DSpace at VNU: Doanh nhân nữ ở Hà Nội hiện nay, vấn đề và xu hướng phát triển

Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải I HC QUC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN MINH HẢI DOANH NHÂN NỮ Ở HÀ NỘI HIỆN NAY, VẤN ĐỀ VÀ XU HƢỚNG PHÁT TRIỂN (Nghiên cứu trường hợp doanh nghiệp Hà Nội: Cty CP Thiết bị trường học Linh Anh, Cty CP Thương mại Hà My, Cty CP Thiết bị giáo dục đồ chơi Hà Thành) LUẬN VĂN THẠC SỸ H Ni 2008 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh H¶i ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN KHOA XÃ HỘI HỌC NGUYỄN MINH HẢI DOANH NHÂN NỮ Ở HÀ NỘI HIỆN NAY, VẤN ĐỀ VÀ XU HƢỚNG PHÁT TRIỂN (Nghiên cứu trường hợp doạnh nghiệp Hà Nội: Cty CP Thiết bị trường học Linh Anh, Cty CP Thưong mại Hà My, Cty CP Thiết bị giáo dục đồ chơi Hà Thành) LUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH: XÃ HỘI HỌC MÃ SỐ: 60.31.30 GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: PGS.TS LÊ THỊ QUÝ Hà Nội - 2008 LỜI CM N Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải Lời cho phép gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giáo viên hướng dẫn, PGS.TS Lê Thị Quý, người có định hướng quý báu cho việc tiếp cận vấn đề nghiên cứu Trong suốt q trình làm luận văn, giáo Lê Thị Quý thường xuyên giúp đỡ, đạo điều kiện hướng dẫn để tơi hồn thành luận văn Xin cảm ơn đến gia đình, bạn bè, thầy giáo khoa Xã Hội Học, đồng nghiệp nơi công tác, người tạo điều kiện giúp đỡ tơi hồn thành luận văn Mặc dù cố gắng nghiêm túc thực luận văn, hạn chế thời gian, hội tiếp cận với khách thể nghiên cứu, đề tài khó tránh khỏi thiết sót Tơi mong nhận bảo thầy cô, ý kiến đóng góp bạn./ Một lần xin chân thành cảm ơn Hà Nội, 03/2008 Nguyễn Minh Hải DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải MPDF Chng trỡnh phát triển kinh tế tư nhân IFC Tổ chức tài quốc tế GEM Bộ phận Giới – doanh nghiệp – thị trường WTO Tổ chức thương mại giới VCCI Phòng Thương mại cơng nghiệp Việt Nam CLB Câu lạc GCNQSDĐ Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất GDP Tổng thu nhập quốc dân ILO Tổ chức lao động quốc tế FDI Đầu tư trực tiếp nước ngồi ODA Hỗ trợ phát triển thức MỤC LỤC Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải PHN M ĐẦU…………………………………………………………… Tính cấp thiết đề tài………………………………………………… Đối tƣợng, khách thể phạm vi nghiên cứu đề tài……………… Ý nghĩa khoa học ý nghĩa thực tiễn đề tài……………………… * Ý nghĩa khoa học…………………………………………………………… * Ý nghĩa thực tiễn…………………………………………………………… Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu……………………………………… * Mục đích nghiên cứu……………………………………………………… * Mục tiêu nghiên cứu………………………………………………………… Các phƣơng pháp nghiên cứu đề tài………………………………… 5.1 Phương pháp luận chung……………………………………………… 5.2 Phương pháp tiếp cận giới………………………………………………… 5.3 Phương pháp nghiên cứu cụ 11 cứu tài 11 thể……………………………………… 5.3.1 Phương pháp nghiên liệu……………………………………… 5.3.2 Phương pháp vấn