VHDN Văn hóa Tập đoàn Hoa Sen

I.Giới thiệu chung Tập đoàn Hoa Sen Lý chọn TẬP ĐỒN Tơn Hoa Sen - Triết lý đạo Phật có ảnh hưởng lớn đến đường lối kinh doanh Hoa Sen, ông Lê Phước Vũ_ chủ tịch Tập đồn Hoa Sen người có niềm tin vào Đức Phật Cái tên Hoa Sen có ý nghĩa: "Vơ nhiễm, trừng thanh, kiên nhẫn, viên dung, lương, hành trực, ngẫu không bồng thực" - Điều đặc biệt Tập đoàn Hoa Sen khác với doanh nghiệp khác.Bởi phương châm kinh doanh Chủ tịch Lê Phước Vũ ơng đúc rút từ sống,đề cao vấn đề nhân lực hoạt động kinh doanh mình.Với phương châm cơng ty làm ăn chân chính, tạo cơng ăn việc làm đáng cho người lao động, mang lại hạnh phúc cho người - Ngoài ra,với triết lý hoạt động : Trung thực – Cộng đồng – Phát triển, văn hóa doanh nghiệp Tập đồn Hoa Sen khác biệt,khẳng định sứ mệnh doanh nghiệp cộng đồng phát triển đất nước Giới thiệu chung Tập đoàn Hoa Sen: Ngày 8/8/2001, nhằm ngày 19-6 Âm lịch, ngày vía Đức Quan Thế Âm Bồ Tát, đánh dấu đời Tập đoàn Hoa Sen Tập đoàn Hoa Sen có trụ sở đặt số 09 Đại lộ Thống Nhất, Khu Cơng nghiệp Sóng Thần 2, Phường Dĩ An, Thị xã Dĩ An, Tỉnh Bình Dương Thơng tin tập đồn: - Tên doanh nghiệp (tiếng Việt): CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN - Tên doanh nghiệp (tiếng Anh): HOA SEN GROUP - Trụ sở chính: Số Đại lộ Thống Nhất, KCN Sóng Thần 2, P.Dĩ An, TX Dĩ An, T.Bình Dương Điện thoại: +84 650 3790 955 Fax: +84 650 3790 888 - Văn phòng đại diện: 94 – 96 Nguyễn Du, Bến Thành, Q.1, TP.HCM Điện thoại: +84 3910 6910 Fax: +84 3910 6913 - Website : www.hoasengroup.vn - Người đại diện theo pháp luật: Ông LÊ PHƯỚC VŨ – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Cơ cấu tổ chức tập đoàn hoa sen: Tập đồn có 07 Cơng ty liên doanh Công ty mẹ quản lý 200 Chi nhánh trải dài khắp nước Công ty TNHH Một Thành viên Tôn Hoa Sen: Số 09 ĐL Thống Nhất, KCN Sóng Thần 2, P.Dĩ An, TX Dĩ An, T.Bình Dương Cơng ty TNHH Một Thành viên Vật liệu Xây dựng Hoa Sen: Đường 2B, KCN Phú Mỹ 1, TT Phú Mỹ, H.Tân Thành, T.Bà Rịa – Vũng Tàu Công ty TNHH Một Thành viên Vận tải & Cơ khí Hoa Sen: Số 09 ĐL Thống Nhất, KCN Sóng Thần 2, P.Dĩ An, TX Dĩ An, T.Bình Dương Cơng ty TNHH Một Thành Viên Hoa Sen Bình Định: Khu A1.1 TT 6.2&7 KCN Nhơn Hòa, P Nhơn Hòa, TX An Nhơn, T Bình Định Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nam Cấm Nghệ An: Khu C, KCN Nam Cấm, Xã Nghi Xá, H Nghi Lộc, T Nghệ An Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nghệ An: Lô CN – 8, KCN Đơng Hồi, xã Quỳnh Lập, thị xã Hồng Mai, tỉnh Nghệ An Công ty TNHH MTV Hoa Sen Hà Nam: KCN Đồng Văn III, xã Yên Bắc, huyện Duy Tiên, tỉnh Hà Nam Từ ngày thành lập, năm với vốn điều lệ có 30 tỷ đồng có 22 cán cơng nhân viên, đến nay, Tập đoàn Hoa Sen trở thành tập đồn tơn, thép hùng mạnh khu vực Đơng Nam Á với