DSpace at VNU: Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức tại tỉnh Phú Thọ hiện nay tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận...
đại học quốc gia hà nội khoa luật nguyễn thị THU TRANG XÂY DựNG Đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh phú thọ luận văn thạc sĩ luật học Hà Nội - 2010 đại học quốc gia hà nội khoa luật nguyễn thị thu trang xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh phú thọ Chuyên ngành: Lý luận lịch sử Nhà n-ớc Pháp luật Mã số : 60 38 01 luận văn thạc sĩ luật học Ng-ời h-ớng dẫn khoa học: GS.TS PHạm hồng thái Hà Nội - 2010 Mục lục Mở ĐầU Ch-ơng 1: MộT Số VấN Đề Lý LUậN Về CáN Bộ, CÔNG CHứC VIệT NAM HIệN NAY 1.1 quan niƯm vỊ c«ng vơ 1.2 quan niƯm vỊ c¸n bé, c«ng chøc 12 1.3 yêu cầu nội dung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức 21 Ch-ơng 2: Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh phó thä hiƯn 34 2.1 thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ 34 2.2 Thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ 39 2.3 Đánh giá chung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ 50 Ch-ơng 3: Ph-ơng h-ớng giảI pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chøc t¹i tØnh phó thä Error! Bookmark not defined 3.1 Ph-ơng h-ớng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ 56 3.2 Một số giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ 62 KÕt luËn Error! Bookmark not defined Danh mục tài liệu tham khảo Mở ĐầU Tính cấp thiết đề tài Từ năm đầu thập niên 80 kỷ XX đến nay, phát triển mạnh mẽ khoa học công nghệ làm biến đổi sâu sắc tất lĩnh vùc cđa ®êi sèng x· héi, më mét thêi đại phát triển kinh tế tri thức Đặc tr-ng kinh tế tri thức nguồn nhân lực có trí tuệ, có kỹ năng, đ-ợc đào tạo bản, vai trò nguồn lực người ngy tăng, hàm l-ợng trí tuệ sản phẩm lao động ngày cao, giá trị tri thức ngày đ-ợc khẳng định quốc gia, dân tộc toàn giới Héi nhËp kinh tÕ thÕ giíi, ®Êt n-íc ta ®· thực b-ớc vào sân chơi kinh tế tri thức, điểm xuất phát kinh tế - xã hội đất n-ớc ta thấp, nh-ng Đảng ta vững vàng lãnh đạo Nhà n-ớc nhân dân chủ động tham gia vào trình toàn cầu hóa, vừa hợp tác, vừa cạnh tranh kinh tế với tất quốc gia, dân tộc, tổ chức kinh tế toàn giới Trong trình đó, phải đối mặt với nguy cơ, thách thức ngày nhiều hơn, song mở cho đất n-ớc ta hội lớn để tắt, đón đầu, giúp cho đất n-ớc ta nhanh chóng thoát khỏi tình trạng phát triển, tiếp tục đẩy mạnh hoàn thành nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất n-ớc mục tiêu dân giàu, n-ớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, vững b-ớc lên chủ nghĩa xã hội Mục tiêu cao Đảng ta khởi x-ớng lãnh đạo trở thành thực hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố, chất l-ợng nguồn nhân lực mà đặc biệt nguồn nhân lực có chất l-ợng cao đất n-ớc yếu tố quan trọng Chính đ-ờng lối lãnh đạo điều hành đất n-ớc, Đảng Nhà n-ớc ta trọng tới việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với tình hình thực tiễn đất n-ớc giai đoạn cách mạng nh- yêu cầu tất yếu khách quan kinh tế tri thức Trong đó, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, làm cho đội ngũ cán bộ, công chức đất n-ớc thực có đủ đức tài, giữ vững vai trò nòng cốt, gốc công việc [40] nh- lời Bác Hồ dạy Vai trò nguồn lực cán bộ, công chức kinh tế tri thức đ-ợc khẳng định nhân tố quan trọng