sâu…………………………………………… 12 5.3.3 Phương pháp thảo luận nhóm tập trung…………………………… 12 Giả thuyết nghiên cứu…………………………………………………… 13 Khung lý thuyết…………………………………………………………… 14 PHẦN NỘI DUNG……………………………………………………… 15 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ THỰC TIỄN VÀ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI 15 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải Tng quan vấn đề nghiên cứu………………………………………… 15 Các lý thuyết sử dụng nghiên cứu đề tài………………………… 19 2.1 Lý thuyết nữ quyền……………………………………………… 19 2.2 Lý thuyết hành động xã hội……………………………………………… 22 2.3 Lý thuyết phát triển……………………………………………………… 24 Hệ khái niệm có liên quan đến đề tài nghiên cứu……………………… 26 CHƢƠNG 2: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU………………………………… 32 Tổng quan địa bàn nghiên cứu……………………………………… Tìm hiểu trƣờng hợp doanh nghiệp đƣợc 32 nghiên 35 cứu…………… Phụ nữ Việt Nam thời kỳ đổi vấn đề kinh 41 doanh………… 3.1 Phụ nữ Việt Nam thời kỳ đổi mới……………………………… 41 3.1.1 Tìm hiểu người phụ nữ Việt Nam thời kỳ đổi mới………… 41 3.1.2 Sự đời Luật bình đẳng giới tạo hội cho phụ nữ phát 43 triển…… 3.2 Kinh doanh Việt Nam tham gia nữ 43 giới…………………… 3.3 Thuận lợi khó khăn doanh nhân nữ Việt Nam……………… 47 3.3.1 Các vấn đề gặp phải công việc kinh doanh……………………… 47 3.3.2 Các vấn đề gặp phải sống gia đình………………………… 69 3.3.3 Các vấn đề gặp phải từ góc độ giới………………………… 73 Doanh nhân nữ Hà Nội, vấn đề xu hƣớng phỏt 75 10 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải triển……………… 4.1 Môi trường kinh doanh nhân tố tác động tới thành công 75 doanh nhân nữ Hà Nội 4.2 Doanh nhân nữ vấn đề bình đẳng giới…………………………… 80 4.3 Xu hướng phát triển doanh nhân nữ Hà 84 Nội……………………… KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ…………………………… 92 Kết luận…………………………………………………………………… 92 Khuyến nghị……………………………………………………………… 95 TÀI LIỆU THAM KHẢO………………………………………………… 97 PHỤ LỤC…………………………………………………………………… 101 PHẦN MỞ ĐẦU TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Phụ nữ chiếm nửa dân cư xã hội với sức lao động dồi óc sáng tạo phong phú, nguồn lực to lớn quan trọng đất nước Nhiều thp k gn 11 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh H¶i đây, số lượng nữ giới nắm giữ chức vụ máy quyền, tham gia vào lĩnh vực lao động trí óc ngày tăng Theo thống kê giới có khoảng 10 nữ Thủ Tướng, nữ Tổng Thống, Chủ tịch quốc hội có khoảng 3.626 nữ nghị sĩ, chiếm 10% tổng số nghị sĩ giới (1) Điều chứng tỏ, trình độ, trí tuệ, khả quản lý phụ nữ khơng thua nam giới Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, kỷ nguyên công nghệ thông tin tiến khoa học kỹ thuật, phụ nữ ngày trở thành lực lượng quan trọng góp phần vào thành cơng phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Đi vào kinh tế thị trường, Đảng Nhà nước dành nhiều quan tâm có sách khuyến khích phát triển loại hình doanh nghiệp Vì hội phát triển doanh nhân (cả nam nữ) mở rộng Sự xuất đông đảo đội ngũ doanh