàn thiện tốt phải nắm vững chức năng, nhiệm vụ kế toán Đồng thời xuất phát từ đặc trưng đơn vị để có hướng hồn thiện thích hợp - Hồn thiện sở tơn trọng chế độ kế toán mà Nhà nước xây dựng ban hành Trên sở tơn trọng sách Nhà nước, đơn vị vận dụng linh hoạt cho phù hợp với đơn vị - Hồn thiện phải sở lựa chọn phù hợp với đặc điểm kinh doanh doanh nghiệp quy mơ, ngành nghề kinh doanh Từ đem lại hiệu cao cho doanh nghiệp - Hoàn thiện phải đảm bảo đáp ứng yêu cầu thông tin kinh tế kịp thời, xác nhằm thực tốt chức kế toán Giúp cho nhà quản trị đưa định kinh doanh có hiệu cao - Hồn thiện sở tiết kiệm hiệu quả: Mục đích kinh doanh doanh nghiệp lợi nhuận tối đa với chi phí thấp, hồn thiện đơi với tiết kiệm 3.3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế tốn tiền lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hồ Thắng Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hoà Thắng đơn vị hoạt động kinh tế có hiệu quả, lợi nhuận công ty tăng qua năm Trong thời gian qua công tác trả lương công ty đạt số kết định việc khuyến khích người lao động đẩy mạnh sản xuất kinh doanh Tuy nhiên công tác trả lương cơng ty tồn cần hồn thiện cho hợp lý Để phát huy thành tựu đạt thực mục tiều đề năm tới công ty cần phải hồn thiện cơng tác trả lương cho người lao động đảm bảo công hợp lý, tính tính đủ, đảm bảo tính đơn giản rõ ràng dễ hiểu Với mục đích làm để hồn thiện cơng tác tiền lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hoà Thắng góp phần vào phát triển cơng ty Trong thời gian tìm hiểu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tai Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng thân em xin mạnh dạn góp ý kiến sau nhằm hồn thiện chế độ cơng tác kế tốn tiền lương: Về công tác quản lý lao động Tổ chức, bố trí lại lao động cho phù hợp với nội dung công việc, phù hợp với lực người lao động Sắp xếp lao động cho người, việc, khuyến khích người làm việc thực có suất, chất lượng, khen thưởng, ưu đãi họ kịp thời có biện pháp cứng rắn người làm việc vô trách nhiệm, vô kỷ luật Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 58 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Như đảm bảo tốc độ tăng suất lao động, nâng cao ý thức trách nhiệm người lao động cơng việc Về hình thức trả lương Cơng ty trả lương cho người lao động thuộc phận sản xuất theo hình thức lương khốn với đơn giá tiền lương bình quân tiền lương hình thức trả lương bỏ qua thái độ lao động, cần tính đúng, tính đủ dựa suất lao động họ Chẳng hạn người lao động làm việc với suất cao, hồn thành tốt cơng việc giao việc trả lương cho họ khơng theo vị trí, cấp bậc mà phải theo số lượng kết cơng việc Vì vậy, tháng cơng ty đưa mức bình xét cho đối tượng lao động, qua mức xếp loại bình xét để tính lương cách xác Về tốn lương Việc toán lương cho người lao động công ty định kỳ tháng lấy lần, mức lương chưa cao, liệu với số thù lao khó đủ trang trải mức sống Vì cơng ty nên định kỳ tốn tiền lương theo ngày quy định cụ thể cho phận nên tăng mức lương cho cán công nhân viên để họ chun tâm nhiệt tình với cơng việc Ghi sổ Nhật ký chung Do khối lượng công ty ngày nhiều kế tốn phải làm khối lượng cơng việc tương đối lớn, để giảm bớt giảm khối lượng công việc vào cuối tháng tránh sai sót xảy Hàng ngày nghiệp vụ kinh tế phát sinh dựa vào chứng từ gốc, kế toán vừa ghi vào sổ chi tiết đồng thời vào nhật ký chung không để cuối tháng ghi vào nhật ký chung lần Việc toán BHXH cho người lao động Việc toán BHXH cho người lao động gặp khó khăn vấn đề tốn, Cơng ty nên đề nghị quan BHXH việc toán trợ cấp BHXH Công ty phải đợi quan bảo hiểm cấp toán gửi phần trợ cấp xuống Cơng ty người lao động lĩnh tiền trợ cấp BHXH nên trích 1phần BHXH phải nộp để lại Công ty Công ty ứng trước phần trợ cấp BHXH mà người lao động hưởng để trợ cấp người lao động kịp thời Về chế độ thưởng, phạt cho người lao động Công ty phải quy định chế độ thưởng, phạt hợp lý rõ ràng, việc khen thưởng có thê vào thâm niên công tác mức xếp loại cơng ty khen thưởng Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 59 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp vật chất lẫn tinh thần, vào mức độ giá trị tổn thất người lao động gây để đưa mức phạt phù hợp như: nhắc nhở, cảnh cáo, phạt kinh tế, … Về đội ngũ nhân viên kế tốn Để Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương người lao động phát huy vai trò cơng cụ hữu hiệu công tác quản lý, vấn đề đặt cho cán làm cơng tác kế tốn tiền lương nhà quản lý không ngừng nghiên cứu chế độ sách Nhà nước cơng tác tiền lương khoản trích theo lương để áp dụng vào