Nghi dinh 106 2015 ND CP ve nguoi dai dien phan von nha nuoc tai cac doanh nghiep

Nghi dinh 106 2015 ND CP ve nguoi dai dien phan von nha nuoc tai cac doanh nghiep tài liệu, giáo án, bài giảng , luận vă...

CHÍNH PHỦ - CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 106/2015/NĐ-CP Hà Nội, ngày 23 tháng 10 năm 2015 NGHỊ ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ NGƯỜI ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN NHÀ NƯỚC GIỮ CÁC CHỨC DANH QUẢN LÝ TẠI DOANH NGHIỆP MÀ NHÀ NƯỚC NẮM GIỮ TRÊN 50% VỐN ĐIỀU LỆ Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn Luật Doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014; Căn Luật Quản lý; sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Chính phủ ban hành Nghị định quản lý người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ MỤC LỤC Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Điều Đối tượng áp dụng Điều Giải thích từ ngữ Chương II THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH CÁC NỘI DUNG QUẢN LÝ NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều Thẩm quyền Bộ quản lý ngành .4 Điều Thẩm quyền Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Chương III QUY ĐỊNH VỀ KIÊM NHIỆM ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐẠI DIỆN, SỐ LƯỢNG NGƯỜI ĐẠI DIỆN ĐƯỢC GIỚI THIỆU ĐỂ BẦU GIỮ CHỨC DANH THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, ĐỂ BỔ NHIỆM GIỮ CHỨC DANH PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, PHÓ GIÁM ĐỐC Điều Quy định kiêm nhiệm người đại diện Điều Về số lượng người đại diện giới thiệu để bầu giữ chức danh thành viên Hội đồng quản trị, để bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc Chương IV ĐÁNH GIÁ NGƯỜI ĐẠI DIỆN .6 Điều Căn đánh giá Điều Thời điểm đánh giá Điều 10 Thẩm quyền đánh giá trách nhiệm người đánh giá Điều 11 Nội dung đánh giá .7 Điều 12 Phân loại đánh giá .7 Điều 13 Tiêu chí đánh giá hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 14 Tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ Điều 15 Tiêu chí đánh giá khơng hoàn thành nhiệm vụ Điều 16 Trình tự, thủ tục đánh giá Chương V CỬ, CỬ LẠI, MIỄN NHIỆM, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều 17 Thời hạn thời điểm để tính thời hạn làm đại diện Điều 18 Điều kiện người đại diện .9 Điều 19 Quy trình cử người đại diện Điều 20 Cử lại người đại diện 10 Điều 21 Hồ sơ cử, cử lại người đại diện 10 Điều 22 Điều kiện miễn nhiệm .11 Điều 23 Quy trình miễn nhiệm 12 Điều 24 Khen thưởng 12 Điều 25 Nguyên tắc xử lý vi phạm 12 Điều 26 Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật .13 Điều 27 Hình thức kỷ luật 13 Điều 28 Khiển trách 13 Điều 29 Cảnh cáo 14 Điều 30 Buộc việc 14 Điều 31 Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật miễn trách nhiệm kỷ luật 15 Điều 32 Hội đồng kỷ luật 15 Điều 33 Thành phần Hội đồng kỷ luật 16 Điều 34 Nguyên tắc làm việc Hội đồng kỷ luật 17 Điều 35 Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật 17 Điều 36 Khiếu nại 19 Điều 37 Hồ sơ kỷ luật 19 Điều 38 Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả người đại diện 19 Chương VI ĐỀ CỬ ĐỂ BẦU, KIẾN NGHỊ MIỄN NHIỆM THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN THÔI VIỆC, NGHỈ HƯU VÀ QUẢN LÝ HỒ SƠ NGƯỜI ĐẠI DIỆN 19 Điều 39 Đề cử để bầu, kiến nghị miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên 19 Điều 40 Thôi việc 20 Điều 41 Nghỉ hưu 21 Điều 42 Quản lý hồ sơ 21 Chương VII ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH 21 Điều 43 Hiệu lực thi hành .21 Điều 44 Hướng dẫn thi hành 21 Điều 45 Trách nhiệm thi hành 22 Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Nghị định quy định phân cấp thẩm quyền định; kiêm nhiệm, số lượng; đánh giá; cử, cử lại, miễn nhiệm; khen thưởng, kỷ luật; đề cử để bầu, miễn nhiệm, bổ nhiệm; việc, nghỉ hưu quản lý hồ sơ người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ Điều Đối tượng áp dụng Người đại diện phần vốn nhà nước bầu, bổ nhiệm giữ chức danh quản lý doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ (sau gọi chung Bộ quản lý ngành), Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi chung Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) làm chủ sở hữu vốn đầu tư vào tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty nhà nước sau cổ phần hóa; cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên (sau gọi chung tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty), bao gồm: a) Chủ tịch Hội đồng quản trị; b) Chủ tịch Hội đồng thành viên; c) Thành viên Hội đồng quản trị; d) Tổng giám đốc; đ) Phó Tổng giám đốc; e) Giám đốc; g) Phó Giám đốc Người đại diện phần vốn