nhân nữ có ý nghĩa quan trọng cơng xây dựng phát triển kinh tế đất nước Quản lý, điều hành doanh nghiệp đòi hỏi người chủ doanh nghiệp phải động, sáng tạo Theo nghĩa này, doanh nhân nữ doanh nhân nam phải người có trí tuệ, có tài lãnh đạo, có lĩnh đặc biệt phải có tinh thần thép để đứng vững vượt qua khó khăn môi trường kinh doanh khốc liệt Trên thực tế, có số người cho rằng, kinh doanh cơng việc người đàn ơng, phụ nữ phù hợp với công việc “nhẹ nhàng”, làm người vợ, người mẹ gia đình Trong lịch sử tận ngày nay, thường thấy phần lớn doanh nhân thành đạt nam giới, phụ nữ có đếm đầu ngón tay Điều khơng phải yếu phụ nữ mà từ phía xã hội vấn đề phụ nữ Nhưng nay, tình hình có nhiều chuyển biến Ở quốc Mỹ, Nhật, Châu Âu CNH, nhiều tấmChính gương phụgia, nữ2005 điển hình (1) Phátgia huyphát nguồntriển lực trínhư thức nữ Việt Nam nghiệp HĐH, Nxb trị Quốc lĩnh vực Còn Việt Nam nay, chưa phụ nữ lại đạt trình độ cao tham gia nhiều vào lĩnh vực kinh tế đến vậy, họ giáo sư, nhà trị, nhà kinh tế, nữ doanh nhân thành đạt Thành công mà doanh nhân nữ mang lại bước đầu đánh dấu tồn vị trí quan trng ca n 12 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh H¶i giới mơi trường kinh doanh Số liệu thống kê dân số năm 1999 Việt Nam cho biết, phụ nữ đại diện cho 49% lực lượng lao động, sở hữu khoảng 30% số doanh nghiệp vừa nhỏ, đóng góp đáng kể kinh tế (1) Tuy nhiên, doanh nhân nữ gặp phải khó khăn, khơng mơi trường kinh doanh, mà cương vị nữ giám đốc, người lãnh đạo họ phải đối mặt với khó khăn đố kị thành kiến xã hội Các chị có thời gian để chăm lo cho gia đình, cho sống riêng tư Một xã hội phát triển xã hội bình đẳng, mà quyền nhân dân tạo hội cho nam nữ phát triển Một kinh tế vững mạnh khơng cơng sức riêng nam giới mà có đóng góp quan trọng phụ nữ Tìm hiểu thuận lợi khó khăn người phụ nữ làm kinh doanh giúp có nhìn đầy đủ, sâu sắc vấn đề giới xã hội đại Vấn đề đặt cho doanh nhân nữ ? Các vấn đề giống khác với nam doanh nhân nào? Nhận thức phụ nữ nam giới vấn đề giới xu hướng phát triển họ sao? Để trả lời cho câu hỏi trên, tác giả lựa chọn đề tài nghiên cứu “Doanh nhân nữ Hà Nội nay, vấn đề xu hướng phát triển “ Do hạn chế thời gian kinh phí, tác giả tập trung chủ yếu vào việc Nghiên cứu trường hợp doanh nghiệp Hà Nội: Cty CP Thiết bị trường học Linh Anh, Cty CP Thương mại Hà My, Cty CP Thiết bị giáo dục đồ chơi Hà Thành, với việc phân tích tài liệu có sẵn (1) Tổng cục thống kê, Thống kê dân số năm 1999 ĐỐI TƢỢNG, KHÁCH THỂ VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU * Đối tượng nghiên cứu: Doanh nhân nữ Hà Nội nay, vấn đề xu hng phỏt trin 13 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh H¶i * Khách thể nghiên cứu: - Nữ doanh nhân cương vị giám đốc, phó giám đốc làm việc doanh nghiệp, tổ chức hoạt động kinh doanh - Thành viên gia đình doanh nhân nữ - Nam doanh nhân * Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi địa bàn nghiên cứu: Thành