Thong Tu 15 2015 TT BLDTBXH

Thong Tu 15 2015 TT BLDTBXH tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực...

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -Số: 15/2015/TT-BLĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Hà Nội, ngày 30 tháng 03 năm 2015 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN GIÁM SÁT VIỆC THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ KHÁC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ VIÊN CHỨC QUẢN LÝ TRONG TẬP ĐỒN KINH TẾ, TỔNG CƠNG TY DO NHÀ NƯỚC SỞ HỮU TRÊN 50% VỐN ĐIỀU LỆ Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Căn Nghị định số 69/2014/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2014 Chính phủ tập đồn kinh tế nhà nước tổng công ty nhà nước; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương; Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn giám sát việc thực chế độ tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng chế độ khác người lao động viên chức quản lý tập đồn kinh tế, tổng cơng ty Nhà nước sở hữu 50% vốn điều lệ Điều Phạm vi điều chỉnh Thông tư hướng dẫn giám sát việc thực chế độ tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng chế độ khác người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm sốt viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế tốn trưởng (sau gọi chung viên chức quản lý) tập đoàn kinh tế nhà nước, tổng công ty nhà nước theo quy định Nghị định số 69/2014/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2014 Chính phủ tập đồn kinh tế nhà nước tổng công ty nhà nước, bao gồm: Cơng ty mẹ - tập đồn kinh tế, tổng cơng ty hoạt động hình thức cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên nhà nước làm chủ sở hữu (sau gọi tắt công ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty nhà nước) Cơng ty mẹ - tập đồn kinh tế, tổng cơng ty hoạt động hình thức cơng ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có cổ phần, vốn góp chi phối nhà nước (sau gọi tắt công ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối) 3 Cơng ty cơng ty mẹ - tập đồn, tổng công ty nhà nước công ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối làm chủ sở hữu nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối (sau gọi tắt công ty con) Tổ hợp công ty mẹ Khoản Khoản công ty Khoản Điều này, sau gọi tắt tập đồn, tổng cơng ty Điều Đối tượng áp dụng Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động viên chức quản lý; người đại diện vốn nhà nước công ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền thực quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ chủ sở hữu nhà nước cơng ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty nhà nước (sau gọi chung chủ sở hữu) Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn nhà nước ủy quyền thực quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ cổ đơng, thành viên góp vốn cơng ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối (sau gọi chung đại diện chủ sở hữu) Các Bộ, tổ chức cá nhân có liên quan đến giám sát việc thực chế độ tuyển dụng, tiền lương, thù lao, tiền thưởng chế độ khác theo quy định Thông tư Điều Phương thức giám sát Giám sát thông qua hoạt động kiểm tra định kỳ đột xuất Bộ Lao động Thương binh Xã hội, chủ sở hữu đại diện chủ sở hữu tập đồn, tổng cơng ty Giám sát thơng qua báo cáo định kỳ đột xuất chủ sở hữu đại diện chủ sở hữu, người đại diện vốn nhà nước tập đồn, tổng cơng ty Giám sát thơng qua báo cáo kiểm tốn, báo cáo đánh giá, kiến nghị Bộ, ngành, địa phương nội dung liên quan đến lao động, tiền lương, tiền thưởng chế độ khác người lao động viên chức quản lý tập đoàn, tổng công ty Điều Nội dung chủ yếu giám sát Giám sát việc xây dựng kế hoạch thực kế hoạch năm tập đồn, tổng cơng ty theo nội dung chủ yếu sau: Định mức lao động; tuyển dụng, sử dụng lao động Tiền lương, thù lao, tiền thưởng người lao động, viên chức quản lý người đại diện vốn nhà nước 3 Xây dựng thực quy chế, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ sở Thực chế độ khác người lao động Điều Lập báo cáo giám sát Căn vào nội dung giám sát quy định Điều Thông tư này, cơng ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty nhà nước; công ty công ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty nhà nước cơng ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối làm chủ sở hữu; người đại diện vốn nhà nước u cầu cơng ty mẹ - tập đồn, tổng công ty Nhà nước chi phối; người đại diện vốn tập đồn, tổng cơng ty u cầu cơng ty công ty mẹ nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối lập báo cáo giám sát sở đánh giá, phân tích nội dung sau: Định mức lao động, gồm: việc triển khai xây dựng định mức lao động (đối với định mức lao động mới); rà soát, đánh giá, sửa đổi, điều chỉnh, bổ sung định mức lao động; đánh giá tình hình thực hệ thống định mức lao động Tuyển dụng, sử dụng lao động, gồm: việc lập kế hoạch sử dụng lao động gắn với kế hoạch sản xuất, kinh doanh; tuyển dụng lao động, chất lượng lao động tuyển dụng so với yêu cầu; bố trí việc làm; biến động lao động; đào tạo đào tạo lại; giải chế độ người lao động thiếu việc làm, bị việc việc, trách nhiệm trường hợp tuyển dụng, sử dụng lao động không kế hoạch Tiền lương, tiền thưởng người lao động, gồm: hệ thống thang lương, bảng lương, chế độ phụ cấp lương; xếp lương, nâng bậc lương; xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch; tạm ứng tiền lương; xác định phê duyệt quỹ tiền lương thực gắn với tiêu sản xuất, kinh doanh; phân phối tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi; công khai tiền lương, thù lao, tiền thưởng người lao động theo quy định Nhà nước Tiền lương, thù lao, tiền thưởng viên chức quản lý người đại diện vốn, gồm: tình hình xếp lương, nâng bậc lương; xây dựng quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch; xác định phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao thực gắn với tiêu sản xuất, kinh doanh; tạm ứng, phân phối tiền lương, thù lao, tiền thưởng; việc trích, chuyển tiền lương, thù lao, tiền thưởng kiểm soát viên người đại diện vốn; công khai tiền lương, thù lao, tiền thưởng viên chức quản lý theo quy định Nhà nước Xây dựng thực quy chế, nội quy, thỏa ước lao động tập thể, gồm: tình hình thực dự kiến điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung (nếu có) quy chế tuyển dụng, sử dụng, đào tạo lao động, nâng bậc lương, trả lương, thù lao, tiền thưởng; quy chế dân chủ sở, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể quy định khác người lao động Các chế độ khác người lao động, gồm: tình hình thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; an toàn, vệ sinh lao động, chế độ ăn ca, bồi dưỡng độc hại vật Điều Yêu cầu giám sát, kiểm tra Hằng năm, công ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty nhà nước; cơng ty cơng ty mẹ tập đồn, tổng cơng ty nhà nước cơng ty mẹ - tập đồn, tổng công ty Nhà nước chi phối làm chủ sở hữu; người đại diện vốn nhà nước yêu cầu công ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối; người đại diện vốn tập đoàn, tổng công ty yêu cầu công ty công ty mẹ nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối lập báo cáo giám sát theo thời gian quy định Điều Thông tư chuẩn bị báo cáo, thuyết minh giải trình, bố trí người làm việc (đối với giám sát thơng qua hình thức kiểm tra) nhận yêu cầu quan giám sát theo nội dung, thời gian chịu trách nhiệm nội dung, số liệu cung cấp báo cáo giám sát Cơ quan giám sát theo Điều Thông tư này, vòng 15 ngày kể từ nhận đầy đủ báo cáo, thuyết minh, giải trình phải có ý kiến nội dung theo báo cáo tập đồn, tổng cơng ty Khi quan giám sát nhận yêu cầu quan kiểm toán Bộ, ngành, địa phương kiến nghị nội dung có liên quan vịng 30 ngày phải có văn trả lời kiến nghị quan Xử lý sau giám sát, kiểm tra a) Sau rà soát, kiểm tra, trường hợp tập đồn, tổng cơng ty thực quy định nhà nước quan giám sát có văn thơng báo để tập đồn, tổng công ty biết, tiếp tục thực hiện; b) Trường hợp tập đồn, tổng cơng ty có nội dung thực chưa đầy đủ theo quy định nhà nước quan giám sát có văn yêu cầu tập đồn, tổng cơng ty phải thực đầy đủ quy định Nhà nước Văn phải nêu rõ nội dung yêu cầu thời hạn thực hiện; c) Trường hợp tập đồn, tổng cơng ty có nội dung thực sai quy định Nhà nước quan giám sát có văn u cầu tập đồn, tổng công ty phải