nhà nước quy định Khoản gọi chung người đại diện Các quan nhà nước, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc quản lý người đại diện phần vốn nhà nước doanh nghiệp Điều Giải thích từ ngữ Trong Nghị định này, từ ngữ sau hiểu sau: Người đại diện phần vốn nhà nước người chủ sở hữu cử làm đại diện phần tồn vốn góp Nhà nước tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty để thực tồn số quyền, trách nhiệm nghĩa vụ cổ đơng nhà nước thành viên góp vốn tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty theo quy định pháp luật Quyết định cử người đại diện văn chủ sở hữu định, giao người đại diện thực quyền cổ đơng thành viên góp vốn tập đồn, tổng công ty, công ty Tuổi cử làm đại diện tuổi tính từ ngày, tháng, năm sinh đến ngày, tháng, năm có văn cấp có thẩm quyền phê duyệt chủ trương cử làm đại diện Cơ quan tham mưu tổ chức cán bao gồm: a) Vụ Tổ chức cán thuộc Bộ quản lý ngành; b) Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Chương II THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH CÁC NỘI DUNG QUẢN LÝ NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều Thẩm quyền Bộ quản lý ngành Quyết định cử, cử lại người đại diện để bầu đề nghị miễn nhiệm người đại diện giữ chức danh: a) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị tập đoàn, tổng công ty; b) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị Chủ tịch công ty 2 Quyết định cử, cử lại người đại diện để bổ nhiệm đề nghị miễn nhiệm chức danh: a) Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc tập đồn, tổng cơng ty; b) Giám đốc, Phó Giám đốc cơng ty Quyết định khen thưởng, kỷ luật, việc, nghỉ hưu người đại diện giữ chức danh: a) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc tập đồn, tổng cơng ty; b) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị Chủ tịch, Giám đốc, Phó Giám đốc cơng ty Điều Thẩm quyền Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Quyết định cử, cử lại người đại diện để bầu đề nghị miễn nhiệm người đại diện giữ chức danh: a) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị tổng công ty; b) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị Chủ tịch công ty Quyết định cử, cử lại người đại diện để bổ nhiệm đề nghị miễn nhiệm chức danh: a) Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc tổng cơng ty; b) Giám đốc, Phó Giám đốc cơng ty Quyết định khen thưởng, kỷ luật, việc, nghỉ hưu người đại diện giữ chức danh: a) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc tổng công ty; b) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị Chủ tịch, Giám đốc, Phó Giám đốc cơng ty Chương III QUY ĐỊNH VỀ KIÊM NHIỆM ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐẠI DIỆN, SỐ LƯỢNG NGƯỜI ĐẠI DIỆN ĐƯỢC GIỚI THIỆU ĐỂ BẦU GIỮ CHỨC DANH THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, ĐỂ BỔ NHIỆM GIỮ CHỨC DANH PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, PHÓ GIÁM ĐỐC Điều Quy định kiêm nhiệm người đại diện Không cán bộ, công chức, viên chức Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức cử làm người đại diện phải có định thun chuyển, điều động công tác (đối với cán bộ, công chức) phải chấm dứt hợp đồng làm việc (đối với viên chức) Không kiêm nhiệm làm đại diện tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty khác Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chủ sở hữu Không giao ủy quyền lại cho người khác đại diện thay biểu quyết, định nội dung chủ sở hữu giao Chủ tịch Hội đồng quản trị không kiêm Tổng giám đốc Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng giám đốc Điều Về số lượng người đại diện giới thiệu để bầu giữ chức danh thành viên Hội đồng quản trị, để bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc Chủ sở hữu vào tỷ lệ góp vốn mình, cử số lượng người đại diện để bầu giữ chức danh thành viên Hội đồng quản trị, để bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc Chương IV ĐÁNH GIÁ NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều Căn đánh giá Căn đánh giá bao gồm: Quyền, trách nhiệm người đại diện theo quy định pháp luật; Chương trình, kế hoạch cơng tác năm chủ sở hữu phê duyệt Điều Thời điểm đánh giá Việc đánh giá người đại diện thực hàng năm sau tập đoàn, tổng công ty, công ty công khai báo cáo tài năm theo quy định trước thực quy trình cử, cử lại, khen thưởng, kỷ luật người đại diện Điều 10 Thẩm quyền đánh giá trách nhiệm người đánh giá Chủ sở hữu trực tiếp đánh giá người đại diện theo quy định Điều Điều Nghị định chịu trách nhiệm nội dung đánh giá 2 Kết phân loại, đánh giá văn thông báo đến người đại diện lưu vào hồ sơ người đại diện Điều 11 Nội dung đánh giá Kết thực nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch năm nhiệm kỳ chủ sở hữu phê duyệt gồm: a) Kết hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh tập đồn, tổng cơng ty, công ty; b) Việc chấp hành, tuân thủ người đại diện chủ trương, nghị đạo chủ sở hữu Việc chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; nội quy, quy chế tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc Điều 12 Phân loại đánh giá Người đại diện đánh giá hàng năm phân loại theo 03 mức độ: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ khơng hồn thành nhiệm vụ Điều 13 Tiêu chí đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Người đại diện đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tất tiêu chí sau: Hồn thành tồn nhiệm vụ giao theo chương trình, kế hoạch công tác năm, đảm bảo thời gian chất lượng công việc; Luôn gương mẫu, chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ cương, kỷ luật; nội quy, quy chế tập đoàn, tổng cơng ty, cơng ty; Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có lối sống lành mạnh; lề lối làm việc chuẩn mực Điều 14 Tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ Người đại diện đánh giá hoàn thành nhiệm vụ đạt tất tiêu chí sau: Các tiêu chí quy định Khoản Khoản Điều 13 Nghị định này; Hoàn thành từ 70% trở lên nhiệm vụ giao theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm, trừ trường hợp bất khả kháng nguyên nhân khách quan Điều 15 Tiêu chí đánh giá khơng hoàn thành nhiệm vụ Người đại diện đánh giá khơng hồn thành nhiệm vụ vi phạm tiêu chí sau: Hồn thành 70% nhiệm vụ giao theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; Không thực vi phạm đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bị cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật theo quy định; Vi phạm kỷ cương, kỷ luật; nội quy, quy chế tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty Điều 16 Trình tự, thủ tục đánh giá Người đại diện viết tự nhận xét, đánh giá theo nội dung, tiêu chí đánh giá tự nhận mức độ hồn thành nhiệm vụ theo quy định Điều 11, 12, 13, 14 15 Nghị định này, gửi chủ sở hữu Chủ sở hữu tham khảo ý kiến văn với Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên nhận xét, đánh giá người đại diện Cơ quan tham mưu tổ chức cán tổng hợp ý kiến Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, báo cáo chủ sở hữu Căn tự nhận xét, đánh giá người đại diện ý kiến nhận xét, đánh giá Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, chủ sở hữu định đánh giá, phân loại người đại diện theo mức độ: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ Chương V CỬ, CỬ LẠI, MIỄN NHIỆM, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT NGƯỜI ĐẠI DIỆN Mục 1: CỬ, CỬ LẠI NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều 17 Thời hạn thời điểm để tính thời hạn làm đại diện Thời hạn làm đại diện xác định theo nhiệm kỳ chức danh quản lý giữ người đại diện a) Trường hợp thay đổi chức danh quản lý thay đổi tên gọi doanh nghiệp thời hạn làm đại diện tính từ ngày cử làm đại diện theo chức danh cũ (tên gọi cũ doanh nghiệp) b) Trường hợp người đại diện cử để bầu, bổ nhiệm chức danh quản lý nhiệm kỳ chức danh thời hạn làm đại diện thời gian lại nhiệm kỳ 2 Thời điểm để tính thời hạn làm đại diện ngày người đại diện bầu, bổ nhiệm giữ chức danh quản lý Điều 18 Điều kiện người đại diện Đạt tiêu chuẩn chung Đảng, Nhà nước tiêu chuẩn chức danh dự kiến cử làm đại diện cấp có thẩm quyền ban hành Có đủ hồ sơ cá nhân cấp có thẩm quyền thẩm định, xác minh, xác nhận Trong độ tuổi cử làm đại diện a) Người đại diện cử làm đại diện phải đủ tuổi (tính theo tháng) để cơng tác hết 01 nhiệm kỳ theo quy định chức danh quản lý b) Trường hợp người đại diện nhu cầu công tác mà chủ sở hữu cho làm đại diện để cử làm đại diện tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty khác chủ sở hữu tuổi cử làm đại diện không theo quy định Điểm a Khoản c) Trường hợp người đại diện sau 01 năm kể từ ngày bị chủ sở hữu đánh giá khơng hồn thành nhiệm vụ kể từ ngày định kỷ luật, miễn nhiệm có hiệu lực thi hành, tiếp tục xem xét cử làm người đại diện ngồi việc đáp ứng điều kiện độ tuổi, phải đáp ứng đầy đủ điều kiện khác người đại diện Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ giao quan y tế có thẩm quyền chứng nhận Thời điểm chứng nhận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ cho quan tham mưu tổ chức cán không 06 tháng Không thuộc trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định pháp luật Không thời gian bị thi hành kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử Điều 19 Quy trình cử người đại diện Căn vào giá trị vốn Nhà nước, quy mơ tập