Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
[1] Phạm Thị Dung, Đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao Đẳng Kế Hoạch Đà Nẵng, Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
ánh giá thành tích nhân viên t"ạ"i tr"ườ"ng Cao "Đẳ"ng K"ế" Ho"ạ"ch "Đ"à N"ẵ"ng |
|
[2] PGS.TS Trần Kim Dung, Quản trị Nguồn nhân lực, Nhà xuất bản tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Qu"ả"n tr"ị" Ngu"ồ"n nhân l"ự"c |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
|
[3] Nguyễn Thị Minh Hảo, Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội chi nhánh Đà Nẵng , Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
nh "giá thà"nh "tí"ch nhân viên "tạ"i ngân "hà"ng TMCP quân "độ"i chi "nhá"nh "Đà "N"ẵ"ng |
|
[4] TS. Lê Quân, Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiến lương và đánh giá thành tích của doanh nghiệp, nhà xuất bản đại học kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
K"ỹ" thu"ậ"t xây d"ự"ng h"ệ" th"ố"ng ti"ế"n l"ươ"ng và "đ"ánh giá thành tích c"ủ"a doanh nghi"ệ"p |
Nhà XB: |
nhà xuất bản đại học kinh tế quốc dân |
|
[5] PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Qu"ả"n tr"ị" ngu"ồ"n nhân l"ự"c |
Tác giả: |
PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hà Nội |
Năm: |
2007 |
|
[6] Tổ bộ môn Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đại học kinh tế Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Bài gi"ả"ng Qu"ả"n tr"ị" ngu"ồ"n nhân l"ự"c |
|
[7] Trường Cao đẳng Nghề Đà Nẵng, Báo cáo thường niên năm học 2009- 2010, 2010-2011,2011-2012 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Báo cáo th"ườ"ng niên n"ă"m h"ọ |
|
[8] TS.Nguyễn Quốc Tuấn; Đồng tác giả: TS.Đào Hữu Hòa, TS.Nguyễn Thị Bích Thu, ThS Nguyễn Phúc Nguyên, ThS Nguyễn Thị Loan (2007), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Thống Kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Qu"ả"n tr"ị" ngu"ồ"n nhân l"ự"c |
Tác giả: |
TS.Nguyễn Quốc Tuấn; Đồng tác giả: TS.Đào Hữu Hòa, TS.Nguyễn Thị Bích Thu, ThS Nguyễn Phúc Nguyên, ThS Nguyễn Thị Loan |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống Kê |
Năm: |
2007 |
|
[9] Hoàng Ngọc Tuyến và Lê Ngọc Phương Anh biên dịch, Cẩm nang quản lý hiệu quả - Đánh giá năng lực nhân viên , nhà xuất bản tổng hợp thành phố Hồ Chí MinhTiếng Anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
C"ẩ"m nang qu"ả"n lý hi"ệ"u qu"ả - Đ"ánh giá n"ă"ng l"ự"c nhân viên |
Nhà XB: |
nhà xuất bản tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh Tiếng Anh |
|
[10] R.Wayne Mondy & Robert M. Noe, Human resource management, 8 th , 1999 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Human resource management |
|
[11] Robert L. Mathis, John H. Jackson, Human Resource Management, 9 th , 1999, Publisher: Cengage Learning |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Human Resource Management |
|
1. Anh/chị cho biết chức danh công tác tại đơn vị. Cán bộ quản lý (phó phòng trở lên) Nhân viên Giáo viên 2. Theo anh/chị đánh giá thành tích nhân viên hiện nay đóng vai trò như thế nào?Rất quan trọng Là thủ tục hành chínhMang tính hình thức Không trả lời |
Khác |
|
3. Theo anh /chị công tác đánh giá thành tích nhân viên hiện tại của đơn vị đã mang lại hiệu quả cho các công tác nào dưới đây ?Đào tạo, phát triển Trả lương, khen thưởngThuyên chuyển,đề bạt,sa thải Giúp nhân viên làm việc tốt hơnTất cả các công tác trên Không có công tác nào |
Khác |
|
4. Anh/ chị cho biết mức độ phù hợp giữa trình độ chuyên môn và yêu cầu công việc được phân công ?Rất phù hợp Phù hợp Chấp nhận được |
Khác |
|