DSpace at VNU: Giải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC VIỆN CHIẾN LƢỢC CHÍNH SÁCH XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VÕ THỊ THU HÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG THU HÚT CÁN BỘ NỮ TRONG HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH : CHÍNH SÁCH KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ MÃ SỐ 60.34.70 Khóa 2005 - 2008 Hà Nội, 2008 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Lịch sử nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu: Mẫu khảo sát Vấn đề nghiên cứu Giả thuyết nghiên cứu 8 Phương pháp chứng minh luận điểm Luận khoa học 10 Kết cấu Luận văn CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN TRONG VIỆC THU HÚT CÁN BỘ NỮ THAM GIA HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC Error! Bookmark not defined 1.1 Khái niệm nghiên cứu khoa học Error! Bookmark not defined 1.2 Đặc thù hoạt động nghiên cứu khoa học Error! Bookmark not defined 1.3 Đặc điểm vai trò cán nữ nghiên cứu khoa họcError! Bookmark not defined 1.4 Thực sách cơng bình đẳng giới tạo hội cho phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG THAM GIA HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU CỦA CÁC NHÀ KHOA HỌC NỮ Error! Bookmark not defined 2.1 Thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học số nướcError! Bookmark not defined 2.2 Thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu cán nữ số quan nghiên cứu Việt Nam Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG THU HÚT NỮ CÁN BỘ THAM GIA NGHIÊN CỨU KHOA HỌC 69 3.1 Thay đổi quan niệm vai trò phụ nữ hoạt động nghiên cứu khoa học 70 3.2 Tạo công môi trường làm việc 71 3.3 Sự chia sẻ quan tâm đồng nghiệp 74 3.4 Tạo điều kiện tham gia đề tài, dự án 74 3.5 Có sách phù hợp đào tạo, đề bạt, tuổi nghỉ hưu 74 3.6 Ổn định lương, thu nhập 77 3.7 Chính sách hỗ trợ gia đình 78 3.8 Rèn luyện nâng cao lực 78 3.9 Công tôn vinh đối nhà khoa học nữ 79 KẾT LUẬN 81 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 82 PHỤ LỤC 87 PHỤ LỤC 90 PHỤ LỤC 92 PHỤ LỤC 94 PHỤ LỤC 96 LỜI CẢM ƠN Sau thời gian, với nỗ lực thân giúp đỡ tận tình giáo hƣớng dẫn, tác giả hoàn thành Luận văn “Giải pháp tăng cƣờng thu hút cán nữ hoạt động nghiên cứu khoa học” Tác giả xin chân thành cảm ơn đến Tiến sĩ Nguyễn Thị Anh Thu, cô giáo trực tiếp hƣớng dẫn khoa học, ngƣời dành nhiều thời gian tâm huyết hƣớng dẫn nghiên cứu giúp tác giả hoàn thành Luận văn tốt nghiệp Tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới GS.TS Vũ Cao Đàm, thầy giáo ủng hộ ý tƣởng nghiên cứu tác giả tham khảo ý kiến thầy giáo Tác giả xin gửi lời cảm ơn tới thầy giáo, cô giáo Trƣờng Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn tập thể cán bộ, giáo viên Ban Đào tạo Sau Đại học Viện Chiến lƣợc Chính sách KH&CN tạo điều kiện giúp đỡ q trình học tập hồn thành tốt khoá học Tác giả xin gửi lời cảm ơn tới Lãnh đạo, chuyên gia, đồng nghiệp Viện Ứng dụng công nghệ, Viện Năng lƣợng nguyên tử Việt Nam, Vụ Tổ chức cán (Bộ Khoa học Công nghệ), Viện Khoa học xã hội Việt Nam, Viện Khoa học Công nghệ Việt Nam tạo điều kiện cho tác giả điều tra khảo sát, hỗ trợ cung cấp tài liệu quý