Công ty cách khoa học, hợp lý, phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh Công ty, đồng thời phải cải tiến để nâng cao công tác quản lý lương khoản trích theo lương Thường xuyên kiểm tra xem xét rút hình thức phương pháp trả lương khoa học, đúng, công với người lao động Khuyến khích người lao động hăng say lao động, làm việc có hiệu quả, suất cao Áp dụng phần mền kế tốn: Hiện Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng chưa sử dụng phần mềm kế toán mà nhân viên kế toán tự lập mẫu sổ sách kế toán theo mẫu quy định Quyết định 48/2006 nhập chứng từ phát sinh theo trình tự quy định Tương lai Cơng ty nên sử dụng phần mềm kế toán để giúp nhân viên kế toán tập hợp chứng từ nhanh hơn, xác, kịp thời gian báo cáo theo định kỳ Đồng thời giảm thời gian cho cơng tác kế tốn giành thời gian tập trung cho công việc khác nhiều Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 60 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp KẾT LUẬN Công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trương sách Đảng, Nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính tốn phân bổ đắn, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm giảm chi phí tăng thu nhập cho người lao động tăng lợi nhuận cho Công ty để Công ty ngày lớn mạnh Để góp phần giúp kế toán thực tốt chức quản lý lao động tiền lương kế tốn cần phải biết kết hợp mơ hình hạch tốn dựa sở kết hợp với thực trạng Công ty để đưa phương thức quản lý tốt Trong kinh tế thị trường, sử dụng có hiệu lao động yếu tố quan trọng nhất, định tồn phát triển DN Đảm bảo nguyên tắc công việc trả lương Đây nguyên tắc mà DN điều phải quán triệt nhằm kích thích người lao động làm việc tích cực Thực phương pháp tính phân bổ lương hợp lý, phù hợp với đặc thù công việc thành phần mà người lao động đảm nhận, đảm bảo phân phối lương công bằng, gắn quyền lợi người lao động với tồn đợn vị Qua trình tìm hiểu cơng tác hạch tốn kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương công ty Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Bản thân tơi nhận thấy tầm quan trọng tiền lương trả lương để mang lại hiệu cao Khuyến khích đảm bảo tạo cho họ niềm tin thỏa đáng với công sức trí tuệ mà họ cống hiến cho phát triển đơn vị Tôi thấy tầm quan trọng kế toán tiền lương đơn vị, thấy khác biệt không nhỏ lý thuyết học trường thực tế DN việc tính tốn lương cho người lao động Do thời gian tìm hiểu có hạn kiến thức thân hạn chế nên sai sót đề tài điều khó tránh khỏi Vì vậy, tơi mong nhận góp ý từ thầy, cô bạn để báo cáo thực tập hoàn thiện Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ tận tình cô giáo Lê Thị Loan, xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng tiếp nhận tạo điều kiện thuận lợi cho tơi q trình thực tập Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 61 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Danh mục tài liệu tham khảo [1] Giáo trình kế tốn tài 1, NXB Học viện tài chính, chủ biên GS.TS.NGNN Ngô Thế Chi TS Trương Thị Thủy, xuất 2010 [2] Chế độ kế toán Doanh Nghiệp Quyển (NXB Tài Chính Năm 2008) [3] Bộ tài QĐ số 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 ban hành chế độ kế toán Doanh Nghiệp [4] Hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam (NXB Tài Chính) [5] Luật BHXH văn luật BHXH, BHYT [6] Thông tư 138/2011/TT- BTC Bộ Tài Chính Ngày 04/10/2011 [7] Các tài liệu thực tế cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng [8] Chế độ kế toán doanh nghiệp vừa nhỏ [9] Tham khảo trang tailieu.vn Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 62 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 63 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 64 Lớp: ĐHKTLT - K2A Báo cáo thực tập tốt nghiệp NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… Thanh Hóa, ngày 24 tháng 04 năm 2014 Giảng viên hướng dẫn Sinh viên Lê Thị Loan Hoàng Thị Hoan Sinh viên: Hoàng Thị Hoan 65 Lớp: ĐHKTLT - K2A ... kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn dịch vụ kỹ thuật đất đai Hòa Thắng Đồng thời đưa số ý kiến, biện pháp nhằm góp phần hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương. .. Bảng kê trích nộp khoản theo lương: Mẫu số 10-LĐTL - Bảng phân bổ tiền lương BHXH: Mẫu số 11-LĐTL - Phiếu chi: Thể khoản chi lương cho CNV: Mẫu số 02- TT b) Kế toán khoản trích theo lương * Chứng... người lao động 2.3.2 Chức nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương Kế tốn có chức cung cấp số liệu cần thiết kỳ việc tính tốn phân bổ xác khoản tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp chức vụ,