vốn điều lệ lên đến 1.300 tỷ đồng, khoảng 6000 cán cơng nhân viên, có nhiều cán quản lý có tuổi đời rất6000 cán cơng nhân viên, có nhiều cán quản lý có tuổi đời trẻ, từ 23 đến 35, tạo nên động q trình phát triển vượt bậc Tập đồn Hoa Sen Lịch sử hình thành phát triển: - Khởi nghiệp :Ngày 18 tháng năm 1994: gia đình Ơng Lê Phước Vũ (nay Chủ tịch HĐQT – TGĐ Hoa Sen Group) bắt đầu khởi nghiệp với đồng vốn ỏi dành dụm từ đồng lương người thợ, gia đình ơng vừa th nhà vừa làm cửa hàng mua bán tôn lẻ ngã tư An Sương Sau lâu, cơng việc kinh doanh có nhiều chuyển biến thuận lợi, chắt chiu tiền, gia đình ơng mua trả góp máy cán tôn cũ, tự cắt tôn, bán lẻ khắp nơi Và đến công việc kinh doanh thuận lợi, gia đình ơng định thành lập cơng ty để mở rộng sản xuất - kinh doanh - Ngày 8/8/2001: Công ty Cổ phần Hoa Sen, tiền thân Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (Tập đoàn Hoa Sen) thành lập với số vốn điều lệ ban đầu 30 tỷ đồng, 22 nhân viên chi nhánh phân phối – bán lẻ trực thuộc - Trong hai năm 2002-2003, Tập đoàn thành lập thêm 31 chi nhánh phân phối – bán lẻ - Năm 2004:Thành lập thêm 15 chi nhánh, nâng tổng số chi nhánh phân phối-bán lẻ lên 49 - Ngày 8/8/2004 khai trương đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mạ màu khánh thành trụ sở tập đoàn số 9, Đại lộ Thống Nhất, KCN Sông Thần 2, Dĩ An, t Bình Dương - Năm 2005: Thành lập thêm chi nhánh phân phối - Bán lẻ, nâng tổng số chi nhánh phân phối - bán lẻ lên 56 - Năm 2006:khởi công xây dựng Nhà máy thép cán nguội 180000 tấn/năm khn viên có diện tích gần 24000 mét vng, bên cạnh tòa nhà văn phòng trụ sở công ty KCN Sông Thần 2, Dĩ An, t Bình Dương - Ngày 09/11/2006: Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen với vốn điều lệ 320 tỷ đồng - Tháng 12/2007: Công ty cổ phần Hoa Sen đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen - Năm 2008:Thành lập thêm chi nhánh phân phối – bán lẻ, nâng tổng số chi nhánh phân phối – bán lẻ lên 82 - Ngày 13/5/2009: Khởi công giai đoạn dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen- Phú Mỹ KCN Phú Mỹ I, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu khuôn viên có diện tích 16,6 - Ngày 04/3/2010: ký kết hợp tác chiến lược với đối tác hàng đầu ngồi nước lĩnh vực góp vốn đầu tư, cung cấp tín dụng dài hạn đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực, nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật - Năm 2011:Ngày 8/8/2011, Tập đoàn Hoa Sen thức tròn 10 năm ngày thành lập.Dấu ấn 10 năm, Tập đoàn Hoa Sen trưởng thành, xây dựng lĩnh doanh nghiệp Việt, tạo thương hiệu mạnh thân thiện, khẳng định vị doanh nghiệp dẫn đầu thị phần tôn mạ nước xuất tôn mạ hàng đầu khu vực - Năm 2012:Doanh thu xuất đạt 180 triệu USD, trở thành doanh nghiệp xuất tôn