THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN LAO ĐỘNG- TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGTẠI CÔNG TY XD PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ SXVLXD HÀ TÂY

Thực trạng tổ chức kế toán Lao động- Tiền lơng và các khoản trích theo lơngtại công ty xd phát triển hạ tầng và sxvlxd hà tây I. Quá trình hình thành và phát triển cuả Công ty XD phát triển hạ tầng & SXVLXD Công ty XD phát triển hạ tầng & SXVLXD là Doanh nghiệp Nhà nớc trực thuộc sở xây dựng Hà Tây, đợc thành lập theo Quyết định số 322 QĐ/UB ngày 20 tháng 03 năm 2002 của Uỷ ban nhân dân Tỉnh Hà Tây. Khi mới thành lập lấy tên là Xí nghiệp cơ khí chuyên dùng đóng trụ sở tại Thôn Mỗ Lao xã Văn Yên Thị xã Hà Đông tỉnh Hà Tây với diện tích 4325 m 2 , có 31 nhân viên cùng với nhà xởng, máy móc cơ khí. Sản phẩm chủ yếu của Xí nghiệp là các loại công cụ, dụng cụ phục vụ cho nghành xây dựng nh khung giàn giáo, cuốc xẻng, xe cải tiến, đồng thời chế tạo phụ tùng các máy móc thiết bị cho các Xí nghiệp sản xuất gạch ngói trong tỉnh. Năm 1976, Hợp nhất hai Tỉnh Hà Tây và Hoà Bình thành Tỉnh Hà Sơn Bình, Xí nghiệp đợc đổi tên thành Xí nghiệp cơ khí xây dựng Hà Sơn Bình, Xí nghiệp đã đầu t xây dựng thêm phân xởng đúc, phân xởng nguội, phân xởng lắp ráp. Tới năm 1980 Xí nghiệp đã tự nghiên cứu sản xuất đợc máy Nghiền bi Đeer, Nghiền xi măng công suất từ 0,5 đến 1,2 tấn/giờ, Máy viên vê, băng tải, máy dập, búa ly tâm phục vụ sản xuất xi măng. Trong thời gian này, nắm bắt đợc nhu cầu thị trờng sử dụng đá ốp lát khá lớn, Xí nghiệp đã nghiên cứu, chế tạo, tự trang bị một dây truyền sản xuất Đá ốp lát. Thời kỳ những năm 80 là quãng thời gian phát triển mạnh mẽ nhất của Xí nghiệp, sản phẩm rất đa dạng từ công cụ, dụng cụ phục vụ cho nghành xây dựng đến máy nghiền đá, máy đùn gạch, các máy móc, đá ốp lát, đá xây dựng đợc tiêu thụ hầu hết ở các tỉnh Bắc Bộ nh bán cho nhà máy xi măng Hà Tuyên, nhà máy xi măng Cao Bằng, xi măng Từ Sơn, Mai Châu, Mỏ Apatit Lào Cai. Đến năm 1992 theo Quyết Định số 388/CP các Doanh nghiệp đợc rà soát để thành lập Doanh nghiệp mới. Xí nghiệp lúc này đã xin đăng thành lập Doanh nghiệp mới lấy tên là: Công ty Đá ốp lát và Vật liệu xây dựng Hà Tây theo Quyết Định số 478/UB ngày 01 tháng 02 năm 1993 của Uỷ ban nhân dân Tỉnh Hà Tây hoạt động trong lĩnh vực sản xuất Đá ốp lát, kinh doanh vật t, thiết bị vật liệu xây dựng. Để mở rộng quy mô, nâng cao năng lực sản xuất và khai thác hiệu quả vùng nguyên liệu sẵn có trong Tỉnh, tháng 08 năm 1993 theo Quyết Định số 351QĐ/UB của Uỷ ban nhân dân Tỉnh Hà Tây đã sát nhập Xí nghiệp đá ốp lát Xuân Mai làm thành bộ phận chuyên khai thác và chế biến nguyên vật liệu cho Công ty. Là một đơn vị kinh doanh hạch toán độc lập, có t cách pháp nhân, có con dấu riêng, và đợc phép mở tài khoản ở ngân hàng để giao dịch, có quyền tự chủ trong sản xuất kinh doanh, trong suốt quá trình hoạt động của mình Công ty đã trởng thành về mọi mặt, tuy còn gặp phải