báu làm sở lý luận thực tiễn cho Luận văn tốt nghiệp Trong trình thực hiện, tác giả ln nhận đƣợc giúp đỡ tích cực từ chuyên gia, đồng nghiệp dƣới nhiều hình thức tiếp cận, nên gặp nhiều khó khăn có hạn chế số liệu thống kê, điều kiện thời gian nhƣng tác giả cố gắng để đạt đƣợc kết định Tác giả mong nhận đƣợc bảo, góp ý thầy, giáo bạn bè đồng nghiệp để hoàn thiện nghiên cứu Xin chân thành cảm ơn MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Phụ nữ Việt Nam chiếm 51,8% dân số 50% lực lƣợng lao động toàn xã hội Lịch sử hàng ngàn năm dân tộc Việt Nam chứng tỏ phụ nữ ln đóng vai trò quan trọng nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Điều đƣợc thể rõ nét 70 năm qua kể từ cách mạng Việt Nam có lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam dân tộc ta giành đƣợc thành tựu cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân chiến thắng hai ngoại xâm lớn thực dân Pháp đế quốc Mỹ Trong cơng đổi đất nƣớc, vai trò quan trọng phụ nữ Việt Nam lại lần đƣợc khẳng định Với trách nhiệm thiên phú ngƣời vợ, ngƣời mẹ, phụ nữ Việt Nam có cống hiến xuất sắc việc sinh thành nuôi dƣỡng hệ công dân nƣớc Việt, đồng thời ngƣời chăm lo, bảo tồn gia đình với tƣ cách tế bào xã hội, theo chuẩn mực “ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” Trong thời đại hƣớng tới kinh tế tri thức, nguồn lực trí tuệ (còn gọi nguồn nhân lực chất lƣợng cao) luôn giữ vai trò quan trọng hàng đầu trọng nghiệp phát triển khoa học – công nghệ (KH&CN) nhƣ kinh tế - xã hội quốc gia Là phận quan trọng nguồn nhân lực chất lƣợng cao đó, đội ngũ cán nữ trí thức có đóng góp khơng nhỏ việc đƣa luận khoa học cho việc hoạch định sách phát triển đất nƣớc nhƣ việc ứng dụng KH&CN vào tăng trƣởng kinh tế Thời gian qua, đặc biệt giai đoạn 20 năm đổi mới, Đảng Nhà nƣớc ta có nhiều chủ trƣơng, sách công tác cán nữ, nhằm mở rộng hội phát triển không ngừng nâng cao vị phụ nữ Việt Nam nói chung, có phụ nữ trí thức nói riêng Dựa sở đổi tƣ vai trò phụ nữ, nhiều chủ trƣơng, sách Đảng bƣớc vào sống, thể tƣ tƣởng bình đẳng nam, nữ văn sách Đảng Nhà nƣớc nhƣ: Hiến pháp năm 1946 “phụ nữ quyền bình đẳng với nam giới lĩnh vực” Hiến pháp năm 1980 chi tiết hoá quan điểm Đảng Nhà nƣớc bình đẳng quan tâm phụ nữ “Nhà nước xã hội có trách nhiệm nâng cao lực trị, văn hố, khoa học công nghệ, chuyên môn cho phụ nữ khơng ngừng nâng cao vai trò phụ nữ xã hội” Trong Luật Khoa học Công nghệ năm 2006 thể thêm quan tâm đến cán nữ lĩnh vực KH&CN “có sách khuyến khích việc đào tạo sử dụng nguồn lực nữ hoạt động khoa học công nghệ” Tiếp đó, Luật Bình đẳng giới nêu rõ vấn đề bình đẳng giới lĩnh vực khoa học cơng nghệ “ Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận, ứng dụng khoa học công nghệ; Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận khóa đào tạo khoa học công nghệ, phổ biến kết NCKH, cơng nghệ phát minh, sáng chế” Bộ Chính trị ban hành Nghị số 11-NQ/TW ngày 27/04/2007 công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hố, đại hố đất nƣớc, có nêu “Xây dựng đội ngũ cán khoa học nữ có trình độ cao đề cập đến vấn đề quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng cán nữ, sách phát triển đội ngũ cán