đồn, tổng công ty, công ty đối chiếu với điều kiện, tiêu chuẩn làm đại diện, quan tham mưu tổ chức cán đề xuất với chủ sở hữu chủ trương, số lượng, cấu, nguồn nhân dự kiến nhân cụ thể để cử làm đại diện, gồm thông tin: họ tên; ngày, tháng, năm sinh; quê quán; ngày vào Đảng; trình độ chun mơn nghiệp vụ; trình độ lý luận trị; trình độ ngoại ngữ; chức vụ giữ; quan, đơn vị công tác để báo cáo chủ sở hữu Chủ sở hữu phê duyệt số lượng, cấu, nguồn nhân dự kiến nhân cụ thể để cử làm đại diện Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày chủ sở hữu phê duyệt số lượng, cấu, nguồn nhân để cử làm đại diện, chủ sở hữu phải tổ chức họp để nhân dự kiến cử làm đại diện trực tiếp trình bày với chủ sở hữu chương trình hành động cam kết tuân thủ chủ trương, nghị quyết, đạo chủ sở hữu việc thực vai trò, trách nhiệm, nghĩa vụ người đại diện nhiệm kỳ cử làm đại diện Chủ sở hữu lấy ý kiến văn cấp ủy cấp nhân cụ thể dự kiến cử làm đại diện Chủ sở hữu xem xét, kết luận vấn đề phát sinh (nếu có); thảo luận ý kiến cấp ủy; định Điều 20 Cử lại người đại diện Trước 03 tháng tính đến thời điểm người đại diện hết thời hạn làm đại diện chủ sở hữu xem xét để cử lại không cử lại làm đại diện Trường hợp người đại diện không cử lại, chủ sở hữu có trách nhiệm bố trí cơng tác khác giải chế độ, sách theo quy định pháp luật Người đại diện cử làm đại diện tập đoàn, tổng công ty, công ty không 02 nhiệm kỳ liên tiếp Điều kiện cử lại người đại diện a) Có đủ điều kiện theo quy định Khoản 1, 2, 4, 5, Điểm a, b Khoản Điều 18 Nghị định này; b) Phải đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 03 năm liên tiếp trước cử lại làm đại diện Trong trường hợp đặc biệt, tùy trường hợp cụ thể, chủ sở hữu xem xét, cử lại người đại diện cịn đủ hai phần ba thời gian công tác nhiệm kỳ làm đại diện (tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định) Quy trình cử lại người đại diện thực theo quy định Khoản Khoản Điều 19 Nghị định Điều 21 Hồ sơ cử, cử lại người đại diện Hồ sơ cử người đại diện gồm: a) Tờ trình quan tham mưu tổ chức cán văn đồng ý chủ sở hữu chủ trương cử người đại diện; b) Sơ yếu lý lịch (theo mẫu 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06 tháng 10 năm 2008 Bộ trưởng Bộ Nội vụ Thời điểm khai lý lịch đến thời điểm trình cấp có thẩm quyền cử làm đại diện khơng q 06 tháng) có xác nhận cấp có thẩm quyền; c) Bản tự nhận xét, đánh giá người đại diện; d) Nhận xét chủ sở hữu; đ) Các kết luận kiểm tra, tra giải khiếu nại tố cáo tài liệu có liên quan khác (nếu có); e) Bản văn bằng, chứng trình độ đào tạo, chun mơn nghiệp vụ; g) Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe để hồn thành nhiệm vụ giao; h) Bản kê khai tài sản (theo mẫu quy định); i) Bản nhận xét cấp ủy quyền sở nơi nhân cư trú thường xuyên việc chấp hành pháp luật nhân gia đình nơi cư trú; k) Chương trình hành động cam kết tuân thủ chủ trương, nghị quyết, đạo chủ sở hữu việc thực vai trò, trách nhiệm, nghĩa vụ người đại diện với chủ sở hữu chủ sở hữu thông qua Hồ sơ cử lại người đại diện gồm: a) Tờ trình quan tham mưu tổ chức cán văn đồng ý chủ sở hữu chủ trương cử lại người đại diện; b) Sơ yếu lý lịch, văn bằng, chứng chỉ, kê khai tài sản bổ sung có; c) Bản tự nhận xét, đánh giá; d) Bản đánh giá nhiệm kỳ làm đại diện chủ sở hữu Mục 2: MIỄN NHIỆM NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều 22 Điều kiện miễn nhiệm Việc miễn nhiệm người đại diện thực trường hợp sau đây: a) Có đơn xin thơi làm đại diện trước thời hạn chủ sở hữu đồng ý; b) Chuyển công tác khác theo định quan có thẩm quyền; c) Đến tuổi nghỉ hưu; d) Chủ sở hữu hết vốn tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty; đ) Trong 02 năm liên tiếp nhiệm kỳ làm đại diện bị đánh giá, phân loại mức khơng hồn thành nhiệm vụ; e) Vi phạm phẩm chất đạo đức vi phạm quy định việc đảng viên không làm người đại diện đảng viên; g) Các trường hợp quy định văn pháp luật khác có liên quan Sau miễn nhiệm người đại diện, chủ sở hữu có trách nhiệm phân cơng, bố trí nhiệm vụ giải chế độ, sách theo quy định pháp luật Điều 23 Quy trình miễn nhiệm Căn vào trường hợp miễn nhiệm theo quy định Khoản Điều 22 Nghị định này, quan tham mưu tổ chức cán chuẩn bị: a) Đề xuất phương án miễn nhiệm trình chủ sở hữu xem xét, định; b) Hồ sơ gồm: sơ yếu lý lịch; công văn đề nghị miễn nhiệm quan tham mưu tổ chức cán bộ; tự nhận xét, đánh giá Chủ sở hữu xem xét, định Mục 3: KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều 24 Khen thưởng Người đại diện có thành tích q trình cống hiến khen thưởng theo quy định pháp luật thi đua khen thưởng Điều 25 Nguyên tắc xử lý vi phạm Khách quan, công bằng, nghiêm