những khó khăn nhng Công ty vẫn đứng vững trên thị trờng và ngày càng lớn mạnh. Vừa liên tục đầu t chiều sâu đổi mới công nghệ, công ty cũng không ngừng nghiên cứu mở rộng thị trờng nhằm ký đợc nhiều hợp đồng với các hãng lớn trên thế giới, tạo công ăn việc làm ổn định, tăng thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc cho ngời lao động, tăng nguồn vốn kinh doanh của công ty. Ta có thể thấy đợc điều này qua các chỉ tiêu sau: Một số chỉ tiêu kinh tế chủ yếu của Công ty đạt đợc trong các năm. Đơn vị tính: 1000 đồng Năm Chỉ Tiêu 2000 2001 2002 Tổng vốn kinh doanh Giá trị tổng sản lợng Doanh thu thuần Trong đó doanh thu từ XK Lợi nhuận sau thuế Nộp ngân sách Thu nhập Bình quân/Ngời LĐ 20.527.000 21.510.00 23 000.000 18.400.000 2.920.000 392.580 558 23.340.000 25.110.000 36.000.000 30.600.000 4.440.000 505.540 625 28.789.000 40.234.000 60.000.000 45.900.000 9.232.000 80.230 821 II. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và quy trình công nghệ II.1. Đặc điểm tổ chức sẩn xuất kinh doanh Tổng số cán bộ công nhân viên tính đến hết ngày 31/12/2002 của Công ty là 152 ngời làm việc tại 2 phân xởng. Phân x ởng I : Đợc đặt cùng với bộ máy quản lý công nghệ sản xuất chính Công ty tại phờng Văn Mỗ thị xã Hà Đông. Là phân xởng đợc trang đợc trang bị dây truyền sản xuất đá hiện đại của Hàn Quốc, bao gồm 5 tổ sản xuất: + Tổ tạo phôi đá Granite + Tổ hoàn thiện đá Granite + Tổ mài + Tổ sản xuất đá thủ công hoàn thiện sản phẩm. + Tổ sản xuất đá mỹ nghệ, tạo sản phẩm mới * Phân x ởng II: Nằm tại Thị trấn Xuân Mai có nhiệm vụ sản xuất Đá Marble các loại, cung cấp phôi để sản xuất đá chẻ và cung cấp sản phẩm sơ chế cho phân xởng I Gồm 3 tổ sản xuất + Tổ tạo phôi + Tố sản xuất đá Marble + Tổ sơ chế Cả hai phân xởng đều nằm dới sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc và bộ quản lý của Công ty tại thị xã Hà Đông. II.2 Quy trình công nghệ sản xuất Nguyên liệu chính của Công ty là đá khối đợc khai thác trong thiên nhiên, yếu tố địa lý và công nghệ khai thác ảnh hởng rất lớn đến chất lơng của sản phẩm điều đó đòi hỏi các bộ vật t của Công ty phai có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, am hiểu về địa chất để có thể đánh giá đợc chất lợng đá của khu vực định khai thác về tính đồng nhất, độ rạn bên trong, mầu sắc, tính chất cơ lý hoá kho, đá khối đợc chuyển đến dây truyền sản xuất chính của Công ty nh sau: Chính do đăc thù này của lĩnh vực kinh doanh của Doanh nghiệp mà chi phí thăm dò khai thác vận chuyển chiếm tỷ trọng lớn trong giá thành nhập kho của nguyên vật liệu. Sau khi đợc nhập Sơ đồ- 4: Sơ đồ QUY TRìNH CôNG NGHệ SảN XUấT đá ốP LáT Cắt định hình theo quy cách Kiểm tra chất lợng(KCS) đóng thùng bao gói SP tiêu thụ trong nớc SP xuất khẩu Máy cắt bổ nhiều lỡi Cắt hai cạnh dọc Máy bổ định hình Mài, đánh bang tự động Nhìn vào quy trình công nghệ ta thấy Công ty XD phát triển hạ tàng và SXVLXD Hà Tây có dây truyền sản xuất đợc tổ chức tơng đối hợp lý và hiện đại. Vì vậy sản phẩm làm ra đạt chất lợng cao, đủ tiêu chuẩn để xuất khẩu sang nớc ngoài. II.