nữ” Nội dung văn quán quan điểm: Thực tốt sách, pháp luật bình đẳng giới, đẩy mạnh việc bồi dƣỡng đào tạo nghề nghiệp, khơng ngừng nâng cao trình độ học vấn, có chế sách phụ nữ để họ phát huy ngày cao lực vào lĩnh vực hoạt động nói chung lĩnh vực KH&CN nói riêng, đáp ứng nhu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH – HĐH) đất nƣớc Mặc dù vậy, nhiều nguyên nhân, ảnh hƣởng văn hố truyền thống Á Đơng, tiếng nói phụ nữ Việt Nam lĩnh vực nghiên cứu khoa học (NCKH) khiêm tốn so với nam giới tƣơng quan với nhiều hoạt động xã hội khác NCKH cơng việc có tính chất đặc thù, đầy thách thức chị em, đòi hỏi chị em phải khơng ngừng rèn luyện để tự tin khẳng định cơng việc Có số vấn đề ln đƣợc đề cập tới nhƣ việc nâng cao lực nghiên cứu cán nữ, đẩy mạnh bình đẳng giới NCKH, sách hỗ trợ động viên cán nữ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nghiên cứu bảo vệ thành công luận án, Tuy nhiên, điều kiện làm việc thuận lợi cho việc phấn đấu họ Vì vậy, tác giả chọn đề tài “Giải pháp tăng cường thu hút cán nữ hoạt động NCKH”, mặt nhằm đáp ứng mong muốn đa số nhà khoa học nữ có sách phù hợp để nhà khoa học nữ có điều kiện phát huy hết lực mình, mặt khác tác giả mong có đƣợc quan tâm nhìn nhận nỗ lực nữ giới từ phía nhà lãnh đạo cấp đồng nghiệp khác giới đồng nghiệp giới Lịch sử nghiên cứu Phụ nữ vấn đề phụ nữ đối tƣợng nghiên cứu nhiều nhà nghiên cứu giới nƣớc Cùng với lên nhiều cách tiếp cận khác nhau, nghiên cứu phụ nữ dần trở thành lĩnh vực NCKH đặc biệt Ở Việt Nam, năm gần xuất nhiều nghiên cứu xung quanh vai trò phụ nữ phát triển nhƣ: vai trò lao động nữ; vai trò đội ngũ trí thức nữ; thực trạng đội ngũ cán quản lý nữ; phụ nữ với quyền lực; phụ nữ tham gia hoạt động trị,.… Năm 1997, Viện Nghiên cứu Chiến lƣợc Chính sách KH&CN (Bộ Khoa học Công nghệ) thực đề tài cấp Bộ “Một số luận cho sách sử dụng cán khoa học công nghệ nữ”, đề tài có phân tích chun sâu khía cạnh xã hội – tâm lý, lực nữ khoa học, nhƣng thời điểm đó, mà Luật Khoa học Cơng nghệ, Luật Bình đẳng giới số văn triển khai công tác nữ lĩnh vực khoa học chƣa đƣợc ban hành nên vai trò phụ nữ lĩnh vực NCKH chƣa đƣợc nhìn nhận cách khách quan quan điểm giới Mục tiêu nghiên cứu Đƣa tranh hoạt động NCKH phụ nữ; Phát cản trở hạn chế đến hoạt động NCKH phụ nữ điều kiện nƣớc ta nay; Tìm hiểu nguyên nhân cản trở hạn chế đến hoạt động nghiên cứu phụ nữ đề xuất giải pháp tăng cƣờng thu hút cán nữ hoạt động NCKH Phạm vi nghiên cứu: - Thời gian: từ năm 2000 – - Đối tƣợng: Hoạt động NCKH nữ cán 5 Mẫu khảo sát 02 viện nghiên cứu trực thuộc Bộ Khoa học Công nghệ: Viện Ứng dụng công nghệ, Viện Năng lƣợng nguyên tử Việt Nam 02 viện nghiên cứu trực thuộc Chính phủ: Viện Khoa học xã hội Việt Nam, Viện Khoa học Công nghệ Việt Nam Vấn đề nghiên cứu Hiện trạng NCKH nữ cán nhƣ nào? Những yếu tố cản trở hạn chế hoạt động NCKH phụ nữ Việt Nam nay? Đâu nguyên nhân cản trở hạn chế trên? Giải pháp để tăng cƣờng thu hút phụ nữ hoạt động NCKH? Giả thuyết nghiên cứu Tư tưởng khoa học: thực thật công bình đẳng giới phụ nữ lĩnh vực NCKH Cụ thể: Đánh giá vai trò phụ nữ nghiên cứu; Tạo mơi trƣờng bình đẳng cho phụ nữ nghiên cứu (giao nhiệm vụ, hợp tác, tạo