minh, pháp luật Mỗi hành vi vi phạm pháp luật áp dụng hình thức kỷ luật Nếu người đại diện có nhiều hành vi vi phạm pháp luật bị xem xét xử lý kỷ luật hành vi vi phạm pháp luật áp dụng hình thức kỷ luật nặng mức so với hình thức kỷ luật áp dụng hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp có hành vi bị xử lý kỷ luật hình thức buộc thơi việc Trường hợp người đại diện tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật thời gian thi hành định kỷ luật bị áp dụng hình thức kỷ luật sau: a) Nếu có hành vi vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật hình thức nhẹ so với hình thức kỷ luật thi hành áp dụng hình thức kỷ luật nặng mức so với hình thức kỷ luật thi hành; b) Nếu có hành vi vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật hình thức nặng so với hình thức kỷ luật thi hành áp dụng hình thức kỷ luật nặng mức so với hình thức kỷ luật áp dụng hành vi vi phạm pháp luật Quyết định kỷ luật thi hành chấm dứt hiệu lực thi hành kể từ thời điểm định kỷ luật hành vi vi phạm pháp luật có hiệu lực thi hành Thái độ tiếp thu, sửa chữa chủ động khắc phục hậu người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật yếu tố xem xét tăng nặng giảm nhẹ áp dụng hình thức kỷ luật Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật người đại diện trường hợp quy định Khoản Điều 31 Nghị định khơng tính vào thời hạn xử lý kỷ luật Cấm hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm người đại diện trình xử lý kỷ luật Điều 26 Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật Thời hiệu xử lý kỷ luật a) Thời hiệu xử lý kỷ luật 24 tháng kể từ thời điểm người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật ngày chủ sở hữu thông báo văn việc xem xét xử lý kỷ luật b) Khi phát hành vi vi phạm pháp luật người đại diện, chủ sở hữu phải thông báo văn việc xem xét xử lý kỷ luật Thông báo phải nêu rõ thời điểm người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật, thời điểm phát người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật thời hạn xử lý kỷ luật Thời hạn xử lý kỷ luật a) Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa 02 tháng, kể từ thời điểm phát người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật ngày chủ sở hữu định xử lý kỷ luật b) Trường hợp vụ việc có liên quan đến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định tình tiết phức tạp khác chủ sở hữu định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật theo quy định Khoản Điều 80 Luật Cán bộ, cơng chức Điều 27 Hình thức kỷ luật Hình thức kỷ luật gồm: khiển trách, cảnh cáo, buộc việc Điều 28 Khiển trách Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Vi phạm lần thứ nhất, không thực nhiệm vụ giao mà khơng có lý đáng; Lợi dụng chức vụ, quyền hạn sử dụng vốn tài sản tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty để thu lợi riêng cho thân cho người khác; Vi phạm Điều lệ tập đoàn, tổng công ty, công ty, định vượt thẩm quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây hậu làm thiệt hại cho tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty Nhà nước; Vi phạm quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm quy định khác pháp luật có liên quan Điều 29 Cảnh cáo Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để cử làm đại diện; cấp xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện, không thẩm quyền; Sử dụng thơng tin, tài liệu tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty để vụ lợi; Để thất vốn Nhà nước; Báo cáo không trung thực tình hình tài tập đồn, tổng cơng ty, công ty từ 02 lần trở lên 01 lần sai lệch nghiêm trọng tình hình tài doanh nghiệp; Vi phạm mức độ nghiêm trọng quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phịng, chống tệ nạn mại dâm quy định khác pháp luật có liên quan Điều 30 Buộc thơi việc Hình thức kỷ luật buộc thơi việc áp dụng người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Bị phạt tù mà không hưởng án treo; Nghiện ma túy có xác nhận quan y tế có thẩm quyền; Vi phạm nghiêm trọng chế độ quản lý tài chính, kế tốn, kiểm tốn chế độ khác, có kết luận tịa án quan có thẩm quyền; Có định, đạo, điều hành để tập đoàn, tổng cơng ty, cơng ty thua lỗ, thất vốn nhà nước gây hậu nghiêm trọng; Vi phạm mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phịng, chống tệ nạn mại dâm quy định khác pháp luật có liên quan Điều 31 Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật miễn trách nhiệm kỷ luật Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật a) Người đại diện thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật cấp có thẩm quyền cho phép b) Người đại diện thời gian điều trị bệnh tật có