hàng đầu phát triển kinh tế xã hội, nh- nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX xác định: "Hoàn thiện chế độ công vụ, quy chế cán bộ, công chức, coi trọng lực đạo đức; bảo đảm tính nghiêm túc, trung thực thi tuyển cán bộ, công chức Đào tạo, bồi d-ỡng cán bộ, công chức, tr-ớc hết cán lãnh đạo, cán quản lý đ-ờng lối, sách, kiến thức kỹ quản lý hành Nhà n-ớc Sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức theo chức danh, tiêu chuẩn" Do vậy, nâng cao chất l-ợng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế tri thức đ-ợc coi khâu đột phá chiến l-ợc phát triển kinh tế - xã hội đất n-ớc Phú Thọ tØnh thc khu vùc miỊn nói trung du phÝa B¾c, nằm khu vực giao l-u vùng Đông Bắc, đồng sông Hồng Tây Bắc (vị trí địa lý mang ý nghÜa trung t©m cđa tiĨu vïng T©y - Đông Bắc), cầu nối giao l-u kinh tế văn hóa khoa học kỹ thuật tỉnh đồng Bắc Bộ với tỉnh miền núi Tây Bắc Nền kinh tế tỉnh năm qua có b-ớc phát triển, nhiên ch-a ổn định vững chắc, ch-a t-ơng xứng với tiềm năng, lợi thÕ cđa vïng Kinh tÕ chđ u ph¸t triĨn theo chiều rộng, chuyển dịch cấu kinh tế ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất chậm; tình hình an ninh, trị trật tù x· héi cßn cã nhiỊu u tè tiỊm Èn khó l-ờng Vì vậy, công xây dựng phát triển kinh tế xã hội, củng cố tăng c-ờng quốc phòng an ninh; xây dựng hệ thống trị tỉnh Phú Thọ vững mạnh nhiệm vụ cấp bách, đặc biệt phải nhanh chóng xây dựng nâng cao chất l-ợng đội ngũ cán bộ, công chức vững mạnh, đồng bộ, đủ sức hoàn thành tốt nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất n-ớc Tr-ớc yêu cầu thiết v thực tế địa phương nên chọn đề ti: Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ lm đề ti Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Lý luận lịch sử Nhà n-ớc Pháp luật Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Vấn đề xây dựng nâng cao chất l-ợng đội ngũ cán bộ, công chức đ-ợc nhà nghiên cứu khoa học xã hội, nhà hoạt động trị n-ớc n-ớc quan tâm nh- Luận khoa học cho việc nâng cao chất l-ợng đội ngũ cán bộ, công chức thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước PGS.TS Nguyễn Phú Trọng PGS.TS Trần Xuân Sầm, NXB Chính trị quốc gia, 2003; Xây dựng đội ngũ cn bộ, công chức đp ứng đĩi híi Nhà n-ớc pháp quyền x hội chủ ngha dân, dân, dân TS Thang Văn Phúc TS Nguyễn Minh Ph-ơng, NXB Chính trị quốc gia, 2004; Công vụ, công chức Những khía cạnh pháp lý hành GS.TS Phạm Hồng Thái, 2004; Hệ thống công vụ v xu híng c°i c²ch cđa mét sè n-íc trªn thÕ giíi“ TS Thang Văn Phúc TS Nguyễn Minh Ph-ơng – TS Ngun Thu Hun, NXB ChÝnh trÞ qc gia, 2004; Về chế độ công vụ Việt Nam PGS.TS Nguyễn Trọng Điều chủ biên, NXB Chính trị quốc gia, 2007 Vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đ-ợc đặc biệt quan tâm luận án tiến sỹ, luận văn thạc sỹ, cử nhân d-ới nhiều góc độ khác nh- Luận án tiến sỹ lt häc “Tr²ch nhiƯm ph²p lý cđa c«ng chøc ®iỊu kiƯn x©y dùng nh¯ níc ph²p qun hiƯn nay“ tác giả Ngô Hải Phan (2004); Luận văn thạc sỹ luật học Nâng cao chất lượng đội ngũ cn bộ, công chức chnh quyền cc x miền núi đặc biệt khó khăn đa bn tỉnh Bắc Giang tác giả Lê Đình Vỹ (2005); Đề tài khoa häc cÊp tØnh “Nghiªn cøu c²c gi°i ph²p vỊ đo to nhm pht triển nguồn nhân lực chất lượng cao tØnh Phó Thä“ cđa ThS Ngun Quang HËu (2008-2009); Luận văn thạc sỹ luật học Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành nhà n-ớc theo yêu cầu cải cách hành tỉnh Bình Phước tác giả Giang Thị Ph-ơng Hạnh (2009) Nhìn chung, công trình nghiên cứu nêu đề cập đến vấn đề cán bộ, công chức, dạng chung đặt nằm phạm vi nghiên cứu cụ thể cung cấp nhiều t- liệu quý báu sở lý luận, kiến thức, kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nhà n-ớc Tuy nhiên, vấn đề chung việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức với địa ph-ơng khác cần có yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức khác phù hợp thực tiễn địa ph-ơng giai đoạn cách mạng, ch-a có công trình nghiên cứu việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ Chính vậy, vấn đề thiết cần đ-ợc nghiên cứu cách cụ thể, toàn diện ph-ơng diện lý luận thực tiễn nhằm góp phần phục vụ nghiệp phát triĨn kinh tÕ - x· héi cđa tØnh nhµ Mục đích, nhiệm vụ luận văn 3.1 Mục đích luận văn Làm rõ số vấn đề lý luận, đánh giá thực trạng, đề xuất ph-ơng h-ớng giải pháp chủ yếu xây dựng nâng cao chất l-ợng đội ngũ cán bộ, công chức địa bàn tỉnh Phú Thọ đáp ứng với yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn 3.2 Nhiệm vụ luận văn Để thực đ-ợc mục đích nêu trên, luận văn có nhiệm vụ cụ thể sau đây: + Hệ thống hóa vấn đề lý luận xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức + Phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ qua nêu vấn đề tồn cần khắc phục nh- phân tích nguyên nhân, hạn chế + Đề xuất ph-ơng h-ớng giải pháp xây dựng nâng cao chất l-ợng đội ngũ cán bộ, công chức địa bàn tỉnh Phú Thọ đáp ứng với yêu cầu năm Phạm vi nghiên cứu luận văn Luận văn tập trung nghiên cứu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2003-2008 đề xuất giải pháp đến năm 2015, định h-ớng đến năm 2020 Ph-ơng pháp nghiên cứu - Dựa ph-ơng pháp luận Chủ nghĩa Mác- Lênin, t- t-ởng Hồ Chí Minh công tác cán bộ, trình nghiên cứu sử dụng ph-ơng pháp luận Duy vật biện chứng Duy vật lịch sử; ph-ơng pháp thống kê, so sánh, phân tích, quy nạp, diễn dịch ph-ơng pháp thực chứng để phân tích làm sáng tỏ vấn đề nghiên cứu - Kế thừa có chọn lọc phát huy kết công trình nghiên cứu tác giả khác có liên quan đến vấn đề nghiên cứu nh-: Luận án, luận văn, đề tài nghiên cứu, viết đăng tạp chí, báo, Đóng góp khoa học ý nghĩa luận văn 6.1 Đóng góp khoa học luận văn - Khái quát có hệ thống, phân tích đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ năm gần - Đề xuất số ph-ơng h-ớng giải pháp nhằm nâng cao chất l-ợng đội ngũ cán bộ, công chức địa bàn tỉnh Phú Thọ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn 6.2 ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn - Luận văn góp phần làm rõ số vấn đề sở lý luận thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ, đặc biệt giai đoạn đẩy mạnh nghiệp công nghiệp hóa, đại hoá ®Êt n-íc vµ tham gia héi nhËp qc tÕ hiƯn - Luận văn làm t- liệu tham khảo việc nghiên cứu, giảng dạy tr-ờng trị tỉnh trung tâm bồi d-ỡng trị huyện, thành, thị uỷ toàn tỉnh Kết cấu luận văn Ngoài lời mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm ch-ơng, tiết Danh mục tài liệu tham khảo Ban Chấp hành Trung -ơng Đảng (1996), Báo cáo trị Ban Chấp hành Trung -ơng Đảng Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Hà Nội Ban Chấp hành Trung -ơng Đảng (1997), Nghị Hội nghị lần thứ ba, (kho VIII) Về chiến lược cn thời kỳ đẩy mnh công