điều kiện làm việc, đánh giá); Quan tâm mức đến nâng cao lực cho phụ nữ làm công tác nghiên cứu (đào tạo, chia sẻ thông tin); Thực bình đẳng tơn vinh phụ nữ lĩnh vực nghiên cứu Phƣơng pháp chứng minh luận điểm - Nghiên cứu tài liệu: tổng quan sách giới, đặc biệt sách nữ cán NCKH; tổng quan kinh nghiệm nƣớc ngoài; tổng quan nghiên cứu trƣớc phụ nữ lĩnh vực nghiên cứu - Điều tra xã hội học: lập phiếu điều tra 02 Viện nghiên cứu trực thuộc Bộ Khoa học Công nghệ (Viện Ứng dụng công nghệ, Viện Năng lƣợng Nguyên tử Việt Nam), Viện Khoa học xã hội Việt Nam, Viện Khoa học Công nghệ Việt Nam - Phỏng vấn chuyên gia: vấn đại diện nhà nghiên cứu nữ, đại diện quan quản lý KH&CN - Phân tích, tổng hợp Luận khoa học - Luận lý thuyết: Sử dụng lý thuyết bình đẳng giới, lồng ghép giới, công xã hội, lý thuyết sử dụng nhân lực khoa học thời đại công nghiệp hóa, đại hóa… - Luận thực tiễn: Thực tiễn hoạt động phụ nữ lĩnh vực nghiên cứu 02 viện nghiên cứu Bộ Khoa học Công nghệ(Viện Ứng dụng công nghệ, Viện Năng lƣợng Nguyên tử Việt Nam), Viện Khoa học Công nghệ Việt Nam, Viện Khoa học xã hội Việt Nam 10 Kết cấu Luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, nội dung nghiên cứu đƣợc trình bày chƣơng sau: CHƢƠNG 1: Cơ sở lý luận việc thu hút cán nữ tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học CHƢƠNG 2: Thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu nhà khoa học nữ CHƢƠNG 3: Giải pháp tăng cƣờng thu hút cán nữ hoạt động nghiên cứu khoa học DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Almanach: Ngƣời mẹ phái đẹp, NXB Văn hóa Thơng tin, 2008 Ban chấp hành trung ƣơng Đảng Cộng sản Việt Nam: Nghị số 11NQ/TW công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH đất nước, Hà Nội, tháng 4.2007 Bộ Khoa học Công nghệ: Báo cáo năm thực Nghị định số 19/2003/NĐ-CP, Hà Nội, tháng 5.2009 Bộ Khoa học Công nghệ: Khoa học Công nghệ giới – Xu sách năm đầu kỷ XXI, Hà Nội, 2004 Bộ Khoa học Công nghệ: Khoa học Công nghệ giới – Thách thức vận hội mới, Hà Nội, 2005 Bộ Khoa học Công nghệ: Khoa học Công nghệ giới – Chính sách nghiên cứu đổi mới, Hà Nội, 2007 Bộ Khoa học Công nghệ: Kỷ yếu hội thảo ”Các nhà khoa học nữ với phát triển khoa học công nghệ”, Hà Nội, 2004 Vũ Cao Đàm: Phân tích sách, Trƣờng Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội, 2007 Vũ Cao Đàm: Phương pháp luận nghiên cứu khoa học, NXB Khoa học Kỹ thuật, Hà Nội, 2005 Nguyễn Thị Thái Hà: Nghiên cứu phân tích vai trò phụ nữ Việt Nam số lĩnh vực hoạt động qua số liệu thống kê (Đề tài cấp sở ), Tổng cục Thống kê, 2005 Lê Thị Vân Hạnh: Về việc phát triển chức nghiệp phụ nữ - vấn đề đặt ra, Tạp chí Thơng tin Khoa học xã hội, số tháng 3.2005, tr 37 - 42 Vƣơng Thị Hạnh: Phụ nữ Việt Nam việc tham gia trị, Tạp chí Nghiên cứu Gia đình Giới, số tháng 3.2007 (30), tr 22 - 24 Hà Thị Khiết: Vai trò phụ nữ Việt Nam kỷ XXI Hồ Chí Minh tồn tập, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 1995, t.11 Trịnh Thị Kim Ngọc: Một số vấn đề giới lĩnh vực nghiên cứu khoa học, Viện Khoa học xã hội Việt Nam, Văn phòng Bộ trƣởng Nhật Bản: Báo cáo sách trắng bình đẳng giới nêu số liệu khảo sát tháng 3-2004 Nguyễn Mạnh Qn: Giải pháp