xác nhận quan y tế có thẩm quyền c) Người đại diện nữ thời gian mang thai, nghỉ thai sản, nuôi 12 tháng tuổi d) Người đại diện bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử hành vi vi phạm pháp luật Các trường hợp miễn trách nhiệm kỷ luật a) Được quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng lực hành vi dân vi phạm pháp luật b) Phải chấp hành định cấp theo quy định Khoản Điều Luật Cán bộ, cơng chức c) Được quan có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật tình bất khả kháng thi hành công vụ Điều 32 Hội đồng kỷ luật Thành lập Hội đồng kỷ luật Chủ sở hữu có thẩm quyền theo quy định Điều Điều Nghị định định thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn việc áp dụng hình thức kỷ luật người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp quy định Khoản Điều Các trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật a) Người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật bị phạt tù mà không hưởng án treo b) Người đại diện bị xem xét xử lý kỷ luật có kết luận hành vi vi phạm pháp luật đề nghị xử lý kỷ luật quan có thẩm quyền Tổ chức họp kiểm điểm người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật Việc tổ chức họp kiểm điểm tiến hành trường hợp có thành lập Hội đồng kỷ luật không thành lập Hội đồng kỷ luật quy định Khoản Khoản Điều tiến hành sau: a) Người đứng đầu cấp phó cấp có thẩm quyền có trách nhiệm tổ chức họp kiểm điểm định thành phần dự họp; b) Người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật phải làm tự kiểm điểm, giải trình hành vi vi phạm tự nhận hình thức kỷ luật Bản kiểm điểm gửi đến cấp có thẩm quyền trước 05 ngày làm việc, tính đến ngày họp kiểm điểm Trường hợp người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật không làm tự kiểm điểm vắng mặt sau 02 lần gửi giấy triệu tập mà khơng có lý đáng, đến lần thứ 03 sau gửi giấy triệu tập, tiếp tục vắng mặt họp kiểm điểm tiến hành; c) Nội dung họp kiểm điểm: người bị kiểm điểm đọc tự kiểm điểm, thành viên dự họp tham gia ý kiến, người chủ trì thành viên dự họp bỏ phiếu kín kiến nghị hình thức kỷ luật Nội dung họp kiểm điểm người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật quy định Điều phải lập thành biên Biên họp kiểm điểm phải có kiến nghị hình thức kỷ luật người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc họp kiểm điểm, biên họp kiểm điểm gửi đến Chủ tịch Hội đồng kỷ luật trường hợp thành lập Hội đồng kỷ luật người có thẩm quyền xử lý kỷ luật trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật để xem xét theo thẩm quyền Điều 33 Thành phần Hội đồng kỷ luật Hội đồng kỷ luật có 05 thành viên, bao gồm: a) Chủ tịch Hội đồng đại diện chủ sở hữu; b) Một Ủy viên Hội đồng đại diện cấp ủy cấp với chủ sở hữu; c) Một Ủy viên Hội đồng đại diện phần vốn Nhà nước tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty có người đại diện bị xem xét xử lý kỷ luật, Ủy viên Hội đồng người đại diện nhóm người đại diện tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty cử; d) Một Ủy viên Hội đồng đại diện ban chấp hành cơng đồn tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty có người đại diện bị xử lý kỷ luật; đ) Một Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng người phụ trách quan tham mưu tổ chức cán Không cử người có quan hệ gia đình cha, mẹ, pháp luật thừa nhận; vợ, chồng; anh, chị, em ruột; anh, em rể; chị, em dâu người có liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật người đại diện bị xem xét xử lý kỷ luật tham gia thành viên Hội đồng kỷ luật Điều 34 Nguyên tắc làm việc Hội đồng kỷ luật Hội đồng kỷ luật họp có đủ 03 thành viên trở lên tham dự, có Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Thư ký Hội đồng Hội đồng kỷ luật kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật kết bỏ phiếu kín với kết 50% ý kiến thành viên dự họp tán thành Trường hợp Hội đồng kỷ luật họp có 04 thành viên tham dự mà kết bỏ phiếu kín kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật 02 thành viên dự họp tán thành, có Chủ tịch Hội đồng thực theo ý kiến Chủ tịch Hội đồng Việc họp Hội đồng kỷ luật phải ghi biên ý kiến thành viên dự họp kết bỏ phiếu kiến nghị hình thức kỷ luật Hội đồng kỷ luật tự giải thể sau hoàn thành nhiệm vụ Điều 35 Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật a) Chuẩn bị họp: - Chậm 07 ngày làm việc trước họp Hội đồng kỷ luật, giấy triệu tập họp phải gửi đến người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật Người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật vắng mặt phải có lý đáng Trường hợp người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật vắng mặt