phố Hà Nội - Phạm vi thời gian nghiên cứu: Tháng 06/2007 - 02/2008 Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI * Ý nghĩa khoa học: Đề tài nhằm góp phần vào việc nghiên cứu lý luận xã hội học nói chung xã hội học giới, vấn đề người nghiên cứu nữ doanh nhân, so với nam doanh nhân Qua nghiên cứu giúp tác giả có nhận thức sâu hơn, đầy đủ lý thuyết xã hội học, có lý thuyết xã hội học giới, xã hội học kinh tế - doanh nghiệp * Ý nghĩa thực tiễn: Thông qua kết nghiên cứu đề tài phân tích thuận lợi, khó khăn, vấn đề gặp phải nữ doanh nhân môi trường kinh doanh, sống Trên sở đó, đề tài đưa khuyến nghị việc hỗ trợ doanh nhân nữ có hội phát triển tồn diện, giúp họ khắc phục khó khăn cơng việc sống gia đình MỤC ĐÍCH VÀ MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU * Mục đích nghiên cứu: 14 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải Mụ t tình hình phát triển đội ngũ doanh nhân nữ, thuận lợi, khó khăn, xu hướng phát triển doanh nhân nữ tương lai Trên sở đó, tác giả đề xuất số khuyến nghị nhằm hỗ trợ doanh nhân nữ có điều kiện phát triển, góp phần nâng cao vai trò người phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố * Nhiệm vụ nghiên cứu: Mơ tả thực trạng hoạt động doanh nghiệp nữ lựa chọn Phân tích yếu tố tác động tới phát triển doanh nhân nữ Phân tích thuận lợi, khó khăn doanh nhân nữ hoạt động kinh doanh bình diện giới Đề xuất giải pháp, khuyến nghị, nhằm phát huy lợi khắc phục khó khăn, tạo điều kiện cho nữ doanh nhân có nhiều hội phát triển CÁC PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI 5.1 Phƣơng pháp luận chung Chủ nghĩa Mác - Lê Nin quan niệm, vật chất có trước ý thức, vật chất định ý thức, sở hạ tầng định kiến trúc thượng tầng Áp dụng lý luận vào cơng trình nghiên cứu mình, tác giả muốn tìm hiểu tác động kinh tế - xã hội biểu tới hoạt động kinh doanh Việt Nam Trong đó, tác giả xem xét, đánh giá tác động từ phía sách Nhà nước lĩnh vực kinh doanh bình diện giới tới phát triển doanh nhân nữ Trên sở vận dụng quan điểm Mác Xít mối quan hệ biện chứng, nghiên cứu mình, tác giả nhìn nhận vấn đề nghiên cứu mối quan hệ phụ thuộc tác động lẫn qua việc phân tích tác động mơi trường 15 Ln văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải kinh t xó hội tới doanh nhân nữ ngược lại Mọi vấn đề khơng nhìn nhận từ bên ngồi mà xem xét đến tác động biến đổi từ bên Chủ nghĩa Duy vật lịch sử Mác – Lênin cho rằng, đời kinh tế thị trường chế độ Xã hội Chủ nghĩa khơng tránh khỏi hình thành khoảng cách thu nhập bất bình đẳng tất yếu, song cạnh tranh tác động lẫn thành phần kinh tế lại điều kiện thúc đẩy trình tăng trưởng phát triển Đối với Việt Nam, kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa mơ hình kinh tế hình thành cơng đổi Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng lãnh đạo Các thành phần kinh tế thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội nước ta Đại hội IX Đảng rõ, bao