mạ hàng đầu Đông Nam Á công bố hệ thống nhận diện thương hiệu - Năm 2013:Khai trương đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mỏng công nghệ NOF công suất 120.000 tấn/năm thành lập thêm chi nhánh phân phối - bán lẻ - Năm 2014: Thành lập thêm 35 chi nhánh phân phối – bán lẻ, nâng tổng số chi nhánh phân phối – bán lẻ tính đến ngày 31/12/2014 lên 150 chi nhánh - Năm 2015: Thành lập thêm 40 chi nhánh phân phối – bán lẻ, nâng tổng số chi nhánh phân phối – bán lẻ tính đến ngày 31/12/2015 lên 190 chi nhánh - Ngày 19/06/2015, khánh thành Nhà máy Tôn Hoa Sen Nghệ An KCN Nam Cấm thuộc Khu kinh tế Đông Nam, tỉnh Nghệ An khởi công Dự án Nhà máy Hoa Sen Nghệ An KCN Đông Hồi - Năm 2016 - Thành lập thêm chi nhánh phân phối – bán lẻ, nâng tổng số chi nhánh phân phối – bán lẻ tính đến ngày 31/03/2016 lên 199 chi nhánh II Các giá trị văn hóa doanh nghiêp Tập đồn Hoa Sen - Văn hóa doanh nghiệp tồn giá trị văn hóa doanh nghiệp, tổ chức chọn lọc, tạo ra, sử dụng biểu hành động kinh doanh, sắc kinh doanh doanh nghiệp Cấp 1: Cấu trúc hữu hình Về Logo: Logo Tập đồn Hoa Sen mang nhiều màu sắc tâm linh từ hai màu nâuvàng hai màu sắc quen thuộc Phật giáo sử dụng nhiều trang phục trang trí đồ vật Biểu tượng Hoa Sen sử dụng logo thiết kế cánh phù hợp với yếu tố phong thủy, thể tròn trịa phát tài vấn đề kinh doanh doanh nghiệp Tuy đơn giản việc sử dụng màu nâu làm tông màu chủ đạo kết hợp với màu vàng bạch kim, Logo Hoa Sen Group xem logo tiếng Việt Nam - cánh hoa biểu trưng cho Bát đạo- đường chân đạo Phật - Nền Logo có màu đỏ sậm: biểu cho tinh xảo – mạnh mẽ; - Tồn logo có màu vàng hoàng kim – màu khiết thịnh vượng Về công nghệ: Hoa Sen Group xây dựng dây chuyền, máy móc, nhà xưởng đại Dây chuyền mạ NOF: Cuộn tôn thương phẩm nhà máy Hoa Sen Nghệ An Lễ hội truyền thống -Các hoạt động đoàn thể phong phú đa dạng từ thể thao, du lịch đến hội thi văn hóa văn nghệ Điều góp phần ni dưỡng phát triển đời sống tinh thần CBCNV Tập đoàn Song song đó, ban lãnh đạo cùng Cơng đồn thường xuyên quan tâm chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất CBCNV với nhiều nội dung thiết thực Ví dụ: Hội thi nấu ăn nhân ngày phụ nữ Việt Nam 20/10/2012 Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi 2012 GIẢI BÓNG CHUYỀN NỮ QUỐC TẾ VTV CUP - TƠN HOA SEN GIẢI BĨNG ĐÁ FUTSAL TRẺ EM CĨ HỒN CẢNH ĐẶC BIỆT Kiến trúc đặc trưng Hình thức mẫu mã sản phẩm Tập đoàn Hoa Sen sản xuất kinh doanh nhóm sản phẩm chính: Tôn Hoa Sen, Ống kẽm Hoa Sen, Ống nhựa Hoa Sen Đặc biệt, nhóm sản phẩm đạt thương hiệu quốc gia nhiều năm liền Với công nghệ sản xuất dây chuyền đại, chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn quốc tế, thời gian giao hàng nhanh, giá thành hợp lý, dịch vụ khách hàng tốt Tập đồn Hoa Sen ln cam kết đáp ứng tốt nhanh nhu cầu khách hàng thị trường nội địa xuất Cơ cấu tổ chức +) Mơ hình Tập đồn Hoa Sen Sơ đồ tổ chức điều hành văn phòng Tập đoàn Hoa Sen Câu chuyện truyền thống: Mỗi tuyển dụng công ty giáo dục thành viên huyền thoại, lịch sử công ty,… Thái độ nhân viên - Có cách ứng xử tiên tiến - Trung thực, trung thành, tận tụy, động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài - Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi  Tất cấu trúc hữu hình tạo cảm giác thoải mái, gần gũi thành viên công ty Đồng thời động viên tinh thần làm việc nhân viên tạo lòng tin khách hàng uy tín cơng ty Cấp độ 2: Những giá trị chấp nhận Tầm nhìn chiến lược:      - Trở thành tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam khu vực ASEAN lĩnh vực sảnxuất phân phối vật liệu xây dựng thông qua chiếnlượcpháttriểnbềnvữngdựa lợi cạnh tranh cốtlõi: Quy trình sản xuất kinh doanh khép kín, hệ thống phân phối – bán lẻ đến tận tay người tiêu dùng, chuỗi thương hiệu mạnh, thân thiện hướng đến cộng đồng, hệ thống quản trị văn hoá doanh nghiệp đặc thù, tiên phong đầu tư đổi công nghệ để mang lại giá trị gia tăng cao cho cổ đông, người lao động xã hội Sứ mệnh: Cung cấp sản phẩm mang thương hiệu Hoa Sen với chất lượng quốc tế giá hợp lý, đa dạng nhằm thoả mãn nhu cầu người tiêu dùng, góp phần thay đổi diện mạo kiến trúc đất nước phát triển cộng đồng Giá trị cốt lõi • Trung thực • Cộng đồng • Phát triển - Tập đồn ln ý thức: với bất kỳ doanh nghiệp nàonếu trung thực trực với với người tiêu dùng doanh nghiệp có lòng tin, tín nhiệm - Và doanh nghiệp phát triển thành cơng phải có trách nhiệm phục vụ lại cộng đồng Đó tương tác, nguyên lý để tạo doanh nghiệp chân Nếu hiểu rõ trách nhiệm với cộng đồng, doanh nghiệp phát triển phát triển bền vững Với Hoa Sen, hoạt động hướng đến thành viên công ty hướng đến người tiêu dùng, hướng đến xã hội Với cam kết tạo giá trị tốt cho người tiêu dùng xã hội, Tập đồn chúng tơi ngày có uy tín người tiêu dùng, xã hội, tạo tăng trưởng mạnh mẽ ngày hôm Triết lý kinh doanh • Chất lượng sản phẩm trọng tâm • Lợi ích khách hàng then chốt • Thu nhập nhân viên trách nhiệm • Chia sẻ cộng đồng nghĩa vụ Mục tiêu chiến lược Tiếp tục mở rộng thị trường nội địa, đẩy mạnh xuất khẩu, phát triển hệ thống sản xuất thông qua việc xây dựng nhà máy đại, nâng cao khả cung ứng mặt hàng tôn, thép, nhựa tồn quốc; đồng thời khơng ngừng xây dựng hệ thống chi nhánh phân phối – bán lẻ, nâng tổng số sở tập đoàn Hoa Sen lên 300 chi nhánh vòng năm tới, hướng đến mục tiêu đạt mốc sản lượng triệu tấn/năm Trong tầm nhìn chiến lược đến năm 2030, Tập đoàn Hoa Sen phát huy tối đa nguồn lực, sở vật chất nhân lực cao, phấn đấu Tập đoàn kinh tế đa ngành bước vững chắc, tạo lập khai thác tổng hợp tiềm mạnh