sau 02 lần gửi giấy triệu tập mà khơng có lý đáng, đến lần thứ 03 sau gửi giấy triệu tập, tiếp tục vắng mặt Hội đồng kỷ luật họp xem xét kiến nghị hình thức kỷ luật; - Hội đồng kỷ luật mời thêm đại diện tổ chức trị, trị - xã hội nơi người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật công tác dự họp Người mời có quyền phát biểu ý kiến đề xuất hình thức kỷ luật khơng bỏ phiếu hình thức kỷ luật; - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷ luật có nhiệm vụ chuẩn bị tài liệu, hồ sơ có liên quan đến việc xử lý kỷ luật, ghi biên họp Hội đồng kỷ luật; - Hồ sơ kỷ luật trình Hội đồng kỷ luật gồm: Bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch, biên họp kiểm điểm tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty nơi người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật cơng tác tài liệu khác có liên quan b) Trình tự họp: - Chủ tịch Hội đồng kỷ luật tuyên bố lý do, giới thiệu thành viên tham dự; - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷ luật đọc trích ngang sơ yếu lý lịch người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật tài liệu khác có liên quan; - Người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật đọc tự kiểm điểm Nếu người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật vắng mặt Thư ký Hội đồng kỷ luật đọc thay Nếu người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật khơng làm tự kiểm điểm Hội đồng kỷ luật tiến hành trình tự cịn lại họp theo quy định Khoản này; - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷ luật đọc biên họp kiểm điểm; - Các thành viên Hội đồng kỷ luật người tham dự họp phát biểu ý kiến; - Người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật phát biểu ý kiến Nếu người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật không phát biểu ý kiến vắng mặt Hội đồng kỷ luật tiến hành trình tự cịn lại họp theo quy định Khoản này; - Hội đồng kỷ luật bỏ phiếu kín kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật; - Chủ tịch Hội đồng kỷ luật công bố kết bỏ phiếu kín thơng qua biên họp; - Chủ tịch Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷ luật ký vào biên họp Trường hợp nhiều người đại diện tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty có hành vi vi phạm pháp luật Hội đồng kỷ luật họp để tiến hành xem xét xử lý kỷ luật người đại diện Quyết định kỷ luật a) Trình tự định kỷ luật: - Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc họp, Hội đồng kỷ luật phải có kiến nghị việc xử lý kỷ luật văn (kèm theo biên hồ sơ kỷ luật) gửi cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật theo quy định Điều Nghị định này; - Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận văn kiến nghị Hội đồng kỷ luật trường hợp thành lập Hội đồng kỷ luật biên họp kiểm điểm quy định Khoản Điều 32 Nghị định trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật người có thẩm quyền xử lý kỷ luật định kỷ luật kết luận người đại diện không vi phạm pháp luật; - Trường hợp có tình tiết phức tạp cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật theo quy định Điểm b Khoản Điều 26 Nghị định chịu trách nhiệm định b) Quyết định kỷ luật phải ghi rõ thời điểm có hiệu lực thi hành; c) Sau 12 tháng kể từ ngày định kỷ luật có hiệu lực thi hành, người đại diện khơng tiếp tục có hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật định kỷ luật chấm dứt hiệu lực thi hành mà khơng cần phải có văn việc chấm dứt hiệu lực thi hành Điều 36 Khiếu nại Người đại diện bị xử lý kỷ luật có quyền khiếu nại định kỷ luật theo quy định pháp luật khiếu nại Điều 37 Hồ sơ kỷ luật Hồ sơ kỷ luật người đại diện gồm: tờ trình Hội đồng kỷ luật gửi cấp có thẩm quyền xem xét kỷ luật; tự kiểm điểm; biên họp kiểm điểm; đơn thư tố cáo, kết luận kiểm tra, kết luận tra tài liệu khác có liên quan; biên họp Hội đồng kỷ luật định kỷ luật Hồ sơ kỷ luật lưu giữ hồ sơ cá nhân Quyết định kỷ luật phải ghi vào lý lịch người bị xử lý kỷ luật Điều 38 Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả người đại diện Người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật mà gây thiệt hại đến kinh tế, tài sản Nhà nước tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty phải có trách nhiệm bồi thường, hồn trả theo quy định pháp luật Chương VI ĐỀ CỬ ĐỂ BẦU, KIẾN NGHỊ MIỄN NHIỆM THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN THÔI VIỆC, NGHỈ HƯU VÀ QUẢN LÝ HỒ SƠ NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều 39 Đề cử để bầu, kiến nghị miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên Chủ sở hữu định văn Đề cử người đại diện gửi tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty để bầu; kiến nghị miễn nhiệm người đại diện giữ chức danh: thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên Ủy quyền cho người đại diện tham gia ý kiến, biểu định Đại hội đồng cổ đông họp Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên quy định pháp luật để bầu; kiến nghị miễn nhiệm người đại diện giữ chức danh: thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên Điều 40 Thôi việc Người đại diện việc có trường hợp sau: a) Do xếp tổ chức; b) Theo nguyện vọng chủ sở hữu đồng ý; c) Theo quy định Khoản Điều Người đại diện có nguyện vọng thơi việc phải có đơn gửi chủ sở hữu xem xét, định Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày nhận đơn, chủ sở hữu phải trả lời văn bản, không đồng ý cho việc phải nêu rõ lý quy định Khoản Điều Trường hợp chưa chủ sở hữu đồng ý, người đại diện tự ý bỏ việc khơng hưởng chế độ thơi việc Không giải việc người đại diện trường hợp sau: a) Đang thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự; b) Người đại diện nữ mang thai nuôi 36 tháng tuổi, trừ trường hợp việc theo nguyện vọng; c) Chưa hồn thành việc tốn khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm cá nhân tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty; Trường hợp người đại diện có 02 năm liên tiếp khơng hồn thành nhiệm vụ mà lý không chủ sở hữu chấp thuận chủ sở hữu bố trí cơng tác khác giải việc theo quy định pháp luật Người đại diện việc hưởng trợ cấp việc theo quy định Điều Điều Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng năm 2010 Chính phủ quy định việc thủ tục nghỉ hưu công chức 6 Kinh phí thực chế độ thơi việc người đại diện tập đồn, tổng cơng ty, công ty chi trả Điều 41 Nghỉ hưu Người đại diện hưởng chế độ hưu trí theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội Thủ tục nghỉ hưu người đại diện thực theo quy định Điều 9, 10 11 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng năm 2010 Chính phủ quy định việc thủ tục nghỉ hưu công chức Điều 42 Quản lý hồ sơ Việc lập, lưu giữ quản lý hồ sơ cá nhân người đại diện theo phân cấp quản lý thực lưu giữ hồ sơ cơng chức Hàng năm tập đồn, tổng cơng ty, công ty thực công tác thống kê, bổ sung hồ sơ người đại diện quy định công chức để báo cáo chủ sở hữu Chương VII ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 43 Hiệu lực thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 12 năm 2015 Bãi bỏ Nghị định số 66/2011/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 2011 Chính phủ quy định việc áp dụng Luật Cán bộ, công chức chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên nhà nước làm chủ sở hữu người cử làm đại diện phần vốn Nhà nước doanh nghiệp có vốn góp Nhà nước Điều 44 Hướng dẫn thi hành Bộ Nội vụ hướng dẫn trách nhiệm bồi thường, hoàn trả người đại diện theo quy định Điều 38 Nghị định Bộ Quốc phịng, Bộ Cơng an quy định quản lý người đại diện phần vốn nhà nước doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ Bộ Quốc phịng, Bộ Cơng an làm chủ sở hữu Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định quản lý người đại diện phần vốn Nhà nước doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ không 50% vốn điều lệ Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh làm chủ sở hữu Tập đoàn, tổng công ty, công ty quy định quản lý người đại diện phần vốn tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty doanh nghiệp mà tập đồn, tổng cơng ty, công ty làm chủ sở hữu Điều 45 Trách nhiệm thi hành Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra báo cáo Thủ tướng Chính phủ việc thi hành Nghị định Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phịng Tổng Bí thư, - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Ủy ban Giám sát tài Quốc gia; - Kiểm tốn Nhà nước; - Ngân hàng Chính sách xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - Ban Chỉ đạo đổi phát triển doanh nghiệp; - VPCP: BTCN, PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu VT, TCCV (03b) TM CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng ... giữ chức danh quản lý doanh nghi? ??p mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ Điều Đối tượng áp dụng Người đại diện phần vốn nhà nước bầu, bổ nhiệm giữ chức danh quản lý doanh nghi? ??p mà Nhà nước nắm... hợp thay đổi chức danh quản lý thay đổi tên gọi doanh nghi? ??p thời hạn làm đại diện tính từ ngày cử làm đại diện theo chức danh cũ (tên gọi cũ doanh nghi? ??p) b) Trường hợp người đại diện cử để bầu,... tài tập đồn, tổng công ty, công ty từ 02 lần trở lên 01 lần sai lệch nghi? ?m trọng tình hình tài doanh nghi? ??p; Vi phạm mức độ nghi? ?m trọng quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết