1. huong dan 124 danh gia cdcs ban chinh thuc

TỔNG LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC VIỆT NAM Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc 124 / HD - CĐVC Hà Nội, ngày 06 tháng năm 2015 HƯỚNG DẪN Xây dựng cơng đồn sở vững mạnh đánh giá chất lượng hoạt động cơng đồn sở Căn Hướng dẫn số 1931/HD-TLĐ, ngày 27/12/2014 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam việc xây dựng cơng đồn sở vững mạnh đánh giá chất lượng hoạt động cơng đồn sở (CĐCS); chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam, Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam hướng dẫn việc xây dựng cơng đồn sở vững mạnh đánh giá chất lượng hoạt động cơng đồn sở hệ thống Cơng đồn Viên chức Việt Nam sau: Phần thứ NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG I Mục đích, yêu cầu Đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS nhằm đổi nội dung, phương pháp nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; làm sở cho cơng tác bình xét thi đua, khen thưởng để xây dựng CĐCS vững mạnh Nội dung xây dựng CĐCS vững mạnh phương pháp đánh giá, xếp loại CĐCS phải gắn với việc thực nhiệm vụ trọng tâm tổ chức cơng đồn sở phải thống quán triệt, đạo, hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định Việc đánh giá, xếp loại CĐCS phải bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, thực chất, tránh tình trạng hình thức đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS II Đối tượng, để đánh giá, xếp loại Đối tượng áp dụng - Cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đoàn - Đối với CĐCS thành lập mới, chia tách, sáp nhập, hợp theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam cần có thời gian hoạt động từ 12 tháng trở lên (CĐCS trường học tính theo năm học) Căn để đánh giá, xếp loại Việc đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS phải thực hàng năm vào kết thực nhiệm vụ trọng tâm, nội dung tiêu chuẩn để làm sở chấm điểm xếp loại III Nguyên tắc đánh giá, xếp loại 1 Việc đánh giá, xếp loại phải bảo đảm tính khách quan, đánh giá chất lượng hoạt động loại hình cơng đồn sở theo tiêu chí quy định hướng dẫn Đánh giá việc thực nhiệm vụ trọng tâm cơng đồn sở, việc thực kế hoạch hoạt động cơng đồn cấp Việc đánh giá, xếp loại cơng đồn cấp trực tiếp định, sở bảng tự đánh giá, xếp loại cơng đồn sở Những cơng đồn sở thuộc đối tượng đánh giá, xếp loại mà không thực việc đánh giá, xếp loại cơng đồn cấp khơng có sở để xem xét, thẩm định, xếp loại Chỉ xem xét, khen thưởng cơng đồn sở đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu đạt tiêu chí cộng điểm hướng dẫn Phần thứ hai BẢNG CHẤM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam xây dựng bảng chấm điểm loại hình CĐCS sau: Bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại cơng đồn sở quan Nhà nước, quan tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội tổ chức xã hội - nghề nghiệp (Biểu số 1) Bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại cơng đồn sở đơn vị nghiệp công lập (Biểu số 2) Bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại công đoàn sở doanh nghiệp Nhà nước (Biểu số 3) Bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại cơng đồn sở doanh nghiệp khu vực ngồi Nhà nước, đơn vị ngiệp ngồi cơng lập (Biểu số 4) Bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại cơng đồn phận (Biểu số 5) Bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại tổ cơng đồn (Biểu số 6) Phần thứ ba ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ I Phương pháp chấm điểm hoạt động cơng đồn sở Thang điểm: 1.1 Đối với loại hình cơng đồn sở: Căn mục đích, yêu cầu nội dung ba tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh, thống xây dựng thang điểm gồm 100 điểm, sau: - Tiêu chuẩn 1: 35 điểm; - Tiêu chuẩn 2: 35 điểm; - Tiêu chuẩn 3: 20 điểm; - Điểm thưởng: 10 điểm 1.2 Đối với cơng đồn phận, tổ cơng đồn: Căn nhiệm vụ cơng đồn phận, tổ cơng đồn, Cơng đồn Viên chức Việt Nam xây dựng thang điểm gồm 100 điểm với nội dung sau: - Tiêu chuẩn chung: 90 điểm; - Điểm thưởng: 10 điểm Cách chấm điểm - Các nội dung tiêu chuẩn quy định Hướng dẫn xây dựng biểu điểm với số điểm tối đa theo quy định thang điểm - Căn mức độ kết đạt nội dung để tính điểm, kết đạt đến đâu chấm tương ứng - Chỉ cho điểm thưởng CĐCS, công đồn phận, tổ cơng đồn có thành tích đặc biệt nội dung mục tiêu chuẩn cộng điểm (mục biểu chấm điểm loại hình cơng đồn sở; mục biểu chấm điểm cơng đồn phận, tổ cơng đồn) II Xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn sở Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đồn sở theo mức sau: Cơng đồn sở xếp loại vững mạnh: CĐCS có tổng số điểm đạt 85 điểm trở lên, đồng thời có đủ điều kiện sau: 1.1 Có thỏa ước lao động tập thể (đối với cơng đồn sở doanh nghiệp, đơn vị nghiệp ngồi cơng lập); có quy chế dân chủ sở; có tập hợp ý kiến đoàn viên, kiến nghị với quan chức nhà nước (hoặc thơng qua cơng đồn cấp trên) tạo điều kiện, chế phù hợp, thuận lợi cho đồn viên, người lao động có việc làm, nâng cao thu nhập 1.2 Không để xảy ngừng việc tập thể đình cơng trái pháp luật 1.3 Khơng có tai nạn lao động chết người nơi làm việc lỗi chủ quan 1.4 Khơng có đồn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên 1.5 Khơng có tiêu chuẩn chấm đạt 50% tổng số điểm Cơng đồn sở xếp loại khá: CĐCS đạt từ 70 điểm đến 85 điểm CĐCS đạt 85 điểm trở lên không xếp loại vững mạnh không đủ điều kiện quy định Điểm nêu Cơng đồn sở xếp loại trung bình: CĐCS đạt từ 50 điểm đến 70 điểm Cơng đồn sở xếp loại yếu: CĐCS đạt 50 điểm III Xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn sở thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn sở thành viên áp dụng theo tiêu chuẩn bảng đánh giá chất lượng hoạt động cơng đồn sở Đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn phận, tổ cơng đồn theo mức: - Cơng đồn phận, tổ cơng đồn xếp loại tốt có tổng số điểm đạt 85 điểm trở lên - Cơng đồn phận, tổ cơng đồn xếp loại có tổng số điểm đạt từ 70 đến 85 điểm trở lên - Cơng đồn phận, tổ cơng đồn xếp loại trung bình có tổng số điểm đạt từ 50 đến 70 điểm trở lên - Cơng đồn phận, tổ cơng đồn xếp loại tốt có tổng số điểm đạt 50 điểm Phần thứ tư TỔ CHỨC THỰC HIỆN I Đối với cơng đồn sở Đầu năm xây dựng kế hoạch triển khai thực đồng nội dung tiêu chuẩn đề giải pháp xây dựng CĐCS vững mạnh Phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên ban chấp hành để trực dõi, hướng dẫn CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn tham gia xây dựng, tổ chức thực nội dung tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh Cuối năm ban chấp hành CĐCS hướng dẫn CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn trực thuộc tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại; tổ chức thẩm định, đánh giá định xếp loại theo thẩm quyền Cơng khai cho đồn viên cơng đoàn biết kết tự chấm điểm, đánh giá hoạt động năm CĐCS, CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn trước gửi hồ sơ lên cơng đồn cấp trực tiếp Báo cáo cơng đồn cấp trực tiếp thẩm định, đánh giá, chấm điểm định xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS theo quy định II Đối với cơng đồn cấp trực tiếp sở Đầu năm triển khai kế hoạch xây dựng CĐCS vững mạnh đến CĐCS trực thuộc, nêu rõ giải pháp thực hiện; tập trung hướng dẫn, hỗ trợ, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho cán CĐCS giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS xếp loại trung bình, xếp loại yếu năm trước Cuối năm hướng dẫn CĐCS đánh giá, xếp loại từ tổ cơng đồn trở lên; tổ chức kiểm tra, thẩm định, đánh giá, chấm điểm định xếp loại CĐCS Kết xếp loại CĐCS công khai đến CĐCS trực thuộc biết Tổ chức hội nghị tổng kết cơng tác cơng đồn hàng năm; đánh giá, rút kinh nghiệm công tác xây dựng CĐCS vững mạnh; cấp Giấy chứng nhận cho CĐCS xếp loại vững mạnh ba năm liên tục theo mẫu thống Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Những CĐCS xếp loại vững mạnh từ 95 điểm trở lên bình xét, lựa chọn để khen thưởng đề nghị hình thức khen thưởng theo quy chế khen thưởng Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Cơng đồn Viên chức Việt Nam Trường hợp phát CĐCS xếp loại khơng đủ điều kiện phải định hủy bỏ kết công nhận Tổng hợp, báo cáo kết xây dựng CĐCS vững mạnh đánh giá, xếp loại hoạt động CĐCS hàng năm với Cơng đồn Viên chức Việt Nam (qua Ban Tổ chức) trước ngày 20 tháng 12 III Đối với Cơng đồn Viên chức Việt Nam Căn nội dung tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh quy định thang điểm Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, xây dựng biểu chấm điểm chi tiết cho loại hình CĐCS Chỉ đạo hướng dẫn cấp cơng đồn triển khai thực nội dung tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh đánh giá, xếp loại Kiểm tra, thẩm định việc đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS cơng đồn cấp trực tiếp sở Xây dựng nội dung, tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại CĐCS thành viên, công đồn phận, tổ cơng đồn để triển khai thực thống đến cấp cơng đồn trực thuộc Hàng năm hướng dẫn cấp cơng đồn chấm điểm, đánh giá, xếp loại tất CĐCS có thời gian hoạt động đủ 12 tháng trở lên theo quy định Lựa chọn CĐCS xếp loại vững mạnh từ 95 điểm trở lên để khen thưởng đề nghị hình thức khen thưởng theo quy chế Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trực tiếp kiểm tra, phúc tra, đánh giá, chấm điểm, xếp loại CĐCS trực thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam Cuối năm tổ chức sơ kết, đánh giá công tác xây dựng CĐCS vững mạnh hình thức động viên, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc cơng tác xây dựng CĐCS vững mạnh theo Quy chế khen thưởng ban hành theo Quyết định số 1564/QĐ-TLĐ ngày 24/12/2014 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Quy chế khen thưởng Cơng đồn Viên chức Việt Nam Tổng hợp, báo cáo kết xây dựng CĐCS vững mạnh đánh giá, xếp loại hoạt động CĐCS hàng năm Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (qua Ban Tổ chức) trước ngày 20 tháng 01 năm sau Hướng dẫn thay Hướng dẫn số 247/HD-CĐVC ngày 17/8/2011 Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam có hiệu lực từ ngày 01/01/2015, phổ biến đến cấp công đồn hệ thống Cơng đồn Viên chức Việt Nam Nơi nhận: - Tổng Liên đoàn LĐVN (để báo cáo); - Các cơng đồn trực thuộc (để thực hiện); - Các đồng chí UVBCH CĐVCVN (để đạo); - Các Ban CĐVCVN (để phối hợp đạo); - Lưu ToC, VT TM BAN THƯỜNG VỤ PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC (Đã ký) Nguyễn Giang Tuệ Minh ... có việc làm, nâng cao thu nhập 1.2 Không để xảy ngừng việc tập thể đình cơng trái pháp luật 1.3 Khơng có tai nạn lao động chết người nơi làm việc lỗi chủ quan 1.4 Khơng có đồn viên, cán bộ, công... cho ủy viên ban chấp hành để trực dõi, hướng dẫn CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn tham gia xây dựng, tổ chức thực nội dung tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh Cuối năm ban chấp hành... hiện); - Các đồng chí UVBCH CĐVCVN (để đạo); - Các Ban CĐVCVN (để phối hợp đạo); - Lưu ToC, VT TM BAN THƯỜNG VỤ PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC (Đã ký) Nguyễn Giang Tuệ Minh