nghiệp hóa, hóa đất nước, Hà Nội Ban Chấp hành Trung -ơng Đảng (1998), Nghị Hội nghị lần thứ 7, khoá VIII “VỊ tỉ chøc, bé m²y cđa hƯ thèng chÚnh tr v tiền lương trợ cấp xã hội thuộc ngân s²ch Nh¯ níc“, Hµ Néi Ban ChÊp hµnh Trung -ơng Đảng (2007), Nghị số 14- NQ/TW ngày 30/7/2007 Hội nghị lần thứ năm, khoá X Về tăng cường công tc kiểm tra, gim st Đng, Hà Nội Ban Chấp hành Trung -ơng Đảng (2007), Nghị Hội nghị Trung -ơng 5, khóa X Về tiếp tục đổi phương thức lnh đo Đng hot động hệ thống chnh tr, Hà Nội Ban Chấp hành Trung -ơng Đảng (2007), Nghị Hội nghị Trung -ơng 5, khóa X Về đẩy mnh ci cch hnh chính, nâng cao hiệu lực, hiệu qun lý cđa bé m²y nh¯ níc“, Hµ Néi Ban Chấp hành Trung -ơng Đảng (2009), Nghị số 31-NQ/TW ngày 02/02/2009 Hội nghị lần thứ chín, khóa X Về mét sè nhiƯm vơ, gi°i ph¸p lín nh»m tiÕp tơc thực thắng lợi Nghị Đại hội toàn quốc lần thứ X Đng, Hà Nội Ban Chấp hành Trung -ơng Đảng (2009), Kết luận số 37-KL/TW ngày 02/02/2009 Hội nghị lần thứ chín, khóa X Về tiếp tục đẩy mnh thực chiến lược cn từ đến năm 2020, Hà Nội Ban Th-ờng vụ Tỉnh uỷ Phú Thọ (2002), Chỉ thị số 11-CT/TU ngày 20/8/2002 Về triển khai thực công tc luân chuyển c²n bé“, Phó Thä 10 Ban Th-êng vơ TØnh ủ Phú Thọ (2003), Kế hoạch số 42-KH/TU ngày 9/10/2003 Về luân chuyển cn cấp huyện v cấp x, đồng thời h-ớng dẫn cấp uỷ đảng, quan, đơn vị triển khai thực công tác luân chuyển c²n bé“, Phó Thä 11 Ban Th-êng vơ TØnh ủ Phú Thọ (2005), Chỉ thị số 31-CT/TU ngày 8/3/2005 Về công tc quy hoch cn lnh đo, qun lý thời kỳ đẩy mnh công nghiệp ho, ho, Phó Thä 12 Ban Th-êng vơ TØnh ủ Phó Thä (2007), Quyết định số 543-QĐ/TU ngày 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 28/12/2007 “VỊ ph©n cÊp qu°n lý tỉ chøc v¯ c²n bé“, Phó Thä Ban Th-êng vơ TØnh ủ Phó Thä (2007), Quyết định số 544-QĐ/TU ngày 28/12/2007 Về đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý, Phú Thọ Ban Th-ờng vụ Tỉnh ủ Phó Thä (2001), NghÞ qut sè 05-NQ/TU “VỊ viƯc tiếp tục tăng c-ờng đổi công tác đào tạo, bồi d-ỡng cán công chức giai đoạn 2001-2005, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng giai ®o³n míi“, Phó Thä Ban Th-êng vơ TØnh ủ Phó Thä (2003), KÕt ln sè 529-KL/TU ngµy 29/7/2003 vỊ kÕt thực Nghị số 05- NQ/TU Về đo tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 1998-2002, ph-ơng h-ớng nhiệm vụ v cc gii php đến năm 2010“, Phó Thä Ban Th-êng vơ TØnh ủ Phó Thä (2004), KÕt ln sè 215- KL/TU “VỊ viƯc ®¯o t³o båi dìng c²n bé x±, phêng, thÛ trÊn“, Phó Thä Ban Chấp hành Đảng tỉnh Phú Thọ (2005), Nghị Đại hội Đảng tỉnh Phú Thọ lần thứ XVI (2005- 2010), Phó Thä Ban Th-êng vơ TØnh ủ Phó Thä (2008), B¸o c¸o tỉng kÕt viƯc thùc hiƯn Nghị Trung -ơng 3, khoá VIII chiến l-ợc cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất n-ớc ph-ơng h-ớng, mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán tỉnh Phú Thọ đến năm 2020, Phú Thọ Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Phú Thọ (2007), Báo tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2007 ph-ơng h-ớng, nhiệm vụ năm 2008, Phó Thä Ban Tỉ chøc TØnh ủ Phó Thä (2008), Báo tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2008 ph-ơng h-ớng, nhiệm vụ năm 2009, Phú Thọ Ban Tỉ chøc TØnh ủ Phó Thä (2009), B¸o tỉng kÕt công tác xây dựng Đảng năm 2009 ph-ơng h-ớng, nhiệm vụ năm 2010, Phú Thọ Chính phủ (2003), Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02 Thủ t-ớng Chính phủ vỊ viƯc ban hµnh Quy chÕ bỉ nhiƯm, bỉ nhiƯm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, Hà Nội Chính phủ (2003), Quyết định số 137/2003/QĐ-TTg ngày 11/7 Thủ t-ớng Chính phủ việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi d-ỡng nguồn nhân lực cho công tác hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn 2003-2010, Hà Nội Chính phủ (2003), Quyết định số 161/2003/QĐ-TTg ngày 4/8 Thủ t-ớng Chính phủ ban hành Quy chế đào tạo, bồi d-ỡng cán bộ, công chức, Hà 25 26 27 28 29 30 31 Nội Chính Phủ (2003), Nghị định số 115/2003/NĐ-CP ngày 10/10 chế độ công chức dự bị, Hà Nội Chính Phủ (2003), Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10 tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị, sở nghiệp Nhà n-ớc, Hà Nội Chính Phủ (2003), Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10 Về tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức quan nhà nước, Hà Nội Chính Phủ (2004), Quyết định số 03/2004/QĐ-TTg ngày 7/01 Thủ t-ớng Chính phủ phê duyệt định h-ớng quy hoạch đào tạo, bồi d-ỡng cán bộ, công chức xã, ph-ờng, thị trấn đến năm 2010, Hà Nội Chính phủ (2005), Nghị định số 144/2005/NĐ-CP ngày 16/11 quy định công tác phối hợp quan hành nhà n-ớc xây dung kiểm tra việc thực sách, chiến l-ợc, quy hoạch, kế hoạch, Hà Nội Chính Phủ (2008), Quyết định số 770/2008/QĐ-TTg ngày 23/6 Thủ t-ớng Chính phủ phê duyệt ch-ơng trình xây dựng, nâng cao chất l-ợng đội ngũ cán bộ, công chức hành nhà n-ớc giai đoạn 2008-2010, Hà Nội Công báo (1950), Sắc lệnh số 76/SL ngày 22/5 quy định chế độ công chức n-ớc Việt Nam dân chủ cộng hòa, Hà Nội 32 Nghiêm Đằng, Vũ Văn Uyên (1967), Hành chánh học, Hội nghiên cứu hành chánh Sài Gòn 33 Nguyễn Trọng Điều (2007), Về chế độ công vụ Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Giang Thị Ph-ơng Hạnh (2009), Xây dựng đội ngũ cn bộ, công chức hnh nhà n-ớc theo yêu cầu cải cách hành tỉnh Bình Ph-ớc nay, Luật học 35 Vũ Văn Hiền (2007), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất n-ớc, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Trần Đình Hoan (2009), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Hội đồng quốc gia, Từ điển Bách khoa toàn th-, Website: dictionary.bachkhoatoanthu.gov.vn 38 Trần Quốc Huy (2009), “Suy nghÙ vỊ ba mòi ®ét ph² công tc cn bộ, Tạp chí xây dựng Đảng- 2009 39 Vũ Khoan (2007), Công tc cn tình hình mới, Tạp chí xây dựng Đảng-2007 40 Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 5, NXB Chính trị quốc gia, Hµ Néi 41 Hå ChÝ Minh (2000), Toµn tËp, tập 6, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 42 Thang Văn Phúc - Nguyễn Minh Ph-ơng Nguyễn Thu Hun (2004), “HƯ thèng c«ng vơ v¯ xu híng c°i c²ch cđa mét sè níc trªn thÕ giíi“, NXB ChÝnh trị quốc gia, Hà Nội 43 Thang Văn Phúc - Nguyễn Minh Ph-ơng (2005), Cơ sở lý luận thực tiễn xây dựng đội ngũ cn bộ, công chức, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 44 Quốc hội n-ớc CHXHCN Việt Nam (năm 2008), Luật cán bộ, công chức, Hà Nội 45 Sở Nội vụ Phú Thọ (2007), Báo cáo tổng kết công tác năm 2007, ph-ơng h-ớng nhiệm vụ công tác tổ chức nhà n-ớc năm 2008, Phú Thä 46 Së Néi vơ Phó Thä (2008), B¸o c¸o tổng kết công tác năm 2008, ph-ơng h-ớng nhiệm vụ công tác tổ chức nhà n-ớc năm 2009, Phú Thọ 47 Së Néi vơ Phó Thä (2009), B¸o c¸o tỉng kết công tác năm 2009, ph-ơng h-ớng nhiệm vụ công tác tổ chức nhà n-ớc năm 2010, Phú Thọ 48 Së Néi vơ Phó Thä (2007), B¸o c¸o tỉng kÕt thực nhiệm vụ công tác tổ chức nhà n-ớc năm 2007, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2008, Phó Thä 49 Së Néi vơ Phó Thä (2008), B¸o cáo tổng kết thực nhiệm vụ công tác tổ chức nhà n-ớc năm 2008, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2009, Phú Thọ 50 Sở Nội vụ Phú Thä (2009), B¸o c¸o tỉng kÕt thùc hiƯn nhiƯm vơ công tác tổ chức nhà n-ớc năm 2009, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2010, Phú Thọ 51 Phạm Hồng Thái (2004), Công vụ công chức Khía cạnh pháp lý hành chính, Hà Nội 52 Phạm Hồng Thái - Đinh Văn Mậu (2009), Luật hành Việt Nam, NXB Giao thông vận tải, Hà Nội 56 UBND tỉnh Phú Thọ (2001), Quyết định số 3003- QĐ/UBND Về ban hnh quy hoạch đào tạo, bồi d-ỡng cán bé c«ng chøc cđa tØnh Phó Thä 20012005“, Phó Thä 57 UBND tỉnh Phú Thọ (2002), Quyết định số 2870- QĐ/UBND ngày 05/9/2002 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 Về ban hnh đề n công tc sinh viên đ tốt nghiệp Đi học, Cao đẳng làm việc xã, phường, th trấn, Phó Thä UBND tØnh Phó Thä (2006), KÕ ho¹ch sè 1256/KH-UBND ngµy 13/7/2006 “VỊ c°i c²ch h¯nh chÚnh nh¯ níc giai ®o³n 2006- 2010“, Phó Thä UBND tØnh Phó Thä (2006), Quyết định số 2386/QĐ-UBND ngày 29/8/2006 Về quy hoch ®¯o t³o, båi dìng c²n bé, c«ng chøc nh¯ níc giai ®o³n 2006- 2010“, Phó Thä UBND tØnh Phó Thä (2009), Quyết định số 2639/2009/QĐ-UBND ngày 10/9/2009 Về việc ban hnh quy đnh tiêu chuẩn, ngnh đo to, chế độ quy chế quản lý cán bộ, công chức đ-ợc cử đào tạo Thạc sỹ, Tiến sỹ đến năm 2020, Phú Thọ UBND tỉnh Phú Thọ (2009), Quyết định số 2640/2009/QĐ-UBND ngày 10/9/2009 Về việc quy đnh mức ưu thu hút người có trình độ cao vỊ tØnh c«ng t²c“, Phó Thä UBND tØnh Phó Thä (2009), Quyết định số 2640/2009/QĐ-UBND ngày 10/9/2009 Về việc quy đnh mức hỗ trợ cho cn bộ, công chức, viên chøc ®i häc“, Phó Thä UBND tØnh Phó Thä (2009), Quyết định số 2959/2009/QĐ-UBND ngày 29/9/2009 Về việc ban hnh quy đnh chế độ trách nhiệm thi hành nhiệm vụ, công vụ ng-ời đứng đầu quan, đơn vị nhà n-ớc ti Phú Thọ, Phú Thọ UBND tỉnh Phú Thọ (2009), Quyết định số 3900/2009/QĐ-UBND ngày 18/11/2009 "Về việc ban hành Quy định kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức, viên chức thực chức trách nhiệm vụ đ-ợc giao", Phú Thọ ban Th-êng vơ Qc héi (2003), Ph¸p lƯnh CB, CC (sửa đổi, bổ sung), Hà Nội Hồ Đức Việt (2008), Một số nhiệm vụ trước mắt công tc cn bộ, Tạp chí xây dựng Đảng- 2008 Ngô Đức V-ợng (2008), Đổi phương thức lnh đo tổ chức sở Đng Phú Thọ, Tạp chí xây dựng Đảng - 2008 www.phutho.gov.vn, cổng giao tiếp điện tử Phó Thä ... chung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ 50 Ch-ơng 3: Ph-ơng h-ớng giảI pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh phú thọ Error! Bookmark not defined 3.1 Ph-ơng h-ớng xây dựng đội. .. Thực trạng đội ngũ cán bé, c«ng chøc tØnh phó thä hiƯn 34 2.1 thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ 34 2.2 Thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ 39... x©y dùng đội ngũ cán bộ, công chức nhà n-ớc Tuy nhiên, vấn đề chung việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức với địa ph-ơng khác cần có yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức khác phù hợp