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty(Sơ đồ- 5) Trải qua quá trình hình thành và phát triển lâu dài, bộ máy của Công ty đã không khừng đợc cải tiến, nhằm xây dựng một bộ máy quản lý hoạt động hiệu quả, linh hoạt, có năng lực, có trình độ nhằm đảm bảo cho hoạt động sản suất kinh doanh luôn thông suốt và năng động. II.4 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của Công ty II.4.1 Bộ máy kế toán của Công ty Mặc dù có hai khu vực sản xuất nhng Công ty chỉ lập một phòng tài vụ đảm nhiệm công tác kế toán của toàn bộ cả hai khu vực, riêng ở Xuân Mai chỉ bố chí nhân viên thống kê, thủ kho làm nhiệm vụ thu nhận và kiểm tra các chứng từ ban đầu, theo định kỳ gửi về phòng Tài vụ của Công ty tại Hà Đông. Tại đây, phòng Tài vụ gồm có 4 ng- ời: Kế toán trởng: Là ngời cùng Giám đốc chịu trách nhiệm về toàn bộ số liệu sản xuất kinnh doanh của Công ty, là ngời giúp cho lãnh đạo thu nhận, xử lý và truyền đạt thông tin về các hoạt động đó. Kế toán trởng có nhiệm vụ chỉ đạo, lập các báo cáo tài chính và xác định kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Kế toán tổng hợp: Kiêm kế toán tài sản cố định, tiêu thụ, giá thành sản phẩm, phân bổ khấu hao và các khoản trích trớc, theo dõi công nợ. Kế toán vật liệu thanh toán: Theo dõi tình hình xuất nhập vật t, vật t, hàng hoá, công cụ. Hàng tháng đối chiếu với thủ kho, thủ quỹ lập phiếu thu chi, tính toán lơng,BHXH Thủ quỹ kiêm thủ kho: Chịu trách nhiệm bảo quản tiền, vật t, tài sản, công cụ tron toàn công ty. Sơ đồ- 6: sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán Kế toán Tổng hợp Kế toán vật liệu thanh toán Thủ kho kiêm thủ quỹ Kế toán trởng II.4.2 Một số đặc điểm của công tác kế toán + Hình thức tổ chức kế toán của Công ty là hình thức tập trung, tất cả mọi số liệu, sổ sách kế toấn đều đợc xử lý tại phòng Tài vụ của Công ty. + Công ty đang áp dụng hình thức ké toán chứng từ ghi sổ, Hình thức này đợc áp dụng theo Quyết định số 1141-TC/QĐ/CĐKT ngày 01/11/1995 của Bộ trởng Bộ tài chính quy định chế độ kế toán thống nhất trong cả nớc Sơ đồ- 7: trtình tự ghi sổ kế toán của Công ty Chứng từ ghi sổ Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Sổ thẻ kế toán chi tiết Sổ cái Bảng cân đối số phát sinh Báo cáo kế toán Chứng từ gốc Bảng tổng hợp chi tiết Bảng kê tổng hợp chứng từ gốc Ghi chú: Chi hàng ngày Ghi cuối kỳ Quan hệ đối chiếu + Phơng pháp kế toán tổng hợp hàng tồn kho: áp dụng tại Công ty là phơng pháp kê khai thờng xuyên. + Niên độ kế toán : Niên độ kế toán bắt đầu từ ngày 01/01 và kết thúc vào ngày 31/12 hàng năm. + Kỳ báo cáo kế toán : Kỳ báo cáo của Công ty là hàng quý. Ngày 20 của tháng cuối quý phòng Tài vụ phải nộp các báo cáo Kế toán trình lên Giám đốc + Phơng pháp tính thuế giá trị gia tăng(GTGT): - Sản phẩm của Công ty là sản phẩm khai khoáng bao gồm: Đá, xi măng, gạch, gói phải chịu thuế suất, thuế GTGT là 10% - Công ty thuộc đối tợng nộp thuế GTGT thuế phơng pháp khấu trừ. III. Thực trạng tổ chức kế toán Lao động- Tiền l ơng và các khoản trích theo l - ơng trong Công ty XD phát triển hạ tàng và SXVLXD Hà Tây III.1 Tổ chức kế toán Lao- Tiền lơng động tại Công ty III.1.1 Nội dung hạch tóan Lao động tại Công ty III.1.1.1 Phân loại lao động Hiện nay đội ngũ cán bộ công nhân viên của Công ty tổng cộng có 153 ngời Tại các bộ phận nh sau: + Bộ phận quản lý doanh nghiệp có 17 ngời + Bộ phận quản lý các tổ, đội sản xuất có 2 ngời, trong đó phân xởng II có 4 ng- ời + Công nhân sản xuất trực tiếp là 130 ngời. III.1.1.2 Hạch toán thơi gian lao động Đế ghi chép, theo dõi thời gian lao động Công ty sử dụng Bảng chấm công (Mẫu số 01- LĐTL). Thời gian lao động của công nhân viên đợc phản ánh đầy đủ trên bảng chấm công, thực tế do các do các phòng ban, đơn vị lập hàng ngày. Hạch toán thời gian lao động phục vụ cho quản lý tình hình sử dụng thời gian lao động là cơ sở tính lơng ở các bộ phận gián tiếp. (Biểu số 01) III.1.2 Nội dung kế toán tiền lơng tại Công ty III.1.2.1 Nội dung về quỹ tiền lơng trong Công ty Quỹ tiền lơng của Công ty bao gồm các khoản sau: + Tiền lơng tính theo thời gian + Tiền lơng tính theo sản phẩm + Tiền lơng có tính chất thờng xuyên + Tiền phụ cấp trách nhiệm + Tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian ngừng sản xuất do nguyên nhân khách quan Quỹ lơng của Công ty đợc quy định theo số lợng sản phẩm nhập kho nhân với Đơn giá tiền lơng. Hàng quý phòng Hành chính căn cứ vào kế hoạch sản xuất đã đợc Giám đốc ký duyệt hình thành lên đơn giá tiền lơng dựa trên những hớng dẫn cơ bản của Bộ Lao động- Thơng binh- Xã hội. Cuối tháng phong Hành chính tổ chức thống kê toàn bộ số lợng sản phẩm nhập kho nhân với Đơn giá tiền lơng, sau đó tính ra quỹ tiền lơng của tháng đó rồi rồi trình lên Giám đốc duyệt hệ số lơng, thởng. III.1 2 2 Các hình thức trả lơng và tính lơng tại Công ty Hiện nay Công ty đang áp dụng hai hình thức trả lơng là: Trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm. a. Phơng pháp tính lơng theo thời gian Công ty áp dụng hình thức này đối với bộ phận nhân viên gián tiếp nh: Nhân viên quản lý phân xởng, nhân viên quản lý phòng ban, nhân viên quản lý doanh nghiệp, nhân viên bán hàng. Tiền lơng đợc tính trên cấp bậc, thang lơng và thời gian làm liệc thực tế của ngời lao động Lơng cơ bản = mức lơng tối thiểu x Hệ số cấp bậc Lơng cơ bản Lơng thời gian = x Số ngày làm việc thực tế Số ngày làm việc theo chế độ Biểu số 02: Đơn giá tiền lơng STT Tên sản phẩm Đơn vị tính Đơn giá (đồng) 1 2 3 4 5 6 Đá Granite Đá Marble Đá Mỹ nghệ Đá chẻ Đá thủ công Đá hồng đào m 2 m 2 Tấm Tấm m 2 m 2 30.000 15.000 15.800 8.300 10.450 10.450 đơn giá tiền lơng chi tiết STT Tên sản phẩm Đơn vị tính Đơn giá(đồng/m 2 ) 1 2 Đá Granite + Cắt, xẻ + Định hình + Mài, đánh bóng Đá hồng đào + Cắt, xẻ + Định hình + Mài, đánh bóng m 2 m 2 m 2 m 2 m 2 m 2 3.600 4.620 6.500 3.600 4.620 6.500 ví dụ 1: Chị Lê Minh Nga ở phòng Hành chính có: Lơng cơ bản = 210.000 x 2 = 420.000 Trong tháng 12 số ngày làm việc thực tế của chị là 22 ngày Suy ra: Lơng thời gian Chị nhận đợc trong tháng 12 là: = (420.000 : 22) x 22 = 420.000 đ Chứng từ dùng để hạch toán Lơng thời gian là Bảng chấm công và một số chứng từ khác nh: Phiếu nghỉ BHXH, phiếu báo làm thêm giờ, sau khi các chứng từ thanh toán tiền lơng đã đợc nộp cho phòng Hành chính, phòng Tổ chức và chuyển cho phòng Tài vụ, Kế toán tiền lơng sẽ vào Bảng thanh toán lơng cho từng bộ, phòng ban. b. Phơng pháp tính lơng theo sản phẩm Hình thức trả lơng này đợc Công ty áp dụng trực tiếp cho bộ phận trực tiếp sản xuất sản phẩm. Để tính lơng sản phẩm cho từng cá nhân ngời ta sử dụng Phiếu giao việc, Bảng kê khối lợng công việcthực hiện tổ trởng lập cho từng công nhân sản xuất. Trong quá trình sản xuất do mất điện hoặc máy móc hỏng do các nguyên nhân khách quan, công nhân buộc phải ngừng sản xuất thì chấm ngừng việc và vẫn đợc h- ởng nguyên 100% lơng. Tiền lơng sản phẩm Khối lợng công việc = x Đơn giá hoàn thành đủ tiêu chuẩn hoàn thành đủ tiêu chuẩn Lơng cơ bản Số ngày nghỉ Nghỉ việc, ngừng việc = x Số ngày làm trong tháng(22 ngày) (nghừng)việc thực tế Cuối tháng phụ trách bộ phận chuyển các phiếu nh: Phiếu giao việc, phiếu kiểm tra chất lợng(KCS), phiếu nhập kho, bảng kê khối lợng thực hiện công việc lên phòng [...]... nghiệp Và một số tài khoản khác có liên quan III.1.2.5 Sổ kế toán sử dụng tại Công ty + Sổ tổng hợp: Sổ cái TK 334, sổ cái TK 338, sổ cái TK 111, sổ cái TK 622, sổ cái TK 627, sỏ cái TK 641, sổ cái TK 642 + Sổ đăng ký chứng từ, chi tiết, Sổ chi tiết vật t, Sổ quỹ Biểu số 05: Công ty XD phát triển hạ tầng và SXVLXD Hà Tây Bộ phận văn phòng Bảng kê khối lợng công vịêc thực hiện Tháng 12 năm 20002 Họ và tên:... đồ- 8: 338 Sơ đồ hạch toán tiền lơng tại Công ty Trả tiền thởng cho CNV (6) Trả trợ cấp BHXH, CBCNV (5) Trừ trừ BHXH (2) BHYT, vào lơng Tính trợ cấp (4) BHXH cho CNV III.2 Nội dung kế toán các khoản trích theo lơng tại Công ty III.2.1 Nội dung các khoản trích theo lơng tại Công ty + Quỹ bảo hiểm xã hội(BHXH): Theo chế độ hiện hành(Nghị định 12 CP ngày 25/01/1995 ), tỷ lệ trích BHXH là 20%, trong đó... bổ tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ ( Biểu số 04) III.2.3 Tài khoản kế toán sử dụng + TK 111 : Tiền mặt + TK 112 : Tiền gửi ngân hàng + TK 138 : Phải thu khác + TK 333 : Thuế và các khoản phải nộp + TK 338 : Phải trả, phải nộp khác Và một số tài khoản khác có liên quan III 2.4 Sổ kế toán sử dụng tại Công ty + Sổ cái TK 338, 334, 622, 627, 641, 642 + Sổ chi tiết cho TK 338 III.2.5 Trình tự kế toán các khoản. .. sử dụng lao động nộp, đợc tính vào chi sản xuất phí kinh doanh, 5% còn lại do ngời lao động đóng góp và đợc trừ vào lơng hàng tháng của ngời lao động + Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) Quỹ này đợc dùng để thanh toán các khoản tiền khám chữa bệnh viện phí, thuốc thang cho ngời lao động Theo quy định (của chế độ Tài chính hiện hành) Công ty trích lập 3% trên tổng mức lơng cơ bản, trong đó 2% đợc tính vào chi... Trong tháng chị có 22 ngày công Lơng bìng quân một ngày của chị: 275.520 : 22 = 12.524 đ Vậy số tiền nghỉ trong tháng 12 của chị là; 12524 x 75% x 3 = 28.179đ Biểu số 07 Công ty XD phát triển hạ tầng Mẫu số 05- LĐTLQĐ và SXVLXD Hà Tây số 1141- TC/QĐ/CĐ Bộ phận: Tổ mài Ngày 01/ 11/1995 Phiếu nghỉ hởng BHxh Số 56 Họ và Tên: Nguyễn Thị Vân Tuổi 40 Tên cơ quan y tế Bệnh viện T Hà Tây Ngày, tháng, năm 14/12/... ngày công (hởng lơng theo thời gian) Vậy tiền thởng chị nhận đợc trong tháng 12 là =(420.000 : 22) x 22 x 0.3 = 126.000 đồng d Phơng pháp xác định tiền lởng thực tế của Cán bộ công nhân viên tại Công ty Tiền lơng = thực tế Lơng thời gian + (lơng SP) Thu nhập = Tiền thởng có tính chất lợng Lơng + ngừng việc Tiền lơng - Lơng nghỉ + hởng chế độ BH Phụ cấp + trách nhiệm (nếu có) Các khoản Các khoản - thực. .. theo phơng pháp trên, Công ty còn có chế độ tiền thởng, quỹ tìên thởng của cả Công ty là số tiền còn lại của quỹ lơng thực tế sau khi đã trả lơng cho cán bộ công nhân viên, Kế toán lơng tính hệ số tiền rồi trình lên Giám đốc ký duyệt Quỹ tiền thởng của từng tháng là khác nhau và ai nghỉ 10 ngày trở lên theo bất cứ hình thức nào đều không đợc tính thởng Lơng cơ bản Tiền thởng = Ngày công Hế số x hởng lơng... tên) ( ký, họ tên) III.1.2.6 Trình tự kế toán tiền lơng tại Công ty ( trích số liệu tháng 12/2002) (1) Đầu tháng kế toán tính Bảng thanh toán lơng và lập chứng từ ghi sổ ( Số 52 ) để trích chi phí nhân công vào chi phí sản xuất kinh doanh và ghi: a Tiền lơng : Nợ TK 622 : 124.161.916 Nợ TK 627 : 76.933.796 Nợ TK 641 : 10.342.700 Nợ TK 642 : 17.421.270 Có TK 334 : b Tiền thởng : Nợ TK 622 : 17.710.000... khoản trích theo lơng tại Công ty (1) Dựa vào Bảng phân bổ tiền lơng và BHXH, kế toán tập hợp chứng từ ghi sổ ( số 55) đẻ trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh sau đó kế toán ghi sổ TK 338 theo định khoản: Nợ TK 622 : 23.945.963 Nợ TK 627 : 14.747.419 Nợ TK 641 : 1.995.115 Nợ TK 642 : 3.460.401 Có TK 3382 : 5.297.193 Có TK 3383 : 34.273.152 Có TK 3384 : (2) 4.587.193 Từ Bảng phân bổ tiền. .. TK 334 (2) : 32.167.170 Dựa vào Bảng phân bổ tiền lơng và BHXH để tính mức khấu trừ vào lơng của cán bộ công nhân viên, BHXH, BHYT sau đó ké toán ghi: Nợ TK 334 : 13.736.580 Có TK 338 : (3) 13.736.580 Trên cơ sở Bảmg thanh toán tiền lơng, kế toán lập chứng từ ghi sổ(số 51,54) trả tiền lơng cho CNV Nợ Tk 334 : 215.123.102 Có TK 111 : (4) 215.123.102 Kế toán lập bảng thanh toán BHXH, lập chứng từ ghi . Thực trạng tổ chức kế toán Lao động- Tiền l ơng và các khoản trích theo l - ơng trong Công ty XD phát triển hạ tàng và SXVLXD Hà Tây III.1 Tổ chức kế toán. Thực trạng tổ chức kế toán Lao động- Tiền lơng và các khoản trích theo lơngtại công ty xd phát triển hạ tầng và sxvlxd hà tây I. Quá trình hình thành và