hủy bỏ sửa đổi, bổ sung nội dung không quy định có giải pháp khắc phục hậu việc tổ chức thực không quy định Đồng thời thông báo việc sai phạm kiến nghị với quan liên quan có hình thức kỷ luật thích hợp đề nghị quan điều tra truy tố trước pháp luật theo mức độ sai phạm người đứng đầu người xây dựng, ban hành thực không quy định Nhà nước Điều Trách nhiệm quan giám sát Đối với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội a) Chủ trì, phối hợp với chủ sở hữu giám sát, kiểm tra định kỳ công ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty nhà nước xếp hạng đặc biệt, công ty mẹ - tổng công ty nhà nước vận dụng xếp hạng, xếp lương theo tổng công ty hạng đặc biệt; b) Thông qua báo cáo công ty mẹ nêu điểm a, Khoản Điều để giám sát, kiểm tra công ty tập đồn, tổng cơng ty; c) Tùy theo yêu cầu giám sát, lập kế hoạch kiểm tra định kỳ đột xuất việc thực tập đoàn, tổng công ty đề nghị chủ sở hữu đại diện chủ sở hữu phối hợp thực u cầu tập đồn kinh tế, tổng cơng ty chủ sở hữu đại diện chủ sở hữu báo cáo bổ sung theo nội dung cụ thể; d) Phối hợp với quan liên quan giám sát việc khắc phục hậu sau giám sát tập đồn, tổng cơng ty; đ) Định kỳ trước ngày 30 tháng năm, tổng hợp, phân tích, đánh giá, giám sát chung công ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty nhà nước, cơng ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối cơng ty tập đồn, tổng cơng ty; kiến nghị với Chính phủ sửa đổi, bổ sung sách lao động, tiền lương sách khác người lao động viên chức quản lý giải pháp khắc phục việc thực khơng quy định (nếu có) tập đồn, tổng cơng ty Đối với Chủ sở hữu a) Chủ trì tổ chức giám sát, kiểm tra định kỳ công ty mẹ - tổng công ty nhà nước; b) Thông qua báo cáo công ty mẹ - tổng công ty nhà nước để giám sát, kiểm tra công ty tổng công ty; c) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội giám sát, kiểm tra công ty mẹ tập đồn, tổng cơng ty nhà nước xếp hạng đặc biệt, công ty mẹ - tổng công ty nhà nước vận dụng xếp hạng, xếp lương theo tổng công ty hạng đặc biệt; d) Tùy theo yêu cầu giám sát, lập kế hoạch kiểm tra định kỳ đột xuất việc thực tập đồn, tổng cơng ty u cầu tập đồn, tổng cơng ty báo cáo bổ sung theo nội dung cụ thể; đ) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quan liên quan giám sát việc sửa đổi, bổ sung khắc phục hậu việc thực khơng quy định tập đồn, tổng công ty; e) Định kỳ trước ngày 31 tháng năm, tổng hợp tình hình giám sát tập đồn, tổng cơng ty thuộc phạm vi quản lý số liệu theo biểu mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH; biểu mẫu số 6, số ban hành kèm theo Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày tháng năm 2013 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (trong sửa lại tên tiêu cột biểu mẫu số 6, số sau: “thực năm trước” sửa thành “kế hoạch năm trước”, “kế hoạch năm nay” “kế hoạch” sửa thành “thực năm trước”, “thực năm nay” “thực hiện” sửa thành “kế hoạch năm …”) biểu mẫu số số ban hành kèm theo Thông tư này, gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để giám sát chung, tập hợp báo cáo Chính phủ 3 Đối với Đại diện chủ sở hữu a) Chủ trì tổ chức giám sát, kiểm tra định kỳ cơng ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối; b) Thông qua báo cáo cơng ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối để giám sát, kiểm tra cơng ty tập đồn, tổng cơng ty; c) Định kỳ trước ngày 31 tháng năm, tổng hợp tình hình giám sát tập đồn, tổng công ty thuộc phạm vi đại diện vốn số liệu theo biểu mẫu quy định điểm e, Khoản Điều Thông tư này, gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hội để giám sát, tập hợp chung báo cáo Chính phủ Đối với người đại diện vốn Người đại diện vốn nhà nước u cầu cơng ty mẹ - tập đồn, tổng công ty Nhà nước chi phối; Người đại diện vốn cơng ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty nhà nước, cơng ty mẹ tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối yêu cầu công ty cơng ty mẹ nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối lập báo cáo giám sát theo điểm b, Khoản điểm b, Khoản 2, Điều Thông tư để báo cáo quan giám sát trước ngày 01 tháng năm theo quy định Điều Trách nhiệm tập đồn, tổng cơng ty Đối với cơng ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty nhà nước a) Định kỳ trước ngày 31 tháng năm, lập báo cáo giám sát công ty mẹ tổng hợp số liệu theo biểu mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 18/2013/TTBLĐTBXH, biểu mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày tháng năm 2013 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội biểu mẫu số 1, số ban hành kèm theo Thông tư này, gửi quan giám sát theo quy định b) Chủ trì tổ chức giám sát công ty công ty mẹ làm chủ sở hữu công ty công ty mẹ nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối (thơng qua người đại diện vốn), u cầu cơng ty lập báo cáo giám sát tổng hợp số liệu theo biểu mẫu quy định điểm a, Khoản Điều Thông tư này, gửi công ty mẹ trước ngày 01 tháng hàng năm c) Định kỳ trước ngày 31 tháng năm, tổng hợp tình hình giám sát cơng ty số liệu theo biểu mẫu quy định điểm e, Khoản Điều Thông tư này, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chủ sở hữu để giám sát chung, tổng hợp báo cáo Chính phủ Đối với cơng ty mẹ - tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước chi phối a) Định kỳ trước ngày 31 tháng năm, lập báo cáo giám sát công ty mẹ tổng hợp số liệu theo biểu mẫu quy định điểm a, Khoản Điều Thông tư này, gửi người đại diện vốn nhà nước Đại diện chủ sở hữu phần vốn nhà nước; b) Chủ trì tổ chức giám sát công ty công ty mẹ làm chủ sở hữu công ty cơng ty mẹ nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối (thơng qua người đại diện vốn), yêu cầu công ty lập báo cáo giám sát tổng hợp số liệu theo biểu mẫu quy định điểm a, Khoản Điều Thông tư này, gửi công ty mẹ trước ngày 01 tháng năm c) Định kỳ trước ngày 31 tháng năm, tổng hợp tình hình giám sát cơng ty số liệu theo biểu mẫu quy định điểm e, Khoản Điều Thông tư này, báo cáo Đại diện chủ sở hữu phần vốn nhà nước người đại diện vốn nhà nước để giám sát chung theo quy định Điều Hiệu lực thi hành Thơng tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng năm 2015 Các Bộ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đạo công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu công ty hoạt động độc lập thuộc phạm vi quản lý xây dựng báo cáo tình hình thực tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, tiền thưởng theo quy định Thông tư tổ chức giám sát theo quy định Khoản Điều Quy chế giám sát tài đánh giá hiệu hoạt động cơng khai thơng tin tài doanh nghiệp nhà nước làm chủ sở hữu doanh nghiệp có vốn nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 61/2013/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2013 Chính phủ, sở lập báo cáo giám sát chung gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để theo dõi, tổng hợp chung Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm đạo, đơn đốc, kiểm tra việc thực theo quy định Thông tư Trong q trình thực có vướng mắc, đề nghị quan, tổ chức phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để hướng dẫn bổ sung kịp thời./ Nơi nhận: - Thủ tướng Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phịng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phịng Chính phủ; - Văn phịng Trung ương Ban Đảng; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan trực thuộc CP; - Văn phòng BCĐ TW phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Tòa án nhân dân tối cao; KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Phạm Minh Huân - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Các Tập đồn kinh tế, Tổng cơng ty nhà nước; - Ngân hàng Chính sách xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Cục Kiểm tra văn (Bộ Tư pháp); - Đăng Công báo; - Website Chính phủ; - Website Bộ LĐTBXH; - Lưu: VT, Vụ LĐTL, PC Tên Chủ sở hữu/ đại diện chủ sở hữu Biểu mẫu số Tên Cơng ty mẹ - Tập đồn/ tổng công ty/ công ty BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NĂM TRƯỚC VÀ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NĂM …… (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2015/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 2015 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội) Đơn vị tính: Người Tình hình sử dụng lao động năm trước Tình hình sử dụng lao động năm trước Tình hình sử dụng lao động năm trước Tình hình sử dụng lao động năm trước Tình hình sử dụng lao động năm trước Tình hình sử dụng lao động năm trước TT Tổng số lao động Tình hình sử dụng lao động năm trước Số lao Tổng động số lao thực động tế kế thời hoạch điểm 31/12 Trong Trong Trong Số từ Trong Số Kế hoạch sử dụng lao động năm … Kế hoạch sử dụng lao động năm … Kế hoạch sử dụng lao động năm … Kế hoạch sử dụng lao động năm … Tổng số lao Số lao Số lao động động động sử Số lao năm dụng việc, động trước kế chuyển bình quân việc, hoạch sang (1) nghỉ hưu Số Số lao lao động động tuyển nghỉ dụng hưu năm trước Số chuyển phải sang đào tạo lại năm Viên chức quản lý Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ Công nhân trực tiếp SXKD Nhân viên phục vụ tuyển năm Tổng cộng Tổng cộng Ghi chú: (1) Tổng số lao động sử dụng bình qn tính theo hướng dẫn Phụ lục kèm theo Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Người lập biểu (Ký ghi rõ họ tên, chức vụ) ………., ngày… tháng… năm… Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Tên Chủ sở hữu/ đại diện chủ sở hữu Tên Công ty mẹ - Tập đồn/ tổng cơng ty/ cơng ty _ BÁO CÁO Biểu mẫu số TÌNH HÌNH THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG THỰC HIỆN NĂM TRƯỚC VÀ KẾ HOẠCH NĂM …… CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỐN (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2015/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 2015 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội) Tình hình thực năm trước Số TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Số người đại diện vốn Tình hình thực năm trước Kế hoạch Thực Kế hoạch năm … Người Tổng quỹ thù lao tập đoàn, tổng công ty, công ty Tr.đồng Tổng quỹ thù lao chi Tr.đồng - Mức thù lao bình quân thực tế Tr.đồng/th - Mức thù lao cao Tr.đồng/th - Mức thù lao thấp Tr.đồng/th Tổng quỹ thưởng nộp tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty Tr.đồng Tổng quỹ thưởng chi Tr.đồng - Mức tiền thưởng bình quân thực Tr.đồng/th tế - Mức tiền thưởng cao Tr.đồng/th - Mức tiền thưởng thấp Tr.đồng/th Người lập biểu (Ký ghi rõ họ tên) Tên Chủ sở hữu/ đại diện chủ sở hữu Tên Cơng ty mẹ - Tập đồn/ tổng công ty/ ………., ngày…tháng…năm… Thủ trưởng đơn vị (ký tên, đóng dấu) Biểu mẫu số cơng ty BÁO CÁO TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG BÌNH QUÂN (1) NĂM TRƯỚC VÀ KẾ HOẠCH NĂM …… CỦA VIÊN CHỨC QUẢN LÝ (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2015/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 2015 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) T T Chứ Chuyên Họ c trách/khô tên dan ng chuyên h trách (2) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng) Tiền lương Tiền lương Tiền lương Tiền thưởng (3) Tiền thưởng (3) Tiền thưởng (3) Thù lao (4) Thu nhập (5) Thù lao (4) Thu nhập (5) Thù lao (4) Thu nhập (5) Kế Thự Kế Thự Kế Thự Kế Thự Kế Kế Kế Kế hoạc c hoạc c hoạc c hoạc c hoạc hoạc hoạc hoạc h h h h h h h h năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm trướ trướ trướ trướ trướ trướ trướ trướ … … … … c c c c c c c c Nguyễ Chủ n Văn tịch A Hội đồng Đào Tổn Thị B g giám đốc Đinh Phó Văn C tổng giám đốc Ghi chú: (1) tiền lương, thù lao, tiền thưởng tính bình qn theo tháng lấy theo số báo cáo toán tài báo cáo tốn thuế hàng năm (2) Chun trách/ khơng chun trách Tập đồn, tổng cơng ty, công ty (3) Tiền thưởng từ nguồn Tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty từ khoản tiền thưởng cử đại diện vốn doanh nghiệp khác nộp (4) Thù lao từ Tập đoàn, tổng công ty, công ty từ khoản thù lao cử đại diện vốn doanh nghiệp khác nộp (5) Gồm tiền lương, tiền thưởng, thù lao ………., ngày… tháng… năm… Thủ trưởng đơn vị (ký tên, đóng dấu) Người lập biểu (Ký ghi rõ họ tên) Tên Chủ sở hữu/ đại diện chủ sở hữu Biểu mẫu số BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NĂM TRƯỚC VÀ KẾ HOẠCH NĂM …… (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2015/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 2015 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội) Đơn vị tính: Người Tình hình sử dụng lao động năm trước Kế hoạch sử dụng lao động năm … Tình hình sử dụng lao động năm trước Kế hoạch sử dụng lao động Tình hình sử dụng lao động năm trước năm … Tình hình sử dụng lao động năm trước Kế hoạch sử dụng lao động năm … Tình hình sử dụng lao động năm trước Tên tập Tình hình sử dụng lao động năm trước đoàn, STT Tổng tổng số lao Số lao Trong đó: cơng ty động động Số lao Trong đó: Tổng sử động số lao dụng việc, thực tế động thời Số từ kế điểm năm việc, Số hoạch 31/12 trước tuyển nghỉ hưu chuyển sang Tập đoàn A Tập đoàn B Tổng công ty C Kế hoạch sử dụng lao động năm … Số lao Số lao động động Số lao nghỉ tuyển Số lao động hưu dụng động năm kế trước hoạch chuyển sang Tổng cộng: Tổng cộng: Ghi chú: (1) Tổng số lao động sử dụng bình quân tính theo hướng dẫn Phụ lục kèm theo Thơng tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Người lập biểu ………., ngày…tháng…năm… Thủ trưởng đơn vị (Ký ghi rõ họ tên) (Ký tên, đóng dấu) Tên Chủ sở hữu/ đại diện chủ sở hữu …… Biểu mẫu số BÁO CÁO TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG THỰC HIỆN NĂM TRƯỚC VÀ KẾ HOẠCH NĂM …… CỦA VIÊN CHỨC QUẢN LÝ (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2015/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 2015 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội) Chức danh quản lý chuyên trách Tên Tập Số đồn, TT tổng cơng ty Chức danh quản lý chuyên trách Chức danh quản lý không chuyên trách Chức danh quản lý chuyên trách Chức danh quản lý không chuyên trách Chức danh quản lý chuyên trách Chức danh quản lý không chuyên trách Chức danh quản lý chuyên trách Chức danh quản lý không chuyên trách Chức danh quản lý chuyên trách Chức danh quản lý không chuyên trách Chức danh quản lý chuyên trách Chức danh quản lý không chuyên trách Chức danh quản lý chuyên trách Chức danh quản lý không chuyên trách Chức danh quản lý chuyên trách Chức danh quản lý không chuyên trách Chức danh quản lý chuyên trách Chức danh quản lý không chuyên trách Chức danh quản lý chuyên trách Số lượng (người) (1) Quỹ tiền lương (tr.đồng) Số lượng (người) (1) Quỹ tiền lương (tr.đồng) Số lượng (người) (1) Quỹ tiền lương (tr.đồng) Quỹ tiền thưởng, kể thưởng an tồn có Quỹ thù lao (tr.đồng) đại diện Số lượng (người) (2) vốn Quỹ tiền thưởng, (tr.đồng) kể thưởng an Số lượng (người) tồn có (2) Quỹ thù lao (tr.đồng) đại diện Số lượng (người) vốn Quỹ tiền thưởng, (2) kể thưởng an (tr.đồng) Quỹ thù lao (tr.đồng) Quỹ tiền thưởng (tr.đồng) Quỹ thù lao (tr.đồng) Quỹ tiền thưởng (tr.đồng) Quỹ thù lao (tr.đồng) Quỹ tiền thưởng (tr.đồng) tồn có (tr.đồng) Kế Thực Kế Kế Thực Kế Kế Thực Kế Thực Kế Kế Thực Kế Kế Thực Kế Kế Thực Kế hoạch hoạch hoạch hoạch hoạch hoạch hoạch hoạch hoạch hoạch hoạch hoạch hoạch năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm năm trước trước …… trước trước …… trước trước …… trước …… trước trước …… trước trước …… trước trước …… Tập đồn A Tổng Cơng 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 ty B Tổng cộng Tổng cộng Ghi chú: (1) tính bình qn theo số lượng viên chức quản lý chuyên trách năm; (2) tính bình qn theo số lượng viên chức quản lý khơng chuyên trách năm Người lập biểu (ký ghi rõ họ tên) ………., ngày…tháng…năm… Thủ trưởng đơn vị (ký tên, đóng dấu) ... ĐẠI DIỆN VỐN (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/ 2 015/ TT- BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 2 015 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội) Tình hình thực năm trước Số TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Số người đại diện vốn... QUẢN LÝ (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/ 2 015/ TT- BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 2 015 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội) Chức danh quản lý chuyên trách Tên Tập Số đồn, TT tổng cơng ty Chức danh quản lý chuyên... TRƯỚC VÀ KẾ HOẠCH NĂM …… CỦA VIÊN CHỨC QUẢN LÝ (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/ 2 015/ TT- BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 2 015 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội) Tiền lương, thưởng, thù lao, thu nhập (trđồng/tháng)