bao gồm: bất động sản, du lịch dịch vụ Môi trường làm việc: + Đối với nhân viên: - Chính sách lương: sách xây dựng định hướng hiệu công việc cạnh tranh thị trường, sách thường xuyên xem xét cập nhật - Chính sách khen thưởng: việc khen thưởng gắn liền với hiệu kinh doanh mức độ hoàn thành tốt nhiệm vụ nhân viên - Bảo hiểm xã hội, phúc lơi, trợ cấp: Hoa Sen chủ trương áp dụng sách cao yêu cầu luật Lao Động * Đối với nhân viên nữ: - Có q 8/3 - Ngồi nghỉ theo luật định, thời gian nghỉ thai sản hưởng: Trợ cấp chế độ BHXH cho thai sản Công ty hỗ trợ thêm 500000d/tháng 06 tháng + Đối với khách hàng: - Thường xuyên tổ chức hội nghị khách hàng chi nhánh tập đoàn + Đối với xã hội: thông qua hoạt động xã hội, chương trình: Mái ấm gia đình Việt; vượt lên mình; lục lạc vàng; - Bên cạnh việc đầu tư sản xuất kinh doanh Tập đồn Hoa Sen ln thể tốt trách nhiệm cộng đồng thông qua hoạt động từ thiện, tài trợ xã hội Qua thương hiệu Tập đồn Hoa Sen dần thấm sâu vào trái tim người tiêu dùng với hình ảnh thương hiệu mạnh, thân thiện hướng đến cộng đồng Tập đoàn Hoa Sen trao quà cho trẻ em kém may mắn Mời Nick Vujicic để truyền cảm hứng cho người, đặc biệt người khuyết tật Cấp 3: Những quan niệm chung  Nguyên tắc 10 chữ T: “Trung thực – Trung thành – Tận tụy – Trí tuệ - Thân thiện” Khởi nghiệp với hai bàn tay trắng, bước chân vào thương trường với quan niệm đồng tiền làm phải chân Do đó, phương châm kinh doanh tơi phải trung thực, minh bạch, không cạnh tranh cách “bóp bớt” tiêu chuẩn chất lượng để hạ giá thành, đồng thời tạo thu nhập ổn định ngày tăng cho hàng ngàn lao động đóng góp giá trị thực cho đất nước  Tư tưởng: Ai biện lý kinh doanh riêng ơng có quan điểm kinh doanh đáng trân trọng: “Khi kinh doanh tuyệt đối không dung kỹ xảo, thủ đoạn, tin khởi nghiệp xuất phát từ tinh thần tạo nên phong cách chuẩn mực, tạo niềm tin nơi người khác.”  Quan niệm kinh doanh Một doanh nghiệp muốn có lực cạnh tranh tốt, vấn đề người, vấn đề quản trị quan trọng hàng đầu Chúng ta quản trị dựa hệ thống, dựa chuẩn mực đảm bảo tính tuân thủ Cũng với chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn quốc tế, giá thành hợp lý, dịch vụ khách hàng tốt, Tập đồn Hoa Sen ln đáp ứng tốt nhanh nhu cầu khách hàng thị trường nội địa lẫn xuất Luôn thực nghiêm ngặt cam kết gồm “bán giá, tiêu chuẩn, chất lượng bảo hành” cùng việc không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, nhóm sản phẩm Tập đồn Hoa Sen - Tôn Hoa Sen, Ống thép Hoa Sen, Ống nhựa Hoa Sen công nhận “Thương hiệu quốc gia” Bằng việc định vị phát triển thương hiệu theo triết lý kinh doanh “mang hạnh phúc sẻ chia cùng cộng đồng”, Tập đoàn Hoa Sen tạo Tin - Yêu lòng người tiêu dùng, thương hiệu mạnh, thân thiện hướng tới cộng đồng, từ tạo nhu cầu từ thương