gồm: Kinh tế nhà nước, kinh tế tập thể với hình thức đa dạng, hợp tác xã nòng cốt; kinh tế cá thể, tiểu chủ; kinh tế tư tư nhân; kinh tế tư nhà nước; kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi Các thành phần kinh tế dựa hình thức sở hữu khác nhau, chí có lúc đối lập chất kinh tế - xã hội, vừa hợp tác có lợi, vừa cạnh tranh phát triển chỉnh thể, tạo thành phận cấu thành quan trọng kinh tế Vận dụng quan điểm Mác Xít dựa thực tiễn Việt Nam, tác giả xem xét thành công doanh nghiệp kinh tế thị trường phụ thuộc vào việc thỏa mãn khách hàng cách sản xuất sản phẩm mà họ muốn; bán hàng hóa dịch vụ với giá chất lượng cạnh tranh với doanh nghiệp khác Do đó, doanh nhân nữ muốn phát triển cần phải vận động nỗ lực không ngừng, cần phát huy lực thân biết tranh thủ thời cơ, vận hội dân tộc 5.2 Phƣơng pháp tiếp cận giới Đề tài nghiên cứu thực dựa sở lý thuyết giới, trước tiên phân biệt mặt giới giới tính để thấy vai trò vị trí cụ thể giới 16 LuËn văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải 1- Gii tớnh (sex): Giới tính thuật ngữ khoa học bắt nguồn từ môn sinh vật học dùng đề khác biệt sinh học nam nữ, khác biệt phổ thông thay đổi “mọi người đàn ơng có đặc điểm chung giới tính phụ nữ vậy” Con người sinh có đặc điểm giới tính đặc điểm tồn suốt đời (1) 2- Giới (gender): Là thuật ngữ xã hội học bắt nguồn từ mơn nhân loại học, nói đến vai trò trách nhiệm, quyền lợi mà xã hội quy định cho nam nữ bao gồm việc phân chia lao động, kiểu phân chia, nguồn lợi ích Giới đề cập đến quy tắc tiêu chuẩn theo nhóm, tập thể khơng theo thực tế cá nhân Vai trò giới xác định theo văn hố, khơng theo khía cạnh sinh vật học thay đổi theo thời gian, theo xã hội vùng địa lý khác Khi sinh khơng mang theo đặc tính giới mà học đặc tính giới từ gia đình, xã hội văn hoá (2) Việc tiếp cận giới nghiên cứu đề tài doanh nhân nữ giúp tác giả có phân tích sâu thuận lợi khó khăn doanh nhân nữ dựa đặc điểm giới tính Đồng thời, áp dụng cách tiếp cận giới nghiên cứu mình, tác giả nhìn nhận phân tích đến yếu tố xã hội bên cạnh nhân tố tự nhiên sinh lý, giới tính Ý nghĩa việc xác định yếu tố xã hội góp phần quan trọng vào việc nhân tố tác động tới phát triển doanh nhân nữ Việc tiếp cận giới giúp tác giả có so sánh doanh nhân nữ nam doanh nhân trình phát triển họ dựa sở phân tích, đánh giá theo giới, đồng thời sử dụng mi tng quan bc tranh chung 17 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải 5.3 Cỏc (1),(2), UBQG vỡ sựphƣơng tiến pháp phụ nữ nghiên Việt Nam -cứu 1995 cụ thể 5.3.1 Phương pháp phân tích tài liệu Phương pháp phân tích tài liệu cho phép tác giả tiếp cận tình hình nghiên cứu cách nhanh Dựa nghiên cứu trước, tác giả sử dụng nguồn thông tin nghiên cứu để làm sáng tỏ cho vấn đề nghiên cứu Mặt khác, thông tin thu không cung cấp tranh chung thực trạng doanh nghiệp nữ Việt Nam, mà giúp tác giả tìm nét mới, khía cạnh cần khai thác sâu cho đề tài doanh nhân nữ Đề tài nghiên cứu nữ doanh nhân nói riêng nghiên cứu phụ nữ - giới nói chung nhiều nhà khoa học, sinh viên phương tiện truyền thông quan tâm Đây điều kiện thuận lợi cho tác giả việc tìm nguồn tài liệu cung cấp cho việc nghiên cứu Tác giả sử dụng số dạng tài liệu sau:  Những cơng trình nghiên cứu khoa học, luận án tốt nghiệp  Tài liệu nghiên cứu xuất nhà khoa học nước  Tài liệu dịch từ tiếng nước ngồi  Các tạp chí: Xã hội học, Khoa học phụ nữ, Vì tiến phụ nữ, Nghiên cứu kinh tế v.v Cụ thể, tác giả sử dụng số liệu định lƣợng thông tin định tính từ: (1) Cơng trình nghiên cứu “Doanh nhân nữ Việt Nam khảo sát toàn quốc” Chƣơng trình phát triển kinh tế tƣ nhân (MPDF) Bộ phận giới Doanh nghiệp - Thị trƣờng (GEM) thuộc Tổ chức tài quốc tế (IFC) thực năm 2005 (2) Báo cáo phát triển Việt Nam 2005, 2006: Kinh doanh, Quản lý và-điều hành, Ngân Hàng Thế gii, H Ni 18 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh H¶i (3) Kết khảo sát doanh nghiệp năm 2005 30 tỉnh, thành phố phía Bắc Trung tâm Hỗ trợ kỹ thuật Doanh nghiệp nhỏ vừa thuộc Bộ Kế hoạch Đầu tư (4) Bài viết “Hỗ trợ doanh nhân nữ phát triển thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Việt Nam” Trung tâm Thông tin kinh tế, Phòng Thƣơng Mại Cơng nghiệp Việt Nam (VCCI) (5) Các tài liệu nghiên cứu giới khác 5.3.2 Phương pháp vấn sâu Trên sở mục tiêu nghiên cứu đề tài, bên cạnh việc vấn doanh nhân nữ, đề tài vấn sâu nam doanh nhân để có so sánh đánh giá, làm rõ lợi khó khăn nữ doanh nhân so với đồng nghiệp nam giới; vấn đối tượng thành viên gia đình doanh nhân nữ để có thêm thông tin đầy đủ khách quan cho nghiên cứu Tác giả tiến hành 15 vấn sâu: - 10 vấn doanh nhân nữ cương vị lãnh đạo doanh nghiệp, đó, có nữ giám đốc thuộc doanh nghiệp lựa chọn nghiên cứu trường hợp là: Công ty Cổ phần thiết bị trƣờng học Linh Anh Công ty Cổ phần thiết bị giáo dục đồ chơi Hà Thành Cơng ty Cổ phần Thƣơng mại Hà My Ngồi ra, tác vấn sâu nam doanh nhân, thành viên gia đình doanh nhân nữ 5.3.3 Phương pháp thảo luận nhóm tập trung Đề tài tiến hành thảo luận nhóm tập trung, nhóm có thành viên mang đặc điểm khác giới tính, độ tuổi nhằm thu thập thông tin đa dạng, khách quan v chớnh xỏc 19 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh H¶i 1/ Thảo luận nhóm người: gồm doanh nhân nữ thành viên gia đình doanh nhân nữ 2/ Thảo luận nhóm người: gồm doanh nhân nam doanh nhân nữ 3/ Thảo luận nhóm người: gồm doanh nhân nữ, doanh nhân nam, thành viên gia đình doanh nhân nữ CÁC GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU Giả thuyết một: Môi trường kinh doanh tạo nhiều nữ giới tham gia cương vị nhà quản lý, người lãnh đạo Giả thuyết hai: Định kiến giới khơng ngun nhân cản trở người phụ nữ tham gia vào lĩnh vực kinh doanh Giả thuyết ba: Nữ giới mang tố chất đặc biệt phù hợp với công việc kinh doanh xu hướng phát triển họ tốt KHUNG LÝ THUYẾT ĐIỀU KIỆN KINH TẾ - XÃ HỘI 20 Luận văn thạc sỹ c im cỏ nhõn Nguyễn Minh H¶i Mơi trường gia đình Mơi trường kinh doanh Cộng đồng Trên bình diện giới Các vấn đề gặp phải nữ doanh nhân Trong gia đình Trong cơng việc Xu hƣớng phát triển TÀI LIỆU THAM KHẢO 21 LuËn văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải Bỏo cỏo túm tắt kết hoạt động Ngân hàng Chính sách Xã hội đến ngày 30/6/2007 Bộ Lao động-Thương binh & Xã hội, Kết điều tra Lao động- Việc làm năm 2004 Bộ Lao động – TBXH, Số liệu Thống kê thực trạng lao động việc làm thất nghiệp năm 2006 Chung Á - Nguyễn Đình Tấn, Nghiên cứu Xã hội học, NXB Chính trị Quốc gia, Hà nội 1998 Chương trình phát triển kinh tế tư nhân (MPDF) Bộ phận giới - Doanh nghiệp - Thị trường (GEM) thuộc tổ chức tài quốc tế (IFC), “Doanh nhân nữ Việt Nam khảo sát tồn quốc”, 2005 Chương trình phát triển kinh tế tư nhân (MPDF) Bộ phận giới - Doanh nghiệp - Thị trường (GEM) thuộc tổ chức tài quốc tế (IFC), Hoạt động khơng thức mơi trường kinh doanh Việt Nam, 2003 Đỗ Thị Thạch, “Phát huy nguồn lực trí thức nữ Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố” Nxb Chính trị quốc gia, 2005 Đinh Thị Thơm (chủ biên), Kinh tế tư nhân Việt Nam sau hai thập kỷ đổi mới, thực trạng giải pháp, Nxb Khoa học xã hội, 2005 Hải Anh, “Xoá bỏ rào cản để nữ doanh nhân phát triển” , Bản tin cơng đồn cơng nghiệp số 31, tháng 10 năm 2006 10 Hà Thị Khiết - UVTW Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương, Bài phát biểu Hội nghị biểu dương phụ nữ tài toàn quốc thời kỳ đổi 11 Hoàng Thanh Minh, “Những bà chúa kinh doanh đơng tây” Nxb Tổng hợp Đồng Nai, 2005 12 Hồng Bá Thịnh, “Vai trò người phụ nữ nơng thơn cơng nghiệp hố nơng nghiệp nơng thơn” Nxb Chính tr quc gia, 2002 22 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh H¶i 13 Hồng Thị Lịch, “Một vài điểm bước tiến nhà khoa học nữ thời kỳ qua Mười năm bước tiến phụ nữ Việt Nam 1985 1995” Nxb Phụ nữ, 1995 14 Lê Ngọc Hùng, Tham luận Hội thảo "Nâng cao lực lãnh đạo cán nữ hệ thống trị" Ban Tổ chức TW Đảng tổ chức ngày 18/10/2005 Hà Nội 15 Lê Thị Quý, Những vấn đề đặt cho khoa học nghiên cứu giới Việt Nam, Tạp trí Cộng sản số 18/1999 16 Lê Thị Quý, Nữ trí thức, thuận lợi thách thức, Tạp chí Khoa học tổ quốc số (186), 2002 17 Lê Ngọc Văn, Nghiên cứu gia đình, lý thuyết nữ quyền quan điểm giới, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 2006 18 Nghị định số 181/2004/NĐ-CP ngày 29/10/2004 thi hành Luật Đất đai sửa đổi, bổ sung năm 2003 19 Nghị số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 Bộ trị cơng tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước 20 Nguyễn Thị Nguyệt (chủ nhiệm), Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế TW “Bất bình đẳng giới thu nhập người lao động Việt Nam số gợi ý giải pháp sách” 21 Ngân hàng Thế giới, Báo cáo phát triển Việt Nam 2005: Quản lý điều hành, Ngân hàng thê giới, Hà Nội 22 Ngân hàng Thế giới, Báo cáo phát triển Việt Nam 2006: Kinh doanh,, Ngân hàng Thế giới, Hà Nội 22 Ngân hàng Thế