sách phát huy vai trò đội ngũ trí thức khoa học cơng nghệ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập kinh tế, Nội san Chiến lƣợc Chính sách KH&CN, số tháng 1.2008 (15), tr 33 – 47 Đỗ Thị Thạch: Phát huy nguồn lực tri thức nữ Việt Nam nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 Nguyễn Thị Thọ cộng sự: Một số luận cho sách sử dụng cán khoa học công nghệ nữ (Đề tài cấp Bộ), Viện Chiến lƣợc Chính sách KH&CN, 1997 Nguyễn Thị Anh Thu: Quản lý phát triển nguồn nhân lực KH&CN Nguyễn Thị Thúy: Tác động mạng lưới xã hội đến phát triển nghề nghiệp phụ nữ, Tạp chí Nghiên cứu Gia đình Giới, số tháng 1.2009 Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Ban Nghiên cứu: Nữ trí thức Việt Nam bước vào thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước – Thực trạng giải pháp cấp bách nhằm thúc đẩy tiềm theo hướng bình đẳng giới (Báo cáo đề tài nghiên cứu), Hà Nội, 1999 Quốc hội nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam: Luật Bình đẳng giới, Điều 15, 2006 Quốc hội nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam: Luật Khoa học Cơng nghệ, 2000 Thủ tƣớng Chính phủ: Chỉ thị Về việc tăng cường hoạt động tiến phụ nữ Bộ, quan thuộc Chính phủ UBND tỉnh, thành phố trực thuộc TW, Hà Nội, 7/2004 Tỉnh ủy Đồng Nai: Thông báo kết luận thường trực Tỉnh ủy buổi làm việc với Ban đạo Đề án phát triển nguồn nhân lực phục vụ kinh tế - xã hội tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2006 – 2010 tầm nhìn đến 2020 Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế (OECD): Workshop summary “Women in scientific careers: unleasing the potential”, 2006 Trung tâm Thông tin Khoa học Công nghệ Quốc gia: Tổng luận Khoa học, Công nghệ, Kinh tế ”Khoa học Công nghệ với phát triển phụ nữ” (Phần 1), số – 2002 (171) Tuyên bố khuyến nghị Cuộc họp mạng lƣới nhà lãnh đạo nữ APEC 2001, Bắc Kinh, Trung Quốc Ủy ban Nhân dân tỉnh Lào Cai: Quyết định số 39/2002/QĐ-UB ngày 06/02/2002 việc Quy định chế độ hỗ trợ đào tạo thu hút cán KHCN, nghệ nhân, công nhân có trình độ tay nghề cao làm việc tỉnh Lào Cai Viện Khoa học xã hội Việt Nam – Ban Vì tiến phụ nữ: Trưng cầu ý kiến cán công chức nữ công tác hoạt động Ban tiến phụ nữ Viện Khoa học xã hội Việt Nam, Hà Nội, 2005 http://www.ec.europa.eu/social/research/science-society, Bản tin “She Figures” năm 2009 http://hdr.undp.org/en/reports/global/: Liên hợp quốc: Báo cáo phát triển người năm 2007/2008 http://cordis.europa.eu/search: CORDIS News attendance at discussion on report, 12/2008 ... việc thu hút cán nữ tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học CHƢƠNG 2: Thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu nhà khoa học nữ CHƢƠNG 3: Giải pháp tăng cƣờng thu hút cán nữ hoạt động nghiên cứu khoa. .. đến hoạt động NCKH phụ nữ điều kiện nƣớc ta nay; Tìm hiểu nguyên nhân cản trở hạn chế đến hoạt động nghiên cứu phụ nữ đề xuất giải pháp tăng cƣờng thu hút cán nữ hoạt động NCKH Phạm vi nghiên cứu: ... not defined CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG THU HÚT NỮ CÁN BỘ THAM GIA NGHIÊN CỨU KHOA HỌC 69 3.1 Thay đổi quan niệm vai trò phụ nữ hoạt động nghiên cứu khoa học 70 3.2 Tạo công môi trường