hiệu Tinh thần: Chúng tin với đội ngũ nhân lực trẻ trực, biết “lấy động để thắng quy mô, lấy sáng tạo để thắng kinh nghiệm, lấy nỗ lực tốc độ để bù cho vị người sau” Chúng ta phải lấy nỗ lực sáng tạo để trước mắt đuổi kịp họ, sau mong muốn vượt qua họ Nhưng trước hết để làm điều đó, phải người tử tế, lao động chân để tạo cải phục vụ sống cá nhân, gia đình xa đóng góp vào phát triển xã hội với Hoa sen đạt 15 năm qua tảng để bước xa hơn, cao năm III Tác động văn hóa doanh nghiệp Tập đồn Hoa Sen Thành tích đạt Các giải thưởng đạt Tích cực -Với triết lý “Trung thực - Cộng đồng – Phát triển” kim nam hoạt động Tập đoàn Hoa Sen áp dụng vào tất hoạt động kinh doanh, từ sản xuất đến đội ngũ nhân sự, ý thức trách nhiệm cộng đồng Từ tạo sản phẩm thật chất lượng tốt cho người tiêu dùng, đồng thời góp phần thúc đẩy vào phát triển chung kinh tế nước nhà -Giúp tập đồn Hoa Sen ln giữ vững vị trí số thị trường tơn thép Việt Nam, chiếm 33,1% thị phần tôn, đứng thứ hai thị phần tiêu thụ ống thép nước với 20,3% thị phần ống théptrong năm 2016 (theo số liệu thống kê Hiệp hội thép Việt Nam)  Đối với sản phẩm ống nhựa mặc dù sinh sau đẻ muộn vươn lên vị trí số 3, nằm Top doanh nghiệp phát triển mạnh thị trường tiêu thụ ống nhựa nước  Liên tục cho đời sản phẩm đặc biệt thời gian gần sản phẩm Tơn Thái (Tơn cán kiểu ngói Thái Lan) Được sản xuất công nghệ đại cán máy cán sóng đặc biệt tạo nên sản phẩm gần giống với ngói truyền thống, đa dạng màu sắc, nhẹ dễ thicông, tạo điểm nhấn cho nhà cơng trình -Ơng Lê Phước Vũ có sách cung cấp hội phát triển mạnh cá nhân cho nhân viên Đồng thời có quan tâm việc đào tạo phát triển nguồn lực cho tương lai, coi trọng nhân tài trẻ cho họ hội để phát triển lực -Thể tâm nhà lãnh đạo, coi trọng công nhân viên am hiểu công nhân cùng với ghi nhận cống hiến họ sách khen thưởng Thơng qua ghi nhận sách thúc đẩy nhân viên phát huy tốt tạo nên khơng khí thi đua lao động sản xuất -Chính sách ơng thể quan tâm đảm bảo phần nhu cầu an toàn mặt chất tinh thần cho nhân viên công ty -Đặc biệt tạo nhấn mạnh khác biệt so với doanh nghiệp khác niềm tin vào Phật giáo Hoa Sen group Ông thổi lên lý tưởng cao đẹp cho nhân viên doanh nghiệp giống xây dựng tòa nhà đồ sộ “Đại gia đình Hoa Sen” - Hiện Tập đoàn Hoa Sen sở hữu 250 chi nhánh trêncả nước, tiếp tục mở thêm chi nhánh nhằm tăng độ phủ thương hiệu Hoa Sen đến huyện, hướng tới mục tiêu đạt 500 chi nhánh vào cuối năm 2018 Tiêu cực - Việc mang đậm tư tưởng Phật giáo Tập đoàn Hoa Sen không tránh khỏi cản trở trường hợp khác biệt tín ngưỡng tơn giáo người với - Việc trọng ưu tiên phát triển nguồn nhân lực trẻ dễ tạo tâm lý áp lực cho cán cơng nhân viên có thâm niên - Tuy có chủ trương lương bổng cập nhật chưa có quy trình rõ ràng phổ biến đến nhân viên