giới, Báo cáo phát triển Việt Nam 2007: Hướng đến tầm cao mới3 Ngân hàng Thế giới, Hà Nội 23 LuËn văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải 24 Ngõn hng Phỏt triển Châu Á (ADB), Phân tích tình hình bình đẳng giới Việt Nam, 2005 25 Nguyền Khắc Viện, Từ điển xã hội học, NXB Thế giới, Hà Nội, 1994 26 Nguyễn Minh Phong (chủ biên), Phát triển kinh tế tư nhân Hà Nội, Nxb Chính trị Quốc Gia, Hà Nội 2004 27 Nghị số 11-NQ/TW Bộ trị cơng tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, ban hành ngày 27/4/2007 28 Nguyễn Thị Hoà (chủ biên), Giới, việc làm đời sống gia đình, Nxb Khoa học xã hội, 2007 29 Phòng Thương mại cơng nghiệp Việt Nam, Số liệu doanh nghiệp đăng ký năm 2006, tháng 8/2007 30 Phạm Tất Dong, Lê Ngọc Hùng (đồng chủ biên), Xã hội học đại cương, NXB Giáo dục, Hà Nội, 1999 31 Phạm Văn Quyết Nguyễn Quý Thanh, Phương pháp nghiên cứu xã hội học, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội, 2001 32 Quốc Anh, “Doanh nhân nữ trước vận hội thách thức mới”, tạp chí điện tử Vnexpress 33 Tony Bilton tác giả khác, Nhập môn Xã hội học, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội, 1997 34 Trần Thị Minh Đức, Tâm lý học xã hội, Trường Đại học Tổng hợp Hà Nội 35 Trung tâm Hỗ trợ kỹ thuật Doanh nghiệp nhỏ vừa Hà Nội, Kết khảo sát doanh nghiệp năm 2005 30 tỉnh, thành phố phía bắc, 2005 36 Trịnh Vĩnh Hội, Vai trò Giám đốc doanh nghiệp kinh tế Việt Nam, Nxb Văn hố thơng tin, 2006 24 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải 37 Trng Cng (chủ biên), WTO kinh doanh tự vệ, Nxb Hà Nội, 2006 38 Tổng cục Thống kê, Thông cáo báo chí số liệu thống kê KT - XH năm 2006 39 Tổng cục Thống kê, Niên giám thống kê 2006 40 Tổng cục thống kê, “Thực trạng doanh nghiệp qua kết điều tra năm 2001, 2002, 2003” 41 Thảo luận đại biểu Quốc hội Dự án Luật Bình đẳng giới Trong phiên họp Quốc hội (Khố XI) ngày 2/6/2006, chủ trì Phó Chủ tịch QH Nguyễn Phúc Thanh 42 Trịnh Thị Hoa Mai, Kinh tế tư nhân Việt Nam tiến trình hội nhập, Nxb Thế giới, 2005 43 Vũ Quang Hà, Xã hội học đại cương, Nxb Đại học Quốc Gia Hà Nội, 2001 44 Vũ Quang Hà, Các lý thuyết Xã Hội Học, tập 1, 2, Nxb Đại Học Quốc Gia Hà Nội, 2001 45 Vũ Hào Quang, Xã hội học Quản lý, Nxb Đại học Quốc Gia Hà Nội, 2001 46 Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V, Nxb Sự Thật, Hà Nội, 1981, Tr 20 25 ... trng kinh doanh nhân tố tác động tới thành công 75 doanh nhân nữ Hà Nội 4.2 Doanh nhân nữ vấn đề bình đẳng giới…………………………… 80 4.3 Xu hướng phát triển doanh nhân nữ Hà 84 Nội ……………………... GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN KHOA XÃ HỘI HỌC NGUYỄN MINH HẢI DOANH NHÂN NỮ Ở HÀ NỘI HIỆN NAY, VẤN ĐỀ VÀ XU HƢỚNG PHÁT TRIỂN (Nghiên cứu trường hợp doạnh nghiệp Hà Nội: ... gồm doanh nhân nữ thành viên gia đình doanh nhân nữ 2/ Thảo luận nhóm người: gồm doanh nhân nam doanh nhân nữ 3/ Thảo luận nhóm người: gồm doanh nhân nữ, doanh nhân nam, thành viên gia đình doanh